加強國有企業(yè)會計核算管理的思考

呂穩(wěn)強 甘肅省糧油儲運有限公司

引言

作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，加強國有企業(yè)會計核算管理非常重要。本文結合國有企業(yè)的會計核算管理工作，在維護社會和諧、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生安全等方面展開了分析。提出了有效應對對策。對增強國有企業(yè)起到重要的促進作用。在經(jīng)濟全球化不斷深入的當下，國有企業(yè)的會計核算工作對于企業(yè)的整體工作水平具有實踐意義。

一、國有企業(yè)加強會計核算管理的意義

（一）有利于對腐敗現(xiàn)象進行及時的遏制

在會計核算真實準確、能夠明確反映出經(jīng)營成果，而且可以有效利用財務信息的情況下，通過財務數(shù)據(jù)體現(xiàn)經(jīng)營情況。只有加強會計核算能力，才能夠保障財務管理水平不斷增強，滿足業(yè)務發(fā)展的需求，保障各項工作的有序進行。同時，也可以為會計監(jiān)督提供一定的優(yōu)勢和支持。運用此模型進行企業(yè)財務管理，可以有效地降低腐敗的發(fā)生。在采用會計報表系統(tǒng)進行會計核算時，有關人員必須按照會計憑證的要求，擺脫原來的會計核算。在會計集中核算的財務管理方式之下能夠將一些不合理的賬單直接進行拒收，特別是在“八項規(guī)定”出臺后，在采用會計集中核算的時候能夠在源頭上對一些貪污的現(xiàn)象進行降低。另外，會計集中核算能夠在統(tǒng)一的報銷審核制度下進行，可以在一定程度上推動相關法規(guī)的執(zhí)行，減少貪污的可能性。

（二）提高了企業(yè)財務資金的使用安全

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，常常涉及較多的資源和資金，尤其是資金在使用的過程中具有不同程度的風險性，對此，國有企業(yè)加強會計核算管理，可以使其更好地發(fā)揮其功能。在這種模式下，企業(yè)的眾多資金在進行使用的過程中更加具有安全性。國有企業(yè)在進行經(jīng)營過程中資金的來源往往比較單一，一些資金在進行使用的過程中如果得不到良好的分配，就會造成資源利用效率的降低，而采用此種會計核算方式能夠起到良好的效果。

（三）有效實現(xiàn)了對會計工作的監(jiān)督

集中核算會計制度下，會計人員是由總部直屬的。相對于傳統(tǒng)的會計體系，會計人員具有較強的獨立性，無須顧及有關部門負責人的個人利益，也無須擔心自己的專業(yè)發(fā)展。這樣，它就可以確保會計監(jiān)督功能的充分發(fā)揮，使會計工作的積極性得到提高，會計工作的客觀性和效率得到了有效的提高，從而減少了會計工作中存在的舞弊違法現(xiàn)象，對增強國有企業(yè)的管理效果，具有極強的推進作用。因此，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中提升會計核算能力可以有效地促進信息化進程，抓住國有企業(yè)各項工作的核心內(nèi)容，有力推動信息化建設。

二、國有企業(yè)會計核算管理存在的問題

（一）企業(yè)會計核算方式不夠科學

目前，一些國有企業(yè)的會計核算方式不夠科學，依然較為傳統(tǒng)，與當代社會不適應。一些國有企業(yè)常常通過模式化的核算方式進行核算，無法與企業(yè)自身的實際情況相結合，不符合國有企業(yè)的特征，無法將企業(yè)真實經(jīng)營情況體現(xiàn)出來。在這種狀況之下，企業(yè)所采取的會計核算方式會導致會計信息不夠真實，也無法真正幫助國有企業(yè)找出現(xiàn)存的問題，提高整體核算水平。還有一些國有企業(yè)在選擇會計核算方式時照搬照抄其他企業(yè)的會計核算方式，與企業(yè)自身的實際狀況存在著一定的差異。在這樣的情況之下，國有企業(yè)的會計核算水平會受到較大的影響，不利于企業(yè)發(fā)展，而且也不滿足國有企業(yè)提升會計核算各項信息準確性的緊急需求。因此，采取有效的會計核算方式，更加科學地進行會計核算是十分關鍵的，國有企業(yè)應當針對這一問題進行解決。在會計集中核算模式下，也有可能出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)失真，需要有關部門的高度重視。在這種模式下，會計人員無法直接參與審計工作，導致財務人員無法掌握財務數(shù)據(jù)，無法對財務數(shù)據(jù)做出判斷。在實際工作中，會計信息的失真將給企業(yè)的財務管理帶來很大的沖擊。目前，會計資料的錄入仍然采用傳統(tǒng)的手工核算方式，但存在著較大失誤的可能。

（二）會計核算人員綜合素質有待提高

在我國社會主義現(xiàn)代化的進程中，經(jīng)濟得到了有效提升。作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)在其中付出了許多努力，起到了極強的推動作用。因此在當前，國有企業(yè)的會計核算工作水平相對較差，存在著較多的問題，其中一個十分關鍵的原因，就是國有企業(yè)缺乏優(yōu)質的會計核算人員，現(xiàn)有的會計核算人員綜合素質相對較差。首先，國有企業(yè)的會計人才儲備不足，大多數(shù)現(xiàn)有工作人員對會計核算工作的管理方式相對保守。這些傳統(tǒng)的會計核算方法無法適應當下的工作模式，也不利于國有企業(yè)各項業(yè)務工作的開展。其次，國有企業(yè)缺乏對現(xiàn)有工作人員的培訓與指導，以至于當下的會計核算人員對先進會計核算工作方法不夠了解，無法掌握當下最為流行的會計核算工作模式，以至于整體效率較低，人才隊伍的水平相對較差，對國有企業(yè)的發(fā)展起到了較強的阻礙作用。國有企業(yè)在進行會計核算的過程中，相關工作人員由于水平不一，在進行工作的時候往往具有不同的工作效果。從目前的實際情況來看，我國財務管理人員的綜合素質主要有以下幾個方面的問題，首先是在專業(yè)技術方面存在的問題，會計人員的專業(yè)素質對于財務管理的水平能夠產(chǎn)生最為直接的影響；其次是相關工作人員的職業(yè)道德素質，在實際的工作過程中，工作人員往往會因為個人私利和違背法律法規(guī)，造成貪污現(xiàn)象增多。

（三）會計核算缺乏內(nèi)部監(jiān)督體系

目前，許多國有企業(yè)的內(nèi)部控制工作相對較差，對會計核算方面的控制缺乏有效的監(jiān)督。無論是國家、社會還是企業(yè)自身，都應當對會計核算進行更加嚴密的監(jiān)管。然而由于三個方面的監(jiān)督標準以及監(jiān)督執(zhí)行力度各不相同，導致國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系無法發(fā)揮應有的效果。比如，國家會更加關注國有企業(yè)是否存在偷稅漏稅的行為；社會會更加關注國有企業(yè)是否對公眾利益產(chǎn)生危害，能否正確履行社會職責；企業(yè)自身則會將利潤放在第一位，更加關注企業(yè)的利益。三方的立場不同，觀點不同，在監(jiān)督方面，也很難進行有效的配合。所以，國有企業(yè)的會計核算管理工作水平相對不足。甚至一些企業(yè)的審批流程不夠嚴密，以至于會計信息存在較大的錯誤。在實行單位會計集中核算時，有關的工作人員要注意防范風險。另外，要加強對外部監(jiān)管體系的建設，以保證有關工作的順利進行。目前，我國大多數(shù)企業(yè)已有相應的防治體系，但在實際監(jiān)管中仍有不少問題，致使其無法實施。簡單來說，就是在企業(yè)中設立一個特殊的監(jiān)察機構，而小型企業(yè)則成立一個監(jiān)察小組。但是，在實踐中，由于缺少第三方的監(jiān)管機制，導致企業(yè)在進行會計集中核算的時候產(chǎn)生了一系列的問題，嚴重影響到企業(yè)的正常運行。

三、加強國有企業(yè)會計核算管理的建議

（一）創(chuàng)新國有企業(yè)會計核算方式

采取有效的會計核算方式，在社會發(fā)展時代進步的情況下，國有企業(yè)的會計核算工作方式應當有所創(chuàng)新。首先，結合自身的主要特征，更加靈活、更加高效地來選擇會計核算方式，以此促進國有企業(yè)各項工作水平的進步，實現(xiàn)國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標。其次，國有企業(yè)應當引進先進技術，運用更加先進的方式完成會計核算工作，比如采取ERP 系統(tǒng)或者用友軟件中會計核算功能，以此來更加高效地完成國有企業(yè)的會計核算工作。這樣可以與國有企業(yè)的現(xiàn)實情況更加符合，滿足國有企業(yè)的會計核算需求，增強整體水平，實現(xiàn)更加高效的會計核算。只有這樣，才可以保障國有企業(yè)的健康運轉，提升整體活力。國有企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中需要涉及較多的資金，這些資金在使用的過程中如果得不到良好的管理就會產(chǎn)生一系列的問題，嚴重地影響到企業(yè)的正常運行。而會計集中核算的過程中并不是都能夠合理地進行，這就需要不斷地開展相關的監(jiān)督，建立一套完善的監(jiān)督機制，在嚴格的監(jiān)督機制之下能夠更好地進行企業(yè)的經(jīng)營。在開展相關監(jiān)督的時候需要在內(nèi)部和外部方面同時進行，首先在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督方面，需要加強企業(yè)的內(nèi)部審計，要充分發(fā)揮審計、紀檢監(jiān)察和財政財務監(jiān)督的職能，使其在經(jīng)營的過程中能夠得到不斷的監(jiān)督，在資金使用的過程中能夠更加具有效率，通過嚴格的內(nèi)部審計，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展；同時，還必須強化外部監(jiān)管，在實行集中核算的情況下，財政監(jiān)管要按照目標的不同，選擇不同的核算單元，在外部監(jiān)督之下，能夠讓企業(yè)的財務管理工作更加明細化，由于會計中心已經(jīng)對其進行了管理和監(jiān)管，所以對其監(jiān)管重點應該放在對其可能存在的問題上。在進行具體監(jiān)督的時候，相關的監(jiān)督人員應該嚴格地按照相關監(jiān)督機制和制度進行監(jiān)督，確保其監(jiān)督工作具有較高的規(guī)范性，提高監(jiān)督的效率。因此，國有企業(yè)在未來財務管理的過程中需要重視建立完善的內(nèi)部和外部的監(jiān)督機制，使其能夠在完善的監(jiān)督機制下不斷提升財務管理的質量和效率，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

（二）提升會計核算人員綜合素質

人才是促進社會發(fā)展提高經(jīng)濟活力的關鍵要素，針對現(xiàn)有的工作人員，首先，國有企業(yè)應當加強基礎培訓，使其掌握當下更加先進且更加有效的會計核算方法。還應當加強職業(yè)道德建設，避免出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，立足于會計準則，不可出現(xiàn)違規(guī)的情況，這樣能夠讓會計核算工作更加真實、更加準確。比如，國有企業(yè)可以開展法律意識培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓等培訓課程，讓工作人員能夠提升法律意識，更加自覺地完成本職工作，提升工作效率。同時，國有企業(yè)可以健全考核制度，針對考核結果不達標的工作人員，應當對其進行督促加強教育，通過崗位輪換等方式培養(yǎng)企業(yè)工作能力。對考核結果優(yōu)秀的工作人員應當進行一定的獎勵，起到激勵作用。其次，國有企業(yè)應當引進高素質人才。讓其能夠充分發(fā)揮個人才干，在會計核算崗位實現(xiàn)個人理想，促進企業(yè)進步。國有企業(yè)的發(fā)展離不開多方面的人才，在企業(yè)財務管理的過程中更需要具有較高專業(yè)知識的人員保障企業(yè)資金運行的安全性。因此，需要根據(jù)當下財務管理人員的實際水平不斷地提升工作人員的綜合素質，使其能夠擁有較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質，促進國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。國有企業(yè)需要重視對相關財務管理人員綜合素質的培養(yǎng)，使其能夠滿足現(xiàn)代社會下公司發(fā)展的實際需要。同時，在進行培訓的過程中可以穿插一些考核，確保培訓能夠形成較高的水平，避免培訓流于形式、效果不佳，起到提升工作隊伍整體素質的作用，在進行招聘的時候需要重視員工的專業(yè)素質和職業(yè)道德素質。另外，還需要重視對財務管理人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，加強法律法規(guī)的培訓，通過對工作人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)能夠有效提升會計工作人員的綜合素質。因此，在未來財務管理工作的過程中，相關國有企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況，不斷從多個方面進行提升，使其能夠在未來經(jīng)營的過程中發(fā)揮出更加強大的競爭力。

（三）強化國有企業(yè)會計核算監(jiān)督

國有企業(yè)應當建立起更加完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，在這一方面，不僅需要與會計核算工作更加適應，也需要真正發(fā)揮監(jiān)督的作用，提升監(jiān)督的效果。只有這樣，才可以杜絕舞弊等問題。首先，這樣能夠發(fā)揮監(jiān)督的實際作用，加強內(nèi)部監(jiān)管，同時，結合當下國家政策與企業(yè)情況進行體系更新。只有這樣，才能夠做到不斷強化監(jiān)督水平，提升企業(yè)的核心競爭力。在對企業(yè)進行管理的過程中，在實行集中核算、財務管理的大背景下，對其進行優(yōu)化的過程，可以從加強預算管理的角度著手。國有企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中需要根據(jù)自身的實際情況進行預算的管理，通過對自身發(fā)展的實際情況來建立相應的金融支持體系，面對我國會計集中核算的時候存在的問題，國有企業(yè)需要加快建立相應的預算管理機制，一些財政預算在實施的時候往往不具有較高的可行性，導致集團企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中會出現(xiàn)較多的問題，這些問題的存在對于國有企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生巨大的影響。因此，在未來國有企業(yè)會計集中核算的時候需要根據(jù)自身的實際情況不斷對預算的制度進行完善，通過完善預算管理制度，使其成為財務管理過程中最為重要的一項內(nèi)容。除了完善相關的財務預算管理制度之外，還需要對各個部門的工作進行實際的考慮，進而來促進可行性方案的制定，而相關預算制度的建立并不是一成不變的，而是需要根據(jù)實際的情況進行創(chuàng)新，使其能夠在財務管理工作開展的時候跟上時代的步伐，同時還需要將相關制度進行嚴格的落實，在嚴格的制度之下，對財務管理人員形成制約，確保能夠對貪污受賄現(xiàn)象有效地降低。

結語

綜上所述，國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，會計核算工作十分關鍵。只有國有企業(yè)不斷提升會計核算工作的水平，加強管理與監(jiān)督，才能夠保障這一工作更加順利地完成。本文結合國有企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)有情況，進行了深入的分析與研究，提出了健全國有企業(yè)會計核算制度、創(chuàng)新國有企業(yè)會計核算方式、提升會計核算人員綜合素質、強化國有企業(yè)會計核算監(jiān)督、保障會計核算信息準確度的策略，使其準確性更高。