奏響“加減乘除”四部曲筑牢戰斗堡壘主陣地

◆ 俞思鋆 楊芫芳 楊 斌

麗江市古城區煙草專賣局大東煙站黨支部以黨支部標準化規范化建設為抓手，發揮“支部建在站上”的優勢，運用“加減乘除”工作法，補強支部建設所需、精簡黨務日常工作、乘出黨建效率效能、除去阻礙發展因素，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進黨建與業務高效融合。

一、“加”出黨建基本盤

強化政治建設“加忠誠”。悉心制訂支部各類工作計劃，嚴格執行“第一議題”，開展黨的二十大精神、新修訂《中國共產黨章程》學習研討交流，引導黨員、干部深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提高“政治三力”。

細化責任落實“加擔當”。黨支部書記發揮“頭雁”效應，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，支委班子種好各自“責任田”，嚴格落實《黨支部黨建工作責任清單》，開展季度互評互查，全力推進黨建和黨風廉政建設責任落細、落實。

豐富組織生活“加共識”。堅持教育形式創新，開展“黨史百問趣味答題”“詩歌誦讀祭英烈”“同心慶國慶”等活動，組織觀看《長津湖》《紅麥》等紅色電影，切實用“五史”武裝頭腦、指導實踐；定期研判意識形態工作，召開支委擴大會議聽取各部門意識形態工作情況，黨員100%簽訂不信教承諾書，以煙站樓道走廊、黨員活動室等為載體，講好支部故事，傳播黨建正能量，讓“空白墻”變成“宣傳窗”。

嚴格程序流程“加規范”。嚴格落實黨費日、黨務公開、黨員發展等制度，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來；嚴格黨員管理，落實缺席補課制度，依托省、市黨務管理系統，推進黨員管理信息化，執行黨支部標準化規范化標準。

二、“減”出黨務輕量化

重視一手資料“減形式”。做到第一要務及時傳達、第一時間做好記錄、第一階段歸檔整理、第一程序發展黨員，夯實黨務基礎，避免形式補漏。同時，對黨員提交的材料進行同一性復查和真實性溯源，以防止“為交而寫”和“敷衍式學習”情況滋生。

調節業務沖突“減負擔”。充分發揮支部樞紐調節作用，統籌各業務口黨員的忙閑時段，服從服務于生產經營“急難險重”工作任務，開展“圍繞中心任務促生產”“我為卷煙營銷獻一策”等活動。

打破部門限制“減瓶頸”。以“服務對象在哪里，黨員就在哪里”的原則優化黨員組織關系，打破部門壁壘，團結協作、做好服務；針對人手緊缺、一人多崗等情況，實行部門“AB 角”制度，充分統籌人力資源，形成推動高質量發展的合力。

三、“乘”出支部高效能

“一廊兩線”首創新“乘效應”。結合納西民族特色文化打造廉潔文化走廊，以“合同管理”和“專業化服務”為主線，公示13 個流程41 個風險點42 條防控措施，全方位接受煙農監督，推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設向基層延伸。

黨建業務高融合“乘效益”。結合兩煙生產經營熱點、難點，開展“我為生產經營獻一策”“全員促移栽”“煙站講政策”“我辛苦，但我樂在其中”“雷霆風暴”等活動，始終做到支部牽頭打破部門限制，黨員業務“合并賽道”，落實黨建引領業務；做好服務促融合，解決了“我為群眾辦實事”責任清單中的全部實事項目；全體黨員積極投身社會治理、加入志愿服務隊，與掛聯社區開展共駐共建。

以老帶新傳幫帶“乘效力”。按照“1+1+1”的理念，以一名黨員的先鋒性影響一名積極分子，以一名黨員的學習性帶動一名群眾，做好全方位“傳幫帶”。黨員積極參加“和風黨建”“精益營銷”“真假煙鑒別”“煙葉生產提質增效”等團隊小組，奮發進取實現新作為。

四、“除”掉隊伍虛弱化

狠抓廉政“除風險”。堅持正面教育和警示教育相結合，領導干部講授廉政黨課，紀檢委員常態化領學黨章、紀律作風建設文件，開展家風家教專題講座，進行現場警示教育，注重黨員日常管理監督，在重要節點發送廉潔提醒短信，嚴明紀律要求。

黨員幫扶“除心結”。加強對青年黨員、家鄉異地和夫妻異地黨員的關心關懷，定期進行交流，了解其工作、生活動態，時刻關心他們的生活及情緒動向；對受到問責的黨員及時開展關愛談話，從正反兩面談清問題，扶正信念。

共建共聯“除空白”。與掛聯社區聯合開展“我們的節日·中秋”主題黨日活動；與麗江市局“書香麗煙”團隊聯合開展“走進大東”讀書活動；與兄弟單位互學主題，相互借鑒，聯動消除基層黨組織標準化規范化建設空白領域。

自我革命“除塵味”。用好批評和自我批評的武器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，踐行“四個少一分多一分”“四個少一些多一些”，樹立“安排就辦、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，時刻引導黨員、干部強化底線思維，自覺接受監督。

通過探索、實施和推廣“加減乘除”工作法，支部的工作成效明顯。一是黨支部戰斗堡壘作用進一步加強，黨總支被評為“年度先進基層黨組織”。二是黨員先鋒模范作用進一步發揮。在創建過程中涌現出了大量黨員先鋒模范，如做好“加法”的模范、27 年來始終撲在卷煙營銷一線的王慶芳同志，支部做好“減法”的代表、履歷遍布專賣每一個崗位的王迎春同志，突破生產技術難題、成為古城種煙技術“代言人”的王偉同志等，有效激發了隊伍活力。