內蒙古包頭為技能人才成長筑巢

近日，內蒙古自治區人民政府對第一屆“內蒙古自治區技能大獎”獲獎人員進行了通報表彰，包頭市高磊等5名高技能領軍人才獲此殊榮，獲獎人員工作單位涵蓋稀土產業、裝備制造業、冶煉行業、建筑行業等。

近年來，包頭市高度重視技能人才培養工作，聚焦“兩個稀土基地”“兩都”建設，全力推進職業技能提升行動，知識型、技能型、創新型技能人才隊伍逐年壯大。目前，技能人才占包頭市從業人員總量的37%、人才隊伍總量的60%左右；其中高技能人才占技能人才隊伍總量的38%，為包頭市高質量發展提供了強有力的支撐。

在技能人才培養過程中，包頭市堅持在培養、使用、評價、激勵等技能人才工作主要環節精準發力，強化政策供給，優化保障機制，包頭市委、市政府先后出臺了《包頭市提高技術工人待遇的實施意見》《包頭市人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》《包頭市打造“工匠之都”的實施方案》等一系列政策文件，持續提升技能人才待遇水平和社會地位，優化技能人才成長環境，暢通技能人才成才渠道，推動技能人才工作改革創新發展。

包頭市人力資源社會保障部門不斷強化技能人才能力提升，全面開展技能人才需求摸底調研，組織培訓企業新型學徒6711人，有力提高了技能人才技術水平，包頭市累計417名高層次領軍技能人才獲評國家級、自治區級榮譽，高技能人才引領帶動、輻射影響力強勁。

包頭市人力資源社會保障部門不斷加強技能培育載體建設，支持技工教育發展，推動產教融合，1所技工院校獲批國家技能根基工程培訓基地，2所高級技工學校升格為技師學院；建設國家級高技能人才培訓基地10個、自治區級高技能人才培訓基地16個、國家級技能大師工作室17個、自治區級技能大師工作室31個，覆蓋重點產業行業和急需緊缺職業工種的高技能人才培養培訓和技能推廣網絡基本形成。

包頭市人力資源社會保障部門不斷強化職業技能等級評價，積極構建職業資格評價、等級認定、能力考核等多元化評價體系，在內蒙古自治區范圍內首建全方位服務“一體化”政策體系、首推“新八級工”制度模式、首設“技能大賽重獎”制度、首創本土國際化技能認證機制，包頭市認定自主評價機構74家，累計33.7萬人次取得各級各類職業資格證書，為技能人才厚植成長“沃土”。