張冕 趙晨
摘?要:越來(lái)越多的高校使用學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)來(lái)作為評(píng)判教師課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵依據(jù)。多數(shù)高校學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)中均同時(shí)包括數(shù)值信息的學(xué)生評(píng)分和非數(shù)值信息的學(xué)生評(píng)價(jià)文本,但出于信息收集與計(jì)算的方便,多數(shù)高校僅使用評(píng)分?jǐn)?shù)值計(jì)算評(píng)教結(jié)果,本文使用了共4001條管理學(xué)原理課程的所有學(xué)生評(píng)教文本信息,對(duì)學(xué)生評(píng)教文本信息要素進(jìn)行抽取,通過(guò)評(píng)價(jià)者異質(zhì)性判別,保證所抽取文本語(yǔ)義因素能適用于絕大多數(shù)學(xué)生所發(fā)布的評(píng)教信息,并使用多種方式判斷了所挖掘文本語(yǔ)義因素,對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)歸類(lèi)的預(yù)測(cè)有效性。
關(guān)鍵詞:評(píng)教信息;文本語(yǔ)義因素;機(jī)器學(xué)習(xí)
中圖分類(lèi)號(hào):G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.03.079
0?引言
目前,基于人才培養(yǎng)在高校中的重要作用,各高校越來(lái)越重視教師課堂教學(xué)質(zhì)量,并且有越來(lái)越多的高校使用學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)來(lái)作為評(píng)判教師課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵依據(jù)。多數(shù)高校學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)中同時(shí)包括數(shù)值信息的學(xué)生評(píng)分和非數(shù)值信息的學(xué)生評(píng)價(jià)文本,但出于信息收集與計(jì)算的方便,多數(shù)高校僅使用評(píng)分?jǐn)?shù)值計(jì)算評(píng)教結(jié)果,這種僅依賴評(píng)教數(shù)值信息的方式會(huì)引發(fā)學(xué)生對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)理解不一致、學(xué)生評(píng)分隨意性強(qiáng)、評(píng)分區(qū)分度不高、評(píng)分結(jié)果過(guò)于簡(jiǎn)單,導(dǎo)致教師不愿接受、難以反饋和持續(xù)改進(jìn)等問(wèn)題。
基于上述背景,本文希望挖掘?qū)W生評(píng)教中評(píng)價(jià)文本的語(yǔ)義信息,與評(píng)教中的數(shù)值評(píng)分共同作用,更全面、有效的利用學(xué)生評(píng)教中的各類(lèi)信息,形成更為科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)教結(jié)果,并提升師生雙方對(duì)評(píng)教過(guò)程與評(píng)教結(jié)果的重視程度與認(rèn)可程度,推動(dòng)教師結(jié)合評(píng)教信息進(jìn)行課堂教學(xué)的改進(jìn),持續(xù)推動(dòng)課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
1?文獻(xiàn)綜述
目前與本文相關(guān)的國(guó)內(nèi)外已有研究,包括學(xué)生評(píng)教的意義和作用、學(xué)生評(píng)教的問(wèn)題和優(yōu)化策略,及文本語(yǔ)義信息的挖掘運(yùn)用等方面。
別敦榮(2017)強(qiáng)調(diào)學(xué)生評(píng)教是高校教學(xué)質(zhì)量保障的一項(xiàng)根本制度,它的建立使學(xué)生擁有了表達(dá)教學(xué)意愿的常規(guī)渠道,有助于高校樹(shù)立服務(wù)學(xué)生的辦學(xué)宗旨;陳佑清(2016)認(rèn)為通過(guò)學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)判可以系統(tǒng)地促進(jìn)教學(xué)改進(jìn),成為高校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要環(huán)節(jié)。但目前在學(xué)生評(píng)教的實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題,例如江利(2020)從評(píng)教的功能定位、評(píng)教的指標(biāo)體系、學(xué)生完成評(píng)教的意愿和態(tài)度、評(píng)教結(jié)果的反饋與運(yùn)用等方面剖析了當(dāng)前評(píng)教中的突出問(wèn)題。
在信息管理的研究中,信息可以被分為數(shù)值信息與非數(shù)值信息兩類(lèi),Liberti(2019)認(rèn)為數(shù)值信息收集過(guò)程簡(jiǎn)單、便于理解,但表達(dá)內(nèi)容單一,非數(shù)值信息雖然難以收集,且需要置于特定的情境中理解,但能表達(dá)更豐富的內(nèi)容,二者需要結(jié)合使用。
2?研究方法與研究過(guò)程
鑒于本文的研究目的和研究對(duì)象,本文采用信息管理和機(jī)器學(xué)習(xí)中的文本語(yǔ)義因素挖掘、分類(lèi)、預(yù)測(cè)的設(shè)計(jì)方法來(lái)完成,具體包括以下3個(gè)步驟:
首先,采用人工初始設(shè)定與機(jī)器關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)結(jié)合的方式挖掘?qū)W生評(píng)教信息中的文本語(yǔ)義因素,形成正向因素詞典與負(fù)向因素詞典。項(xiàng)目組將首先結(jié)合權(quán)威的正向與負(fù)向情感詞典內(nèi)容與課堂教學(xué)的特征,人工設(shè)定評(píng)教文本中正向與負(fù)向的典型詞匯各20個(gè),例如,將“精彩、收獲、滿意”等作為典型正向詞匯;將“糟糕、無(wú)聊、不負(fù)責(zé)”等作為典型負(fù)向詞匯。之后,收集之前的大量已有學(xué)生評(píng)教文本信息,通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)形成評(píng)語(yǔ)中出現(xiàn)的其他詞匯與初始正負(fù)向詞典的相關(guān)度矩陣,在給定相似性閾值θ時(shí),當(dāng)某一詞匯與初始正負(fù)向詞典的相關(guān)度超過(guò)閾值時(shí)即添加該詞進(jìn)入相應(yīng)詞典,形成完整的最終正向評(píng)教文本詞典與負(fù)向評(píng)教文本詞典。令初始詞典為KV,其中的初識(shí)詞匯為wi,詞匯相關(guān)矩陣為DTM,新添加詞匯為sck,則機(jī)器學(xué)習(xí)的基本程序?yàn)椋?/p>
其次,本文將對(duì)于抽取出的文本語(yǔ)義因素進(jìn)行評(píng)價(jià)者異質(zhì)性的判別,以求保證不同學(xué)生給出的評(píng)教文本中,同一詞組卻導(dǎo)致了不同文本語(yǔ)義關(guān)聯(lián)的情況不會(huì)顯著出現(xiàn)。
最后,本文將使用不同的預(yù)測(cè)模型,使用挖掘出的評(píng)教文本信息判別一個(gè)特定學(xué)生對(duì)教師課堂評(píng)價(jià)屬于“好的”或是“不好的”。
本文研究的數(shù)據(jù)使用了我校近2學(xué)期,即2022—2023學(xué)年的兩個(gè)學(xué)期中,管理學(xué)原理課程的所有學(xué)生評(píng)教文本信息,共4001條。使用上述方法完成文本語(yǔ)義因素評(píng)教的結(jié)果會(huì)將每一個(gè)學(xué)生對(duì)于管理學(xué)任課教師的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)歸類(lèi)為“好的”或是“不好的”兩類(lèi)之一,并以特定教學(xué)班中教學(xué)評(píng)價(jià)歸類(lèi)為“好的”比例作為課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的輔助標(biāo)準(zhǔn)。
3?研究結(jié)果
3.1?文本語(yǔ)義因素的抽取
在使用本文第三部分描述的文本語(yǔ)義因素抽取過(guò)程對(duì)實(shí)際管理學(xué)原理課程學(xué)生評(píng)教文本信息進(jìn)行抽取后,使用R程序中推薦的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值,將與初始設(shè)定詞語(yǔ)相關(guān)聯(lián)的其他詞語(yǔ)進(jìn)入文本語(yǔ)義因素庫(kù)的閾值PMI(wi,wj)=log2P(wiwj)P(wi)P(wj)設(shè)定等于8,最終尋找到87個(gè)詞語(yǔ)構(gòu)成文本語(yǔ)義因素庫(kù)。
3.2?評(píng)價(jià)者異質(zhì)性判別
為了保證所抽取文本語(yǔ)義因素能適用于絕大多數(shù)學(xué)生所發(fā)布的評(píng)教信息,必須保證對(duì)于不同的評(píng)價(jià)者,即學(xué)生,可能使用的詞語(yǔ)沒(méi)有顯著的區(qū)別,因此,進(jìn)行評(píng)價(jià)者異質(zhì)性的判別。
由于參與管理學(xué)原理課程學(xué)習(xí)與評(píng)教的均為我校大一學(xué)生,年齡上并無(wú)區(qū)別,不需要對(duì)評(píng)價(jià)者的年齡異質(zhì)性進(jìn)行評(píng)判。本文對(duì)于另外兩方面的評(píng)價(jià)者異質(zhì)性進(jìn)行的判別,一是性別,即男性或女性;二是課程學(xué)習(xí)情況,即期末考試合格或不合格,將這兩部分的子樣本分別進(jìn)行文本語(yǔ)義因素抽取并進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)不同性別的評(píng)價(jià)者有84個(gè)詞語(yǔ)有重合,不同課程學(xué)習(xí)情況的評(píng)價(jià)者有85個(gè)詞語(yǔ)有重合,顯示了不存在明顯的評(píng)價(jià)者異質(zhì)性問(wèn)題。
3.3?文本語(yǔ)義因素評(píng)教預(yù)測(cè)
最后,本文使用實(shí)際數(shù)據(jù),以所抽取的文本語(yǔ)義因素庫(kù)對(duì)于教師課堂教學(xué)進(jìn)行預(yù)測(cè),并歸類(lèi)為“好的”或是“不好的”兩類(lèi)之一。由于之前缺乏評(píng)教信息中的文本語(yǔ)義因素對(duì)評(píng)教結(jié)果影響的相關(guān)研究,因此本文分別使用線性預(yù)測(cè)模型與非線性預(yù)測(cè)模型來(lái)預(yù)測(cè)。在線性預(yù)測(cè)模型中,選擇了較常使用的Logistic回歸和Lasso回歸;在非線性預(yù)測(cè)模型中,選擇了較常使用的隨機(jī)森林(Random?Forest)和極端梯度增強(qiáng)(eXtreme?Gradient?Boosting)方式。分別進(jìn)行回歸后,其預(yù)測(cè)顯著性如表1所示。
4?結(jié)論
本文使用了共4001條管理學(xué)原理課程的所有學(xué)生評(píng)教文本信息,對(duì)學(xué)生評(píng)教文本信息要素進(jìn)行抽取,通過(guò)評(píng)價(jià)者異質(zhì)性判別保證所抽取文本語(yǔ)義因素能適用于絕大多數(shù)學(xué)生所發(fā)布的評(píng)教信息,并使用多種方式判斷了所挖掘文本語(yǔ)義因素對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)歸類(lèi)的預(yù)測(cè)有效性。但在獲取上述結(jié)論的同時(shí),本文對(duì)評(píng)教文本信息的挖掘過(guò)程是否能推廣到其他課程中還有待進(jìn)一步驗(yàn)證,并且將通過(guò)文本信息作出的課堂分類(lèi)結(jié)果如何與傳統(tǒng)的評(píng)分結(jié)果進(jìn)行綜合,是很值得進(jìn)一步探索的問(wèn)題。
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