新時代國有企業(yè)黨員教育管理的意義及著力點

□ 哈爾濱 沈 超

黨員教育管理是黨的建設基礎性經(jīng)常性工作，是全面從嚴治黨的重要內容，是加強黨的建設的重要抓手。加強黨員教育管理是激發(fā)黨組織生機活力的基本途徑，是建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍的基礎。新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作更是推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)國有資產保值增值，提升國有企業(yè)核心競爭力的基礎保障。如何扎實做好國有企業(yè)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，匯聚廣大黨員攻堅克難的磅礴力量，是國有企業(yè)黨組織重要的研究課題。

一、新時代做好國企黨員教育管理工作的背景和意義

1.做好新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的重要物質基礎和政治基礎，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，是推進中國式現(xiàn)代化重要途徑。黨員教育管理是黨的建設的重要基礎，所以，抓好國有企業(yè)黨員教育管理工作，也是新時代黨的建設偉大工程的重要組成部分。

2.做好新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保證。團結就是力量，提升黨員隊伍的戰(zhàn)斗力是增強國有企業(yè)黨組織凝聚力，推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要基礎。國有企業(yè)黨員數(shù)量龐大，如果可以進一步把廣大黨員組織起來、團結起來，那么中央的各項重大決策部署和企業(yè)的各項任務目標就能更好地落地見效。當前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅階段，任務艱巨、緊迫、繁重，必須把黨員教育管理工作擺在重要位置，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務，教育引導廣大黨員干部在推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)建設、推進重大工程建設等方面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨員教育管理工作成效真正轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，凝聚起推動國有企業(yè)高質量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟、加快構建新發(fā)展格局的磅礴力量。

3.做好新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作是貫徹黨的路線方針政策的基本需求。國有企業(yè)黨員教育管理工作是黨的思想建設和組織建設的重要組成部分，對于黨員學習貫徹黨的基本路線方針政策，進一步端正黨風和提高黨員隊伍的政治素養(yǎng)有著極其重要的作用。加強黨員教育管理工作是國有企業(yè)黨組織加強黨員隊伍建設的一項常規(guī)性工作，同時也是黨支部加強自身建設的重要內容，要依據(jù)黨的組織原則持續(xù)加強對黨員實施適應新形勢的教育管理。切實加強黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員隊伍素質，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員隊伍真正成為推動國有企業(yè)黨的建設和高質量發(fā)展的中流砥柱。

4.做好新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作是加強國有企業(yè)黨的領導的重要基礎。堅持和加強黨的領導是建設黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求，也是國企黨組織的重大政治責任。企業(yè)黨組織的主體是黨員，堅持黨的領導必須要建設一支政治過硬、思想過硬、能力過硬的黨員隊伍。當前，意識形態(tài)領域的斗爭依然復雜嚴峻，面對西方各種思潮的交替沖擊，加強黨員教育管理，能夠進一步堅定廣大黨員理想信念，把思想和行動統(tǒng)一到黨的決策部署上來。

5.做好新時代國有企業(yè)黨員教育管理工作是促進企業(yè)和諧的關鍵支撐。國有企業(yè)黨員是推動企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，建設一支高素質的黨員干部隊伍，是做好企業(yè)做好各項基層工作、推進企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。隨著中國特色社會主義發(fā)展進入新時代，國有企業(yè)與市場經(jīng)濟更好地融合，改革在持續(xù)推進中不斷深化。國有企業(yè)融入市場大潮是大勢所趨，在市場競爭和優(yōu)化重組中國有企業(yè)的改革必然會觸及到一部分干部職工的切身利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素。因此，進一步做好黨員教育管理，做好思想引領，能夠更好地凝聚人心，匯聚力量，為企業(yè)改革奠定堅實思想基礎。通過加強黨員教育管理，也能不斷提升黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地增進團結、促進和諧企業(yè)構建。

二、新時代國企黨員教育管理工作面臨的問題

1.思想認識不到位。有的國有企業(yè)黨組織對黨員教育管理重要性和緊迫性認識不到位，責任意識淡化，存在“說起來重要，忙起來不要”的問題。部分黨組織對黨員教育管理工作存在認識上的誤區(qū)，認為生產經(jīng)營工作是硬任務，學習教育是軟指標，對待黨員教育管理工作零打碎敲，一手硬、一手軟，主動開展黨員教育管理工作的意識不強，存在為了教育而教育的情況，黨員教育工作成效不高。相比來說，普遍存在更加重視生產經(jīng)營工作，看重業(yè)務知識學習，看輕政治理論學習的情況，存在對理論學習認識不到位，思考不多，缺乏學習主動性和自覺性。

2.黨員管理不夠嚴格。關鍵時刻我們的一些黨員不敢或不想站出來與歪風邪氣作斗爭，不敢或不想主動去維護企業(yè)和廣大員工的利益，把自己混同于普通員工。有的黨員缺乏擔當精神、實干精神，形式主義、官僚主義現(xiàn)象突出，對參加教育學習的主動性、積極性、自覺性不高，自以為做好工作就可以了，甚至把學習教育與工作對立起來，一味強調工作忙、事情多，以種種理由推脫培訓學習，不愿意接受教育培訓。即使參加了學習，在學習過程中形式主義、走馬觀花的現(xiàn)象依然存在，沒有完全做到入腦入心。

3.黨員教育培訓形式創(chuàng)新不足。通過實際工作和調查研究來看，部分基層黨組織在抓黨員教育培訓中普遍存在著方式方法過于單調、手段陳舊等情況，絕大部分黨組織都局限于傳統(tǒng)的教育培訓模式，缺少創(chuàng)新手段，黨員教育工作往往流于形式，不能適應新時代新形勢的需要。目前，雖然采取了多種方式開展黨員教育培訓，整體創(chuàng)新形式有所改觀，但以上課、開會及自學為主的方式依然存在，學文件、聽報告、開大會，一人念大家聽或是輪流發(fā)言、泛泛討論，這些灌輸式的教育方式，黨員接受起來效果較差，照本宣科的情況更是普遍存在，種種現(xiàn)象造成黨員對主動接受教育培訓難以產生吸引力凝聚力，出現(xiàn)黨員教育培訓效果不佳的情況。

三、找準新時代加強國企黨員教育管理工作的著力點

1.提高站位，力行篤學，進一步加強黨員理論武裝。要進一步落實好《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，教育引導黨員持續(xù)不斷加強對黨的創(chuàng)新理論的學習，堅持學以致用，切實將學習成果轉化為推進企業(yè)高質量發(fā)展的動力。一是要持續(xù)加強學習貫徹黨的二十大精神。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持讀原文悟原理，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，落實到企業(yè)高質量發(fā)展的各領域各方面。二是要持續(xù)強化政治建設。要堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在掌握馬克思主義看家本領上下更大功夫，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨的政治優(yōu)勢轉化為推動工作的強大力量。三是要持續(xù)提升業(yè)務水平和管理能力。要全面提高黨員能力和知識儲備，在鍛造黨員能力素質上下更大功夫，進一步引導黨員加強對工作業(yè)務知識的學習，扎扎實實學業(yè)務，不斷熟悉業(yè)務工作，爭取達到精通業(yè)務的程度，實現(xiàn)工作本領再提高。要教育引導黨員在學習管理知識上下功夫，不斷充實自己，更新思想、提升能力，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的管理解決問題。

2.強基固本，守正創(chuàng)新，進一步提升黨員教育管理工作成效。黨員教育管理要堅持守正創(chuàng)新，緊跟時代步伐，順應實踐發(fā)展，通過提升黨員整體素質進一步提升黨建工作質量，推進黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。一是夯實組織基礎建設。要扎實推進黨組織的有效覆蓋，適應項目特色、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地優(yōu)化黨組織設置，做好黨的組織和工作全覆蓋，讓黨員找到歸屬感。要加強黨建標準化建設，按照黨建工作責任制考核、黨支部標準化建設等要求，使黨組織建設的各項工作逐步實現(xiàn)制度化、標準化，黨支部要履行好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要提升黨務干部整體素質和能力，黨務干部是傳播黨的創(chuàng)新理論的“種子”，要積極開展黨務干部培訓，充分發(fā)揮集中培訓優(yōu)勢，采取“課堂教學+模擬演練”等形式進行培訓學習，切實提升黨務干部工作能力，進一步教育引導黨務干部站在“黨要管黨，從嚴治黨”的最前列，通過提升黨務干部履職盡責能力，提升黨員教育培訓工作質量。二是推進黨員教育與中心工作深度融合。習近平總書記明確指出，處理好黨建和業(yè)務的關系，解決“兩張皮”問題，關鍵是找準結合點，推動黨建和業(yè)務工作相互促進。黨員作用的發(fā)揮是推動黨建工作與生產經(jīng)營工作重要基礎，要把企業(yè)生產經(jīng)營活動與黨員教育管理工作有效融合推進，在“貫穿”“融合”上下功夫，圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新、項目攻關、安全生產等方面開展創(chuàng)崗建區(qū)、主題活動，切實把黨員教育管理融入到業(yè)務工作的方方面面，使各項任務的完成中、面對急難險重的關鍵處都有黨員的身影，引導黨員同志在服務群眾中勇當先鋒，在爭創(chuàng)一流業(yè)績中爭做標桿，在生產經(jīng)營中爭當能手，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用體現(xiàn)到高質量高標準完成工作任務中。三是創(chuàng)新黨員教育工作載體。黨員教育管理工作要積極適應企業(yè)改革發(fā)展，在創(chuàng)新組織方式、活動載體等方面下功夫，使黨員教育管理工作更加適應黨員需要和時代潮流。要改進黨員干部教育培訓方式，不斷豐富黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日的形式，因地制宜，因材施教，推進企業(yè)黨組織活動方式創(chuàng)新。要積極開展集中學習、參觀學習、體驗式學習、座談會議、觀影學習等形式多樣的學習活動，使黨員教育工作更加適應當前形勢和發(fā)展的需要，切實增強培訓的實效性。

3.從嚴治黨，改進作風，進一步擰緊壓實黨員教育管理責任鏈條。習近平總書記強調，全面從嚴治黨永遠在路上，要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定。企業(yè)黨組織要知責于心、擔責于身、履責于行，切實履行全面從嚴治黨主體責任，教育引導黨員進一步改進作風。一是一刻不停推進全面從嚴治黨。全面從嚴治黨是黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題。習近平在二十屆中央紀委二次全會上發(fā)表的重要講話精神，深刻分析了大黨獨有難題的形成原因、主要表現(xiàn)和破解之道，深刻闡述健全全面從嚴治黨體系的目標任務、實踐要求，對堅定不移深入推進全面從嚴治黨作出戰(zhàn)略部署，國有企業(yè)黨員干部要以上率下，帶頭學習，克服“軟骨病”“恐懼癥”，切實增強斗爭本領和應對風險挑戰(zhàn)能力，結合實際貫徹落實好管黨治黨責任。二是推動責任一貫到底。各級國有企業(yè)黨組織要切實負起從嚴治黨和黨風廉政建設的主體責任，黨組織書記要履行好“第一責任人”職責，對本單位廉政風險點進行全面摸排和梳理，逐步構建以崗位為點、程序為線、制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險長效防控機制。黨風廉政建設是黨的建設重要內容，也是我們開展黨員教育管理工作的重中之重，事關事業(yè)發(fā)展的好壞，黨組織書記要在發(fā)揮監(jiān)督作用上見實效，把黨員教育管理抓在日常、抓好經(jīng)常，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是不斷加強作風建設。要以優(yōu)良黨風帶動企業(yè)風氣向上向善，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持治“四風”與樹新風并舉，堅決糾正形式主義、官僚主義問題，以好作風好形象創(chuàng)造新偉業(yè)。要教育引導黨員兢兢業(yè)業(yè)為組織和群眾履好職、盡好責，著力解決發(fā)展質量不高和職工群眾急難愁盼問題，抓住高質量發(fā)展這個首要任務，站穩(wěn)人民至上這個根本立場，推進企業(yè)高質量發(fā)展邁向新征程。