加強班主任管理,構建優質班級

沙依甫汗·吾布力卡斯木

(新疆和田市古江巴格鄉中學 新疆 和田 848000)

引言

自改革開放以來，教育事業蓬勃發展，國家有關義務教育方面的制度也不斷完善，作為新時代教育管理中的一名班主任，要承擔教書育人、完善管理的責任，還要有無私奉獻、蠟炬成灰的信念，因此，班主任的相關培養以及班級管理能力的提升在當今教育行業快速發展的前提下變得愈來愈重要。如何能夠解決當前班級管理中存在的各項問題以及通過完善班主任的班級管理能力促進優質班集體的形成，便成為完善發展教育事業首先應該注意的事項。因此，本篇文章通過介紹加強班主任管理的重要性，來探討當前的班集體管理過程中可能存在的一些問題，并通過進一步提出相關建議解決這些問題，不斷完善當前班集體的管理工作。

1.加強班主任管理的重要性

關于加強班主任的班級管理工作的重要性，可以從以下兩個方面進行探討：第一，班主任是班集體中的領軍人物。班主任作為一個班集體的核心，總是承擔著管理班級事務、引導同學進步等相關義務，這種義務完成得好壞與否很大程度上會影響到整個班集體的進步。如果班主任甚少關注班級事務以及相關同學的學習成績，那么很容易會導致班級整體上的松懈與不上進，這種情況一旦持續下去，必然會影響到整個班級的綜合測評。第二，班主任是學生與家長之間的橋梁。學生的成績好壞、進步與否、平時表現如何等情況，大部分都需要班主任與家長之間的溝通才能互通學校與家長之間的信息，使家長對學生有著更加清晰的了解和認識。需要互通信息的原因在于，有一部分同學在家庭生活中的表現跟在學校生活中的表現大相徑庭，而且，還有一種情況是正值青春期的學生并不愿意在家長面前暴露太多，但是在校園生活中就容易表現出真實的一面。這就需要班主任的“橋梁”身份才能更好地關注學生的身心發展，為后期的學習及進步奠定堅實的基礎。

2.班主任管理過程中出現的問題

2.1 缺乏與時俱進的管理體系。隨著經濟社會的快速發展，教育行業也在不斷發展。在不斷發展的教育內容與形式中，相關班主任的班級管理體系卻沒有得到相應的更新和完善，這也是導致當前班主任管理問題突出的一項重要原因。這種問題主要表現在以下兩方面：第一，管理體系死板。相關管理方式還是按照傳統的說服教育，在身心不斷發展的學生面前采用這種教育管理方式，容易觸動學生的逆反心理，長時間下的說服教育管理還容易誘發學生的厭學心理。第二，學生參與感低。新形勢下，國家越來越提倡素質教育，然而，在相關班級管理中，班主任仍然起著絕對的主導作用，幾乎沒有學生的參與感。這種老舊的班主任管理體系會使得教育過程更加死板，素質教育水平得不到提升。

2.2 缺乏因材施教的針對性管理方式。在當前的班主任管理體系中，還存在一個更加嚴重的問題，那就是：缺乏因材施教。大多數班級中的班主任老師總是秉持著完全統一的規定與原則進行班級工作的管理。這種管理方式雖然在一定程度上能夠杜絕意外情況的發生，但是最終會影響到班級管理工作的創新發展。

3.優化班主任管理，構建優質班級的對策措施

3.1 創新班主任管理體系。在當前的班主任管理工作中，最重要的便是做到管理工作與時俱進、闊步向前，通過不斷學習當前先進的教育管理知識培養自身的創新型管理能力。只有不斷完善班主任自身的管理技能儲備、不斷更新前沿的管理新思潮，才能在很大程度上保障廣大學生的充分發展進步，才能在更加科學合理的角度上不斷建設優質的班集體。

3.2 制定有針對性的班主任管理方式。孔子曰：“中人以上，可以語上也。中人以下，不可以語上也。”在古代便有著因材施教的教育思想，因此，為了大力提倡素質教育和個性化的發展進步，相關班主任老師一定要培養“因材施教”的意識，在管理班集體的過程中充分發揚這種思想。不能僅僅因為一個學生的學習成績差就完全否定他，要相信每個人都有自己的優勢和不足。通過“因材施教”的眼光管理班級事務，才能有針對性的促進每個學生的進步發展，促進優質班集體的形成。

結束語

隨著教育事業的蓬勃發展和教育重要性的不斷攀升，做好基礎教育中的班主任管理工作就變得愈來愈重要。因此，相關教育工作者不但要進行新知識學習應用，還要不斷創新當前的班主任管理體系及管理模式。只有這樣，才能在不斷完善發展基礎教育班主任管理工作的基礎上，促進學生的全面發展進步，為教育事業的健康發展注入新鮮血液。