企業財務會計管理提質增效的路徑分析

吳剛

反饋階段性營運成果 通常情況下，當企業結束某一階段經營工作之后，會計人員會向企業領導出具財務報告，對該階段內企業盈支狀況做出全面說明，歸納總結階段經營成果。財務報告數據可幫助企業打破“唯經驗論”帶來的制約，指導企業立足全局開展工作，結合經營狀況判斷可能面臨的風險，及時發現自身的缺陷以及問題，探究企業經營過程呈現的規律和特點，為戰略規劃制定提供參考，保證方案具備可行性與有效性。

充分利用企業的生產要素 企業在經營過程中要秉持實事求是的原則，整合現有條件與資源制定發展方案，統籌管理技術、人力、設備等不同資源，逐步拓展業務市場，滿足企業提出的營銷需求，進而實現戰略規劃目標，減少企業在發展道路上面臨的阻礙，合理安排生產要素，降低財務風險發生概率。鑒于此，企業要對財務管理給予足夠重視，落實針對性措施開展管理工作。掌握資金、人力等應用情況，優化資源配置控制能耗，提升企業綜合競爭優勢，助力企業實現運營目標，順應時代發展趨勢。

提升企業財務透明度與穩健性 在財務會計管理中，強調財務信息的真實、準確、完整性，提高財務信息披露透明度，有利于企業信譽建立和增強，避免企業在整個經營過程中出現財務違規等問題。同時，高質量的財務會計管理也可以提升企業的財務穩健性。及時掌握各項財務指標，合理調配資源和資金，有效降低盈利風險，確保企業資產處于安全狀況，增強企業財務承受短期內經營變動的能力。此外，財務信息的規范歸總和及時傳遞，有利于企業實現精細化管理和精益化經營，提升企業效率和競爭力，確保企業長期健康發展，實現企業價值最大化。

健全財務會計管理工作制度 為保證財務會計質量、加大內部管控力度，企業要立足實際進行會計管理，拓展業務市場，創造更多經濟效益，遵循現行規章制度，綜合分析企業經營狀況，由此出發健全會計管理制度。通過任務指導工作開展，逐步完善會計制度，要求企業合理調用資金，掌握資金流通情況，確保成本支出合理，積極開展資金管控、審核等工作，圍繞業務需求支配資金，為企業發展提供數據支持，同時定期核算企業現有資產。財務會計管理是項基礎工作，需對設計的制度做出明確說明，譬如原始憑證管理，從規范角度切入開展管理工作，針對資金活動出具書面證明，保證會計資料的完整性，而且所有票據必須審核無誤之后才會被錄入憑證中。財務會計管理工作制度擁有以下特征：其一是精細性，制度內容涵蓋多個方面，可以加大各環節管控力度；其二是可行性，財務會計管理工作要在專人指導下進行，協調各部門之間聯系，消除彼此矛盾，解決其中問題，從而實現提質增效目標。

將財務會計與管理會計深度融合財務會計與管理會計之間存在必然聯系，究其原因，兩者所處環境大致相同，為企業運營與業務開展提供相應的幫助，兩者都以資金流動作為核心，通過評價、審核等多種方式進行管理，為企業發展提供數據支持，創造更多經濟效益。無論是財務會計還是管理會計，都是傳統會計不斷發展生成的結果，兩者相輔相成又相互制約，共同創建財務管理體系。為保證財務會計工作質量，提高會計管理水平，企業可從以下幾個層面入手整合財務會計與管理會計：第一，創建融合體系，提升機制靈敏性，剔除冗余工作環節，控制管理階段成本支出，分類整理財務數據，優化改進管理環節；第二，實施計量模式，基于責任追究制度安排資金，如此既可以確定計量，也能減輕工作人員承擔的壓力，企業可結合資金流通情況掌握運營現狀并制定相應方案。在計量模式實施期間，企業要基于環境變化分析優化計量模式，加快財務會計與管理會計融合速度。

提升信息化財務會計管理工作水平 經濟活動是財務會計管理工作開展的基礎，伴隨企業規模不斷擴張，經濟項目越來越多，這種情況下必然會產生大量數據，這對財務會計管理水平提升而言具有十分重要的作用，但如果仍舊沿用傳統方式則無法有效處理這些數據，因此財務會計管理工作開展階段要合理運用大數據技術，豐富財務會計功能并充分發揮其作用。譬如，企業可憑借大數據技術提高企業風險預測能力，針對數據庫進行綜合分析，梳理不同數據之間關系，從客觀角度出發判斷數據變化趨勢，指導企業未來發展，降低風險發生概率，創造更多效益，根據數據統籌合理安排生產資源，順應市場發展形勢。企業要妥善安排財務會計管理階段生成的各項資料，為財務數據復核提供依據，在工作期間科學運用信息化方式。譬如，企業可借助RFID技術優化財務檔案管理流程，進而提高工作效率，以信息查詢、檔案分類等作為技術應用方向，規范財務檔案管理，逐步向信息化領域靠攏，確保檔案信息完整，科學管控檔案資料生命周期，基于環節執行情況調用數據資源，提高財務會計管理水平，實現提質增效目標。在信息化環境下，財務會計管理必須具備下述條件：第一，財務會計與信息化管理緊密貼合，在管理過程中呈現出信息化優勢與特點，完善工作基礎理論；第二，豐富功能，結合管理工作狀況提出新的功能，包括風險預判、核算等；第三，創建財務共享系統，通過線上方式開展工作，在積累經驗的同時采取集成方式管理技術。

培育優秀的財務會計管理人才 無論是工作制度創建，還是整合財務會計與管理會計，抑或是在實際工作中落實內控機制，都需要不同崗位工作人員的支持。正因如此，企業要對專業人才培養給予足夠重視，通過專項培訓幫助工作人員掌握專業術語，深究財務會計具有的作用以及肩負職責，對發展歷程，特征、規律、核心內容以及工作目標有全面了解，掌握財務會計專業知識，奠定后續工作基礎，提升內部管理水平，提高個人職業素養。鑒于企業規模、戰略規劃、綜合能力等多方面存在一定差異，因此企業要秉持立足實際的原則進行人才培養，引入具有代表性的案例，對其進行深度解析，掌握其中存在的不足之處，培養員工創新性思維，通過現代化技術與理念實現提質增效目標，有效提升工作人員的服務能力及創新能力。企業還可為在職員工提供進修的機會，其目的是充分運用專業機構的教育資源培育優秀人才。

總而言之，由上述分析內容可以看出，財務會計管理工作提質增效對企業發展具有十分重要的意義，可以反饋某一階段運營成果，控制生產階段資源消耗，在實踐中充分發揮責任制度具有的作用。正因如此，企業要立足實際健全工作制度，整合財務會計與管理會計，提升工作信息化水平，實施內控機制，做好專業人才培養工作，為財務會計管理提質增效提供幫助，奠定企業未來發展基礎。同時，隨著經濟環境的不斷變化，財務會計管理工作也需要不斷地適應市場需求和經營環境，推進相關技術和理念的創新。隨著科技的發展和應用，以及財稅相關法律法規的不斷更新，財務會計管理工作也需要保持敏銳度和靈活性，及時采納新技術新模式，并密切關注政策動向和行業發展趨勢。

作者單位：黑龍江龍煤雙鴨山礦業有限責任公司東保衛煤礦