李陽(yáng)
摘要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,教育教學(xué)工作也迎來(lái)了極大的變革,新興媒介對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)工作的挑戰(zhàn)尤其突出,高校作為向社會(huì)輸送高質(zhì)量人才的“后盾”,若想在新形勢(shì)下謀求教育教學(xué)工作的創(chuàng)新,就勢(shì)必要從教師素養(yǎng)著手,通過對(duì)教師教學(xué)理念、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新能力等方面的培養(yǎng),透過教師的“媒介”,實(shí)現(xiàn)高等教育教學(xué)工作的創(chuàng)新,從而響應(yīng)社會(huì)對(duì)高質(zhì)量人才的實(shí)際需求,完成高校所承載的時(shí)代使命。
關(guān)鍵詞:高校教師,教育教學(xué),創(chuàng)新能力提升,具體策略
培育具有創(chuàng)新意識(shí)與能力,能夠適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才,已成為當(dāng)今高等教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是,在創(chuàng)新型人才的培育過程中,高校教師所承擔(dān)的責(zé)任尤為沉重,因而具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的高質(zhì)量教師團(tuán)隊(duì),是培養(yǎng)出具備極強(qiáng)創(chuàng)造力的學(xué)生的有力保證。因此,高等院校也應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)教師教育教學(xué)創(chuàng)新能力方面傾注大量的精力,最終促成高等教育的“換代升級(jí)”,培養(yǎng)出敢于探索、突破常規(guī),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。
(一)現(xiàn)代高等教育面臨的挑戰(zhàn)
隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備的普及,學(xué)生和教師對(duì)數(shù)字化工具、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和教學(xué)資源的需求不斷增長(zhǎng)。現(xiàn)代高等教育機(jī)構(gòu)需要積極適應(yīng)和應(yīng)用新技術(shù),以提供更靈活、多樣化的教學(xué)方式。首先,數(shù)字化轉(zhuǎn)型為高等教育提供了新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、虛擬實(shí)驗(yàn)室和遠(yuǎn)程教育使學(xué)生能夠在時(shí)間和空間上更加自由地學(xué)習(xí),教師可以通過在線教學(xué)平臺(tái)與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流,創(chuàng)造更具個(gè)性化和互動(dòng)性的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次,技術(shù)創(chuàng)新也為高等教育研究提供了更廣闊的領(lǐng)域。例如,大數(shù)據(jù)分析和人工智能等新技術(shù)可以幫助研究人員更好地理解學(xué)生學(xué)習(xí)行為和需求,提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)支持和指導(dǎo)。但與之相對(duì)的是,不同地區(qū)和學(xué)生群體之間存在資源分配的差距,有些學(xué)生可能無(wú)法獲得足夠的技術(shù)支持和資源。因此,高等教育機(jī)構(gòu)需要努力解決數(shù)字鴻溝問題,確保每個(gè)學(xué)生都能夠平等地獲得數(shù)字化學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)[1]。
除了技術(shù)引發(fā)的變革以外,全球化為學(xué)生和教師提供了更加廣泛的選擇機(jī)會(huì),高校需要提高自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力以吸引和留住優(yōu)秀的學(xué)生和教師。具體而言,全球化意味著學(xué)生和教師流動(dòng)性的增加,學(xué)生可以選擇到世界各地的高等教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí),而教師也可以選擇到其他國(guó)家的機(jī)構(gòu)任教或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,這使得高等教育機(jī)構(gòu)需要更好地滿足國(guó)際學(xué)生的需求,提供跨文化的學(xué)習(xí)環(huán)境和支持。在此背景下,跨國(guó)合作項(xiàng)目、雙學(xué)位計(jì)劃和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)逐漸成為提高學(xué)校國(guó)際聲譽(yù)和吸引力的重要途徑,高校也勢(shì)必要承擔(dān)來(lái)自其他國(guó)家和地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)壓力[2]。
(二)提高高校教師教育教學(xué)創(chuàng)新能力的重要性
提高高校教師教育教學(xué)創(chuàng)新能力的重要性在于,創(chuàng)新教育教學(xué)能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)校的教育質(zhì)量,有助于適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代高等教育的發(fā)展趨勢(shì)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,學(xué)生需要更加靈活、互動(dòng)和個(gè)性化的學(xué)習(xí)方式。創(chuàng)新教育教學(xué)方法可以使教學(xué)更加生動(dòng)有趣、富有挑戰(zhàn)性和實(shí)踐性,能夠更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,促進(jìn)學(xué)生的知識(shí)獲取和能力提升。另外,隨著高等教育的普及和全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇,提高教育質(zhì)量已成為高等教育機(jī)構(gòu)的重要任務(wù),創(chuàng)新教育教學(xué)能夠促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容和方式的深入思考和反思,激發(fā)教師的創(chuàng)造性思維和教學(xué)能力,提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量,更有助于提高學(xué)校的教育聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。并且,教育教學(xué)工作的創(chuàng)新帶來(lái)的前沿教學(xué)技術(shù)和教學(xué)理念也能夠幫助現(xiàn)代高等教育適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),為高等教育的創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。
(一)教學(xué)觀念創(chuàng)新力度不足
時(shí)代背景的快速變化不僅使高等教育教學(xué)工作迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,也對(duì)其形成了極為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)教學(xué)逐漸普及,在新的媒介環(huán)境下,教師們的身份也逐漸轉(zhuǎn)變,不僅要承擔(dān)“傳道授業(yè)”的責(zé)任,在專業(yè)范疇之外,還要肩負(fù)著引導(dǎo)學(xué)生價(jià)值觀建設(shè)的重任。但在實(shí)際教學(xué)中,部分教師“以不犯錯(cuò)為榮”,不能夠主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,未能做到教學(xué)觀念的創(chuàng)新,不具備將傳統(tǒng)教學(xué)方法與新時(shí)代的媒介特征相結(jié)合的能力,更不具備揚(yáng)長(zhǎng)避短、靈活運(yùn)用多種教學(xué)媒介的應(yīng)變能力,這對(duì)新環(huán)境下師資隊(duì)伍以及高等教育的發(fā)展而言相當(dāng)不利[3]。
(二)教師反思能力發(fā)展欠佳
反思總結(jié)是促成高校教育教學(xué)工作不斷創(chuàng)新的根本動(dòng)力,然而,由于受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的制約,許多高校教師都存在“思維僵化”的問題。在實(shí)際工作中,他們更容易滿足于現(xiàn)狀,忙碌于應(yīng)對(duì)各類檢查,而不能夠主動(dòng)地將自己的精力投入到教學(xué)和科研中去。他們中的一些對(duì)自己的教學(xué)水平感到滿意,因而習(xí)慣于抱著“老教案”開展教學(xué),缺少了對(duì)創(chuàng)新的渴望和熱情,在教育方面也不思進(jìn)取,對(duì)新時(shí)代下教育改革工作進(jìn)行的研究,僅僅是為了提高自己的“防錯(cuò)能力”,并未形成主動(dòng)反思的思維習(xí)慣。另一方面,由于當(dāng)前高校教師尤其是年輕教師往往承擔(dān)著較為繁重的教學(xué)與研究工作,缺乏足夠的自省時(shí)間與空間,致使其教學(xué)工作的質(zhì)量得不到保障。長(zhǎng)此以往,教學(xué)反思能力缺失直接導(dǎo)致高校教師的專業(yè)懈怠,抑制了創(chuàng)造性思維和批判思維的發(fā)展,不利于開拓進(jìn)取精神的養(yǎng)成。
(三)教學(xué)模式創(chuàng)新動(dòng)力不足
在傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式下,老師往往會(huì)占據(jù)課堂的主導(dǎo)地位,而學(xué)生只能夠從屬于自己的“學(xué)習(xí)者”位置上被動(dòng)獲得知識(shí)。然而,在新的媒介環(huán)境下,老師的身份也迎來(lái)了新的轉(zhuǎn)變,相較于過去特定的知識(shí)點(diǎn)教學(xué),挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力成為更加緊要的教學(xué)目標(biāo)。因此,在教學(xué)中教師要重視對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)和解決,要使學(xué)生的主動(dòng)性得到最大程度的發(fā)揮,教師要舍得并適應(yīng)身份由“導(dǎo)演”到“演員”的轉(zhuǎn)變[4]。但現(xiàn)實(shí)情況是,部分教師過分重視教科書及參考資料的地位,習(xí)慣于使用填鴨式教學(xué)方法,不敢尋求教學(xué)模式上的突破,更難以激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。
(一)以制度保障推動(dòng)理念創(chuàng)新
創(chuàng)新是決定一個(gè)國(guó)家能否保持高質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵因素,高校是國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力之源,尤其是科技創(chuàng)新發(fā)展的核心基地,也擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要使命。正因如此,研究性教學(xué)也能夠成為教師進(jìn)行教育教學(xué)創(chuàng)新的起點(diǎn),然而,如果沒有創(chuàng)新的概念作為支持,研究性教學(xué)就難以發(fā)揮實(shí)際作用。
總體來(lái)看,教師的創(chuàng)新行為是由其內(nèi)在人格特征、觀念態(tài)度、知識(shí)水平以及環(huán)境特點(diǎn)等因素綜合影響的,倘若教師缺少足夠的信念、覺悟以及適宜的環(huán)境,就無(wú)法做出創(chuàng)新的行為。從原理上來(lái)看,研究性教學(xué)是一種以解決問題為基礎(chǔ)的教學(xué)方式,它以創(chuàng)新的教學(xué)理念為先導(dǎo),以師生之間的良性互動(dòng)為手段,以學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)的發(fā)展為目標(biāo),具有理論與實(shí)踐結(jié)合、教學(xué)與科研并重的特質(zhì),能夠反映出教育教學(xué)工作的重心由內(nèi)容向?qū)W生能力發(fā)展所轉(zhuǎn)移的設(shè)想。在這過程中,教育理念也就能夠起到詮釋“教育在學(xué)生發(fā)展的進(jìn)程中所起到的作用”“教與學(xué)的關(guān)系”以及“教育者對(duì)教育職能等問題的觀點(diǎn)和看法”的作用[5]。并且,在教學(xué)的過程中,老師與學(xué)生之間的聯(lián)系體現(xiàn)為:尊重、平等,教學(xué)態(tài)度也呈現(xiàn)出民主、和諧的特點(diǎn),啟發(fā)式、討論式的教學(xué)方法也得以大量運(yùn)用。總體來(lái)看,在創(chuàng)新的教育教學(xué)理念下,教學(xué)目標(biāo)會(huì)變得更加清晰明確,更能體現(xiàn)出研究性教學(xué)的特點(diǎn),也就是實(shí)現(xiàn)研究、教學(xué)、學(xué)習(xí)三者的有機(jī)統(tǒng)一,將師生關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯炕锇椋瑢?shí)現(xiàn)相互激勵(lì)、促進(jìn),共同求索,最終促成師生創(chuàng)新能力的全面提升。
另外,創(chuàng)新本就是需要教師不斷摸索的過程,因此,高校應(yīng)當(dāng)為每一位敢于創(chuàng)新的教師提供必要的支持,這種支持可以是具有前瞻性的“預(yù)備支持”,也可以是對(duì)成果予以肯定的“激勵(lì)支持”。“預(yù)備支持”通常指的是,學(xué)校為教師提供孕育創(chuàng)新的環(huán)境與資金,為每一位教師探索教育教學(xué)工作的創(chuàng)新提供適宜的土壤;“激勵(lì)支持”指的是校方根據(jù)教師教育教學(xué)工作創(chuàng)新的具體成果,對(duì)優(yōu)秀教師予以表彰,這種支持通常強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的結(jié)果,雖然能夠起到一定的激勵(lì)作用,但也可能會(huì)熄滅一部分教師的探索熱情。因此,高校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校教育教學(xué)工作發(fā)展的現(xiàn)狀及方向,靈活選用兩種支持方法,在公平、公正、公開原則的保障下,激發(fā)教師的創(chuàng)新精神[6]。
(二)以思維養(yǎng)成培育創(chuàng)新動(dòng)力
批判性思維的提出,是為了糾正以死記硬背為主要內(nèi)容的低級(jí)學(xué)習(xí)方式,從而引發(fā)各界對(duì)高等教育的深刻思考,最終促成了一種評(píng)估學(xué)生綜合素養(yǎng)的新型評(píng)價(jià)機(jī)制。這種評(píng)價(jià)機(jī)制不僅重視獨(dú)立邏輯思維能力的水平,還需要驗(yàn)證被評(píng)價(jià)者獲取新知的能力,更能夠體現(xiàn)出創(chuàng)新能力、創(chuàng)新動(dòng)力的發(fā)展水平。
批判性思維的養(yǎng)成具體指的是,對(duì)學(xué)習(xí)者的評(píng)價(jià)能力、反思能力、創(chuàng)造能力和獨(dú)立思考能力予以培養(yǎng)。在國(guó)外,有學(xué)者指出,批判性思維并不一定意味著消極、苛責(zé)的態(tài)度,而是批判者要呈現(xiàn)出敏捷的思維、探索的欲望以及推理的激情。也正因如此,教育的重要作用就在于:幫助學(xué)習(xí)者養(yǎng)成寬闊的胸懷、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,能夠在善待自己與他人的同時(shí),始終保持對(duì)外界的好奇與懷疑。更加重要的是,高校所崇尚的“自由教育”也需要學(xué)生擺脫對(duì)老師的依賴,學(xué)會(huì)自己去獲得知識(shí)。因此,高校的教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)客觀分析和討論的態(tài)度,教師要將教學(xué)目標(biāo)放在讓學(xué)生擁有更廣闊的思考空間上,要讓他們能夠從多個(gè)視角來(lái)看待問題,并學(xué)會(huì)使用各種方式來(lái)解決問題[7]。同時(shí),他們也要注重對(duì)學(xué)生理性思考能力的培養(yǎng),要能夠?qū)ψ约涸谕评砗瓦壿嬐蒲葸^程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行鑒別,從而對(duì)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)做出合理的判斷,最終促成學(xué)生分析、判斷、歸納以及總結(jié)能力的提升。
“教”與“學(xué)”從來(lái)都是一體兩面的,教師對(duì)批判性思維的內(nèi)涵和方式了然于胸,能夠熟練將其應(yīng)用于教學(xué)中,也能夠激發(fā)教師對(duì)教學(xué)創(chuàng)新的探索欲望。歸根結(jié)底,批判性思維是創(chuàng)新教育的重要組成部分,而若想針對(duì)問題進(jìn)行創(chuàng)造性思考,就必須將自己的思路打開,這樣教師就可以對(duì)現(xiàn)階段教學(xué)中存在的問題進(jìn)行反思,以直覺、靈感、想象等方式引發(fā)出源源不斷的想法。之后,運(yùn)用批判性思維將這些想法展開過濾,并在其中找到最佳的問題解決方法。
(三)以學(xué)術(shù)研究帶動(dòng)能力提升
學(xué)術(shù)研究是一所高校得以發(fā)展的關(guān)鍵支撐,可以說一所高校的創(chuàng)新能力,都能夠在科研創(chuàng)新能力上有所體現(xiàn),并且能夠做到以知識(shí)創(chuàng)新為己任。從作用路徑上來(lái),教師的創(chuàng)新能力是構(gòu)筑現(xiàn)代高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的基石,而創(chuàng)新能力又少不了學(xué)術(shù)知識(shí)的支持,因此,只有教師能夠充分體現(xiàn)其對(duì)知識(shí)的掌握,就更容易提出新的學(xué)術(shù)研究思路、新的研究角度、新的研究方法。
總體來(lái)看,高校的學(xué)術(shù)研究不僅強(qiáng)調(diào)每一位教師在其專業(yè)范圍內(nèi),對(duì)更高層次學(xué)問的探究精神,與此同時(shí),還能夠體現(xiàn)出其在解決問題方面的思路,也能夠直觀地證明該思路對(duì)解決現(xiàn)實(shí)問題的指導(dǎo)或是應(yīng)用價(jià)值。因此,將學(xué)術(shù)研究的理念適當(dāng)?shù)亍⒏咝У貞?yīng)用到了教育教學(xué)創(chuàng)新之中,本身就是教師極富創(chuàng)新能力的表現(xiàn)。而打通學(xué)術(shù)研究與常規(guī)教育教學(xué)工作,將學(xué)術(shù)研究用于促成教師創(chuàng)新教學(xué)的實(shí)踐,是一種十分行之有效的方式,可以提升高校教師的教學(xué)學(xué)術(shù)研究能力,讓他們?cè)趯?duì)專業(yè)的學(xué)術(shù)問題進(jìn)行探討的過程中,對(duì)教學(xué)領(lǐng)域中的問題進(jìn)行深入研究,最終促成教師科研能力和教學(xué)創(chuàng)新水平的全面提升。需要注意的是,教師也應(yīng)當(dāng)在此過程中保持謙遜的態(tài)度,懂得如何向?qū)W生們學(xué)習(xí)并借鑒各種知識(shí),最終使教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)研究創(chuàng)新達(dá)成事半功倍的結(jié)果。
創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,隨著社會(huì)對(duì)創(chuàng)新型人才需求的增長(zhǎng),高校也需要對(duì)現(xiàn)行的教育教學(xué)工作進(jìn)行創(chuàng)新,以達(dá)成培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目標(biāo)。在此過程中,教師作為教學(xué)工作的重要載體,教師的教育教學(xué)創(chuàng)新能力也將成為決定教育教學(xué)工作發(fā)展走向的重要因素,因此,高校應(yīng)當(dāng)重視教師創(chuàng)新相關(guān)素養(yǎng)的發(fā)展,將創(chuàng)新理念、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)目標(biāo),通過對(duì)教師創(chuàng)新素養(yǎng)的養(yǎng)成,帶動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作及人才培養(yǎng)成果“兩開花”。
本文系寧夏回族自治區(qū)政策性項(xiàng)目的研究成果,項(xiàng)目編號(hào):zckt2022018。
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(責(zé)任編輯:姜秀靚)