青海加大數字技術技能人才培育力度

近日，青海省人力資源社會保障廳制定印發了《青海省數字技術技能人才培育項目實施方案》，探索構建培訓、評價、激勵一體化的數字技術工程師培養體系，為推動青海省數字產業化和產業數字化協同發展提供了人才支撐。預計到2025年年末，培育至少1200名具有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決復雜問題的數字技術技能人才。

一是在培育對象上，將符合國家職業標準的技術技能人才或擬從事數字技術領域工作的各類從業人員（含新就業形態勞動者、自由職業者），以及畢業學年和離校2年內未就業的高校畢業生均納入培育范圍。

二是在培育方式上，按照國家職業標準，采取“線上+線下”“理論+實操”相結合的方式，分類別、分職業、分方向、分等級開展規范化培訓。按照“高水平、小規模、重特色”原則，按需、精準培養數字技術技能人才，吸引更多人才學習數字技術、從事數字職業。

三是在激勵保障上，將數字技術技能人才培育項目納入青海省內職業技能提升行動“兩目錄一系統”統一管理。對完成規定學時和內容，且取得培訓合格證書和相應專業技術等級證書的人員，可按有關規定申領相關職業培訓補貼，同時可享受繼續教育學時認定、脫產學習期間保留與在崗同等的工資福利，以及崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目等方面的利好政策。

四是在職業發展上，貫通專業技術等級與職稱銜接認定，經評價取得初級、中級專業技術等級證書的，認定相應系列和層級職稱；取得高級專業技術等級證書的，其證書作為申報評審高級工程師的重要參考依據。

五是在平臺建設上，青海省人力資源社會保障廳積極爭取國家層面的支持，經人力資源社會保障部批準，在青海大學、青海民族大學、青海職業技術大學設立了涵蓋大數據、區塊鏈、人工智能專業和初級、中級、高級不同層級的3家數字技術培訓機構，著力打造“青字號”數字人才培育平臺。

（文/青海省人力資源社會保障廳 ）