999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺談高校行政秘書的服務意識

2017-11-25 08:19:12
長江叢刊 2017年28期
關鍵詞:角色定位服務管理

潘 靜

淺談高校行政秘書的服務意識

潘 靜

高校行政秘書作為高效管理人員,在高校管理機構中占有舉足輕重的地位,行政管理隊伍建設也影響到學校和學院的發展。而作為高校行政管理人員,應該明確崗位職責,確立自身的角色定位,把服務意識貫穿于工作始終,才能更好地為教師和學生服務。

高校 行政秘書 服務意識

院系是高校的二級單位,筆者作為二級學院的行政秘書,從業已經五年,在工作中也積累了行政管理相關經驗。因此,本文基于從業經驗闡述行政人員的角色定位和服務意識對于行政管理人員的重要性。不管是高校行政管理崗位和其他行政管理崗位,作為辦公室工作人員,工作內容繁瑣,工作頭緒多,工作中需要處理的人際關系也很負責,特別是面對學生中各種各樣的性格特征的時候,更加重了工作的難度和壓力,這更需要擺正從業人員的意識,更好地處理好工作中的具體事務。

一、高校行政管理人員的角色定位

高校行政管理人員對于角色定位的重要性不清楚,或者感到困惑是因為高校重視專業教師的發展而忽略了行政管理隊伍的建設,認為教師是高校工作的很重要的一部分,而行政管理人員只是作為工作人員而存在,忽視了行政管理人員的重要性。很多學生也認為向他們授課的都是專業的老師,而對于行政管理人員知之甚少,不了解行政管理人員的工作職責和內容,認為辦公室工作人員只是在電腦中處理數據,也沒有認識到行政管理人員的重要性,因此這些原因導致行政管理人員對于自身的角色定位不清楚。

(1)高校行政管理人員是院系領導的助手。院系辦公室是二級學院的核心,行政管理人員會處理學校的和各部門之間的事務,起到上傳下達的作用,學院領導也會聽取辦公室人員的匯報,將辦公室收集到的信息作為進行權衡,了解日常工作,也為領導提供思路。

(2)高校行政管理人員是鏈接學校各部門之間、師生之間的紐帶和橋梁。作為二級學院辦公室行政人員,會涉及到和學校各部門之間的人和事,比如說:學校校辦、人事部、宣傳部、財務部、圖書館、后勤部、財務部等各部門,涉及到的具體事務中的溝通和協調。做好各部門之間的鏈接工作,以便于更好地開展工作。

學院行政辦公室作為窗口部門,還承擔著對內對外的“門面”工作。因此,學院行政管理人員應該明確自身的角色定位,輔助好領導對院系事物的管理,必要的時候也可以提出建設性的意見和建議提高工作有效性和工作效率,保證院系工作正常有序的進行。行政管理部門是一個服務性很強的部門,在面對各部門之間和師生之間的事務中,應該本著“一切以人為本”的原則,把服務精神貫穿于工作始終,使工作服務于教學、服務于領導、服務于教師、服務于學生,做好本職工作。

二、如何提高行政秘書的服務意識

(一)加強考核機制

服務意識是高校行政管理人員首要的基本素質,因此高校隊伍建設中對于高校行政管理人員的考核機制應該把服務意識作為一項考核標準。加強高校行政管理人員的服務意識,使高校行政管理人員把服務意識常態化。加強考核監督,把各部門之間、師生之間的滿意度進行量化,增加科學的評價制度。對于行政管理隊伍人才引進進行考核,建立一套完整的、科學的選聘方案從方案中體現行政管理的服務意識,并將“服務意識”作為考察的重中之重進行考察。

(二)加強行政管理隊伍培訓

學校領導應該高度重視行政管理人員的素質提升,加強行政管理隊伍的建設。加強行政管理人員的學習,學習教育學和教育心理學以及管理學方面的理論知識,并將理論知識和實踐相結合。不定時地邀請專家來校進行培訓,也可以外派培訓,一方面增加自身行政管理隊伍建設;另一方面也能與時俱進,了解同行業的發展和工作思路,提高從業人員的綜合素質,也能提升各方面的水平。

(三)加強行政管理人員心理素質培養

由于行政管理工作的內容繁雜,需要協調各部門之間的事務,因此會面對各色各樣的人和各種各樣的事務。行政管理工作涉及的內容廣泛,工作頭緒較多,因此需要從業人員具備很健康的心理素質。比如,當遇到的人和事在溝通過程中不順暢的時候,需要控制情緒,多思考采取另外一種方法達到異曲同工之妙,而不能將負面情緒帶入工作中,影響到工作的質量,從而降低服務意識。行政管理人員應該多方面、多角度的考慮問題,始終保持清醒的頭腦,保持客觀冷靜,寬容大度的心態才能處理好工作紅產生的矛盾和問題,做一個能控制情緒的主任,而不是被動的接受。

三、結語

高校行政管理人員對自身的角色有一個很清楚的認識,做到一切為了學生,為了一切學生,全心全意做好服務工作,把服務意識貫穿于整個工作當中,體現人文關懷,把握好大局觀、全局觀。只有堅定把服務意識貫穿始終才能更好地為教學服務,提升整個行政管理隊伍的素質。同時,行政管理人員應該加強自身的素質培養和提升,多研究行政管理中的問題,創新工作思路,優化工作方法,提高辦事效率,才能促進二級學院和學校的發展,才能將行政管理工作做好。

[1]趙麗彬.新時期高校二級學院行政秘書之角色[J].高教研究,2007(2).

[2]周新秋.如何做好高校二級學院行政秘書工作[J].秘書工作,2009.

四川大學錦江學院土木工程學院)

猜你喜歡
角色定位服務管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
初中語文教師在閱讀教學中的角色定位
甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:12
服務在身邊 健康每一天
今日農業(2019年12期)2019-08-15 00:56:32
服務在身邊 健康每一天
今日農業(2019年10期)2019-01-04 04:28:15
服務在身邊 健康每一天
今日農業(2019年16期)2019-01-03 11:39:20
論足球教練員的角色定位
招行30年:從“滿意服務”到“感動服務”
商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
電視新聞主持人的角色定位
新聞傳播(2015年5期)2015-07-18 11:10:25
少兒節目主持人的角色定位與需求
新聞傳播(2015年13期)2015-07-18 11:00:41
主站蜘蛛池模板: av天堂最新版在线| 婷婷色中文网| 久久精品免费看一| 毛片免费观看视频| 人妻无码中文字幕第一区| 国禁国产you女视频网站| 波多野结衣在线se| 久久中文字幕2021精品| 91啦中文字幕| 日本人妻一区二区三区不卡影院| 亚洲成人精品久久| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 91久久偷偷做嫩草影院电| 青青青视频91在线 | 中文字幕第4页| 久久国产精品77777| 亚洲成人www| 韩国福利一区| 国产精品女在线观看| 欧美一区二区精品久久久| 欧美不卡在线视频| 免费高清毛片| 国产精品所毛片视频| 99成人在线观看| 久久午夜影院| 久久精品免费国产大片| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热 | 国产黄网站在线观看| 国产精品亚洲精品爽爽| 精品一区二区三区中文字幕| yjizz视频最新网站在线| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 欧美亚洲一二三区| 一级一毛片a级毛片| 久久青草精品一区二区三区 | 亚洲国产精品不卡在线| 天天干伊人| 青草视频网站在线观看| 性做久久久久久久免费看| jizz国产视频| 91在线免费公开视频| 欧美成人午夜在线全部免费| 久久黄色视频影| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 午夜毛片免费观看视频 | 久草网视频在线| 久久精品这里只有精99品| 女人av社区男人的天堂| 亚洲91在线精品| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 亚洲男人的天堂久久精品| P尤物久久99国产综合精品| 婷婷综合亚洲| 日韩欧美91| 成年免费在线观看| 亚洲乱伦视频| 老司机久久精品视频| 婷婷六月天激情| 高潮毛片免费观看| 久草视频福利在线观看| 不卡午夜视频| 国产欧美网站| 激情综合图区| 人妻21p大胆| 国产网友愉拍精品视频| 91麻豆精品视频| av在线人妻熟妇| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 亚洲国产中文精品va在线播放| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 亚洲美女一级毛片| 亚洲最新网址| www.国产福利| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲二区视频| 9久久伊人精品综合| 午夜视频日本| 欧美伊人色综合久久天天| www.亚洲一区二区三区| 男人的天堂久久精品激情| 国产丝袜无码精品| 91精品国产丝袜|