混合研究方法在新時代工會研究中的理論優(yōu)勢與實踐應(yīng)用

［摘要］混合研究方法在工會研究中發(fā)揮著重要作用，通過結(jié)合定性和定量研究的優(yōu)勢，提供了一種全面理解復(fù)雜工會現(xiàn)象的獨特途徑。這種方法不僅增加了數(shù)據(jù)的多樣性和理論的驗證性，還提升了結(jié)果的解釋性。聚斂式設(shè)計可用于深入分析工會核心議題，解釋性順序設(shè)計適用于研究因果關(guān)系，而探索性序列設(shè)計則有助于識別和評估工會領(lǐng)域的新議題。在應(yīng)用這些設(shè)計時，研究者需要仔細(xì)選擇，并注意數(shù)據(jù)整合和倫理方面的考量，以確保研究的科學(xué)性和可信度。

［關(guān)鍵詞］工會理論研究；混合研究方法；應(yīng)用策略［中圖分類號］D412.6［文獻標(biāo)識碼］A

［文章編號］2095-7416（2024）05-0028-11

工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和大力推進黨的工運事業(yè)和工會工作，開創(chuàng)了新時代工運事業(yè)和工會工作新局面［1］。中國工會第十八次全國代表大會報告中指出，要深化理論研究、學(xué)理闡釋，掌握習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的核心要義和精神實質(zhì)。隨著全球化、科技進步、勞動力市場的變革以及社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的演變，勞動關(guān)系日益復(fù)雜化，職工群體日趨多元化，職工需求呈現(xiàn)多樣化，新時代工會工作面臨新形勢新機遇新常態(tài)新挑戰(zhàn)。

開創(chuàng)新時代我國工運事業(yè)和工會工作新局面是中國工會在新時代的使命與擔(dān)當(dāng)。為了更好地理解和應(yīng)對這些變化，以工會理論創(chuàng)新回應(yīng)實踐之問，工會理論研究需要持續(xù)創(chuàng)新，借鑒多元研究方法，更好地服務(wù)廣大職工群眾，促進社會和諧穩(wěn)定，推動中國特色社會主義工會工作高質(zhì)量發(fā)展。工會理論研究與工會實踐交互復(fù)雜，因而需要一種方法論框架，能夠以深刻的方式切入其內(nèi)涵，理解其演進過程，同時具有廣泛適用性以揭示實踐策略。混合研究方法（Mixed Methods Research）作為一種整合定性和定量研究的方法，為研究新時代工會理論與實踐提供了創(chuàng)新的方法論工具。因此，通過將不同的研究方法相互融合，可以更全面地理解與應(yīng)對新時代工會工作的發(fā)展和變革。本文將對混合研究方法在新時代工會理論與實踐中的應(yīng)用進行方法論反思，探討其應(yīng)用優(yōu)勢及實踐策略。

一、探源溯流：工會理論與實踐研究方法的回溯

新時代工會理論與實踐研究至關(guān)重要，為工會更好地適應(yīng)并引領(lǐng)現(xiàn)代勞動力市場的演變、維護職工合法權(quán)益，提供了重要的理論支撐和實踐指導(dǎo)。近年來，全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，聚焦突出矛盾和問題深入調(diào)查研究。在工會理論研究領(lǐng)域，研究者通常運用定性研究和定量研究這兩種不同的方法來進行調(diào)查研究，深入探討和理解相關(guān)問題。

（一）定性研究：深度理解與解釋分析

國內(nèi)外工會研究中，定性研究得到廣泛應(yīng)用。定性研究強調(diào)深度理解工會活動的質(zhì)性方面，通常運用深度訪談、觀察和文獻分析等方式來收集數(shù)據(jù)，以了解工會組織、職工、企業(yè)和利益相關(guān)者的觀點、經(jīng)驗和態(tài)度。深度訪談是一種重要的定性研究方法，通過與訪談對象進行面對面或遠程訪談，以揭示工會組織內(nèi)部的動態(tài)和成員的情感，深入了解企業(yè)內(nèi)部的運行情況和職工需求。例如，研究者運用訪談法對我國企業(yè)工資集體協(xié)商制度發(fā)展?fàn)顩r進行分析，根據(jù)訪談結(jié)果來匯總工資集體協(xié)商制度存在的問題，并對這些問題提出了相關(guān)的對策及建議［2］。觀察法可以深入理解組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，同時也有助于觀測相關(guān)參與者的行為和互動。例如，研究者從觀察到的行業(yè)工資“俱樂部”現(xiàn)象出發(fā)，探尋工業(yè)行業(yè)工資集聚的機制，討論不同行業(yè)工資“抱團”的原因［3］。文獻分析是一種可以研究工運史、政策和文化等的有效方法。通過分析工會文件、報告、刊物以及相關(guān)資料，研究者可以追蹤工會的歷史演進，同時也了解工會對社會和政治的影響，揭示工運的發(fā)展與改革。例如，研究者通過對近年來西方勞動關(guān)系學(xué)和工業(yè)社會學(xué)文獻資料的梳理，試圖分析工資協(xié)商制度推行過程中的一些問題［4］。定性研究方法的優(yōu)勢在于能夠深入挖掘工會組織運行的內(nèi)在機理，局限性在于樣本通常較小，結(jié)果不一定具有普遍性。

（二）定量研究：數(shù)據(jù)分析與量化驗證

定量研究在國內(nèi)外工會理論與實踐研究中也占有一席之地。通過數(shù)值數(shù)據(jù)的收集和分析，旨在提供客觀信息的量化驗證。問卷調(diào)查是定量研究的一種常見方法。通過設(shè)計問卷，研究者可以了解調(diào)查對象的滿意度、參與度、需求度等量化指標(biāo)，從而探討各個變量之間關(guān)系等。例如，研究者在多渠道收集資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)工會實踐的內(nèi)容結(jié)構(gòu)并開發(fā)了包含協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、關(guān)懷員工生活和開展文娛活動三個維度的測量量表［5］。定量研究還包括各種統(tǒng)計分析方法，如回歸分析、相關(guān)分析、結(jié)構(gòu)方程模型等。這些方法用于確定工會成員特征與工會參與、工資水平、組織承諾等之間的關(guān)系。通過統(tǒng)計分析，可以揭示其內(nèi)在的影響因素。這些方法被廣泛用于測量工會會員的態(tài)度、工會影響的規(guī)模以及工會與其他變量之間的關(guān)系，為研究者提供了大量數(shù)據(jù)，用于驗證假設(shè)和趨勢分析。例如，研究者借助流動人口專題調(diào)查數(shù)據(jù)，運用處理效應(yīng)模型、工具變量回歸、匹配估計等方法，實證檢驗工會會員身份對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量及其各維度的影響效應(yīng)［6］。也有研究者基于資源車隊通道效應(yīng)，構(gòu)建雙重中介調(diào)節(jié)模型。該模型以類親情交換關(guān)系和情緒能量為中介變量、以環(huán)境不確定性為調(diào)節(jié)變量，旨在揭示工會關(guān)懷對員工韌性的作用機理［7］。大數(shù)據(jù)分析方法也開始應(yīng)用于工會研究領(lǐng)域。大規(guī)模數(shù)據(jù)集的分析可以幫助研究者了解調(diào)查對象的在線行為、社交網(wǎng)絡(luò)互動等，從而深入研究工會活動的數(shù)字足跡。例如，利用職工輿情大數(shù)據(jù)監(jiān)測分析系統(tǒng)進行職工輿情引導(dǎo)和干預(yù)［8］。也有研究者根據(jù)“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”數(shù)據(jù)，利用傾向性得分匹配法和固定效應(yīng)模型分析了工會對勞動者權(quán)益的影響［9］。定量研究方法的優(yōu)勢在于提供了大樣本數(shù)據(jù)和客觀性，但也存在一定局限性，比如，在一定程度上可能無法捕捉到深層次的情感內(nèi)因以及復(fù)雜機制。

定性研究和定量研究相輔相成，定性研究強調(diào)深度理解和分析解釋，而定量研究則強調(diào)量化、概括和驗證，為直觀起見，表1提供一個直觀的概覽，有助于清晰展示這兩種研究方法在工會研究領(lǐng)域的特點和應(yīng)用，以便更好地理解工會理論研究的多樣性和復(fù)雜性。

（三）混合研究：工會理論與實踐的新范式

早期的研究往往將定性研究和定量研究視為兩種截然不同的方法。研究者往往使用其中一種方法，而忽視了另一種方法的潛力［10］。20世紀(jì)后半葉，研究者開始意識到定性和定量方法之間的互補性，嘗試去探索如何將這兩種方法整合，以獲得更全面的研究結(jié)果。這一時期的方法論主要強調(diào)方法整合的必要性［11］。混合研究方法正式興起于20世紀(jì)末和21世紀(jì)初，這一方法論的關(guān)鍵人物包括塔沙克里（Tashakri）、約翰·克雷斯威爾（John Creswell）、伯克約翰遜（Burke Johnson）、奧韋格布茲（Onwuegbuzie）以及安德魯·塞拉諾（Andrew S. L. Charman）等［12］。他們強調(diào)混合研究方法是一種以整合和交叉驗證定性和定量數(shù)據(jù)為核心的方法。21世紀(jì)以來，混合研究方法不斷深化和多元化，研究者開始開發(fā)各種混合研究設(shè)計［13］。此外，不同學(xué)科領(lǐng)域也開始采用混合研究方法，使其在多個領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用，包括醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)和管理學(xué)等。混合研究方法論的發(fā)展隨著方法學(xué)理論的不斷演進，研究者提出了各種關(guān)于混合研究設(shè)計、數(shù)據(jù)整合、理論驅(qū)動等方面的理論觀點［10］。混合研究方法的學(xué)術(shù)討論也逐漸成熟，涉及倫理問題、研究者角色、數(shù)據(jù)權(quán)威性等眾多議題。混合研究方法論的學(xué)術(shù)史經(jīng)歷了從定性與定量方法的分離到整合，再到混合研究方法興起的演進過程，它在社會科學(xué)研究中的地位逐漸上升，成為研究復(fù)雜問題和多維現(xiàn)象的有力工具，同時也在不斷發(fā)展和豐富［14］，它的核心特點在于研究者不僅依賴數(shù)量化的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，還包括定性數(shù)據(jù)、文獻回顧、訪談等定性研究元素，以全面理解研究問題。混合研究方法的主要目的是通過結(jié)合不同類型的數(shù)據(jù)，提供更全面、更深入的研究視角，進而更好地回答研究問題。這種方法可以通過多層次的數(shù)據(jù)收集和分析，揭示工會理論與實踐的復(fù)雜性。通過結(jié)合定量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和定性數(shù)據(jù)的深度理解，為跨學(xué)科研究和綜合性研究提供了有益的參考和方法學(xué)指導(dǎo)。

混合研究方法融合了實證主義和解釋主義哲學(xué)思想，強調(diào)多元方法論的觀點，旨在構(gòu)建更全面和更深刻的研究結(jié)果。隨著社會科學(xué)研究方法的不斷演進和探索，混合研究方法也將不斷發(fā)展和完善，以適應(yīng)不同領(lǐng)域和研究問題的需求。然而，值得注意的是，研究者在運用混合研究方法時仍需審慎選擇和應(yīng)用研究方法，并結(jié)合具體研究問題和目標(biāo)來進行適當(dāng)?shù)恼虾头治觥＿@也提醒研究者關(guān)注數(shù)據(jù)的收集和分析，同時思考研究的目的、研究者的角色以及知識的構(gòu)建方式，以更好地應(yīng)對復(fù)雜的問題。混合研究方法在面對復(fù)雜問題、需要理論發(fā)展、解釋性或驗證性研究，以及與政策和實踐有關(guān)的情況下都具有重要作用，如表2所示。這種方法能夠更全面地回答研究問題，提供更豐富的理論支持，以及更具可應(yīng)用性的研究結(jié)果。

近年來，越來越多的研究者靈活運用定性、定量和混合研究方法，以更全面地理解工會的理論與實踐。國內(nèi)研究者越來越意識到，將定性和定量方法結(jié)合起來可以提供更全面的洞見。例如，研究者可以首先進行定性研究來深入理解工會的內(nèi)部運作，然后使用定量方法來驗證這些定性研究的發(fā)現(xiàn)。這種整合方法有助于消除方法論偏見，提高研究的可信度。跨學(xué)科研究也將變得更加重要，因為工會與經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等領(lǐng)域密切相關(guān)。例如，出現(xiàn)了新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障［15］、工會效能與勞動關(guān)系構(gòu)建［16］、工會參與對農(nóng)民工城市居留意愿的影響效應(yīng)［17］、工會何以促進企業(yè)創(chuàng)新［18］、產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升與企業(yè)民主管理［19］、平臺用工與勞動關(guān)系治理［20］、數(shù)字勞動與勞動秩序［21］等新興研究話題。

二、踵事增華：混合研究方法在新時代工會理論與實踐中的優(yōu)勢

新時代工運事業(yè)和工會工作在堅決堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、全心全意依靠工人階級的基本方針下，積極響應(yīng)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時代主題，加強思想政治引領(lǐng)，提升工人階級的素質(zhì)和精神面貌，切實維護職工合法權(quán)益，從而推動工運事業(yè)在新時代取得更大的發(fā)展和進步。新時代中國工會更強調(diào)為廣大職工群眾謀福利，積極促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，充分利用技術(shù)和數(shù)字化手段，推進工會工作數(shù)字化，暢通溝通渠道，適應(yīng)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的新意涵新要求。

（一）工會理論與實踐相互關(guān)系的呈現(xiàn)

新時代工會理論與實踐之間的互動關(guān)系構(gòu)成了一種動態(tài)而復(fù)雜的交流過程。在實踐中，工會可能面臨新的問題和挑戰(zhàn)，而正是理論的引導(dǎo)和反思為工會提供了應(yīng)對之策的重要支持。通過對實踐中經(jīng)驗的積累和總結(jié)，工會理論得以激發(fā)，從而推動理論的不斷創(chuàng)新和完善。這種理論的指導(dǎo)作用與實踐的反饋作用相輔相成，為工會組織的研究和實踐提供了一個復(fù)雜而有意義的框架。從學(xué)術(shù)和實踐層面來看，對這種互動關(guān)系進行深入的理論化分析有助于更好地理解工會組織的運作機制和策略制定過程。這種理論與實踐之間的交互是非常重要的，它可以持續(xù)地推動工會理論和實踐向更加成熟和完善的方向發(fā)展，從而更好地適應(yīng)持續(xù)變化的社會和經(jīng)濟環(huán)境。

（二）深化工會理論與實踐研究的緊迫性

新時代中國工會面臨著多維度且充滿復(fù)雜性的挑戰(zhàn)與機遇。首先，勞動力市場的動態(tài)變化以及全球化和技術(shù)革新帶來的產(chǎn)業(yè)升級和職業(yè)結(jié)構(gòu)重塑，使工會保護勞動者權(quán)益的角色和功能面臨重新審視的挑戰(zhàn)［22］。其次，數(shù)字經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展對傳統(tǒng)工會組織形態(tài)和服務(wù)手段提出了挑戰(zhàn)，要求工會與時俱進，有效利用信息技術(shù)提升工作效率和覆蓋范圍。另外，基層工會組織建設(shè)水平參差不齊，地區(qū)經(jīng)濟差異和行業(yè)特性差異也造成了基層工會建設(shè)不平衡的局面［23］。與此同時，進入新時代，法律體系逐步完善為工會提供了堅實基礎(chǔ)，信息化和數(shù)字化為工會工作提供了新的工具，全面依法治國促進了工會職能的現(xiàn)代化。通過深入研究和實踐創(chuàng)新，工會能夠轉(zhuǎn)化挑戰(zhàn)為動力，提升自身建設(shè)，最終實現(xiàn)更好地服務(wù)于廣大職工群眾的目標(biāo)。因此，工會組織需要不斷自我革新，加強學(xué)術(shù)研究和實證分析，以應(yīng)對新時代復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境。

（三）拓展工會理論與實踐的有益嘗試

混合研究方法是深入理解工會理論與實踐的一種有益嘗試，它結(jié)合了定性和定量研究的優(yōu)勢，提供了豐富而全面的研究視角。工會理論與實踐在新時代面臨新問題新情況和新現(xiàn)象，混合研究方法的多層次分析和理論驗證特點，有助于克服傳統(tǒng)研究方法的局限性，提供更全面、深入的理解。混合研究方法在新時代工會理論研究中的應(yīng)用將具有多重優(yōu)勢。

首先，有利于提供綜合性視角。混合研究方法鼓勵多重視角的融合和跨學(xué)科的合作，通過結(jié)合不同學(xué)科領(lǐng)域的研究方法和專業(yè)知識，可以從多個角度來理解和解釋復(fù)雜的研究問題，同時跨學(xué)科性的探索還可以促進不同領(lǐng)域的共同合作，促進知識的交叉應(yīng)用和集成。混合研究方法有助于克服傳統(tǒng)定性或定量研究的局限性，提供了一種更綜合和全面的研究視角，通過整合定性和定量數(shù)據(jù)，同時捕捉到數(shù)量化特征的定量維度和深層次的定性維度，使研究更為豐富和全面［24］。

其次，有助于理論驗證與豐富性。混合研究方法既強調(diào)理論的指導(dǎo)性，也注重對實際現(xiàn)象的探索。理論驅(qū)動強調(diào)通過理論框架來引導(dǎo)研究問題、研究設(shè)計和數(shù)據(jù)分析，而現(xiàn)象驅(qū)動則強調(diào)對于現(xiàn)實世界的觀察和描述，通過混合研究方法可以捕捉到復(fù)雜現(xiàn)象的特征和本質(zhì)［25］。混合研究方法通過理論驅(qū)動和現(xiàn)象驅(qū)動的結(jié)合，提供了更加完整和準(zhǔn)確的知識建構(gòu)路徑，允許研究人員從不同的方法角度驗證工會理論，通過定量數(shù)據(jù)的收集和定性數(shù)據(jù)的深入理解，可以驗證或擴展工會理論與實踐的觀點，使其更加豐富和具體化。

再次，有助于數(shù)據(jù)的多樣性。混合研究方法要求研究者認(rèn)識到自身在知識建構(gòu)中的角色和立場。研究者既是知識的產(chǎn)生者和解釋者，也是社會現(xiàn)象的解釋者和交流者，研究者應(yīng)當(dāng)意識到自身的主觀偏見和認(rèn)知框架，并努力減少這些因素對研究結(jié)果的影響。新時代工會理論與實踐研究需要應(yīng)對復(fù)雜多變的新問題新現(xiàn)象，混合研究方法提供了應(yīng)對多樣性數(shù)據(jù)的手段。研究人員可以利用不同類型的數(shù)據(jù)源，如問卷調(diào)查、訪談、文本分析等，以更全面地探索工會活動和影響。

最后，有利于結(jié)果的深入解釋。混合研究方法強調(diào)對定性數(shù)據(jù)的深入解釋，有助于揭示現(xiàn)象背后的機制和動因［26］。在工會理論與實踐研究領(lǐng)域，混合研究方法有助于在定性分析中捕捉來自各方的聲音、經(jīng)驗和觀點，同時在定量分析中提供大規(guī)模數(shù)據(jù)支持，從而實現(xiàn)廣泛的理論檢驗和概括。這種方法的導(dǎo)向性涵蓋了從工會理論發(fā)展到工會實踐的策略制定的全過程，從而能夠揭示與工會改革、職工權(quán)益保障等有關(guān)的多層次影響因素。通過采用混合研究方法，我們能夠更全面地理解工會在不斷變化的勞動市場環(huán)境中的動態(tài)，探討工會現(xiàn)有政策的有效性以及如何應(yīng)對平臺經(jīng)濟下新業(yè)態(tài)企業(yè)工會工作中的新情況新問題。這種深層次的理解對于新時代工會理論與實踐研究中復(fù)雜的社會和組織動態(tài)至關(guān)重要，為政策制定和實踐提供更有力的智力支持，幫助我們更好地理解新時代背景下中國工會的角色和影響。

三、新硎初試：混合研究方法應(yīng)用于工會理論與實踐的策略

混合研究方法作為研究中定性和定量方法交匯的方法論，能夠在工會研究領(lǐng)域為我們開辟新的視野。通過融合不同數(shù)據(jù)類型和研究策略，混合研究能夠?qū)崿F(xiàn)對工會現(xiàn)象的更全面和多層次的理解。這種方法強調(diào)了定性數(shù)據(jù)的質(zhì)性深度和定量數(shù)據(jù)的數(shù)量廣度，從而有助于我們更深入地探討工會的內(nèi)在機制、決策過程和成員互動，同時在較大規(guī)模上驗證或推廣所獲得的見解。

（一）工會理論與實踐中基礎(chǔ)研究設(shè)計方案

在工會理論與實踐研究中，深入剖析這一復(fù)雜領(lǐng)域的內(nèi)涵和實質(zhì)性問題涉及同時考慮工會現(xiàn)象的多個維度，這些維度在定性和定量研究方法中都具有其獨特的角色和價值。混合研究方法允許研究者將定性（質(zhì)性）和定量（量化）研究方法相結(jié)合，以獲得更全面的研究結(jié)果。混合研究方法的關(guān)鍵在于整合兩種類型的數(shù)據(jù)以提供更全面的理解，選擇適當(dāng)?shù)脑O(shè)計取決于回答的問題以及如何整合和分析定性和定量數(shù)據(jù)。常見研究設(shè)計方案有聚斂式設(shè)計（Convergent Design）、解釋性順序設(shè)計（Explanatory Sequential Design）及探索性序列設(shè)計（Exploratory Sequential Design）［27］。這三種混合研究設(shè)計適用于不同的研究問題和研究者的目標(biāo)，研究中有不同的數(shù)據(jù)收集順序、研究目的和研究重點［28］，如表3所示。

（二）工會理論與實踐中基礎(chǔ)研究設(shè)計方案的選題示例及分析

不同的混合研究設(shè)計可以適用于不同類型的工會理論研究問題，選擇適當(dāng)?shù)脑O(shè)計取決于研究目標(biāo)和問題，并且能夠通過整合定性和定量數(shù)據(jù)來獲得更深入的理解。每種混合研究設(shè)計在選題上有一定的偏向性，因此選擇適合的設(shè)計取決于研究者的研究目標(biāo)和問題。研究中要仔細(xì)考慮研究的重點，以確定哪種設(shè)計最適合他們的研究議題，并在混合方法中充分利用定性和定量數(shù)據(jù)的優(yōu)勢。聚斂式設(shè)計傾向于在兩種數(shù)據(jù)類型之間建立聯(lián)系和比較，重點在于驗證或豐富已有的理論或研究結(jié)果，適合用于那些已有一些先前研究基礎(chǔ)，但需要更全面地理解或進一步驗證的選題。對于工會理論與實踐研究來說，如果已經(jīng)存在一些關(guān)于某個方面的定量數(shù)據(jù)，而定性數(shù)據(jù)可以提供更深入的見解，那么聚斂可能是合適的。解釋性順序設(shè)計偏向性在于首先進行定量研究，然后使用定性研究解釋或深入理解定量研究結(jié)果，因此重點放在解釋性研究上，它一般適合用于那些需要深入解釋或探討已有比較成熟的定量研究結(jié)果或模型的選題。在工會理論與實踐研究中，如果有興趣深入理解定量數(shù)據(jù)中的模型或影響機制，并為其提供更具體的背景和解釋，解釋性順序設(shè)計可以應(yīng)用于研究工會會員滿意度、工會會員組織支持感以及工會會員組織承諾等問題。探索性順序設(shè)計偏向性在于首先進行定性研究，然后使用定量研究來探索和驗證定性研究中的發(fā)現(xiàn)，因此重點在于探索性研究，它一般適合用于那些需要先進行探索性研究，以了解復(fù)雜現(xiàn)象的選題。若想探索一些新課題新領(lǐng)域，如平臺經(jīng)濟下新業(yè)態(tài)企業(yè)民主管理以及新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會等，探索性研究可以幫助研究者深入了解這些問題。以下是工會理論與實踐中不同研究主題的研究設(shè)計示例，如表4所示。

（三）工會理論與實踐中取樣和數(shù)據(jù)整合問題

工會理論與實踐研究領(lǐng)域的復(fù)雜性和多樣性要求研究者仔細(xì)考慮如何選擇樣本以及如何整合不同來源和類型的數(shù)據(jù)。在研究過程中，取樣和數(shù)據(jù)整合問題是關(guān)鍵的方法論挑戰(zhàn)之一。取樣涉及確定研究中要包括的個體、組織或事件，而數(shù)據(jù)整合則涉及將不同來源或類型的數(shù)據(jù)結(jié)合起來以獲得全面的理解［10］。

首先，在取樣方面，研究者需要確定適當(dāng)?shù)臉颖荆源_保其能夠代表感興趣的工會群體或情境，這可能涉及從不同行業(yè)或地理位置的工會中進行選擇。取樣方法的選擇會影響研究的外部效度，因此必須考慮如何在樣本中獲得廣泛的代表性，以便將研究結(jié)果推廣到更廣泛的社群。其次，數(shù)據(jù)整合問題涉及將來自不同來源的數(shù)據(jù)進行合并和分析。工會理論與實踐中通常涉及定性數(shù)據(jù)（如訪談或焦點小組記錄）和定量數(shù)據(jù)（如問卷調(diào)查或政策文件中的現(xiàn)有數(shù)據(jù)），數(shù)據(jù)整合需要謹(jǐn)慎地計劃，以確保不同數(shù)據(jù)源的有效結(jié)合，這可能包括將定性數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為定量指標(biāo)，或使用定性數(shù)據(jù)來解釋定量研究的結(jié)果。數(shù)據(jù)整合的過程還需要考慮數(shù)據(jù)一致性、可比性和可解釋性，以確保研究的內(nèi)部有效性。此外，工會理論與實踐中還可能面臨數(shù)據(jù)可獲得性的問題，比如較難獲得一些企業(yè)工會內(nèi)部數(shù)據(jù)。因此，研究者需要謹(jǐn)慎考慮如何獲取和使用數(shù)據(jù)，以確保研究的可靠性和有效性。

總之，工會理論與實踐研究在取樣和數(shù)據(jù)整合方面面臨挑戰(zhàn)，但適當(dāng)?shù)姆椒ê陀媱澘梢杂兄诳朔@些問題。在研究設(shè)計和執(zhí)行中，研究者需要精心考慮如何選擇樣本、整合數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)可獲得性問題，以確保他們的研究能夠為工會領(lǐng)域的理論和實踐提供有價值的見解。

四、結(jié)語

混合研究方法不僅憑借其前瞻性的方法論視角，為工會新情況、新現(xiàn)象與新趨勢的全面理解提供了多維度的數(shù)據(jù)和見解，而且在深化工會理論內(nèi)涵與指導(dǎo)實際政策制定方面發(fā)揮了重要作用。通過本文的深入討論，我們認(rèn)識到混合研究方法在處理復(fù)雜研究問題時展現(xiàn)了其復(fù)雜性、靈活性和適應(yīng)性。在未來，隨著工會在數(shù)字經(jīng)濟、全球化背景下的新業(yè)態(tài)及勞動力多樣性等領(lǐng)域作用的增強，混合研究方法有望進一步發(fā)掘其潛力。交叉驗證的策略將加強研究發(fā)現(xiàn)的可靠性，而嚴(yán)格的倫理遵從性保障研究的正當(dāng)性［29］。在研究結(jié)果的解讀和應(yīng)用階段，必須確保分析結(jié)果與工會領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和政策需求相匹配，以實現(xiàn)研究成果的最大影響力。

為此，研究設(shè)計需明確目的與參與者，合理選取與整合不同的數(shù)據(jù)采集和分析手法，并確保定量與定性數(shù)據(jù)之間的互補關(guān)系。同時，針對數(shù)據(jù)整合過程中出現(xiàn)的問題，研究者須關(guān)注數(shù)據(jù)間的相互解釋和補充，運用多重驗證增強研究的可信度，并堅守倫理原則以保障參與者利益和數(shù)據(jù)安全。結(jié)合充實的數(shù)據(jù)支撐，對研究結(jié)果的解釋和推廣需要與相關(guān)理論框架及現(xiàn)有研究成果進行密切對照。隨著新時代工會理論與實踐研究的深入，我們期待應(yīng)用混合研究方法取得更多創(chuàng)新成果，以應(yīng)對工會研究領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)與抓住時代賦予的機遇。混合研究方法的未來發(fā)展，有望繼續(xù)為工會工作的不斷進步和時代變革中的持續(xù)繁榮提供深刻的洞察力。

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Abstract：Mixed research methods play an important role in union studies，offering a unique approach to comprehensively understand complex union phenomena by integrating the strengths of qualitative and quantitative research. This approach not only enhances the diversity of data and the validity of theories but also improves the interpretability of results. Focused design is suitable for in-depth analysis of specific issues，explanatory sequential design is applicable for studying causal relationships，and exploratory sequential design aids in identifying and evaluating emerging topics in new areas. When applying these designs，researchers need to carefully select and consider data integration and ethical considerations to ensure the scientific rigor and credibility of the research.

Key words：trade union theory research;mixed research methods;application strategies

（責(zé)任編輯：潘冬霞）

收稿日期：2024-01-09

基金項目：本文系國家社會科學(xué)基金重大項目“發(fā)揮第三次分配作用促進慈善事業(yè)健康發(fā)展研究”（項目編號：21amp;ZD184），2022年度浙江省總工會、浙江省工人運動研究會委托課題“在共同富裕背景下提升職工生活品質(zhì)的系統(tǒng)理念和實踐”（項目編號：ZJGH2022A03）的階段性研究成果。

作者簡介：章婧（1985—），女，浙江杭州人，浙江大學(xué)2021級教育領(lǐng)導(dǎo)與管理專業(yè)博士研究生，杭州市總工會干部學(xué)校講師，研究方向為工會理論、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理。雷滕楠（1989—），男，浙江桐廬人，教育學(xué)碩士，杭州市總工會干部學(xué)校助教，研究方向為中國工運史。沈陳庚（1985—），本文通訊作者，男，浙江海寧人，公共管理碩士，杭州市總工會干部學(xué)校工會干部培訓(xùn)部主任、講師，研究方向為工會理論、勞動關(guān)系。