湖南出臺建設新時代技能人才強省的若干措施

為全面加強新時代湖南技能人才隊伍建設，更好服務湖南高質量發展，助推實現“三高四新”美好藍圖，近日，湖南省委人才工作領導小組印發了《建設新時代技能人才強省的若干措施》（以下簡稱《措施》）。

《措施》涵蓋高技能人才培養、使用、評價、激勵、機制等環節，共19條，立足湖南省經濟社會發展全局和實際情況，特別是立足解決技能人才最關心、最直接、最現實的發展動力和發展環境問題，聚焦高技能人才工作薄弱環節和關鍵問題，著力補短板、強弱項，破除體制機制障礙，促進技能鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的融合。

《措施》有以下幾個特點。

一是定位更加突出。 緊緊圍繞實現湖南省“三高四新”美好藍圖，對接產業發展需求，推進高技能人才培養強基工程的實施，實施技工教育質量提升計劃，打造“湘技湘能”職業培訓品牌，持續擦亮“技興三湘能創未來”職業技能競賽品牌，積極開展“揭榜掛帥”項目制培訓，實施湖湘工匠培育“百千萬”工程，開展急需緊缺高技能人才培養行動，到2025年年底，新建24個省級高技能人才培訓基地和30個省級技能大師工作室。

二是導向更加鮮明。 加大高技能人才評選表彰力度，每三年評選表彰10名“湖南省技能大師”和30名“湖南省技術能手”。積極推薦高技能人才參加政府特殊津貼、勞動模范和先進工作者、科學技術獎等相關表彰評選。支持鼓勵評選勞動模范“五一勞動獎章”“青年五四獎章”“三八紅旗手”等榮譽時向高技能人才傾斜。積極宣傳技能人才貢獻作用，營造重視、關心、推崇高技能人才的社會氛圍。

三是機制更加完善。 堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導。構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作格局。將高技能人才工作納入各地經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署，建立組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。

四是措施更加有力。 統籌利用就業補助資金、相關人才培養經費，按規定支持高技能人才工作。落實各項職業培訓補貼政策，健全職業技能培訓補貼標準動態調整機制。企業應依法提取并使用職工教育經費和失業保險穩崗返還資金等，積極開展高技能人才培養工作。各地要按規定發揮好有關教育經費等各類資金作用，支持職業教育發展。（文/尹焯輝 曾鶴群）