學黨史踐初心 鼓士氣聚合力 助力項目高效發展

文/河南平煤神馬聚碳材料有限責任公司 崔文彬

聚碳材料公司生產黨支部（以下簡稱生產黨支部）成立于2021年8月，目前負責聚合、光氣、雙酚A、化驗、調度5個基層單位的黨建工作，下設3個黨小組，共有42名黨員，近200名職工，職工平均年齡35歲。在具體工作過程中，生產黨支部注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，緊緊圍繞聚焦項目抓黨建，抓好黨建促發展，特別是黨史學習教育開展以來，學黨史踐初心，鼓士氣聚合力，有效助推了PC、BPA項目建設“好、快、省”發展和PC、BPA投產達產。

河南平煤神馬聚碳材料有限責任公司40萬噸/年PC及配套BPA項目作為河南省和平煤神馬集團重點項目，如何發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，實現項目如期建好，順利投料試產和穩產達產，是生產黨支部的重要使命和責任擔當。為此，生產黨支部一方面借鑒優秀黨建工作經驗，一方面結合黨史學習教育、項目建設和投產達產工作實際，初步探索形成了“三學三談三結合”工作模式，“三學”即支部集中學、黨員自主學，APP掌上學；“三談”即支部書記、支部委員、黨小組長和黨員職工談初心、談意見、談發展；“三結合”即與推進PC、BPA項目建設相結合，與“我為群眾辦實事”相結合，與提升黨建工作水平相結合。

一、豐富學習載體，推動黨史學習教育常學常新

黨史學習教育開展以來，生產黨支部堅持效果導向，在完成規定動作的基礎上，不斷豐富學習方式，拓展教育載體，著力打造學習陣地，講好黨史故事，融入集團公司先進典型事例和項目建設實際，增強黨史學習的時效性和感染力，受到了支部黨員職工的普遍歡迎。

（一）支部集中學，統一學習要求。生產黨支部堅持認真落實“三會一課”制度，自黨支部成立以來，定期召開黨員大會、支委會和黨小組會，按時上好黨課，即使在疫情防控、防汛、項目建設和試生產最緊張的時期，學習也從未間斷，確保了黨員教育不斷檔。生產黨支部堅持讀原著、學原文、悟原理，并在此基礎上，通過支部書記帶頭學習黨史小知識、分享黨史小故事、與黨員互動講述入黨經歷等方式，把黨史中的大道理講實、小道理講清、深道理講透，既增加了黨史學習的趣味性和吸引力，又提升了黨史知識的記憶點。

（二）黨員自主學，提升黨性修養。在具體工作中，生產黨支部通過向支部黨員發放黨史學習教育指定書目、中國共產黨黨內法規匯編和不定期在微信群分享重要理論文章等，要求支部黨員結合崗位性質和自身實際，在支部集中學習的基礎上，自主學習黨史知識，做好筆記記錄，撰寫心得體會，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷從學習中汲取營養力量，有效提升了全體黨員的黨性修養。同時，生產黨支部不定期檢查黨員學習筆記，并進行評比，隨機抽查自學效果，切實加強了黨員的主動學習意識，緩解了學習壓力。

（三）APP掌上學，黨史持續充電。為使黨史學習教育熱起來、活起來，生產黨支部扎實用好“學習強國”“智慧黨建”兩個掌上APP平臺，要求支部黨員每天登錄“學習強國”“智慧黨建”領略黨史百年風華，用好“網上黨校”助力黨員線上學。同時，生產黨支部黨員在工作之余，利用“碎片”時間比賽答題、互相提問，比、學、趕、超、學的氛圍愈加濃厚。另外，廣大黨員將學習到的黨史新知識轉發朋友圈，帶動朋友圈的人一起學黨史、憶初心，有效擴大了黨史學習充電賦能的覆蓋面。

二、深入淺出談心，實干擔當助力項目建設

生產黨支部現有黨員干部職工近200人，人員構成可以分為集團轉崗分流職工和新入職員工兩類人員，如何把他們擰成一股繩，使他們心往一處想，勁往一處使，團結起來共同做好本職工作，助力項目建設和安全生產，是生產黨支部首先要解決的一個問題。因此，生產黨支部充分利用黨史學習教育這一統一思想、感悟初心的“機會窗口”和有效資源，積極組織支部委員、黨小組長和黨員職工談初心、談意見、談發展，將黨史學習教育與“我為群眾辦實事”實踐活動和PC項目建設有效銜接融合，取得了良好效果。支部委員、黨小組長利用班前班后會、閑暇時間與黨員職工談心交心，了解黨員職工所思所想，紓解黨員職工心里的疙瘩，在普遍開展“三談”的基礎上，支部與轉崗分流職工談出了共識、談出了友誼、談出了歸屬感，轉崗職工干勁更足；與新入職員工談出了信心、談出了干勁、談出了工作目標，新入職員工努力工作、拼搏進取的態度更加積極；與黨員談出了戰斗力、凝聚力和向心力，形成了黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，群策群力趕進度、團結一心干項目的良好局面。

這種良好的氛圍，生產黨支部全體黨員干部職工在全年無休的項目建設期、面對特大暴雨的防汛期、面對吃住在廠疫情防控期等，都能夠保持良好的精神狀態、高昂的斗志和積極的心態，進而確保了項目建設進度和試生產的穩定。

三、結合實際求實效，將學習教育成果轉化為動力

在“三學”“三談”的基礎上，生產黨支部圍繞PC、BPA項目建設和現場生產實際情況，著力在轉化落實上想辦法、出實招，注重把黨史學習教育的成效轉化為推進PC、BPA項目建設和投產達產、“我為群眾辦事”實踐活動與提升黨支部黨建工作水平的具體舉措。

在PC、BPA項目建設過程中，廣大黨員干部職工通過學習大慶精神、鐵人精神等，深深認識到，只有立足本職崗位，抓緊施工進度，苦練業務本領，提升綜合素質，才能確保項目順利投產試料。面對異常緊張的工期，支部支委成員帶頭放棄周末及節假日休息時間，加班加點，支部支委委員、雙酚A車間的一名副主任，為了項目順利推進，一兩個月回家一次，顧不上與家人享受團聚，拿上換洗衣物就直奔項目一線；雙酚A車間的一名技術骨干，被同事們稱為“當代大禹”，三過家門而不入，家就在眼前，心里裝的是項目……可以這樣說，生產黨支部的部分黨員，不僅學習了黨史，更把黨史中勇往奮進以赴之、斷頭流血以從之、殫精竭力以成之的勇氣擔當融入項目建設一線。在試生產階段，廣大黨員干部再次發揮這種特別能吃苦、特別能戰斗的聚碳人精神，創造了雙酚A試車一次性成功的行業紀錄。在裝置達產穩產階段，生產黨支部廣大黨員干部圍繞制約生產的種種問題，反復摸索、反復試驗，不斷打通、掌握核心技術，為裝置達產穩產付出巨大心血。

在“我為群眾辦實事”實踐活動中，生產黨支部堅持從最突出的問題抓起、從最現實的利益入手，聚焦解決職工的困難事、煩心事、揪心事。通過擠時間召開座談會、交流會等方式，生產黨支部把職工心中最真實的想法、最迫切需要解決的問題、有助于推動項目進度和達產穩產的種種問題第一時間給予解決。例如，炎炎夏日，在中控樓等安裝飲水機，為解決職工夏季飲水口渴難題，為職工防暑降溫；及時為轉崗職工發放夏季工裝、送去西瓜等；把職工反映的班車通勤難問題第一時間向上級匯報，公司在48小時內增加通勤車、開通新線路……讓職工看見黨組織的態度，讓職工信賴組織、依靠組織。通過此舉，不僅解決了一大批職工“急難愁盼”問題，讓廣大黨員職工毫無后顧之憂，可以全身心投入項目建設和裝置試車生產，一定程度上助推了項目發展和裝置試車生產。

在提升黨建工作質量方面，生產黨支部雖然成立時間不長，但是嚴格按照上級黨組織要求，堅持做到規定動作一絲不茍，自選動作適時創新，主要可以概括為“三個一”（緊盯一項任務、圍繞一條主線、突出一個活動）。緊盯一項任務，通過認真學習黨史和習近平總書記相關重要講話精神，深刻領會偉大建黨精神和講話精髓，將黨支部全部工作融入上級黨組織安排部署和PC、BPA項目建設與裝置試車生產之中，確保黨支部工作無論是在項目建設階段還是在試生產階段，方向始終不偏、目標始終不移、中心始終不變。圍繞一條主線，堅持圍繞黨史學習教育這條主線，將黨史學習教育貫穿黨支部工作全過程，充分利用“三會一課”“主題黨日”等形式，黨支部書記、支委委員和黨小組長帶領黨員原原本本通讀規定的4本黨史書籍和相關學習材料，圈畫重點，零距離談話式開展討論交流，廣泛聽取黨員職工意見，營造和諧工作氛圍，增強學習效果。突出一個活動，突出慶祝七一建黨這一重大活動，認真做好活動期間的信訪穩定工作。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，用好“黨小組組長+班組長”兩個關鍵，職工對工作方面的訴求，由班組長及時了解、及時解決；職工在思想方面的疑惑，由黨小組長第一時間了解、第一時間解決，真正實現“1+1＞2”的良好效果，使廣大黨員干部職工心齊、氣順、勁足干工作，為推進項目建設和試生產期間職工隊伍穩定提供了堅強保障。

生產黨支部通過創新嘗試“三學三談三結合”工作模式，把黨組織和黨員、黨員和群眾連接起來，既實現了黨史學習教育活動提質增效的效果，又在一定程度上增強了轉崗職工和新入職員工對公司的認同感、歸屬感，推開了思想之窗，解決了他們的后顧之憂。讓黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘、企業發展的助推器，有效激發了廣大黨員干部職工干項目的激情與活力，助推公司項目建設“好、快、省”發展，確保試車投產期間各項工作穩定有序進行。