中國生態學學會：托舉青年英才 服務強國戰略*

羅春燕

學會名片

中國生態學學會成立于1979 年，是由全國生態科學技術工作者自愿結成、依法成立、非營利性的綜合性學術社團，現掛靠在中國科學院生態環境研究中心，是發展我國生態學科技事業的重要社會力量。學會現有個人會員1.2 萬名、單位會員11 個，下設38 個專業委員會與工作委員會，主辦專業學術期刊8 種，已加入國際生態學會、東亞生態學會聯盟等國際組織。學會倡導“開放、民主、協作、創新”精神，繁榮生態科學事業、推進生態建設、提高全民生態意識，為服務國家生態文明建設做出積極貢獻。

為探索和創新青年科技人才的選拔機制、培養模式和評價標準，打造國家高層次科技創新人才后備隊伍，為建設創新型國家、實現中國夢提供重要人力資源保障，中國生態學學會多渠道籌措資金，將學會、中國科協與地方科協的青年人才托舉項目相結合，設立中國生態學學會青年人才托舉工程項目（以下簡稱“生態青托”項目），進行同步申報和遴選。同時，利用學會的學術交流平臺、職業發展平臺、跟蹤服務平臺等資源，從科研能力、學術影響力、職業發展等方面培養托舉人才，助力被托舉人快速成長成才。

充分利用學會資源為青年人才成長提供有力支持

2021—2022 年，學會獲得第六屆、第七屆中國科協青年人才托舉項目支持，舉薦青年科技人才。按照相關要求，經學會分支機構、理事、院士推薦，個人自薦，通過形式審查、初評和會評，遴選出4 位被托舉人。在此過程中，學會充分利用現有資源，為發現、托舉生態領域優秀青年積極創造有利條件。

設置“生態青托”項目。將學會、中國科協與地方科協的青年人才托舉項目相結合，設立“生態青托”項目。該項目分為三類，分別通過科協資助、學會資助和單位自籌的形式對優秀生態學青年科技人才進行支持，三類“生態青托”人才的管理方式完全相同。通過設置“生態青托”項目，學會吸引了來源眾多、研究領域廣泛的申報者。這些申報者大多學術成果頗豐，科研能力較強，所在單位科研條件和平臺支持狀況良好，而且國際合作廣泛，具有一定國際影響力。由此，學會生態青年人才資源庫逐步充實。

匹配托舉導師團隊。在廣泛征求被托舉人及其所屬單位意見的基礎上，托舉導師團隊發揮學會專家資源優勢，推行“1+N+1”模式，例如1 位被托舉人單位導師、2 ～3 位學會導師、1 位責任導師，為被托舉人提供全方位服務保障。其中，單位導師熟悉被托舉人情況，有利于為被托舉人項目實施提供便利的科研條件；學會導師學科方向多元化，有利于從多方面進行指導，促進學科交叉和科技創新；責任導師負責把關被托舉人個性化培養方案，并監督學會、被托舉人具體實施，在實施過程中，注重引導被托舉人發揮積極性、主動性和創新性，助力人才成長。同時，也考慮了托舉導師團隊的年齡梯度，他們中既有知名院士、專家，也有正處于上升發展期的年輕專家。

中國生態學學會青托（2021—2023）人才遴選會

搭建青年人才交流平臺。2021 年10 月在上海舉辦的第二十屆中國生態學大會，專門為托舉人才設置中國生態學學會青年托舉人才論壇，由第六屆中國科協青年托舉工程被托舉人劉焱序和楊陽作為召集人，共有7 名被托舉人圍繞各自研究的課題及工作方案制定、問題解決進展、后續科研計劃等作學術報告，學會領導、全國知名專家、托舉導師出席會議并指導。論壇為被托舉人開設了一場充實、精彩的導師課堂，加深了托舉導師與被托舉人之間的溝通和了解，加強了生態學青年科技人才之間的聯系與合作。

鼓勵參與學會事務。推薦被托舉人加入學會相關專業委員會、青年工作委員會等，并爭取任職，學會為被托舉人提供可持續的職業上升平臺和可操作的具體實踐平臺。第六屆中國科協“青托”被托舉人劉焱序擔任第十一屆青年工作委員會秘書長。第七屆中國科協“青托”被托舉人田地擔任長期生態專業委員會副秘書長。

不斷健全遴選機制讓優秀青年人才脫穎而出

學會領導對生態學青年人才培養工作高度重視。學會理事長對“青托”工作親自指導，委派秘書長跟進，并參與中國科協“青托”項目答辯。另外，安排自有資金用于青年人才托舉項目，保證“青托”項目的可持續性及生態青年人才資源庫的不斷充實。

建立一系列項目管理辦法并嚴格管理與執行，用制度保障項目實施。依照《中國科協青年人才托舉工程管理辦法》《中國科協青年人才托舉工程實施細則》，先后制定了《中國生態學學會青年人才托舉工程管理辦法》《中國生態學學會青年人才托舉工程實施細則》《中國生態學學會青年托舉工程項目經費使用辦法》。同時，學會每年均與被托舉人和其所在單位簽訂年度項目合同書，嚴格根據合同書要求實施項目管理。

“生態青托”項目推薦渠道廣泛、遴選制度嚴格、標準客觀、程序規范。學會分支機構和理事、兩院院士推薦優秀候選人并對候選人進行評議，候選人也可通過自薦方式申報。學會組建由生態學領域院士、學會領導、學會常務理事和生態學領域優秀青年骨干組成的評審專家委員會，對候選人從科研誠信、論文、專利、標準、專著、科研項目、工程項目、表彰獎勵、國際組織和期刊任職、學會任職等多項指標進行綜合考量，遴選出一定數量的優秀生態學青年科技人才，作為科協“生態青托”項目的被托舉人。學會組織專家組召開遴選評議會議，通過投票、現場打分等方式確定被托舉人推薦次序，并根據可資助名額推薦科協資助、學會資助和項目承擔單位資助的被托舉人人選。