工程建筑施工企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)分析

熊麗華

摘 要：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來目標(biāo)，針對(duì)不同部門、不同崗位的需求，系統(tǒng)地制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，既是企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的需要，更是企業(yè)未來發(fā)展的需要。員工培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，通過培訓(xùn)使員工在思想面貌、紀(jì)律意識(shí)、職業(yè)操守和工作態(tài)度等方面煥然一新，提升管理能力和業(yè)務(wù)水平，挖掘開發(fā)員工潛質(zhì)，真正體現(xiàn)出教育培訓(xùn)的意義和價(jià)值。

關(guān)鍵詞：工程建筑施工企業(yè)；員工教育培訓(xùn)；工作要點(diǎn)；創(chuàng)新發(fā)展

工程建設(shè)施工行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要領(lǐng)域，對(duì)于我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。提高建筑施工企業(yè)施工質(zhì)量和安全管理水平，就需要重視加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，通過開展員工教育培訓(xùn)工作，可以很好地解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，企業(yè)重視員工培訓(xùn)工作，對(duì)員工定期開展教育培訓(xùn)是人力資本的有益投資，員工通過學(xué)習(xí)學(xué)有所成，企業(yè)因員工各項(xiàng)能力提升受益，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工的雙贏。

一、工程建筑施工企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作的重要性

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)員工整體素質(zhì)水平起到很關(guān)鍵的作用，員工教育培訓(xùn)是提升企業(yè)員工素質(zhì)的有效途徑，是每一個(gè)企業(yè)的工作重點(diǎn)之一，建筑工程施工作業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)、多事故的性質(zhì)，決定了這類企業(yè)需要更加重視員工教育培訓(xùn)工作。員工通過教育培訓(xùn)可以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源資產(chǎn)的增值，能夠?qū)ζ髽I(yè)效益增長(zhǎng)起到積極的助推力。工程建筑施工企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作重要性主要體現(xiàn)在：1.員工教育培訓(xùn)有助于企業(yè)員工形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)上下齊心，凝心聚力，共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；2. 員工教育培訓(xùn)工作有助于上傳下達(dá)工作的有效落實(shí)，企業(yè)通過教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)管理制度、管理知識(shí)、管理技能等措施的落實(shí)，從而提高組織管理效率，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略；3. 企業(yè)員工經(jīng)過持續(xù)多年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有助于積累豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)形成良好的行為規(guī)范，使員工的技術(shù)水平和專業(yè)能力都得到顯著提升，企業(yè)生產(chǎn)力得以提升，因而受益匪淺[1]。

二、工程建筑施工企業(yè)員工教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容

企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作內(nèi)容是多方面的，包括思想政治教育、安全生產(chǎn)教育、企業(yè)文化認(rèn)知、青年干部培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、員工福利等諸多內(nèi)容，并且值得重視的是建筑企業(yè)教育培訓(xùn)工作涉及人力、安全、技術(shù)、物資設(shè)備、工會(huì)、宣傳等多個(gè)部門，需要企業(yè)多方配合，共同將這項(xiàng)工作圓滿完成。

（一）思想政治教育工作

工程建筑施工企業(yè)員工教育培訓(xùn)應(yīng)以做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作為抓手，牢固把握思想理論建設(shè)這個(gè)根本，精心打造思想政治工作教育宣傳培訓(xùn)體系，將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神為引領(lǐng)，貫徹學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌推進(jìn)、夯實(shí)各級(jí)黨組織基礎(chǔ)力量，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)基層民生，在做好基層思想政治工作中發(fā)揮重要作用，有效凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

建筑生產(chǎn)安全事關(guān)企業(yè)員工生命安全的大事，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是建筑企業(yè)生存發(fā)展的必修課，建筑施工企業(yè)應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，把安全培訓(xùn)工作落實(shí)作為開展各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要的理論論述為引領(lǐng)，牢固樹立安全發(fā)展理念，加強(qiáng)建筑施工從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。通過安全事故案例分析引導(dǎo)、教育和喚醒員工對(duì)安全責(zé)任的重視，讓員工深刻意識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性，厘清不經(jīng)過培訓(xùn)上崗發(fā)生事故造成健康和財(cái)產(chǎn)損失的經(jīng)濟(jì)賬，員工要清楚接受培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)，防止發(fā)生人身事故的有效手段，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的重要舉措，增強(qiáng)“我要安全”的安全意識(shí)。

（三）青年干部培訓(xùn)

教育培訓(xùn)可以引導(dǎo)青年干部具備正確的人生價(jià)值觀，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的青年干部提供堅(jiān)強(qiáng)的學(xué)習(xí)制度保障、培訓(xùn)組織保障、人才資源保障。企業(yè)完善的青年干部培訓(xùn)制度，正確的觀念引導(dǎo)方式，良好的文化熏陶，合理的激勵(lì)措施，可以提升青年干部的內(nèi)驅(qū)力，增強(qiáng)青年干部自信心和責(zé)任心，主動(dòng)自覺干好各項(xiàng)工作，甘愿為企業(yè)發(fā)展竭盡所能。

（四）技能人才培訓(xùn)

員工技能人才培訓(xùn)工作的有效開展，有利于為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍能夠讓企業(yè)保持良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)發(fā)展需要綜合型高技能人才，員工通過技能培訓(xùn)學(xué)到各項(xiàng)建設(shè)技能理論和實(shí)際應(yīng)用知識(shí)，經(jīng)過訓(xùn)練才能進(jìn)行熟練的實(shí)際操作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)動(dòng)力和智力保障，更好地為提高工程建設(shè)質(zhì)量與安全貢獻(xiàn)力量。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化理念

弘揚(yáng)企業(yè)文化，重視以文興企，把企業(yè)文化發(fā)展史作為教育培訓(xùn)的主旋律，也是員工培訓(xùn)教育的重點(diǎn)內(nèi)容之一：把企業(yè)文化融入經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理，加深員工對(duì)企業(yè)榮辱觀、核心價(jià)值觀的理解，正確引導(dǎo)員工熱愛企業(yè)，自覺維護(hù)和服從發(fā)展大局，站在全局角度思考和解決問題；不斷探索和創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷借鑒優(yōu)秀的培訓(xùn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，才能激發(fā)參加培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)興趣，培育員工開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，營(yíng)造創(chuàng)新求進(jìn)的良好氛圍。

三、企業(yè)提升員工教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作水平的路徑分析

（一）始終堅(jiān)持和強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求，思想政治工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，將思想政治教育滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，能夠有力地促進(jìn)企業(yè)深化改革、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，更進(jìn)一步推動(dòng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和水平這項(xiàng)任務(wù)是沒有止境的，以高質(zhì)量黨建理論基礎(chǔ)作為引領(lǐng)，用黨的最新理論成果作為理論依據(jù)，企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作深度融合，采取多措并舉、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。在安排學(xué)習(xí)的教程中，應(yīng)積極落實(shí)上級(jí)指示批示精神，做好企業(yè)需要的宣講人，為企業(yè)和員工搭好“連心橋”，應(yīng)及時(shí)了解職工的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。

（二）安全培訓(xùn)目標(biāo)清晰明確

我們要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、生態(tài)文明思想、消防及應(yīng)急救援等重要論述精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，開展經(jīng)常性和系統(tǒng)性的宣傳、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的專題活動(dòng)。推動(dòng)安全文化建設(shè)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。企業(yè)要發(fā)展，安全是根本，企業(yè)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)一切有利于教育培訓(xùn)工作的積極因素，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，定期面向全體員工開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，做好三級(jí)（公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、班組級(jí)）安全教育登記，細(xì)化和完善各層級(jí)、各崗位的安全責(zé)任制，簽訂安全承諾書。項(xiàng)目管理人員和員工安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)必須達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)要求，培訓(xùn)期間應(yīng)做好員工培訓(xùn)證明記錄，培訓(xùn)結(jié)束后，要按工種分類進(jìn)行安全知識(shí)考試，各崗位員工做到培訓(xùn)合格，才能上崗。

（三）培養(yǎng)青年干部牢記使命保持底色

首先，要培養(yǎng)青年干部具有堅(jiān)定的理想信念，正確的政治方向，忠誠(chéng)于黨、堅(jiān)守道德、執(zhí)著于事業(yè)、奉獻(xiàn)于群眾；其次，要培養(yǎng)青年干部錘煉過硬本領(lǐng)，扎實(shí)前行，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，善用先進(jìn)的發(fā)展理念助力企業(yè)解決重點(diǎn)難點(diǎn)工作，進(jìn)而為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量；第三，要培養(yǎng)青年干部嚴(yán)守規(guī)矩原則，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，恪守清廉底色，將青年干部培養(yǎng)成為新時(shí)代的推動(dòng)者、新思想的踐行者、新征程的奮斗者[2]。

（四）重視技術(shù)技能是第一生產(chǎn)力

工程建筑施工企業(yè)務(wù)必要做好各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)技能的培訓(xùn)和落實(shí)，確保員工具備工程需要的各項(xiàng)專業(yè)技能，并且一定要達(dá)標(biāo)。培訓(xùn)要重視建設(shè)項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)技術(shù)細(xì)節(jié)提示，確保操作程序正確，避免出現(xiàn)誤操作。同時(shí)，要督促員工遵守所有法規(guī)政策，恪守建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，確保員工具備過硬的技術(shù)技能，及時(shí)將企業(yè)需要的技能人才補(bǔ)充到位，共同為建設(shè)更加安全和健康的環(huán)境而努力。

（五）創(chuàng)新培訓(xùn)措施，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

工程建筑施工企業(yè)的教育培訓(xùn)工作需要不斷地開辟新途徑、探索和創(chuàng)新更有效的新方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情：利用網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)，拓寬新渠道，搭建交流平臺(tái)，通過公眾號(hào)、官網(wǎng)等媒介上傳精品課、微課，方便員工點(diǎn)擊播放，隨時(shí)學(xué)習(xí)；設(shè)置智慧學(xué)習(xí)角，購置黨史、黨建、科技和人文等方面的書籍，提供給員工學(xué)習(xí)和閱讀；通過開設(shè)文化長(zhǎng)廊、文化社區(qū)、文化園地等實(shí)體宣傳，多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的培訓(xùn)宣傳，使員工培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果。另外，培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)制度可以激發(fā)員工工作積極性，增強(qiáng)自信心，提升創(chuàng)新能力、工作效率和企業(yè)效益。優(yōu)化培訓(xùn)方法，創(chuàng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，使員工在融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍中積極主動(dòng)工作和學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提升。

四、結(jié)語

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在此過程中，企業(yè)教育培訓(xùn)工作發(fā)揮出非常重要的作用，接受職業(yè)教育和技能培訓(xùn)成為建筑業(yè)從業(yè)人員的必然選擇，員工在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中取得優(yōu)秀的成績(jī)，使企業(yè)在管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新方面取得更好的成就。未來，工程建筑施工行業(yè)的相關(guān)職業(yè)教育和培訓(xùn)需求將會(huì)越來越大。

（作者系政工師，研究方向：人力資源與企業(yè)文化，供職單位：中國(guó)水利水電第十四工程局有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1] 工程建設(shè)施工中的重要性分析[Z].文秘幫，2022-4-27.

[2] 馬蕓.加強(qiáng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].時(shí)代風(fēng)采，2018（11）：43.