數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

宋奎海

［摘 要］近年來(lái)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展具有推動(dòng)作用。為了與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相匹配，各大公司都在積極地進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而財(cái)務(wù)部門(mén)又肩負(fù)著對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的重任，因而會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)仍然存在一些困難，這對(duì)整個(gè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有不利影響。在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)并主動(dòng)優(yōu)化，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］數(shù)字經(jīng)濟(jì)；企業(yè)會(huì)計(jì)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型

［中圖分類(lèi)號(hào)］F23文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

數(shù)字經(jīng)濟(jì)指的是以數(shù)據(jù)資源為核心的生產(chǎn)要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要載體，通過(guò)有效地使用信息通信技術(shù)提升效率、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。信息化是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要因素，是從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)形態(tài)到信息化形態(tài)的一種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)程。目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)組織已逐漸趨向于平臺(tái)化、小型化、多元化和共享化。黨的二十大對(duì)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)的重要部署，為中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造了新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是一種具有創(chuàng)新和融合性質(zhì)的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它將傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)與先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行交互，在全面推動(dòng)高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型發(fā)展方面具有明顯的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

1.1 會(huì)計(jì)職能變化的需要

近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，需要利用大量高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和決策。在此背景下，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)采集和分析，對(duì)于公司的改革和發(fā)展具有越來(lái)越重要的意義。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作方式在收集資料方面有一定的局限性，很難對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展作出有價(jià)值的決策。所以，公司要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行更深層次的改革，逐漸地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，將數(shù)字技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作的整個(gè)流程中，讓會(huì)計(jì)的功能得到更大的擴(kuò)展［1］。

1.2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要

在一個(gè)不確定的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得高質(zhì)量的發(fā)展就要持續(xù)地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的信息進(jìn)行深入挖掘和分析，讓公司對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行更為精確的判斷，作出更為科學(xué)的決策，從而達(dá)到高質(zhì)量發(fā)展的目的。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)非常重要的組成部分。所以，為了能夠成功地推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作給予足夠的關(guān)注，從而更好地推動(dòng)其他業(yè)務(wù)流程的發(fā)展，發(fā)揮對(duì)財(cái)務(wù)的引導(dǎo)作用。

1.3 數(shù)字技術(shù)的驅(qū)動(dòng)作用

隨著現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的出現(xiàn)不僅促進(jìn)了各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，更深刻地改變了金融領(lǐng)域的工作流程、組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式。數(shù)字化技術(shù)的廣泛運(yùn)用，推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作的變革。將現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作，可以避免傳統(tǒng)的人工操作帶來(lái)的不利影響，從而提高會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。為此，我國(guó)企業(yè)應(yīng)在會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程中，充分利用數(shù)字化技術(shù)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

2 我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所面臨的難題

2.1 對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)不足

會(huì)計(jì)信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種綜合性和系統(tǒng)性的變革，它涉及企業(yè)的財(cái)會(huì)和業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的含義沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)型的邏輯也缺乏深入的了解，在變革過(guò)程中產(chǎn)生了很多問(wèn)題。部分企業(yè)為了達(dá)到會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的，對(duì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)的會(huì)計(jì)改革只局限于設(shè)備技術(shù)層面，將資金花費(fèi)在技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置上，不僅沒(méi)有取得很好的成效，反而影響了企業(yè)的發(fā)展。另外，一些企業(yè)對(duì)大量財(cái)務(wù)信息的發(fā)掘與利用還不夠主動(dòng)。在會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理和使用，而目前很多企業(yè)只注重對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和處理，而沒(méi)有對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的發(fā)掘和運(yùn)用，使得這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)決策的支持功能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。因此，企業(yè)要想成功地完成會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，首先要對(duì)其含義和邏輯有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

2.2 業(yè)財(cái)一體化流程不夠完善

業(yè)財(cái)融合是財(cái)務(wù)數(shù)字變革的根本，這就需要企業(yè)運(yùn)用信息化手段，將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程有機(jī)地聯(lián)系在一起，從而促進(jìn)每一項(xiàng)工作的融合。當(dāng)前一些企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)信息化時(shí)，往往只關(guān)注財(cái)務(wù)方面的需求，而忽略了其他方面，如采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等。這些部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了單獨(dú)的采集和處理，但是沒(méi)能將數(shù)據(jù)及時(shí)地傳輸和共享給財(cái)務(wù)部門(mén)，各個(gè)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)處理過(guò)程很難實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，因此不能有效地使用財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。而企業(yè)沒(méi)有將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，使得管理者很難把握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，很可能會(huì)作出一些不科學(xué)的決定。就產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，因?yàn)椴荒芊奖愕孬@得和分享銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，所以開(kāi)發(fā)出的產(chǎn)品不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙［2］。

2.3 數(shù)據(jù)銜接不夠順暢

在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間信息的交換與連接是十分關(guān)鍵的問(wèn)題。當(dāng)前一些企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)信息未得到有效的整合，企業(yè)“數(shù)據(jù)孤島”問(wèn)題十分突出。受到技術(shù)、制度等因素的制約，企業(yè)按照流程、專(zhuān)業(yè)等將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在不同的信息系統(tǒng)的多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，不能使各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享和關(guān)聯(lián)。同時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，以往都是建立不同的信息系統(tǒng)，信息之間無(wú)法交換、共享，留下了大量的數(shù)據(jù)信息，這顯然增加了數(shù)據(jù)銜接和處理的難度。

2.4 復(fù)合型數(shù)字化人才缺乏

目前，我國(guó)企業(yè)面臨著人力資源嚴(yán)重不足的困境，缺少高質(zhì)量、高層次、復(fù)合型的數(shù)字管理人員，致使其發(fā)展速度相對(duì)較慢。同時(shí)，部分企業(yè)在人才招聘中，只注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和畢業(yè)學(xué)校，忽視了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)字化人才的綜合素質(zhì)的考查?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算工作必須進(jìn)行積極的改革，以滿(mǎn)足信息化的要求。但是，部分財(cái)會(huì)人員不能主動(dòng)地與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)合，他們沒(méi)有較好的轉(zhuǎn)型意識(shí)和自我學(xué)習(xí)能力，只能在傳統(tǒng)核算層面上完成工作［3］。

3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的措施

3.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立大數(shù)據(jù)理念

伴隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，在金融領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)成為一種非常有效的手段，利用人工智能對(duì)海量數(shù)據(jù)加以運(yùn)用，使其發(fā)揮出更多的作用，能為企業(yè)提供更多的幫助。大數(shù)據(jù)分析就是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，更加精確地描述過(guò)去、評(píng)估現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)，為人們的決策提供更加科學(xué)合理的支持。金融從業(yè)人員要樹(shù)立數(shù)據(jù)精細(xì)化、數(shù)據(jù)智能化和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)的觀念。隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)作模式也在發(fā)生著改變。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)交流的語(yǔ)言，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加全面、精細(xì)、智能、實(shí)時(shí)的商業(yè)信息，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行更全面的反映，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)際情況有一個(gè)更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，將會(huì)計(jì)的決策輔助功能充分地發(fā)揮出來(lái)。

3.2 會(huì)計(jì)工作向管理型轉(zhuǎn)變，提升價(jià)值及效率

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，隨著人工智能技術(shù)的普及，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式受到了極大的影響，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)運(yùn)作方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理需要。管理會(huì)計(jì)要具備分析和預(yù)測(cè)能力，并能為決策提供支撐。相對(duì)于單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算職能，數(shù)字化會(huì)計(jì)將過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，有效地運(yùn)用各種資訊，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的運(yùn)算和分析，有助于管理者更好地把握目標(biāo)，從而更科學(xué)地進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策。因此，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)管理化，就是要在業(yè)財(cái)融合和財(cái)務(wù)共享的前提下，在數(shù)據(jù)智能的支持下，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)，提高財(cái)務(wù)管理的效能［4］。

3.3 完善業(yè)財(cái)一體化流程

3.3.1 健全業(yè)財(cái)融合交流機(jī)制

企業(yè)應(yīng)拓寬溝通渠道，促進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間的溝通，確保業(yè)務(wù)處理過(guò)程的一致性；與此同時(shí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)財(cái)融合的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)不同部門(mén)間數(shù)據(jù)的有效傳輸與共享。例如，銷(xiāo)售部門(mén)要對(duì)自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行定期匯報(bào)，財(cái)務(wù)部門(mén)要與庫(kù)存部門(mén)保持良好的聯(lián)系，這樣才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)情況，達(dá)到業(yè)財(cái)融合的目標(biāo)。

3.3.2 強(qiáng)化對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)

在實(shí)行業(yè)財(cái)融合的過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)可能會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，從而對(duì)業(yè)財(cái)融合的過(guò)程造成一定的影響。所以，企業(yè)的管理者需要做好指導(dǎo)工作，并與每個(gè)部門(mén)的工作規(guī)劃相結(jié)合，同時(shí)要有針對(duì)性地舉辦一些主題講座，向財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)詳細(xì)地解釋業(yè)財(cái)融合的實(shí)施意義，協(xié)調(diào)業(yè)財(cái)融合過(guò)程中出現(xiàn)的一些沖突和問(wèn)題，排除各類(lèi)阻礙因素，從而加快業(yè)財(cái)融合的進(jìn)程。

3.4 建設(shè)財(cái)務(wù)數(shù)字化中臺(tái)

為了實(shí)現(xiàn)資源和信息的共享，企業(yè)應(yīng)積極探討建立一個(gè)互聯(lián)的數(shù)字金融中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)和各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)交換，從而提升企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)效能。在構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)字化中臺(tái)的時(shí)候，企業(yè)要向其他大型企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒，對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和改造，并以此為基礎(chǔ)，高效運(yùn)行財(cái)務(wù)中臺(tái)。因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)字中臺(tái)需要整合各種不同的信息，所以為了確保該信息平臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)信息的有效交流與分享，需要對(duì)中臺(tái)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，確定各個(gè)信息平臺(tái)所需要承擔(dān)的職能及其所處的地位。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)系統(tǒng)的信息傳遞，使各個(gè)系統(tǒng)間的信息無(wú)縫連接。根據(jù)企業(yè)的具體情況，將采購(gòu)系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)等外部系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)整個(gè)區(qū)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，最終達(dá)到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化和資產(chǎn)價(jià)值化的目的［5］。

3.5 培養(yǎng)復(fù)合型人才

3.5.1 完善工資與報(bào)酬的激勵(lì)體系

企業(yè)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行工資制度的改革，充分利用工資的激勵(lì)功能提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。首先，企業(yè)要進(jìn)行大量的市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化崗位的工資水平有一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)，并積極對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，將績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等一系列的激勵(lì)措施結(jié)合起來(lái)。其次，為了激發(fā)財(cái)務(wù)數(shù)字化人才的工作積極性，可以為表現(xiàn)出色的財(cái)務(wù)數(shù)字化人才提供一定的企業(yè)股權(quán)，這樣可以將員工的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任意識(shí)。

3.5.2 完善用人制度

企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)，要改變過(guò)去只重視人才學(xué)歷的觀念，要重視財(cái)會(huì)人員的 “業(yè)務(wù)+技術(shù)”復(fù)合能力，保證引進(jìn)的人才具備成熟的會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思想、較高的數(shù)字化技術(shù)水平、良好的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，從人才的角度保證會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

3.5.3 提高在崗會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢(shì)，積極地轉(zhuǎn)變工作觀念和工作方法，這不利于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。所以，企業(yè)可以積極地開(kāi)展以會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主題的講座，指導(dǎo)財(cái)會(huì)人員結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及會(huì)計(jì)職能升級(jí)提出的要求進(jìn)行清晰的認(rèn)識(shí)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)與之相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等渠道了解、借鑒和學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而持續(xù)提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

3.5.4 完善企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的實(shí)際情況完善內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)行一系列的內(nèi)部培訓(xùn)。首先，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)引進(jìn)前沿技術(shù)，讓財(cái)務(wù)人員能夠及時(shí)地掌握會(huì)計(jì)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)和最新的數(shù)字技術(shù)。其次，企業(yè)要遵循因人而異的原則，根據(jù)會(huì)計(jì)崗位和等級(jí)的不同等，制訂相應(yīng)的訓(xùn)練計(jì)劃，以確保訓(xùn)練的結(jié)果。

4 結(jié)語(yǔ)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要促進(jìn)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前，針對(duì)企業(yè)在會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中所面臨的一些問(wèn)題，要以會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)及邏輯為基礎(chǔ)，向大企業(yè)學(xué)習(xí)并吸取其先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)地對(duì)其轉(zhuǎn)型理念和戰(zhàn)略路徑進(jìn)行調(diào)整，從而達(dá)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的。

參考文獻(xiàn)

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