廣西柳州著力打造“三個平臺”暢通技能人才職業發展通道

近年來，柳州市加大技能人才培養力度，聚焦技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制建設，想方設法破除體制機制障礙，暢通發展通道，讓技能成才更具吸引力。

一是打造自主認定平臺。充分發揮用人單位在人才評價中的主體作用，完善職業技能等級認定機制，率先在全國開展省級企業職業技能等級認定，推動全國省屬企業首批職業技能等級證書在柳州頒發。實施職業技能評價鑒定改革，52家職業技能等級評價機構實現工程機械、汽車、鋼鐵、服務業、建筑建工等行業職業工種認定，提升技能人才評價水平。近4年來，柳州市共有8.98萬人次取得職業技能等級證書。

二是打造“雙貫通”平臺。健全企業技能崗位等級設置，支持技能人才向上發展、自主發展，提高技能人才的社會地位和待遇水平。在廣西率先開展特級技師評聘工作，試點企業上汽通用五菱汽車股份有限公司和廣西汽車集團有限公司的9名技能人才獲評廣西首批特級技師。作為廣西試點，開展貫通高技能人才與工程技術人才職業發展通道工作。持續擴大貫通領域，打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，拓展技能人才發展通道。自試點以來，柳州市共有739名高技能人才通過評審并取得職稱，通過率達82.75%。鼓勵支持專業技術人員參加職業技能評價，開展專業技術人員參加職業技能評價65批次，516名專業技術人員參加評價，443名專業技術人員通過評價并獲得職業技能等級證書，參評通過率達85.9 %。

三是打造技能展示平臺。完善職業技能競賽體系，廣泛開展職業技能競賽活動，先后成功舉辦柳州市職業技能大賽、青年狀元技術大賽等大賽，并承辦第二屆全國設備點檢管理職業技能競賽、第一屆廣西技能大賽、第三屆廣西青年職業技能大賽等國家、自治區級職業技能大賽，推動以賽促學、以賽促訓、以賽促獎、以賽促建。近4年來，累計組織參與各類職業技能大賽近35次，5500余人參賽，近1300人在市級技能競賽中獲得職業技能等級晉升。

（文/柳州市人力資源社會保障局）