譚曉蘭
(衡陽師范學院,湖南衡陽 421000)
OBE 理念強調對學生學習探索精神和能力的培養,使得教學過程更加注重學生的學習體驗和實際效果。教學督導作為教學質量保障的重要環節,也需要與時俱進,符合OBE 理念的要求,對教學過程和教學效果進行精準的監控和評價。本文旨在研究OBE 理念下高校教學督導評價改革與創新,探討如何通過優化教學督導隊伍結構、完善督導方式和提升教學質量等多種策略和方法,推動教學督導評價工作的創新和發展,進一步提高高校教學質量,促進高校的可持續發展。
OBE 理念下的教學督導評價強調對學生學習成果和能力的培養進行全面、科學、客觀、準確的評價,以有效達成教育目標[1]。在OBE 理念下,教學督導評價需要緊密結合教學過程和教學目標,注重學生的個性化發展,強調以學生為主體的教學管理和服務,促進教學質量的提高[2]。同時,OBE 理念下的教學督導評價也需要充分利用現代信息技術,建立科學的評價體系和評價模型,提高評價的科學性和精準度,為教學改革和發展提供有力支持。
OBE(Outcome-Based Education)理念是一種以學生的學習成果為導向的教育理念,對于教學督導評價工作產生了深刻的影響[3]。首先,OBE 理念強調學生學習成果和能力的培養,使得教學督導評價更加注重學生的實際表現和效果。傳統的教學督導評價多關注教師的教學方法和教學過程,而OBE 理念下的教學督導評價更加注重學生學習成果和能力的培養[4]。其次,OBE 理念要求教學過程應該以學生為主體,因此,教學督導評價也需要從學生的角度出發,關注學生的學習體驗和需求。傳統的教學督導評價更多地關注教師的教學過程和教學效果,而OBE 理念下的教學督導評價更加注重學生的學習體驗和需求,以學生為主體,從而提高教學質量[5]。再次,OBE 理念強調教育目標的明確和實現,教學督導評價需要緊密結合教學目標和課程設計,以有效達成的教育目標[6]。最后,OBE 理念倡導的教育改革和創新需要有效的教學督導評價來支持和促進,以確保教育改革和創新的有效實施并取得良好的效果。
綜上所述,OBE 理念對教學督導評價的影響是全方位、深刻和積極的。OBE 理念強調學生學習成果和能力的培養,要求教學過程以學生為主體,強調教育目標的明確和實現,同時倡導教育改革和創新,這些都對教學督導評價工作提出了更高的要求。
目前,高校教學督導評價已經成為教學質量保障的重要環節。傳統教學督導評價通常主要針對教師的教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等多個方面[7]提出針對性的建議和意見,促進教學質量的提高。然而,部分高校的教學督導評價工作還存在一些問題,例如評價標準不夠科學、評價結果不夠準確、評價過程不夠規范等。這些問題制約了教學督導評價的有效實施和發揮作用,因此,有必要對教學督導評價的基本情況進行深入了解,并探索相應的改革和創新策略。
教學督導評價在實踐中存在一些問題:首先,評價標準不夠科學、準確和全面,評價結果缺乏客觀性和權威性[8];其次,評價過程不夠規范和系統化,缺乏科學的評價體系和評價模型;再次,教師和學生對于教學督導評價的重視程度不一,缺乏有效的溝通和反饋機制;最后,教學督導評價與教育教學實際需求脫節,難以有效促進教學改革和創新。因此,需要通過改革和創新來解決這些問題,推動教學督導評價的發展和完善。
優化教學督導隊伍結構是推動教學督導評價改革和創新的重要措施。首先,高校需要加強教學督導人員的培訓,提高教學督導人員的專業素養和能力,以更好地適應OBE 理念下教學督導評價的要求[9];其次,高校需要落實“學生中心、產出導向、持續改進”的理念,強調學生的主體地位和對學習成果的評價,確保教學督導評價與教學目標的一致性[10];再次,需要加強制度建設,規范教學督導評價工作的程序和流程,確保評價結果的科學性和公正性;最后,高校需要注重教學督導評價工作的反饋和改進機制,及時總結經驗和問題,優化工作流程和方式方法,提高教學督導評價的效率和質量[11]。通過優化教學督導隊伍結構,可以提高教學督導評價的專業水平和工作效率,為教學督導評價的改革和創新提供有力支持。
在OBE 理念下,教學督導評價形式多元化,可采用訪談、聽課看課、查閱資料等形式。在訪談中,督導者可以與教師進行交流,了解教師的授課思路、課程設計、教學目標等,同時也可以了解學生的學習情況、聽取反饋和建議[12-13]。此外,督導者還可以查閱教師教學大綱,了解教學大綱的制定情況、課程目標,分析教師是否圍繞課程目標達成來設計教學,熟悉所教授課程與畢業要求指標點的支撐關系。在督導過程中,查閱教學進度計劃等資料也是必不可少的。督導者需要了解課程教學是否合理融入思政元素,是否引入學科前沿知識、教育研究最新成果、優秀行業案例,及時更新、完善課程內容,體現高階性、創新性和挑戰度等,教學督導要點及督查方式見表1。

表1 教學督導要點及督查方式
為了持續提高教學質量,督導者采用專題督導的方式,針對某個具體問題或難點進行深入研究和指導,幫助教師解決實際教學中遇到的問題,提高教學效果和教學質量[14];加強常規督導,通過定期聽課、檢查教案、查閱學生作業等方式,對教師的教學過程和教學效果進行監控和評價,促進教學質量的持續改進;采用教學比對和教學成果展示等方式,促進教師之間的交流和合作,共同提高教學質量;建立教學督導評價數據庫和信息平臺,實現教學督導評價的信息化管理和數據分析,為提高教學督導評價的科學性和精準度提供有力支持;開展學生學習效果評價、課程目標達成度評價等活動,從學生角度評價教學效果,為教學督導評價提供更加全面和客觀的數據支持;制定各考核環節的評分標準,確保教學督導評價工作的公正性和科學性;應用信息技術進行課堂教學,采取案例教學、探究教學、現場教學等教學方法,運用慕課、翻轉課堂、線上線下結合等新型教學模式,注重學生參與,師生互動,學生主體地位充分發揮,提高教學效果和教學質量[15]。
除了以上措施,督導者還需要注重教學質量保障。同時,可以通過定期開展教學督導評價經驗交流會等方式,促進教學督導評價工作的共享和交流,推動教學督導評價工作的不斷創新和發展。此外,還需要注重對教師的培訓和支持,提高其教學能力,為教學督導評價的持續改進提供有力保障。
總之,教學督導評價是高校教育質量保障體系的重要組成部分,對于提高教育教學質量、推動教育教學改革和創新具有重要意義。在OBE 理念的指導下,教學督導評價需要適應時代發展的要求,注重學生學習成果和能力的培養,強調以學生為主體的教學管理和服務,促進教學質量的提高。然而,目前部分高校的教學督導評價工作還存在一些問題,需要通過優化教學督導隊伍結構、完善督導方式和提升教學質量等多種策略和方法加以改進,推動教學督導評價工作的創新和發展,進一步提高高校教學質量。