國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織性別平等工作動(dòng)態(tài)與思考

夏薇佳 劉璐

摘 要：本文簡(jiǎn)要介紹了性別平等領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)闡述國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在性別平等和女性賦權(quán)方面的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略及工作舉措，并結(jié)合我國(guó)開(kāi)展的相關(guān)工作情況，提出我國(guó)開(kāi)展性別平等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作的思考和建議。

關(guān)鍵詞：性別平等，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織，性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2023.09.041

Research and Reflection on the Progress of ISO toward Gender Equality

XIA Weijia LIU Lu

（China Association for Standardization， Chinese National Mirror Committee of ISO/PC 337， Guidelines for the promotion and implementation of gender equality）

Abstract： This paper gives a brief overview of the international standardization efforts on gender equality， with a specifi c focus on the standardization initiatives and strategy of the International Organization for Standardization （ISO） on gender equality and womens empowerment. In light of relevant actions carried out in China， it offers recommendations for standardization efforts on gender equality.

Keywords： gender equality， International Organization for Standardization， gender responsive standards

0 引 言

性別平等是人類(lèi)追求公平、正義與平等的永恒主題，是社會(huì)文明進(jìn)步的衡量尺度，是人類(lèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)。聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）5提出“實(shí)現(xiàn)性別平等，增強(qiáng)所有婦女和女童的權(quán)能”，這是為性別議題單獨(dú)設(shè)立的目標(biāo)，致力于解決性別平等的相關(guān)議題。聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)調(diào)婦女賦權(quán)本身是一個(gè)重要的發(fā)展目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)性別平等與應(yīng)對(duì)各種全球性挑戰(zhàn)之間的相關(guān)性。目前，促進(jìn)性別平等進(jìn)展緩慢，而新冠疫情加劇了其緊迫性。世界經(jīng)濟(jì)論壇《2022年全球性別差距報(bào)告》顯示，在遭受新冠疫情的重大打擊之后，全球性別差距未見(jiàn)好轉(zhuǎn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入疫情持續(xù)肆虐下的第三年，消除性別差距還需要132年[1]。

標(biāo)準(zhǔn)滲透我們生活的方方面面，在標(biāo)準(zhǔn)化工作中缺乏對(duì)性別問(wèn)題的敏感度可能會(huì)造成嚴(yán)重后果。如標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有對(duì)性別問(wèn)題做出響應(yīng)，可能會(huì)造成范圍廣泛的影響。這種影響可能是看似輕微的不便，也有可能是生死攸關(guān)的。例如，基于男性新陳代謝數(shù)據(jù)而制定的通風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使女性在辦公室里感到寒冷。研究表明，較低的溫度會(huì)降低女性的認(rèn)知能力和生產(chǎn)力[2]。換句話(huà)說(shuō)，由于通風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有考慮到女性的需求，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力和盈利能力可能會(huì)降低。再例如，車(chē)禍中女性重傷或死亡的機(jī)率比男性高出73%，碰撞測(cè)試中主駕駛位使用的假人也多是男性假人[3]。在產(chǎn)品和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，如果男女缺乏平衡的參與或者未能明確分析不同性別的需求，將導(dǎo)致婦女和女孩面臨不必要的健康和安全風(fēng)險(xiǎn)，并加劇性別不平等的現(xiàn)狀。

認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)在推進(jìn)性別平等工作中的重要性，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）、國(guó)際電工委員會(huì)（IEC）等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)相關(guān)倡議，高度重視性別平等與女性賦權(quán)等可持續(xù)發(fā)展議題，并有針對(duì)性地提出了一系列行動(dòng)計(jì)劃及工作舉措，致力于為推動(dòng)性別平等貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)力量。

1 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織性別平等工作動(dòng)態(tài)

ISO高度重視性別平等工作。作為未來(lái)十年標(biāo)準(zhǔn)化工作的綱領(lǐng)性文件，ISO于2021年發(fā)布了《ISO戰(zhàn)略2030》，其中“提升ISO體系的包容性和多樣性”是戰(zhàn)略的六個(gè)優(yōu)先領(lǐng)域之一，該領(lǐng)域的重要工作內(nèi)容之一即為鼓勵(lì)代表性不足的群體（如婦女和青年專(zhuān)家）廣泛參與ISO標(biāo)準(zhǔn)的制定和治理工作。為了支撐《ISO戰(zhàn)略2030》落地，ISO制定了性別平等行動(dòng)計(jì)劃等一系列工作舉措來(lái)推動(dòng)性別平等相關(guān)工作。

1.1 以全球性別平等標(biāo)準(zhǔn)倡議為基礎(chǔ)

2016年，聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)理事會(huì)（UNECE）設(shè)立“促進(jìn)性別平等標(biāo)準(zhǔn)倡議”專(zhuān)家工作組，致力于為標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)組織提供實(shí)踐性工具，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程中體現(xiàn)性別平等。該行動(dòng)倡議目標(biāo)為：一是希望通過(guò)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)的使用，使之成為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDG 5的強(qiáng)有力工具；二是希望標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)的制定過(guò)程能增加性別視角，并將性別指標(biāo)細(xì)化，便于標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程能使用；三是闡述可用于標(biāo)準(zhǔn)制定的性別指標(biāo)和準(zhǔn)則。

2018年，聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)理事會(huì)（UNECE）貿(mào)易能力和標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)監(jiān)管合作和標(biāo)準(zhǔn)化政策工作組（WP.6）形成了性別平等標(biāo)準(zhǔn)倡議相關(guān)建議文件，推出《促進(jìn)性別平等標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)制定宣言》并開(kāi)放各機(jī)構(gòu)簽約，截至2022年12月，已有79個(gè)組織簽署了相關(guān)宣言，將按照相關(guān)宣言要求，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程體現(xiàn)性別平等視角、性別平等指標(biāo)。

2019年5月19日，ISO和IEC簽署了UNECE的《促進(jìn)性別平等標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)制定宣言》，承諾他們制定的標(biāo)準(zhǔn)和他們使用的標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程是性別響應(yīng)的。UNECE宣言確認(rèn)女性被標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的水平目前不如男性，鼓勵(lì)所有類(lèi)型的標(biāo)準(zhǔn)制定組織制定性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)（GRS），并在其標(biāo)準(zhǔn)制定環(huán)境中實(shí)現(xiàn)性別平衡。

1.2 ISO發(fā)布性別平等工作綱領(lǐng)文件——《ISO性別行動(dòng)計(jì)劃》

作為簽署聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)理事會(huì)（UNECE）促進(jìn)性別平等標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)制定宣言的后續(xù)行動(dòng)之一，ISO理事會(huì)于2019年9月批準(zhǔn)發(fā)布了《ISO性別行動(dòng)計(jì)劃》（2019—2021），旨在推動(dòng)ISO各項(xiàng)工作中對(duì)于性別平等的更好理解，同時(shí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的性別影響，確保ISO的工作和活動(dòng)包含了性別平等，是在標(biāo)準(zhǔn)化工作中支持性別平等的綱領(lǐng)性文件和計(jì)劃。

《ISO性別行動(dòng)計(jì)劃》（2019—2021）自實(shí)施以來(lái)，對(duì)ISO內(nèi)部工作進(jìn)行調(diào)研，主要發(fā)現(xiàn)包括：一是技術(shù)委員會(huì)內(nèi)女性占比很低，建議進(jìn)一步分析了解婦女參與技術(shù)工作的機(jī)會(huì)和障礙，包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的婦女；二是代表不總是意味著參與，建議確保婦女在技術(shù)工作中的貢獻(xiàn)和觀(guān)點(diǎn)得到重視，并納入標(biāo)準(zhǔn)的制定；三是缺少支撐SDG5的標(biāo)準(zhǔn)，建議與成員合作，并與消費(fèi)者代表、民間社會(huì)和其他利益相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商，以確定可能支持SDG5和性別平等的新的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域；四是現(xiàn)有SDG5對(duì)標(biāo)情況急需審議和更新，建議改進(jìn)ISO與SDG5標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)標(biāo)，并與ISO/CS（中央秘書(shū)處）、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合作；五是缺少性別對(duì)標(biāo)準(zhǔn)制定影響的意識(shí)和認(rèn)知，建議TMB負(fù)責(zé)向技術(shù)委員會(huì)提供指導(dǎo)，使其了解制定性別響應(yīng)的ISO交付成果的緊迫性。

基于調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2022年2月，ISO制定并發(fā)布了《ISO性別行動(dòng)計(jì)劃》（2022-2025），新一版性別行動(dòng)計(jì)劃既是對(duì)《ISO性別行動(dòng)計(jì)劃》（2019—2021）的更新，也是ISO性別平等工作的延續(xù)和深入。新版計(jì)劃規(guī)定了5個(gè)優(yōu)先領(lǐng)域：繼續(xù)收集和分析有關(guān)性別代表的數(shù)據(jù)；確保平衡的參與和代表權(quán)；確保ISO可交付物與性別相關(guān)；ISO/CS在ISO系統(tǒng)中支持性別；支持ISO成員的性別平等問(wèn)題。ISO在行動(dòng)計(jì)劃下開(kāi)展了以下活動(dòng)并取得初步進(jìn)展。

1.2.1 成立性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合戰(zhàn)略咨詢(xún)組（JSAG）

根據(jù)2019-2021版性別行動(dòng)計(jì)劃，2020年2月，ISO技術(shù)管理局（TMB）和IEC標(biāo)準(zhǔn)化管理局（SMB）聯(lián)合設(shè)置了負(fù)責(zé)性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作的聯(lián)合戰(zhàn)略咨詢(xún)組（JSAG），旨在為ISO、IEC的委員會(huì)開(kāi)發(fā)一套工具，以確保制定的標(biāo)準(zhǔn)是性別響應(yīng)的。其重要工作任務(wù)包括制定性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指南、推動(dòng)指南落地實(shí)施，具體包括案例研究、將性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容加入現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)展針對(duì)技術(shù)機(jī)構(gòu)的調(diào)研等。JSAG目前有分析、宣傳、參與、培訓(xùn)等四個(gè)工作組，我國(guó)專(zhuān)家分別參與WG1（分析）、WG2（宣傳）兩個(gè)工作組工作。目前已發(fā)布《性別相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指南》，并將于近期開(kāi)展相關(guān)文件的宣傳工作。

1.2.2 啟動(dòng)ISO性別焦點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)（GFPN）

2021年2月，ISO啟動(dòng)了性別焦點(diǎn)人物網(wǎng)絡(luò)（GFPN），即ISO面向各成員體建立的一個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)，用于向各國(guó)及時(shí)介紹ISO在性別平等領(lǐng)域開(kāi)展的工作項(xiàng)目及其進(jìn)展，各國(guó)專(zhuān)家可自由加入，以提升各國(guó)對(duì)于性別平等問(wèn)題的意識(shí)和能力。GFPN通過(guò)舉辦在線(xiàn)研討會(huì)、開(kāi)展性別行動(dòng)計(jì)劃導(dǎo)師征集、籌辦制定性別行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)等活動(dòng)，擴(kuò)大性別平等問(wèn)題在標(biāo)準(zhǔn)化工作中的意識(shí)和影響力。目前，我國(guó)派出兩位專(zhuān)家參與GFPN。

1.2.3 成立ISO/PC 337（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織性別平等促進(jìn)和實(shí)施指南項(xiàng)目委員會(huì)）

2021年ISO成立了一個(gè)全新的項(xiàng)目委員會(huì)負(fù)責(zé)制定“性別平等促進(jìn)實(shí)施指南和女性賦權(quán)”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，秘書(shū)處設(shè)在法國(guó)。項(xiàng)目委員會(huì)在研標(biāo)準(zhǔn)（DIS階段）一項(xiàng)，P成員（包括法國(guó)、瑞典、中國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本等）37個(gè)，O成員24個(gè)。聯(lián)合國(guó)婦女署（UN Women）、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）、世界工程組織聯(lián)合會(huì)（WFEO）等為其聯(lián)絡(luò)組織。2022年我國(guó)成為PC337的P成員，國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口單位設(shè)在中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)。在研標(biāo)準(zhǔn)ISO 53800《性別平等促進(jìn)實(shí)施指南和女性賦權(quán)》旨在為公共和私營(yíng)組織提供指導(dǎo)方針、定義、程序和工具，以鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)它們?cè)趯?shí)現(xiàn)內(nèi)部和外部的性別平等方面取得可持續(xù)的進(jìn)展。標(biāo)準(zhǔn)草案對(duì)“性別”“性別響應(yīng)”及“性別預(yù)算”等進(jìn)行了定義，對(duì)公共和私營(yíng)組織實(shí)現(xiàn)性別平等的路徑和相關(guān)事務(wù)進(jìn)行了規(guī)定，分析了現(xiàn)有性別平等相關(guān)情況并提供了指南。

1.2.4 成立包容性術(shù)語(yǔ)聯(lián)合工作組

2022年8月，ISO技術(shù)管理局（TMB）和IEC標(biāo)準(zhǔn)化管理局（SMB）擬聯(lián)合設(shè)立工作組負(fù)責(zé)聯(lián)合審議包容性術(shù)語(yǔ)指南。工作組負(fù)責(zé)制定包容性術(shù)語(yǔ)指南文件，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一份建議不使用的術(shù)語(yǔ)和需適當(dāng)替換的術(shù)語(yǔ)列表，并于2023年6月完成任務(wù)。

2 我國(guó)參與性別平等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作情況

我國(guó)高度重視性別平等標(biāo)準(zhǔn)化工作，從參與性別議題治理、采標(biāo)、參加相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定等多層面助力性別平等工作，取得了一定進(jìn)展。

國(guó)際上，中方積極參與ISO有關(guān)性別包容性問(wèn)題的討論和各項(xiàng)活動(dòng)，如新版ISO性別行動(dòng)計(jì)劃的制定和優(yōu)先領(lǐng)域的討論以及性別焦點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)（GFPN）活動(dòng)等，致力于貢獻(xiàn)中方經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

在國(guó)內(nèi)開(kāi)展IWA34《女性創(chuàng)業(yè)——關(guān)鍵定義和通用原則》的采標(biāo)工作，為國(guó)內(nèi)女性開(kāi)展創(chuàng)業(yè)提供清晰的認(rèn)定和指南。2021年3月8日，ISO正式發(fā)布ISO/IWA34 Womens entrepreneurship - Key definitions and general criteria，該國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際貿(mào)易中心（ITC）和瑞典國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)（SIS）聯(lián)合提案，第一份全球性的支持女性創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)性文件。該文件提出了女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵定義并給出了一般要求及判定準(zhǔn)則。2021年10月13日，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)下達(dá)2021年第三批推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃的通知，《女性創(chuàng)業(yè) 關(guān)鍵定義和通用準(zhǔn)則》（計(jì)劃號(hào)20214068-Z-424）獲得立項(xiàng)，目前已順利推進(jìn)至批準(zhǔn)階段。

2021年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織性別平等促進(jìn)和實(shí)施指南項(xiàng)目委員會(huì)（ISO/PC337）成立。2022年6月，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)正式批復(fù)由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)承擔(dān)ISO/PC337國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口單位。在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)的指導(dǎo)下，中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)整合國(guó)內(nèi)研究力量，積極組建國(guó)內(nèi)對(duì)口工作組專(zhuān)家參與性別平等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作。下一步將繼續(xù)積極跟蹤項(xiàng)目委員會(huì)工作，尤其在WG1制定中的ISO/DIS 53800國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，做好在研標(biāo)準(zhǔn)的梳理工作，對(duì)接國(guó)內(nèi)各利益相關(guān)方和技術(shù)委員會(huì)的工作，積極組織國(guó)內(nèi)力量參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作。

3 結(jié) 語(yǔ)

ISO秘書(shū)長(zhǎng)塞爾吉奧· 穆希卡提出，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是減少不平等、創(chuàng)造更加可持續(xù)性和鼓勵(lì)包容性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效工具，這些都有助于實(shí)現(xiàn)性別平等和女性賦權(quán)等聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

性別平等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化政策的推出及相關(guān)行動(dòng)方案的推廣，體現(xiàn)了ISO對(duì)性別平等工作的高度重視，隨著JSAG制定的性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指南的發(fā)布，其在各TC/SC推廣使用該指南也被納入議程。與此同時(shí)，中、美、英、德、法、日、加拿大、澳大利亞等國(guó)均提名專(zhuān)家，積極參與JSAG工作。各成員體積極開(kāi)展本國(guó)性別行動(dòng)計(jì)劃制定，印度、英國(guó)、南非、盧旺達(dá)、加拿大、巴林、哥倫比亞、巴勒斯坦、澳大利亞、瑞典、秘魯、厄瓜多爾等國(guó)制定了本國(guó)的性別行動(dòng)計(jì)劃，并提交ISO在網(wǎng)站上共享。

我國(guó)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)性別平等標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，持續(xù)深入?yún)⑴c、穩(wěn)步推進(jìn)性別平等標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作。一是持續(xù)跟蹤研究性別平等標(biāo)準(zhǔn)化政策和戰(zhàn)略。當(dāng)前，性別平等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化政策及治理發(fā)聲主要集中于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)應(yīng)從自身利益角度出發(fā)，積極分享我方工作進(jìn)展，貢獻(xiàn)中方的最佳實(shí)踐案例。同時(shí)，應(yīng)集聚性別平等核心專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，密切跟蹤研究國(guó)際國(guó)外舉措的最新動(dòng)態(tài)，共同研究制定中方參與性別平等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的立場(chǎng)和策略。二是加快研究提出性別平等標(biāo)準(zhǔn)化工作的具體建議、行動(dòng)計(jì)劃。現(xiàn)階段性別平等工作已由初期討論調(diào)研進(jìn)入治理策略討論階段，應(yīng)加強(qiáng)與ISO戰(zhàn)略對(duì)接和兼容，研制推出我國(guó)國(guó)家層面的性別平等計(jì)劃，強(qiáng)化我國(guó)在此領(lǐng)域的話(huà)語(yǔ)權(quán)，深度參與并積極推動(dòng)相關(guān)舉措，助力標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)性別平等工作有效落實(shí)。三是積極應(yīng)對(duì)ISO/IEC在性別平等、性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的措施。《性別響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指南》已經(jīng)發(fā)布，ISO/IEC導(dǎo)則也將做相應(yīng)的修改。參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定的中國(guó)專(zhuān)家應(yīng)提前做好應(yīng)對(duì)和準(zhǔn)備，對(duì)相關(guān)修訂和指南提前了解、掌握，便于更好地利用規(guī)則，積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作。四是加強(qiáng)性別平等標(biāo)準(zhǔn)化工作情況的交流與分享。為確保制定計(jì)劃能夠準(zhǔn)確把握和順應(yīng)全球發(fā)展趨勢(shì)，在跟蹤研究的同時(shí)，還應(yīng)推動(dòng)研究成果的共享，相互分享信息，聯(lián)合推動(dòng)相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系更加完善。五是持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)性別平等重要性的意識(shí)。通過(guò)制定相關(guān)指導(dǎo)文件，說(shuō)明如何在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)有效地考慮性別問(wèn)題，從而在標(biāo)準(zhǔn)化體系中建立一個(gè)更加注重性別問(wèn)題的自愿性標(biāo)準(zhǔn)化體系，將性別問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)知識(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)化體系。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

夏薇佳，工程師，從事國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化課題研究工作。

劉璐，助理工程師，從事國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化課題研究工作。

（責(zé)任編輯：張佩玉）