李曉宇,鄭富
(1.河北大學(xué),河北保定 071002;2.河南大學(xué),河南開封 475001)
近三百年來,社會從工業(yè)化轉(zhuǎn)型至信息化,隨之而來的是人才培養(yǎng)需求的改變。早期以滿足工業(yè)化社會需求為標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)已無法滿足當(dāng)今的社會需求。在當(dāng)今的信息化社會中,各大高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)創(chuàng)新型高端人才,而翻轉(zhuǎn)課堂的出現(xiàn)恰好滿足了此需求。
翻轉(zhuǎn)課堂是指通過調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)換教師的身份,從而使學(xué)生實現(xiàn)學(xué)習(xí)成效的最大化。調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)指學(xué)生決定學(xué)什么及怎么學(xué),學(xué)生依據(jù)自身的認(rèn)知水平,選取最適合自身的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并選擇最適合自身的學(xué)習(xí)方式。轉(zhuǎn)換教師的身份,指教師由教學(xué)者轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹殹T诮虒W(xué)過程中,教師的主要關(guān)注點不再是知識的灌輸,而是教學(xué)內(nèi)容是否能培養(yǎng)學(xué)生的能力、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是否合適等。在師生合作學(xué)習(xí)的模式下,學(xué)生的關(guān)注點在如何準(zhǔn)確地給教師提供自身的學(xué)習(xí)情報上,而教師的關(guān)注點則是如何幫助學(xué)生更好地提升學(xué)習(xí)效果。翻轉(zhuǎn)課堂變革的特征分為思想轉(zhuǎn)變層面和實踐行動層面。思想轉(zhuǎn)變層面包括教育理念的革新、教育目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、教學(xué)關(guān)系的優(yōu)化以及學(xué)習(xí)態(tài)度的端正。實踐行動層面包括授課過程的翻轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、教學(xué)評價多元化,進(jìn)而實現(xiàn)教學(xué)效果最大化、學(xué)習(xí)成效最大化。翻轉(zhuǎn)課堂的本質(zhì)在于回歸教學(xué)的邏輯起點——學(xué)生的學(xué)習(xí)[1]。
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》要求各高校改革教學(xué)方法和考核方式,廣泛開展啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué)[2]。在這一背景下,翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式打開了我國的教改之門。在翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式下,可以預(yù)見的是,學(xué)生學(xué)的形式和教師教的形式都會有巨大的改變。學(xué)生將更加重視學(xué)習(xí)的深度,也更加注重理解知識的本質(zhì),而非死記硬背僅為考出好成績。教師將更加注重啟發(fā)學(xué)生的方式,注重將線上授課與線下授課結(jié)合起來。成功的翻轉(zhuǎn)課堂模式必須以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和改變教師的教學(xué)觀、教學(xué)形式為必要前提。多樣化的教學(xué)方式能滿足個性化的人才培養(yǎng)需求。翻轉(zhuǎn)課堂可以充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率。
在信息化時代,翻轉(zhuǎn)課堂雖然在理論上能滿足人才培養(yǎng)需求,也符合當(dāng)前教育改革的方向,但翻轉(zhuǎn)課堂這一教學(xué)模式在實際教學(xué)中仍出現(xiàn)了不少問題。
1.教師的教學(xué)能力有限,這主要體現(xiàn)在課前微課的錄制以及課中的調(diào)控能力上[3]。錄制高質(zhì)量的微課需要教師具有良好的信息化能力,如寫好微課教案、做好課前的學(xué)情分析,并且擁有課堂調(diào)控能力。
2.學(xué)生的自控力不足,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)微課時,難以克服電子設(shè)備的誘惑。在課上學(xué)習(xí)時,學(xué)生也會不自覺地被不認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)吸引,共同討論與課程無關(guān)的內(nèi)容。
3.微課不夠生動,教學(xué)視頻僅僅是將傳統(tǒng)課堂的內(nèi)容錄制出來,教師無法在知識傳授環(huán)節(jié)與學(xué)生形成互動,導(dǎo)致課前環(huán)節(jié)枯燥無趣,學(xué)生的學(xué)習(xí)動力不足[4]。微課是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物,偏遠(yuǎn)地區(qū)的信息技術(shù)水平比較落后,致使學(xué)校無法為學(xué)生開展微課教學(xué)[5]。
筆者對河北大學(xué)網(wǎng)絡(luò)空間安全與計算機(jī)學(xué)院2020級計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2班以及人工智能2班的學(xué)生進(jìn)行了訪談,總結(jié)了學(xué)生基礎(chǔ)、預(yù)習(xí)行為、學(xué)生講課的自身影響、學(xué)生講課對他人的影響、小組合作、翻轉(zhuǎn)課堂認(rèn)可度六個維度,采用李克特五點量表法計分。學(xué)生基礎(chǔ)是指學(xué)生在該專業(yè)的成績、學(xué)科理解能力以及對翻轉(zhuǎn)課堂的了解程度。預(yù)習(xí)行為包括預(yù)習(xí)意愿、預(yù)習(xí)方式以及預(yù)習(xí)的效果。學(xué)生講課的自身影響包括上臺講課的主動性、頻率、心情。學(xué)生講課對他人的影響包括學(xué)生講課的偏好,以及學(xué)生講課對理解知識是否有幫助。小組合作包括小組合作的氛圍、效果以及學(xué)生對小組合作的支持度[5]。翻轉(zhuǎn)課堂認(rèn)可度即學(xué)生對學(xué)院使用翻轉(zhuǎn)課堂的認(rèn)可度。
筆者對實行翻轉(zhuǎn)課堂的全體學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)研,共收集到有效問卷43份(其中男性37人,女性6人)。筆者使用SPSS 23.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)克隆巴赫Alpha為0.827,說明問卷信度良好,該問卷的內(nèi)在一致性較強(qiáng),測量結(jié)果比較可靠。該問卷的KMO為0.747,說明該問卷適合進(jìn)行因子分析。該問卷的總方差解釋率為77%,說明該問卷的效度良好,能測量出目標(biāo)問題。
筆者對樣本進(jìn)行了主成分提取,根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣,將16個變量歸為上臺講課、翻轉(zhuǎn)課堂受支持度及效果、小組合作、學(xué)生在本專業(yè)的成績及翻轉(zhuǎn)課堂的準(zhǔn)備工作五類。

表1 相關(guān)性分析
由相關(guān)性分析可知,學(xué)生在本專業(yè)的成績(專長程度)只會受到翻轉(zhuǎn)課堂的準(zhǔn)備工作的影響,而其他變量均不會對其產(chǎn)生顯著影響。學(xué)生對翻轉(zhuǎn)課堂的支持度與上臺講課、小組合作以及翻轉(zhuǎn)課堂的準(zhǔn)備工作密切相關(guān)。上臺講課、學(xué)生對翻轉(zhuǎn)課堂的支持度以及小組合作皆會影響翻轉(zhuǎn)課堂的準(zhǔn)備工作,故對學(xué)生的成績有著間接影響。
在本調(diào)研中,超過50%的學(xué)生都對翻轉(zhuǎn)課堂的實施有較高的期待,有近90%的學(xué)生可以接受翻轉(zhuǎn)課堂。由此可見,學(xué)校在理論課程中實行翻轉(zhuǎn)課堂已是學(xué)生的心之所向。
從上述數(shù)據(jù)可知,小組合作顯然沒有起到輔助學(xué)習(xí)的作用。同時,也有大量研究報告顯示,高校學(xué)生的小組合作能力和小組合作氛圍很不樂觀。對于小組合作,教師應(yīng)當(dāng)科學(xué)分組、分崗培訓(xùn)[6],提高學(xué)生的小組合作能力。在小組合作的具體實施方式上,教師應(yīng)當(dāng)結(jié)合班級的實際學(xué)情,不可盲目地模仿照抄,否則只會東施效顰。
關(guān)于科學(xué)分組,是指教師采取合理的分組方式和公平的分組原則對學(xué)生進(jìn)行分組。分組方式上,每組人數(shù)、班級組數(shù)應(yīng)當(dāng)合情合理,每個小組的人數(shù)不宜太多,也不宜太少,人數(shù)太多會導(dǎo)致組內(nèi)秩序混亂,人數(shù)太少則會缺乏合作氛圍。教師應(yīng)依照小組任務(wù)確定每個小組的人數(shù)。例如,河北大學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程的班容量為40,其所使用的智慧教室恰好是8張圓桌,每桌5人,故5人一小組,一共8個小組,分組方式合情合理。在分組原則上,教師應(yīng)當(dāng)保證組內(nèi)成員的學(xué)習(xí)成績、處事能力盡可能平均分配,不可以將所有差生放在同一個小組讓其自生自滅,也不可以把所有班委放到同一組來壟斷班級的資源。教師應(yīng)以去年各項正式考試的成績?yōu)橐罁?jù)對學(xué)生進(jìn)行綜合排名,將前n名分配給1-n小組為高手,然后把后2n名學(xué)生等差插入同一個小組,如倒數(shù)第一應(yīng)當(dāng)和倒數(shù)第n+1在同一個組,后2n名學(xué)生為得分王。教師再將其余學(xué)生插入小組中作為大將,并在大將中選出領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)者為參謀大將,這樣的分組原則公平公正。
關(guān)于分崗培訓(xùn),教師應(yīng)當(dāng)喚起學(xué)生的角色意識,培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力。首先是喚醒角色意識,教師應(yīng)當(dāng)向?qū)W生交代各個角色的任務(wù)分工,然后為其加油打氣。高手應(yīng)當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)者的工作,如果應(yīng)付不過來,可以配置一名參謀協(xié)助自己。大將則應(yīng)該發(fā)揮中堅力量的優(yōu)勢,既要跟緊高手的思路與步伐,又要攜手得分王共同思考進(jìn)步。得分王則應(yīng)該積極努力克服學(xué)習(xí)上的困難,聽從高手的指揮,及時向另一位得分王或大將請教。
在培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力上,教師要引導(dǎo)學(xué)生去探索適合自己小組的協(xié)作方式,如將小組合作劃分為以下四個階段。
第一階段為準(zhǔn)備階段,組員應(yīng)當(dāng)自行閱讀學(xué)習(xí)資料,并分清哪些知識是會的、哪些知識是模棱兩可的、哪些知識不會,把思考過程中遇到的問題、自己看到的其他不錯的學(xué)習(xí)資料以及自己的一些小想法進(jìn)行匯總,由高手或者參謀大將統(tǒng)一安排線下討論時間、討論地點以及討論流程。
第二階段為線下討論——頭腦風(fēng)暴階段。得分王先把自己會的知識向組員進(jìn)行匯報,之后將自己的問題拋出,大將和高手幫助其解決。隨后,大將再拋出自己需要解決的問題,高手替其解決。當(dāng)大部分問題都被解決后,高手要引導(dǎo)大家圍繞小組作業(yè)進(jìn)行討論,統(tǒng)一意見后可以分工完成。
第三階段為線上討論——問一答一階段。線下討論結(jié)束后,組內(nèi)成員會自己進(jìn)行思考。當(dāng)成員在獨立思考時,他們會忘記一些內(nèi)容或者迸發(fā)出一些新的思路。這個時候,教師就可以在線上的QQ群中拋出問題,引導(dǎo)學(xué)生有秩序地回答問題。若多個問題意見不統(tǒng)一,或者還需要討論,教師就要繼續(xù)重復(fù)第二階段和第三階段的步驟,直至學(xué)生能夠完成作業(yè)。
第四階段為總結(jié)階段,學(xué)生除了自己去進(jìn)行討論過程的回想與反思以外,還應(yīng)當(dāng)順便完成教師布置的作業(yè),最終進(jìn)行作業(yè)的匯報。
翻轉(zhuǎn)課堂作為一種教學(xué)模式,其可以由多種教學(xué)方法共同完成。根據(jù)以往的調(diào)查研究,同伴教學(xué)法和及時教學(xué)法聯(lián)合使用、基于核心問題的學(xué)習(xí)、案例教學(xué),這三大教學(xué)方法都有很多成功的案例[7]。同樣,學(xué)生講課也是一種教學(xué)方法,以學(xué)生的學(xué)習(xí)為出發(fā)點和落腳點的學(xué)生講課法是符合翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的。
教學(xué)手段是教學(xué)方法的具體化,一種教學(xué)手段也可以應(yīng)用多種教學(xué)方法。教師規(guī)定4~5人一組,課前,學(xué)生根據(jù)教師所發(fā)布的學(xué)習(xí)任務(wù)觀看視頻、查閱資料、小組討論,為課堂陳述做準(zhǔn)備。課中,學(xué)生完成小組成果匯報,并接受同學(xué)的提問。本實驗的調(diào)研便是應(yīng)用了此教學(xué)手段,足以證明學(xué)生講課教學(xué)方法對于計算機(jī)理論課的適用性。計算機(jī)理論課存在很多需要學(xué)生設(shè)身處地地思考以及多角度辨析的問題。教師可以采用劇本殺的手段,在課堂中運(yùn)用劇本沉浸式地將學(xué)生帶入某位計算機(jī)前輩的經(jīng)歷中(根據(jù)劇本人數(shù)以及班級人數(shù)合理分配劇本,可以一個小組扮演一位前輩,也可以全班都用一個劇本),引導(dǎo)學(xué)生用自己的話復(fù)述劇本,并分析前輩的困境以及目標(biāo),主動探尋解決問題的方法。在感到困惑時,學(xué)生要搜集線索卡片(或與其他“前輩”交流),用于啟發(fā)思維,進(jìn)而感受知識的來龍去脈,更好地去理解知識,而非站在現(xiàn)代人的角度隔岸觀火,僅僅把結(jié)論當(dāng)作一個不需要思考就認(rèn)為理所當(dāng)然的知識。
不同的教學(xué)方法在本質(zhì)上大同小異,都要回歸教學(xué)邏輯起點——學(xué)生的學(xué)習(xí),只不過使用的工具類型略有差異。同伴教學(xué)法側(cè)重小組討論,及時教學(xué)法側(cè)重課堂針對性,基于核心問題的學(xué)習(xí)方法側(cè)重解決問題的過程,案例教學(xué)則側(cè)重使用真實的案例。本文中的學(xué)生講課法側(cè)重于學(xué)生自己的感受與表述,教師在課堂陳述中需要思考如何把知識點講明白,而在劇本殺中則需要不斷地主動推理思考,其過程都是在實現(xiàn)知識的內(nèi)化。教學(xué)方法本身并沒有優(yōu)劣之分,各種教學(xué)手段也可以很自然地互相補(bǔ)充與融合。不論教師采取何種教學(xué)方法,只要能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績即可,最終都是殊途同歸。
轉(zhuǎn)變教育理念對教師的師德提出了新要求,能端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,需要學(xué)生及其家長的參與。教師要積極主動地為人類的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量,如將授課中心從自己向?qū)W生逐步偏移,促進(jìn)翻轉(zhuǎn)課堂的開展。學(xué)生也要改變學(xué)習(xí)態(tài)度,將關(guān)注老師教給自己多少知識轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注自己學(xué)會多少,將死記硬背、得過且過轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲龑W(xué)懂并能遷移運(yùn)用。家長應(yīng)當(dāng)將僅僅關(guān)注學(xué)生短期應(yīng)試教育的成績轉(zhuǎn)變?yōu)殚L遠(yuǎn)發(fā)展和多方面能力的培養(yǎng),進(jìn)而創(chuàng)造一個良性的教育環(huán)境。
在傳統(tǒng)型的慕課中,有相當(dāng)一部分視頻僅僅是將教師在傳統(tǒng)課堂中的PPT、語音“搬運(yùn)”到了線上平臺,少部分視頻還會出現(xiàn)教師的表情和動作,但大多數(shù)情況下,傳統(tǒng)型慕課中的內(nèi)容和流程與傳統(tǒng)課堂所呈現(xiàn)的教學(xué)基本沒有差異。在傳統(tǒng)型慕課中,師生面對面的互動性較差,導(dǎo)致教學(xué)難以產(chǎn)生有效反饋。因此,教師要改變慕課的錄制方式和教學(xué)模式,保證慕課內(nèi)容的生動有趣,使其能夠吸引學(xué)生的注意力,從而讓學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)慕課。教師可以在慕課中加入游戲、小品、相聲等令學(xué)生喜聞樂見的元素,從而更好地增加學(xué)習(xí)過程中的及時反饋、吸引學(xué)生的注意力、引發(fā)學(xué)生的思考。教師還需要提升慕課內(nèi)容本身的互動性,在微課中加入暫停、測試、回放等基本功能,并且設(shè)立明確的節(jié)點,幫助學(xué)生找到需要重新觀看的片段,防止出現(xiàn)漏聽一小部分就導(dǎo)致整個課堂無效的情況。教師要提升課堂的實踐性,可以讓學(xué)生提前準(zhǔn)備一些工具,學(xué)生在實際生活中手腳腦并用,去感受知識的實際意義。
筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗以及對學(xué)生進(jìn)行訪談?wù){(diào)研,發(fā)現(xiàn)多數(shù)學(xué)生在小學(xué)至本科階段的受教育經(jīng)歷和學(xué)習(xí)方法都有很高的一致性。
小升初時,筆者在衡水市第五中學(xué)(即衡水桃城中學(xué))第一輪自主招生考試中,以數(shù)學(xué)第二、語文還不錯的成績被錄取。初一的時候,筆者基本都是依靠學(xué)習(xí)套路和死記硬背來提高成績。
初二的時候,對于物理課程的學(xué)習(xí),筆者便以物理教材第一頁彩頁上的小故事為引子,從生活中去探索物理的奧秘。每次預(yù)習(xí)完課本后,筆者都會在生活中進(jìn)行探索。在勾畫完課本的重點后,筆者會在教材中挑選幾道題進(jìn)行練習(xí),隨后便終止本節(jié)的學(xué)習(xí)。筆者以非常快的速度完成了整本書的學(xué)習(xí),整個學(xué)期,筆者的物理考試幾乎都是滿分。
初三的時候,筆者的學(xué)習(xí)壓力并沒有明顯增加,但越來越不會學(xué)了。一輪復(fù)習(xí)結(jié)束以后,筆者將學(xué)習(xí)解題套路、死記硬背的工作重心轉(zhuǎn)移至理解知識,文綜成績突飛猛進(jìn)。由于后期沒有繼續(xù)采用這種方法,筆者在自主復(fù)習(xí)階段再次陷入對知識點進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、不斷研究解題套路上,最終只是墊底進(jìn)入了衡中奧賽班。
初中階段,筆者的學(xué)習(xí)態(tài)度雖然未見明顯變化。筆者對學(xué)習(xí)方式進(jìn)行了調(diào)整,高度重視預(yù)習(xí),最終物理考試成績優(yōu)異。
高一的時候,從奧賽班到普通班,筆者最明顯的變化就是學(xué)習(xí)了很多沒有學(xué)科限制的自習(xí)課,上午最后一節(jié)課用來整理上午教師上課時所講授的內(nèi)容,晚上的最后三節(jié)課用來完成作業(yè)以及預(yù)習(xí)第二天的課程,由此保持了不錯的學(xué)習(xí)節(jié)奏。分文理進(jìn)入普通班后的高一期間,筆者從二十幾名逐步前進(jìn)到個位數(shù)名次。在這個時期,筆者開始關(guān)注知識的關(guān)聯(lián)性,甚至為了解決一道植物有氧呼吸的題,翻出了初中生物的課本,重新學(xué)習(xí)種子發(fā)芽至結(jié)果的過程。
高三時期,筆者從語文期刊中看到了不少描述教育改革的內(nèi)容,也有很多心理學(xué)的歸因、分析,每次讀著都會覺得很有力量。筆者當(dāng)時寫了整整一本學(xué)習(xí)方法,特別重視知識與知識之間的聯(lián)系,幾乎不去關(guān)注重點,細(xì)摳書本上的每一句話,并準(zhǔn)備在高考前將所有課本都讀一遍。2018年,筆者的高考分?jǐn)?shù)為603分,省排名對應(yīng)河北工業(yè)大學(xué)。
高四時期,筆者一直制訂學(xué)習(xí)策略——抄課本、轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)、畫思維導(dǎo)圖。筆者在抄課本時也不是一字一句地抄,重點的東西一般都會先寫。還有一套學(xué)習(xí)策略就是從生活中分析試題的錯因,并且從生活中去改錯。最后,我的【學(xué)習(xí)策略1】并沒有實施完畢,因為自己的時間太少了,經(jīng)常受到各科老師和班主任的阻攔。我的【學(xué)習(xí)策略2】一直在使用,甚至用到了高四后期。
高中時期,筆者對學(xué)習(xí)方法有了較為深入的思考,并且將學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)化為實際行動,也不因為困難而有所退卻,反而一路堅持。這體現(xiàn)了筆者堅持、不懼挫折的態(tài)度。最終,筆者的高考成績較好。
大學(xué)時期,筆者一開始的心氣很足,大概就是順著“這條路”走,但僅僅是表面看起來有底氣,很明朗,實際上完全沒有學(xué)習(xí)的動力。大一下學(xué)期,筆者一開始會跟著老師一起學(xué),之后一旦有什么其他的事兒,就會立馬“理所當(dāng)然”地把精力轉(zhuǎn)移過去,制造出一種“我在努力提升自己”的錯覺。直至大三上中期,通過Z老師在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的幫助,筆者的錯誤思想得到了糾正,學(xué)習(xí)了費曼學(xué)習(xí)法和部分認(rèn)知負(fù)荷理論。最終,筆者大三上學(xué)期的重修科目(學(xué)科基礎(chǔ)課+專業(yè)課)通過了60%,是一個很大的進(jìn)步。大三下學(xué)期,筆者嘗試將論文中的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐操作,并進(jìn)行了更加具體的認(rèn)知負(fù)荷訓(xùn)練,用以優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)方法。大三暑假,筆者拓寬了自己的研究面,將前期從學(xué)生視角進(jìn)行教與學(xué)的研究,拓展到協(xié)助教師提升翻轉(zhuǎn)課堂有效性的研究,并在暑假期間進(jìn)行各項實踐。通過以上措施,筆者發(fā)現(xiàn)各項知識更容易記憶和理解了,學(xué)習(xí)能力也有所提升。在自律能力方面,筆者進(jìn)行了各項長短期規(guī)劃的梳理,更清楚自己想要什么,以及每個階段目標(biāo)間的聯(lián)系,提升了自律性。
大學(xué)期間,筆者的學(xué)習(xí)開始出現(xiàn)波折。筆者有良好的自我覺察能力,能及時發(fā)現(xiàn)并改正自己的問題,而且在學(xué)習(xí)方法上進(jìn)行了研究,綜合能力也得到了提高。
學(xué)生除了應(yīng)該主動學(xué)習(xí)、理解新的學(xué)習(xí)方法外,還應(yīng)當(dāng)對自己的性格、興趣等進(jìn)行深入的了解,以此為依據(jù)制訂較為清晰的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)而增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)動力。學(xué)生還應(yīng)當(dāng)深入探究人的本質(zhì),學(xué)習(xí)人性的技巧,進(jìn)而逐步自覺提升抵制誘惑的自控力、面對困難的受挫力以及狀態(tài)下滑時的覺察力和續(xù)航力,從而形成強(qiáng)大的學(xué)習(xí)毅力,成為新時代所迫切需要的人才。
教師在教學(xué)過程中,真正決定教學(xué)效果的并非教學(xué)內(nèi)容,而是教育目標(biāo)。因為在整個教學(xué)過程中,教師只有明確要將學(xué)生“培養(yǎng)成什么樣的人”,才能結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容去設(shè)計教學(xué)目標(biāo)。隨后的教學(xué)流程、教學(xué)評價等內(nèi)容,全都是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)來設(shè)計的。因此,改變教育目標(biāo)是提高教學(xué)質(zhì)量的最重要一步。
教育目標(biāo)的傳授知識觀,一般將學(xué)生視為知識的容器,只要裝滿了即可。在這個目標(biāo)下,教師所思考的,即如何將知識完整、準(zhǔn)確、無缺漏地給學(xué)生裝滿。教育目標(biāo)的能力培養(yǎng)觀,一般將學(xué)生視為獨立的人,需要擁有多方面的能力。在傳授知識觀下,教師所思考的,僅是自身的教育目標(biāo)是否完成、教學(xué)內(nèi)容是否有所遺漏。在能力培養(yǎng)觀下,比起教育目標(biāo)的實現(xiàn),教師更重視每位學(xué)生的個性化發(fā)展。在新的時代背景下,教師要高度重視每位學(xué)生的課堂收獲、能力培養(yǎng)。
對于一種教育教學(xué)模式而言,評價其是否有效的方式、標(biāo)準(zhǔn),往往能決定該模式的成敗。評價的角度應(yīng)該與該模式匹配,角度過多、過深,容易偏離實際;角度過少、過淺,則容易喪失評價功能。評價方式可以大致分為形成性評價和終結(jié)性評價兩種。目前,我國大部分高校大多習(xí)慣于使用終結(jié)性評價。在終結(jié)性評價模式下,教師高度重視學(xué)生的“考試分?jǐn)?shù)”,而不關(guān)注“怎么考出來”的努力過程。多元評價指教師要綜合考慮分?jǐn)?shù)以及學(xué)生的努力過程。教師只有結(jié)合分?jǐn)?shù)和努力過程對學(xué)生進(jìn)行評價,才能給予學(xué)生更為客觀、公平的評價。
學(xué)生在課堂中的表現(xiàn)是一種不斷快速變化的狀態(tài),這個狀態(tài)經(jīng)常伴隨著許多不可預(yù)測的“意外情況”。優(yōu)秀教師與一般教師在教學(xué)能力上的分水嶺,常見于此。優(yōu)秀教師的課堂調(diào)控能力較強(qiáng),故經(jīng)常能將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī),上出一堂又一堂的“優(yōu)質(zhì)課”。一般教師的課堂調(diào)控能力較弱,經(jīng)常將優(yōu)秀教師眼中的一般性問題視為“危機(jī)”,不知如何處理、化解,最終影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
一般而言,需要進(jìn)行課堂調(diào)控的情境多為課上的“危機(jī)”。課堂上常見的危機(jī)有“沒有人舉手回答問題”“學(xué)困生不回答問題”“學(xué)生答非所問”“學(xué)生與同學(xué)聊天而影響他人”“學(xué)生不參與討論”。課堂調(diào)控可以分為提問前的調(diào)控、提問后的調(diào)控、上課秩序的調(diào)控、討論過程中的調(diào)控四種。針對不同類型的課堂調(diào)控,教師可以采取不同的方法。對于提問前的調(diào)控,教師可以在課堂上對學(xué)生說:“等下我叫的人,請他推選一個人來回答,或者他自己回答。”對于提問后的調(diào)控,教師可以對學(xué)生說:“如果你們回答的答案是錯的,老師也不會懲罰你們,但是你們一定要先圍繞我剛剛問的問題去回答。”對于上課秩序的調(diào)控,教師可以故意看著聊天的同學(xué),并且走過去,然后叫另一位同學(xué)來回答,促使他能緊張起來。當(dāng)學(xué)生不參與討論時,教師可以說:“如果大家都參與討論了,不論你們是否有討論出來結(jié)果,都給你們組加分。”
學(xué)情分析指教師根據(jù)本班級學(xué)生的認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)方式、章節(jié)內(nèi)容以及學(xué)科特點,制定正確的教學(xué)目標(biāo)、有效的教學(xué)流程和多元化的教學(xué)評價。在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程中,講解“TCP各層工作原理”這一內(nèi)容時,教師通過學(xué)情分析,學(xué)生能了解寄信或者寄快遞的流程。教師可以在課堂上讓學(xué)生模擬寄信的過程,進(jìn)而將寄信的流程類比到TCP各層協(xié)議中進(jìn)行學(xué)習(xí)。
教學(xué)目標(biāo)指教師通過什么方法,讓學(xué)生經(jīng)歷什么過程,達(dá)到什么樣的培養(yǎng)效果。
課堂流程指教師用一種或多種符合翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的教學(xué)方法,制定出一套可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)效果最大化的流程,并將其應(yīng)用到課堂中。教學(xué)流程包括三要素:師生互動模型、學(xué)習(xí)流程模型、任務(wù)情境模型。
1.師生互動模型
師生互動模型是指學(xué)生在教學(xué)過程中學(xué)習(xí)方式的類型。筆者對現(xiàn)行教學(xué)模式(各種傳統(tǒng)課堂和翻轉(zhuǎn)課堂)進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)教學(xué)流程無論如何變化,其師生互動模型基本定型。我們將師生互動模型簡稱為TSIQO 模型。師生互動模型包括教師(T)和學(xué)生(S)兩類元素。我們將教師主體編碼為T,將學(xué)生主體編碼為S1,將學(xué)習(xí)伙伴編碼為S2。此外,師與生、生與生之間還包括三種關(guān)系,分別為講(Ⅰ)、問(Q),以及互動不明顯的自學(xué)(O)。我們根據(jù)互動元素的種數(shù)、個數(shù)以及關(guān)系,將師生互動模型劃分為以下7個子模型。
教師講課模型。教師講課指教師在課上給學(xué)生講授知識,分為知識灌輸(圖1)和針對性講授(圖2)兩類,前者常用于傳統(tǒng)課堂,后者常用于使用“及時教學(xué)法”的翻轉(zhuǎn)課堂。

圖1 知識灌輸模型

圖2 針對性講授模型

圖3 圖例
自主探究模型。自主探究指學(xué)生在課下完成教師所安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。
教師提問模型。教師提問指教師在課上對學(xué)生進(jìn)行提問。教師可以提問學(xué)過的知識來檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,這種提問常見于傳統(tǒng)課堂的檢查環(huán)節(jié)。教師也可以通過精神助產(chǎn)術(shù)讓學(xué)生自己領(lǐng)悟新知識。精神助產(chǎn)術(shù)這種提問方式常見于蘇格拉底的辯論活動和孔子的課堂[8]。
學(xué)生提問模型。學(xué)生提問指學(xué)生向教師提出問題,進(jìn)而解決自己的困惑,常見于傳統(tǒng)課堂模式下的課間十分鐘。
學(xué)生互問模型。學(xué)生互問指學(xué)生向?qū)W生提出問題,進(jìn)而解決自己的困惑。學(xué)生互問常見于傳統(tǒng)課堂模式下的課間十分鐘,以及翻轉(zhuǎn)課堂模式中課堂陳述或者成果匯報階段結(jié)束后。
小組合作模型。小組合作指學(xué)生與學(xué)生不拘于任何時間和形式,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
學(xué)生講課模型。學(xué)生講課指學(xué)生在課上面向老師以及同學(xué)進(jìn)行知識的講授,常見于翻轉(zhuǎn)課堂模式中的課堂陳述活動(見圖4)。

圖4 學(xué)生講課模型

圖5 翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式
2.學(xué)習(xí)流程模型
學(xué)習(xí)流程模型是指學(xué)生在教師教學(xué)過程中學(xué)習(xí)方式的組合模式。
學(xué)習(xí)流程在傳統(tǒng)課堂之下,無非“教”與“學(xué)”兩種,即教學(xué)過程和自學(xué)過程。筆者不對“先教后學(xué)”和“先學(xué)后教”作分析,因為這種“教”“學(xué)”分離的現(xiàn)象只存在于傳統(tǒng)課堂。而在翻轉(zhuǎn)課堂中,最主要的環(huán)節(jié)為學(xué)生自主探究和小組合作,筆者將以這兩種子模型的組合為例進(jìn)行分析。
自主探究和小組合作在順序先后上并沒有嚴(yán)格的區(qū)分,教師根據(jù)具體的學(xué)習(xí)任務(wù)和小組成員的客觀條件而定。若所研究的主題,恰好是該組學(xué)生的專業(yè),教師就可以讓學(xué)生先進(jìn)行小組討論,確定了后續(xù)需要處理的問題后,再兵分多路進(jìn)行自主探究。若該組學(xué)生的課程沖突過大,可以討論的時間在好幾天之后,教師就可以讓學(xué)生先進(jìn)行自主探究。
自主探究和小組合作在完成該項學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中,應(yīng)當(dāng)是不斷交叉運(yùn)行的。運(yùn)行次數(shù)不宜太多,也不宜太少。如果運(yùn)行次數(shù)過少,就達(dá)不到理想的探究結(jié)果;如果運(yùn)行次數(shù)過多,就會消耗太多用于處理小組合作中非知識型事物所需的資源。在運(yùn)行次數(shù)的合理性上,教師可以考慮學(xué)生是否有公共課余時間。如果時間很少,每周二次;如果時間很多,可以每周三到五次。
3.任務(wù)情境模型
任務(wù)情景模型是指學(xué)生在教學(xué)過程中學(xué)習(xí)的形式。教師應(yīng)當(dāng)將課堂引導(dǎo)變成一場有趣的游戲,保證每一位學(xué)生都可以沉浸式帶入自己。教師還需要幫助學(xué)生進(jìn)行及時反饋、及時糾正。筆者根據(jù)前人的實驗結(jié)果,共總結(jié)出三類任務(wù)情境。
基于核心問題的學(xué)習(xí)、基于案例的教學(xué)、基于研究假設(shè)的探究。在基于核心問題的學(xué)習(xí)中,學(xué)生不僅要分析核心問題的條件和意義,而且要主動收集信息,最終得出解決問題的方案。在基于案例的教學(xué)中,學(xué)生要制定出初步方案,并不斷修正方案。在基于研究假設(shè)的探究中,學(xué)生要對實驗進(jìn)行預(yù)測和觀察,并解釋差異。這三種任務(wù)情境大致相似,可以歸為一類。這種任務(wù)情境適用于專業(yè)性強(qiáng)、難度較高、科研規(guī)范要求較高的課程,如各學(xué)科的專業(yè)課。
課堂陳述教學(xué)。學(xué)生在課堂陳述教學(xué)中扮演不同的角色,可能是指揮官,可能是講述者,可能是評分員,可能是討論者,每個成員都可以在這個過程中投入學(xué)習(xí)并獲得屬于自己的成就感。這種情境適用于難度不大,但需要學(xué)生發(fā)散思維的課題,如思政課要求大家具體探討一個案例的本質(zhì)內(nèi)容及影響。
劇本殺教學(xué)法。在劇本殺教學(xué)法中,學(xué)生將扮演一名與該節(jié)內(nèi)容有關(guān)的人或物。劇本殺教學(xué)法適用于需要多角度思考,較為抽象、枯燥的課題。
師生互動是學(xué)生有效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)與前提,學(xué)習(xí)流程的設(shè)定是教學(xué)的核心內(nèi)容。教師要將不同的互動模型有機(jī)組合起來,在不同的學(xué)習(xí)階段采用不同的互動模型,可以產(chǎn)生更好的效果。任務(wù)情境作為源泉,可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。恰當(dāng)?shù)娜蝿?wù)情境還可以降低任務(wù)難度,使學(xué)生加深對知識的理解,進(jìn)而取得更好的學(xué)習(xí)效果。在翻轉(zhuǎn)課堂中,教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實際學(xué)情,將三種人物情境模型有機(jī)結(jié)合起來。但教師無論使用何種任務(wù)情境模型,都應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心。
教學(xué)評價指圍繞該課堂的學(xué)生能力培養(yǎng)目標(biāo),量身打造的定性、定量結(jié)合的自我評價。教學(xué)評價包括定性評價、定量評價、結(jié)合評價。
1.定性評價
定性評價主要用來回答“是什么”的問題,一般比較感性。定性評價經(jīng)常出現(xiàn)在“使學(xué)生掌握若干技能”“使學(xué)生能對……產(chǎn)生感受”“使學(xué)生對某知識擁有初步理解”等文字中。
2.定量評價
定量評價主要用來回答“有多少”的問題,一般比較理性。定量評價的敘述語言包括分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、舉手正確率、理解程度多少等。
3.結(jié)合評價
結(jié)合評價一般能同時回答“是什么”及“有多少”的問題,兼顧理性及感性。結(jié)合評價經(jīng)常出現(xiàn)在“要發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力,也要量化學(xué)生進(jìn)步的時刻,如能清晰表達(dá)人數(shù)、能掌握解題思路的人數(shù)”等話語中。
筆者通過系統(tǒng)地梳理現(xiàn)有翻轉(zhuǎn)課堂的特征與不足,進(jìn)而形成新時代翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式。雖然該模式在初步的實踐操作中,由于推行規(guī)模小而有所不足,但核心方案和教學(xué)流程在理論前景層面上有一定的優(yōu)勢。翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式在小規(guī)模的科學(xué)實踐中已取得明顯的效果。為了更好地完善翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式,筆者仍會積極進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研分析,并對方案進(jìn)行調(diào)整,以期能幫助更多的大學(xué)生提升學(xué)習(xí)能力。