徐晶晶
摘?要:傳統企業的財務管理主要是在企業的經營活動中,只注重對企業的賬簿、報表和發票的檢查,而不能真正地參與到企業的經營決策中去。隨著信息化進程的加快,企業的生產和運營環境也隨之發生了巨大的變革,傳統的財務管理模式已不能滿足現代企業的信息需求,“財務共享中心”應運而生。“財務共享中心”是一種對財務管理信息化進行探索和創新的方法,它突破了傳統的會計信息和對閑置資源的分散,并能夠根據大量的財務報表,制定出高品質的經營管理模型,使企業能夠合理地進行財務調整,減少經營成本,使企業的經營效益達到最大。同時,建立一個財務共享中心,可以使企業在制訂財務管理方案時,形成一種自身的文化管理思想,從而使企業的資本使用更加高效,提高了企業的財務管理水平。文章簡述了財務共享中心在企業財務管理中的積極和消極作用,并就如何進一步完善財務共享中心的建設提出了相應的對策。
關鍵詞:財務管理;財務共享中心;經營成本
中圖分類號:?F275?文獻標識碼:A?文章編號:1005-6432(2023)24-0000-00
引言
隨著全球經濟一體化進程的加快,企業規模越來越大,經營范圍越來越廣,會計信息的采集也越來越豐富和復雜,這對企業的經營提出了新的要求。財務共享中心是一種新的財務管理方式,隨著中國企業國際化,大型企業紛紛選擇了財務共享中心。它把企業的財務過程統一到一個統一的平臺上,實現了企業的財務信息共享,促進了企業內部的交流,并在此基礎上,提取出了有意義的財務信息,為企業進行經營決策提供依據,同時也極大地提高企業的財務管理效率,從而增強了企業的競爭能力。
1?財務共享中心的特點及自身的優勢分析
1.1?財務共享中心的特征
財務共享中心集規模、服務、技術于一身,為企業提供了一系列的長期服務。一是運用大數據對企業的財務數據進行收集、整理和分析,并對其進行數據的處理、加工,從而對企業的資源進行整合,形成了經濟規模;二是建立了一套科學的服務管理系統,針對企業的財務狀況和顧客的需要,對企業進行個性化的經營和改進,制定符合企業特點的財務管理流程;三是共享中心能夠提供財務信息的共享。企業各級經理可通過賬號、口令直接登陸本系統,瀏覽本權限內的可視化財務資料,并結合根據企業的實際運營情況,制訂未來短期的財務指標和長期的發展戰略[1]。
1.2?財政分享中心的優勢
財務共享中心能為企業財務管理提供高質量的服務。它的優勢表現在:第一,企業的資源整合,使企業的資源得到最大程度地優化。共享中心集合了大量的企業資源,將分散于各個企業的不同財務活動進行了整合,使企業的經營管理更加規范、更加規范,從而使企業的財務管理更加高效。第二,能為企業節約經營和管理費用。財務共享中心能夠有效地規劃業務流程、人員和資金流,通過優化運行和管理,減少不必要的聯接費用,提升各環節的效能及資源的轉化,從而減少經營費用。
2?財務共享中心對企業財務管理的影響分析
2.1?積極影響
2.1.1?降低企業生產經營風險
首先,我國正處在一個新的經濟發展階段,面臨著經濟下滑的壓力;隨著我國宏觀調控的深入,我國的稅收政策也隨之產生變化,政策風險、市場風險、法律風險、技術風險等問題也隨之出現。財務共享中心接收和處理共用的業務文件、憑證、報表等,所有分支機構在共享中心完成信息發布、文件共享、文件分發、核算和其他事務,并將處理的結果進行轉發,及時向各分公司、子公司進行財務標準化、規范化發展。企業將納稅、銀行賬戶、加計扣除等信息整合到企業“財務共享中心”的系統中,使得企業的財務信息更為完備,確保了企業的財務信息公開、透明,避免了會計信息的造假。其次,大型企業和集團企業雖然已有了一定的內控體系,但其內部控制體系還不健全,缺乏對企業的有效監控和評估,使得企業的內控工作成為一種形式化的行為,很難對企業進行有效的內部監控。利用信息技術實現對財務工作的全程監督,實現對財務信息的全面監控。例如,發票是財務核算、稽查的基礎,業務員、采購人員等可以通過掃描的方式將發票轉換為電子文件或圖片,從而達到對票據進行結算、審核的目的。這樣可以最大限度地保證企業的會計信息的真實性,從而為企業的決策提供一個比較精確的數字。
2.1.2?加強企業的財務管理效率
首先,建設財務共享中心需要各子公司、分公司采用標準化的操作程序,以減少復雜的操作過程,實現各分公司之間的信息互通,實現不同地區、部門間的信息集成,從而提升企業的財務管理水平,避免了企業必須在不同的地區建立不同的財務部門的問題,降低了企業的財務人員和經理人數。其次,在擴大業務和市場調查階段,財務共享中心的工作人員按照企業的需求,為新的子公司和新項目提供財務支持。企業財務管理系統是以計算機為基礎,通過計算機將所有的數據錄入數據中心,從而為統一的會計核算、審計和內部控制等工作奠定基礎。同時,它還能將企業的會計數據和會計信息綜合起來,自動產生財務報表,從而方便了財務人員對會計報表的下載和輸出。它克服了以往人工操作的弊端,使財務人員的工作量大為降低,使企業的財務管理更加有效。最后,通過數據挖掘、數據分析、比較等方法,財務共享中心能夠提供可靠、全面的支持,企業可以通過對企業的財務狀況進行相應的調整,從而增強企業的市場競爭力[2]。
2.1.3?促進企業信息系統統一化發展
中國各大集團企業在信息系統建設方面存在著不協調、缺乏統一的規劃設計等問題。企業的采購部門、業務部門、財務部門、生產部門之間的軟硬件不能相容,不能進行數據交流,造成了資源的浪費。為了統一標準化財務數據的統一、標準化,需要在標準化、集中化、模塊化、智能化的基礎上建立統一的財務數據管理系統。建立統一的財務共享系統,可以為企業的發展提供有益的參考。通過運用大數據技術,對各種類型的數據進行統計,提取有用的數據,從而為企業做出投資決策,確保決策的科學性和合理性,避免盲目的投資行為。
2.2?消極影響
2.2.1?提高企業稅收風險
在建立了“財務共享中心”之后,把以前的會計部門整合成一個“財務共享中心”小組,并且成立了獨立的財會團隊,從而使企業的財會成員之間的職責更加明確。但是由于財務工作者沒有與子公司或分支機構的稅務機關直接接觸,所以他們對稅負的敏感性降低了。不同地區的稅收制度存在著不同的特點,導致了不同的企業財務管理中心無法實現同一類型的納稅業務,從而導致區域內稅收問題的頻發,使其不能充分發揮其作用。財務共享中心將稅務、財務部、會計等職能分離開來,財務部只負責記賬、編制報表,稅務機關不參與銷售合同的制定,當企業出現經營活動時,財務部的工作人員無法進行統一的管理,造成了稅務稽查的風險。由于地方稅務部門具有很大的自由裁量權,一旦被稽查,就有被約談、審計等風險。
2.2.2?對財務機構的地位構成威脅
首先,財務信息中心實現對財務信息的整合、分析和處理,改變了以往的會計工作模式和工作理念,使會計記錄、核算、編制報表功能削弱,財務會計與銷售的聯系越來越少,財務會計也不需要到現場去調查,逐步與生產經營分離。財務人員日常所接觸到的數據有限,不能精確地傳達企業所面對的財政狀況,使其成為輔助員工,使其失去了其應有的作用。其次,利用信息化技術實現了數據的采集、分析、處理,財務人員只需按程序處理財務數據,沒有必要時時注意財務工作的進程,對公司的財務、經濟事務進行定性的剖析,這樣就會從某種意義上減弱了財會的專業性,無法反映出財會的真正作用。
2.2.3?增加了人力和采購成本
財務共享中心是一種全新的財務管理方式,它使大型企業和集團企業在總部設立財務部門,由總部的財務主管負責全球的財務工作,電腦系統則負責收集、分析和管理財務數據。但是,許多企業設立財務共享中心,其目標就是為了實現信息共享,將已有財務人員從原來的部門抽調到總部,而非增加財務共享中心的服務人員。由于我國中西部地區的經濟差距較大,因此,大中型企業的總部往往集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市,人員調動使得人力成本升高。同時,由于企業財務共享中心要進行海量的數據和信息,因此對其系統的整體性能有很高的要求。所以,企業必須加大對軟硬件、軟件的采購力度,并根據公司的實際情況,對其進行改進,組建一個專業的財務共享信息系統的運行隊伍,這樣就會產生很大的采購成本。
2.2.4?缺乏對風險進行有效的預測
雖然財務共享中心可以實現對財務數據的精細管理,將所有的財務數據都顯示出來,但在數據的輸入上,卻往往因為財務人員的工作時間太長,缺少與其他部門的聯系,導致數據的采集不夠全面,產生了數據不精準的問題,從而帶來了財務上的風險。同時,財務人員在錄入財務資料時,由于疏忽導致管理部門無法進行及時的分析,無法制定企業的財務計劃和發展計劃,從而導致財務風險的發生。
2.2.5?業務過程缺少監測和反饋
在建立財務共享中心的業務過程中,更多的關注于共享與控制,而忽視了建立監控與反饋機制,致使該中心的業務過程缺少相關的監控體系。從監管的角度來看,由于缺少規范,很容易導致信息共享中心的工作無法完成,并且很可能導致操作人員根據個人的主觀意志對信息進行篡改,從而無法獲得企業的實際財務狀況。從評估和反饋的角度來看,及時的評估和反饋可以使企業的業務流程發生變化,如果沒有評估和反饋,就很難發現問題,從而導致無法改進。
3?在企業財務管理中發揮財務共享中心作用的策略
3.1?完善共享中心的組織架構
財務共享中心是一種新型的財務經營方式,它與傳統的財務經營有著很大的區別。企業要構建與之相匹配的機構結構,采用扁平化的結構,把企業的主要財政功能都集中到“財務共享中心”上,減少財務工作人員的數量,給他們更多的權力和直接的職責,以更好地順應市場的變化。在完成了財務共享中心的結構建設之后,還要構建一個統一的工作體系,對企業的財務管理和業務流程進行規范,以保證各項工作的有序進行;同時,企業也要注意到目前的各種新技術發展趨勢,適時進行技術更新,以及信息安全的總體要求,以持續提高企業的經營效率[3]。
3.2?加速企業的信息化進程
企業財務共享中心是以信息化為基礎,通過信息化手段實現企業的各個環節和部門的應用,從而使企業的財務管理更加有效。因此,企業要進行信息化的頂層設計,制訂信息化的規范和要求,使所采購的軟硬件設備盡可能地統一,兼容性和擴展性好,能夠適應企業今后的發展需要。同時,要加強對企業的信息系統的保護。財務數據是企業的重要財產,為防止計算機病毒侵入而導致的信息系統崩潰,財務部通過建立專用的網絡,對不同崗位的人員進行權限管理,防止財務數據的丟失。
3.3?加強對風險的有效規避
通過對財務風險的預測和管理,可以使企業財務風險得到及時、有效地規避,從而為財務共享中心提供預警、控制風險的能力。財務中心的發展可以從以下幾個方面著手:首先,全面收集資料。財務共享中心要運用大數據進行全方位的數據分析,將整個交易流程的財務數據進行分類、分類、匯總,形成對應的業務流程數據,通過與行業標準數據的比較和分析,監督各個環節的運行情況,從而對財務數據進行全面的理解,及時發現和解決問題。其次,對數據進行精確的分析。當大量的實際資料被搜集之后,金融機構需要對這些數據進行分析,以便對各種風險進行全面的分析,包括資產負債表、現金流量表、人員配置、投資計劃等。
3.4?建立財務共用中心的業務流程
財務共享中心的運作從資源搜集到審核均遵循嚴謹的程序,科學、合理的運作程序可以保證其運作的順暢和持續擴張。在建立會計核算流程時,應注意:首先,要建立專門的監督機構,對會計報表中的各種記錄進行追蹤,并對各個環節的工作效率和程序進行分析。作為中心業務發展的核心部門,監管部門既要保證業務流程的透明化、客觀化,又要加強對企業的財務監督,降低會計信息輸入時的主觀、錯誤。其次,及時評估經營過程。業務過程評估與企業過程設置的質量有直接關系。在設置過程中,企業根據實際經營情況,制訂企業的發展目標和財務管理規范,并將財務指標上報給各個部門,最后決定其合理性[4]。然而,最后的處理過程卻需要經過一段時間的檢驗,并在實踐中加以評估。在評估結果良好的情況下,將該業務過程納入應用;一旦發現問題,要及時改進,以保證其符合企業的財務管理需要。
3.5?完善財務共享中心職能
在建立“業財一體化”財務共享中心的過程中,企業要進一步完善財務共享中心的功能,把一般財務功能劃分為業務財務、共享服務和戰略財務。①業務財務:業務財務是財務共享中心的一種職能,它是通過建立財務預算的方法、制度和模型來對企業的整體收益進行分解,并將其運用到日常的經營活動中。當企業的業務活動出現問題時,可以將問題反饋給財務共享中心,由財務部門和業務部門一起討論,并制定相應的解決辦法。②共享服務:在建立財務共享中心的過程中,需要對企業重復、簡單的財務流程進行規范化的調整,將這些業務轉移到財務共享中心,從而解放企業的財務資源,為企業的核心業務提供更多的資金。為了發揮財務共享的功能,需要將稅務、核算、資金結算等功能整合起來,為企業的財務管理部門和戰略財務部門提供信息支持。在實施共享服務時,應堅持規范和真實的工作原則,保證會計的公平、規范,強化對業務運作的監管,避免各種經營風險。③戰略財務:戰略財務功能是指根據企業的財務政策,為各種業務提供專業的財務顧問,并承擔公司戰略發展的財務責任,例如上市融資、股份制改造、投資融資、引入戰略投資等[5]。
3.6?擴寬溝通渠道
當前,我國的很多企業還沒有意識到該模型的存在,從而對其在公司的功能和優越性造成了很大的沖擊。在這種模式下,要盡可能地降低“零散”的情況,保證各個環節的溝通與合作,從而達到最好的管理水平。但由于各行業之間交流少、互動少,需要結合實際,拓展內部員工交流渠道。例如,財務中心要進行公司的內部調研,使其對公司的分支機構、發展狀況等有更多的認識,并結合公司的實際狀況,構建一個高效的跨行業交流與合作機制。另外,公司還可以根據具體的具體條件定期開展培訓、交流,幫助財務管理人員更好地理解財務共享中心的運作方式,在財務分析、財務數據報告中添加相應的數據,從而進一步提升財務管理的能力。
3.7?提升財務共享中心專業人員的技能
傳統的財務報表、憑證等工作內容,已不能與財務共享中心的發展趨勢相適應,財務管理人員必須為企業的發展提出更多的戰略建議。然而,目前我國的一些財務管理人員整體素質不高,難以適應企業經營的需要,所以,財務共享中心的人力資源管理體系,要著重于員工的培訓和員工的激勵,以提高財務人員的業務能力,提高員工的工作熱情。首先,企業應加大對現有財務管理人員的培訓力度。一是要建立一個財務培訓體系。入職訓練系統是財務主管最基礎的訓練,它的作用是通過對各個崗位的基礎知識和能力的初步認識,從而達到適應工作需要的目的。在今后的工作中,還需要有規律地進行在職培訓,以適應時代發展的要求,提高財務技術水平,使企業的財務管理有更多的創新。二是通過舉辦一套內部的培訓活動,增加財務管理人員外出學習、外出考察、調研的機會,以便更好的適應財務服務的運行方式,加深對財務服務的認識,促進公司的可持續發展。同時,要針對不同的工作人員,制定相應的改進方案。例如,對于學習能力強,起步快的年輕財務人才,在進入公司前,要聘請專業機構和財務共享專業人才進行入職培訓,通過外部和內部的培訓,提升他們的能力,使他們能適應這種類型的財務服務;對年齡過大、學習速度不夠快的財務人員,可以通過調整內部崗位,來彌補他們的不足。其次,企業要根據企業的發展狀況,建立員工的業績評價體系,建立激勵機制,以增強企業的團隊合作與競爭優勢,增強企業的財務管理能力,從而促進企業的經營質量和效率,在激勵機制上應從物質和精神兩方面入手,以防止單一的薪酬和福利激勵,同時要充分考慮到財務人員的心理需要。例如,解決財務管理人員中的家庭生活、醫療、教育等方面的問題,以“雙重獎勵”的形式,使“共享中心”的專業人才不斷提高自身的業務能力,從而為企業提供優質的人才,使企業的財務管理隊伍更加強大[6]。
4?結論
總之,建立一個財務共享中心,關系到企業的財務管理,如果企業能把財務共享中心與財務管理有機地結合起來,就可以更好地提高財務核算的效率,對大量的財務資料進行儲存,對各類財務報表、財務數據進行理性地分析,并在每一階段定期向企業進行財務報告,從而有效地促進企業的財務管理現代化、科學化。在構建財務共享中心時,企業要注意防范風險,要在構建過程中充分考慮各種風險,科學、合理地構建共享中心的業務流程。同時,共享中心還需要有專門的人才隊伍,企業應加強對員工的業務能力培養,增強專業服務意識,提升業務技術水平,推動發展財務共享中心,優化企業財務管理模式。
參考文獻:
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