張文珊,錢軼峰,汪雪玲,賈仁兵,計 菁
(1.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院科研處,上海 200011;2.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院口腔顱頜面科,上海 200011;3.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院科技發(fā)展處,上海 200025)
省部級科研平臺是地區(qū)科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,是組織高水平科學(xué)技術(shù)研究、培養(yǎng)優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才、開展高水平合作交流的創(chuàng)新策源基地。上海市科學(xué)技術(shù)委員會[1]發(fā)布的《上海市重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法(修訂稿)》指出,重點實驗室的主要任務(wù)是面向國家與本市重點發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)域開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究,獲取創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán),打造創(chuàng)新策源地和人才高地。近年來,我國省部級科研平臺在建設(shè)數(shù)量、質(zhì)量上取得了長足進步,對科研平臺的重視程度不斷加強。發(fā)展經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為,經(jīng)濟增長的主要源泉為科技創(chuàng)新,而科技創(chuàng)新的能力和效率共同決定了科技創(chuàng)新的質(zhì)與量[2]。國家和依托單位對于科研平臺的投入一直處于穩(wěn)步增長,2021 年,全國(未含港澳臺地區(qū),下同)R&D 經(jīng)費支出為27 864 億元,比上年增長14.2%[3]。經(jīng)濟增長理論表明,在技術(shù)水平不變的情況下,任何投入都會存在拐點[4],投入的增長不可能無限增加,終將趨于一個相對穩(wěn)定的區(qū)間。科研平臺作為科技資源的主要承載者,通過優(yōu)化平臺的科技資源配置,尋找和形成投入產(chǎn)出的效能最優(yōu)值,擴大科技創(chuàng)新貢獻,對推動我國的科技創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。本研究通過識別影響醫(yī)學(xué)科研平臺資源配置的因素,采用多視角整合框架和擬合多因素比較分析,探索和發(fā)現(xiàn)科研平臺科技資源配置閾值效應(yīng),以期為上海市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域重點實驗室優(yōu)化資源配置提供理論依據(jù)。
截至 2019 年年底,上海市重點實驗室共有 144家,分布于生命、信息、工程、材料、化學(xué)、數(shù)理、地學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域,其中生命領(lǐng)域占比最高,為47%,其次是信息(17%)、工程(15%)和材料(9%)領(lǐng)域[5]。2019 年,上海市科委對本市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的29 家重點實驗室進行了建設(shè)發(fā)展績效評估,評估結(jié)果分為4 檔,其中優(yōu)秀的有5 家、良好的有19 家、一般的有3 家、整改的有2 家[6]。考慮到數(shù)據(jù)來源的權(quán)威性、可得性以及代表性,通過上海市科委官方網(wǎng)站披露的數(shù)據(jù)、重點實驗室自建公開網(wǎng)站、國家自然科學(xué)基金網(wǎng)站和Web of Science 網(wǎng)站等公開數(shù)據(jù)來源,獲得這29 家重點實驗室在2021 年的相關(guān)數(shù)據(jù)。2021 年正是“十三五”收官年、“十四五”開局年,當(dāng)年我國發(fā)表高水平國際期刊論文 8.05 萬篇,占世界份額的 35.2%,排在世界第 1 位[7],因此采用當(dāng)年的科研產(chǎn)出數(shù)據(jù)具有代表性。在剔除了缺失值過多的數(shù)據(jù)后,最終將22 家重點實驗室作為研究對象(以下簡稱“樣本”)。樣本數(shù)據(jù)的依托單位覆蓋綜合性醫(yī)院和專科醫(yī)院。根據(jù)評估公示結(jié)果,將樣本分為優(yōu)組和非優(yōu)組,其中優(yōu)組4 家、非優(yōu)組18 家(良好的有15 家、一般的有2 家、整改的有1 家),所選樣本具有典型性和代表性。
結(jié)合上海市重點實驗室定位、要求及價值導(dǎo)向,分析實驗室建設(shè)運行實際過程中直接科研投入要素對科研產(chǎn)出的影響,投入方面主要包括人才隊伍、科研項目、科研經(jīng)費等,特別是重點實驗室承擔(dān)國家級科研項目數(shù)量和經(jīng)費數(shù),國家級項目和經(jīng)費占實驗室科研支撐的比例對實驗室可持續(xù)發(fā)展和高人才培養(yǎng)具有的重要作用,因此將國家級項目和經(jīng)費單列考察比較;產(chǎn)出方面主要包括論文產(chǎn)出和專利產(chǎn)出。選取了15 個變量,具體如表1 所示。

表1 樣本基本情況統(tǒng)計
利用線性回歸模型分別對各科研投入要素與科研產(chǎn)出之間的線性關(guān)系進行單因素分析。為了探討自變量和因變量是否存在非線性關(guān)聯(lián),利用限制性立方樣條(restricted cubic spline,RCS)函數(shù)對各項投入與產(chǎn)出之間的非線性關(guān)系進行了擬合,所有變量均以連續(xù)性變量的形式納入模型。樣條函數(shù)本質(zhì)上是一個用于探討自變量和因變量是否存在非線性關(guān)聯(lián)的分段多項式,它一般要求每個分段點上連續(xù)并且二階可導(dǎo)。即,設(shè)自變量數(shù)據(jù)的范圍在區(qū)間[a,b],并根據(jù)需要分成k個段得到:a=t0<t1<…<tk-1<tk=b,在每個區(qū)間 [ti-1,ti)分別用一個多項 Si(x) 式表示,則回歸樣條f(x)=Si(x)在當(dāng)x∈[ti-1,ti),并且f(x)在[a,b]時存在連續(xù)。限制性立方樣條函數(shù)是在樣條函數(shù)的基礎(chǔ)上要求在自變量數(shù)據(jù)范圍兩端的兩個區(qū)間,[t0,t1)和(tk-1,tk]內(nèi)是線性函數(shù),即在第一個節(jié)點前的趨勢和最后一個節(jié)點后的趨勢強制限制為線性,從而更好地對自變量與因變量的關(guān)系進行解釋[8]。在單因素線性回歸與非線性回歸分析的基礎(chǔ)上,還通過廣義可加模型(generalized additive model,GAM)對納入了單因素分析中有意義的變量進行了進一步分析,探索在多因素條件下各項科研活動投入對于科研產(chǎn)出的影響。與一般線性模型相比,廣義可加模型的優(yōu)點是可以通過引入非線性函數(shù),從而對因變量的預(yù)測更加準(zhǔn)確。此外,因為模型是加性的,線性模型的假設(shè)檢驗的方法仍然可以使用。通過廣義可加模型可以同時實現(xiàn)模型的可解釋性(interpretability)、靈活性(flexibility)和正則化(regularization)[9]。最后,利用分段模型對非線性回歸中所發(fā)現(xiàn)的科研要素投入的閾值效應(yīng)進行了進一步的分析與驗證。
如表2 所示,高級職稱人數(shù)、40~60 歲人數(shù)兩個變量與發(fā)表論文篇數(shù)存在線性關(guān)系,有顯著統(tǒng)計學(xué)差異,博士學(xué)位人數(shù)與發(fā)表論文篇數(shù)有統(tǒng)計學(xué)差異(見圖1、圖2);而所有投入因素與專利均不存在線性關(guān)系,這與重點實驗室主要開展基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新相關(guān),專利更偏向于應(yīng)用創(chuàng)新研究。

圖1 樣本中高級職稱人數(shù)與發(fā)表論文篇數(shù)的線性關(guān)系

表2 樣本中科研要素投入與發(fā)表論文篇數(shù)的線性關(guān)系
由于場地面積、總在研項目數(shù)、總在研經(jīng)費數(shù)等與發(fā)表論文篇數(shù)不存在顯著的線性關(guān)系,因此利用限制性立方樣條函數(shù)對以上因素與發(fā)表論文篇數(shù)的非線性關(guān)系進行了探索,如表3 所示。研究發(fā)現(xiàn),以上要素與發(fā)表論文篇數(shù)之間亦不存在顯著的非線性關(guān)系,然而,總在研經(jīng)費數(shù)和發(fā)表論文篇數(shù)之間存在一種倒“U”型的非線性變化趨勢,有且存在一個臨界值拐點(見圖3):當(dāng)總在研經(jīng)費數(shù)小于該拐點時,經(jīng)費數(shù)的增加可以促進科研論文的產(chǎn)出;當(dāng)總在研經(jīng)費數(shù)超過該拐點時,科研經(jīng)費的增加將不再對科研論文的產(chǎn)出有正向的刺激作用。

圖3 樣本中總在研經(jīng)費數(shù)和發(fā)表論文數(shù)的非線性關(guān)系

表3 樣本中科研要素投入與發(fā)表論文篇數(shù)的非線性關(guān)系
為了進一步探索在多因素條件下總在研經(jīng)費數(shù)對發(fā)表論文篇數(shù)的影響,將線性關(guān)系中的顯著變量高級職稱人數(shù)、40~60 歲人數(shù)以線性形式,將總在研經(jīng)費數(shù)以樣條函數(shù)形式同時納入到廣義可加模型(模型1)中進行進一步分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),在校正人員因素影響的前提下,總在研經(jīng)費數(shù)和論文產(chǎn)出之間依然存在與單因素分析時類似的非線性關(guān)系。模型1 構(gòu)建如式(1)所示:
式(1)中:β為參數(shù)估計;S為樣條函數(shù)。
為了對總在研經(jīng)費數(shù)的閾值效應(yīng)進行分析,首先利用模型1 計算得到多因素模型中總在研經(jīng)費數(shù)對應(yīng)的效應(yīng)值,在此基礎(chǔ)上利用分段回歸模型對其與發(fā)表論文篇數(shù)的關(guān)系進行了擬合,得出總在研經(jīng)費數(shù)的閾值為10 110 萬元。在該閾值前,總在研經(jīng)費數(shù)斜率對應(yīng)的t值為37.13,在該閾值后,斜率對應(yīng)的t值為-8.34,兩者P值均小于0.001。具體見圖4。

圖4 樣本中總在研經(jīng)費數(shù)對發(fā)表論文篇數(shù)的閾值效應(yīng)分析
為進一步驗證所發(fā)現(xiàn)的閾值,首先將總在研經(jīng)費數(shù)、高級職稱人數(shù)、40~60 歲人數(shù)以線性形式納入多因素模型,即構(gòu)建模型2 如式(2)所示;再以總在研經(jīng)費數(shù)的拐點為分界線,將以上因素同時納入分段回歸模型,即構(gòu)建模型3 如式(3)所示。對兩個模型的擬合優(yōu)度進行檢驗的結(jié)果顯示,模型3 的擬合效果顯著優(yōu)于模型2,再次驗證了總在研經(jīng)費數(shù)對發(fā)表論文篇數(shù)的閾值效應(yīng)(P=0.05)。
《上海市重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法(修訂稿)》明確規(guī)定實驗室場地面積不得少于1 000 m2[1],在這個基數(shù)之上,通過場地面積和產(chǎn)出的線性回歸可以發(fā)現(xiàn),場地面積的增加對于發(fā)表論文篇數(shù)變量的線性斜率較為平緩(T=0.645),科研平臺面積大小對論文產(chǎn)出無實際影響。該結(jié)果與白帆等[10]、楊超等[11]、辛督強[12]、羅偉昂等[13]、張燕等[14]、涂繼亮等[15]分別對陜西省某高校、江蘇省某高校、福建省重點實驗室、江西省科技創(chuàng)新平臺和國家重點實驗室等的研究結(jié)果一致,說明科研平臺在場地面積的投入中存在重復(fù)建設(shè)、資源閑置或產(chǎn)能過剩的現(xiàn)象。可能原因是科研平臺作為一個復(fù)雜的多投入多產(chǎn)出系統(tǒng),雖然面積增加意味著可以進行多種科學(xué)實驗,但是更需要對平臺的各項可利用資源進行有效配置才能達(dá)到增加科研產(chǎn)出的作用。
非線性回歸分析和多因素回歸模型顯示,科研平臺經(jīng)費投入的增加對發(fā)表論文篇數(shù)變量有著顯著的正向刺激作用,但是當(dāng)總研經(jīng)費數(shù)到達(dá)閾值后作用不再明顯,斜率趨于平緩,達(dá)到飽和效應(yīng)階段。這表明,若科研經(jīng)費的擴張無法轉(zhuǎn)變成知識創(chuàng)新和技術(shù)進步,那么其正向刺激作用將會減緩、經(jīng)費使用率降低,極有可能在機會主義行為下產(chǎn)生尋租行為,經(jīng)費投入的閾值效應(yīng)有所減弱。該結(jié)果與趙曉萌等[16]對江蘇省某高校、王立軍[17]對浙江省重點實驗室和朱金龍等[18]對廣東省重點實驗室的研究結(jié)果一致。筆者認(rèn)為出現(xiàn)閾值拐點的原因有以下幾點:一是經(jīng)費規(guī)模效應(yīng)存在“搭便車”和尋租現(xiàn)象,個人產(chǎn)出貢獻邊際遞減;二是規(guī)模增長的過程還會造成“公共地悲劇”,科研平臺產(chǎn)出貢獻邊際遞減;三是隨著各級各類科研平臺的建設(shè),通過技術(shù)模仿、技術(shù)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的紅利逐漸喪失,當(dāng)規(guī)模擴張后的科研平臺無法促進知識創(chuàng)新,科研經(jīng)費閾值效應(yīng)就會越過拐點,呈邊際遞減態(tài)勢。
線性回歸分析結(jié)果顯示,科研平臺的高級職稱人數(shù)和40~60 歲人數(shù)對于發(fā)表論文篇數(shù)變量有著正向顯著影響。也就是說,隨著人力資源的投入增多,論文的產(chǎn)出也越多。這體現(xiàn)了高水平人才是科研平臺建設(shè)中的關(guān)鍵一環(huán),表明人力資源配置和人才梯隊搭建對省部級科研平臺的建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。羅文宇等[19]認(rèn)為優(yōu)秀科技人才流失、科技人才的穩(wěn)定程度不夠?qū)χ攸c實驗室的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。童楊等[20]認(rèn)為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,關(guān)鍵是科技創(chuàng)新,核心是人才,高水平的人才力量決定了科研平臺的未來發(fā)展。這均與齊天等[21]和許敏等[22]對我國高校科研效率、李文輝等[23]和王騰等[24]對我國地方高校科技創(chuàng)新能力、李春等[25]對公立醫(yī)院科研平臺資源配置等研究結(jié)果一致。
當(dāng)場地規(guī)模效應(yīng)無法對產(chǎn)出起到顯著促進作用,省部級科研平臺的經(jīng)費優(yōu)勢帶來的閾值效應(yīng)逐漸減弱、趨近拐點時,科研平臺內(nèi)部增長動力不足,將成為我國科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展的主要制約。因此,如何推動科研平臺轉(zhuǎn)型,將科研平臺“做寬做長”、做大做強,提升創(chuàng)新效能,成為推動省部級科研平臺可持續(xù)發(fā)展需要思考的問題。
之所以出現(xiàn)“公共地悲劇”現(xiàn)象,在很大程度上源于產(chǎn)權(quán)的模糊或缺失。在我國,科技資源主要以公有財產(chǎn)形態(tài)出現(xiàn),產(chǎn)權(quán)激勵方面存在不足。英國經(jīng)濟學(xué)家馬丁等[26]提出的超產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為,經(jīng)營業(yè)績主要與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)有一定相關(guān)關(guān)系,但沒有必然聯(lián)系,且與行業(yè)市場競爭程度相關(guān)。因此,只有改善治理機制,提高核心競爭力,刺激平臺內(nèi)部增長動力,才能與外部市場競爭環(huán)境相匹配。對于一家依托單位同時擁有多家科研平臺的情況,要打破固化思維,在建設(shè)大型儀器平臺和公共共享平臺時,利用超產(chǎn)權(quán)理論觀點,即任何科研平臺都可以將公共平臺納入自己的面積范圍,自有面積則建設(shè)專業(yè)特色研究平臺,從而實現(xiàn)公共場地和大型儀器的高效使用。通過改善科研平臺治理機制,加強跨平臺、跨領(lǐng)域?qū)W科交叉,將科研平臺橫向拓寬,在合作共享的基礎(chǔ)上突出學(xué)科平臺的優(yōu)勢,發(fā)揮所長,提高科研平臺運轉(zhuǎn)的效能和產(chǎn)出效率,避免“公共地悲劇”。
分析結(jié)果證明,青年人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力,能夠挑大梁、當(dāng)主角。優(yōu)秀的人才是實驗室可持續(xù)發(fā)展的是核心競爭力,只有不斷完善人才梯隊建設(shè),特別是優(yōu)化40~60 歲優(yōu)秀中青年骨干隊伍和多元化人才配比,最大限度發(fā)揮青年人才的創(chuàng)新潛力,科研平臺才能保持長久的研究活力和激情。科技部、財政部等五部門發(fā)布的《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》要求幫助青年人才挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心。通過創(chuàng)新青年人才評價制度,在青年人才發(fā)展起步階段為其拓寬人才成長通道,讓優(yōu)秀的青年科研人員能夠嶄露頭角,在中間階段減輕事務(wù)性工作壓力,保證科研時間優(yōu)化[27];在考核方式中建立盡職免予追責(zé)機制,緩解評估周期短且頻繁的問題。通過為青年人才減負(fù),避免智力外流,以達(dá)到提升人力資源效能的管理目的,促進科研平臺縱向做長。
樣本數(shù)據(jù)絕大部分落在總在研經(jīng)費數(shù)和論文產(chǎn)出的非線性關(guān)系曲線的左支,尚未及拐點,說明這些科研平臺仍可以通過增加科研經(jīng)費數(shù)推動實驗室的產(chǎn)出,但是一些實力強勁的科研平臺已經(jīng)在拐點附近甚至有超越拐點的跡象,標(biāo)志著這些實驗室正處于由產(chǎn)出數(shù)量的高速增長向產(chǎn)出高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要階段。進入新發(fā)展階段,省部級科研平臺的發(fā)展重心將由規(guī)模擴張、外延發(fā)展轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升[28],平臺主管部門應(yīng)將區(qū)域內(nèi)資源與平臺領(lǐng)域相結(jié)合,使平臺主動承擔(dān)滿足國家重大戰(zhàn)略需求的責(zé)任,從而帶動提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力。此外,科研平臺自主創(chuàng)新能力的培育不能過多依賴于政府的科技資源投入的增長,需要通過調(diào)整平臺的投入結(jié)構(gòu),結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極謀求與頭部企業(yè)合作,推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從而帶動科技創(chuàng)新,抑制機會主義行為造成的科技資金隱性流失和低效配置[29],提高資源配置效率和平臺運轉(zhuǎn)效能,將科研平臺做強做大,達(dá)到科技創(chuàng)新支撐地區(qū)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目的,最終打造高水平自立自強科技創(chuàng)新平臺。
本研究的實證結(jié)果表明,上海市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的22家重點實驗室中,高級職稱人數(shù)、40~60 歲人數(shù)兩個變量與發(fā)表論文篇數(shù)呈線性顯著相關(guān),實驗室平臺面積大小對平臺產(chǎn)出無實際影響,總在研經(jīng)費數(shù)和發(fā)表論文篇數(shù)之間存在一種倒“U”型的非線性變化趨勢,有且存在一個臨界值拐點;科研投入因素對平臺科研產(chǎn)出具有閾值效應(yīng),平臺經(jīng)費投入增加對發(fā)表論文篇數(shù)有著顯著的正向刺激作用,但當(dāng)總在研經(jīng)費數(shù)到達(dá)閾值后其作用不再明顯,達(dá)到飽和效應(yīng)階段。因此,加快建設(shè)大型公共儀器平臺、改善平臺治理機制、創(chuàng)新青年人才評價機制和推動平臺轉(zhuǎn)型,才能有助于科研平臺產(chǎn)出可持續(xù)穩(wěn)定增長。
但是,本研究的數(shù)據(jù)范圍僅限于2021 年,未考慮到論文產(chǎn)出具有的時滯性,因此結(jié)論的一般性有待進一步驗證;同時,研究對象僅限于上海市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的重點實驗室,未進行跨地區(qū)調(diào)研,未來需要進一步擴大調(diào)研數(shù)量;此外,研究模型未納入與科研平臺轉(zhuǎn)型相關(guān)的變量,也缺乏對是否轉(zhuǎn)型、怎么量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)的具體研究,后續(xù)有待進一步深入研究如何識別科研平臺轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵變量及其轉(zhuǎn)型量化的標(biāo)準(zhǔn)等。