從江蘇看生產力與生產關系的革新

秦云龍

當前，數據已成為“新石油”，正以前所未有的速度在全球范圍內流動和匯聚，它們被精心提煉、分析，轉化為有價值的生產要素，為企業發展提供著強有力的支撐。人工智能如同“魔法師”，滋潤著各行各業，讓一切變得皆有可能。時代洪流下，數字化浪潮洶涌澎湃，科技創新日新月異，全球經濟格局正在發生深刻變化，傳統生產力已難以滿足現代社會對高科技、高效能、高質量、可持續發展的迫切需求。在此背景下，習近平總書記高瞻遠矚，精準把握時代脈搏，創造性提出“新質生產力”概念，并就此作出了重大戰略部署，為我國社會經濟高質量發展指明了方向。

“要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。”今年3月5日，習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時再次強調。黨的十八大以來，習近平總書記先后5次到江蘇考察，3次參加全國兩會江蘇代表團審議，他說“江蘇一直是我的關注點、調研點和研究點”。在發展新質生產力，推動高質量發展方面，多年來江蘇一直走在前列，從經濟數據上看，江蘇經濟充滿活力，一直位列全國第一方陣；產業結構方面，江蘇的新興產業展現出強大實力和前瞻性布局；科創方面，眾多高校和科研機構提供著源源不斷的創新動力。據悉，江蘇全省現有研發人員117萬人左右，全國65%的院士、40%的國家級人才在江蘇創新創業。作為中國經濟最發達的省份之一，江蘇的生產力正在發生質的變化，各種具有智能性、虛擬性、未來性等特點的生產要素涌現，給經濟發展帶來了深遠影響。與此同時，生產關系也發生了深刻變革，勞動力市場的靈活化、勞動力的多元化和多樣化、勞資關系的協調和合作，成為生產關系發展的新特點。在江蘇，生產力與生產關系的變化已躍然紙上，未來趨勢清晰可見。

生產力要素發生巨大變化

一出蘇州高鐵北站，《經濟》雜志記者便注意到，一輛無人安防巡邏車正在廣場上忙碌地執行安防巡檢任務，這位配備監控攝像頭、報警器、語音播報系統的“安全巡查員”，吸引了眾多旅客的目光。而在蘇州的眾多工廠里，同樣不難發現，機器代替了昔日繁忙的工人身影，流水線作業已被高度自動化的生產線所取代，傳統的體力勞動全面讓位于智能化操作。

在江蘇，可以清晰地看到，傳統的工作模式被重塑，生產力的三要素——勞動者、勞動對象和生產資料，都發生了革命性變化。與過去相比，勞動者的角色已從單純的體力勞動者轉變為機器操作員、數據分析師和系統維護者，他們的工作內容更加豐富和復雜，要求也更高。同時，勞動者的范圍也得到了拓寬，機器人和人工智能系統也成為新的勞動者，它們承擔起了許多重復性、繁瑣或危險的工作。以前，原材料、半成品等實體物品是主要的勞動對象，如今數字信息已成為新型勞動對象，企業通過數據的收集、處理、分析和利用，更好地指導生產實踐。江蘇的許多工廠通過精益化、智能化、信息化“三化建設”，不僅裝上了“智慧的眼睛”，也有了“聰明的腦袋”，生產效率大幅提升，產品不良率大幅下降，單位制造成本極大降低。在江蘇，勞動對象的種類和數量也逐漸豐富起來，除數字信息之外，碳纖維、納米、高端纖維等新型勞動對象不斷涌現，為產業發展撐起了廣闊的空間。生產資料方面，以前的生產資料主要以土地、廠房、機器設備等實體資產為主，如今數據、算法和知識產權等無形資產也成為重要的生產資料，這些無形資產在生產過程中可以被反復使用和共享，從而提高了生產資料的利用效率和價值。

在江蘇這片創業熱土上，可以看到的是，當高素質勞動者運用先進的勞動資料來改造更寬泛的勞動對象時，三者之間的有機結合釋放出前所未有的能量。這種優化組合不僅提升了單個要素的效率，更在整體上創造了一種新的生產方式和經濟形態。例如，在智能制造領域，高技能的工人利用先進的機器人技術和大數據分析，實現了對生產過程的精細化控制，這徹底改變了生產關系的本質：通過智能技術與機器對話，實現人機協作，勞動不再是重復性、枯燥乏味的，而是變成了一種創造性和策略性的活動，這在歷史上是前所未有的。同時，企業結構也在這波數字化和智能化的浪潮中發生著變化，決策層必須重新考慮如何更好地組織人力資源，以及如何將人才與技術有效結合，以實現生產效率和創新能力的最大化。這種變化不再局限于單個企業內部，整個行業乃至全球經濟都面臨著因技術進步帶來的生產力提升和生產關系重構的雙重挑戰。

生產關系被調整和重構

通過對江蘇的產學研機構深度調研后，記者發現，隨著數據、算法等無形資產成為越來越重要的生產資料，數字化、智能化程度越來越高，勞動對象的范疇逐步擴展，隨之而來的是生產關系的三個方面，即生產資料的所有制關系、生產中人與人的關系、產品的分配關系也發生了巨大變化，其中最突出的表現就是生產資料所有制關系變得更加靈活和開放，生產中人與人的關系呈現出全新的協作模式，產品的分配關系也更加注重公平和激勵。

在生產資料所有制方面，企業的生產數據、機構的科研數據，以及檢測中心的檢測數據等資源不再被少數企業或個體所獨占，而是像流淌的江河，通過云計算、大數據平臺等技術，實現了廣泛的共享和利用，這打破了傳統生產資料的界限，使得更多人能夠參與到生產和價值創造中來。此外，改變的還有生產中人與人的關系，勞動分工和協作方式呈現出全新的面貌。過去，人們需要按照特定的技能和職位進行分工，但在人工智能的幫助下，許多繁瑣、重復性的工作可以被自動化處理，這使得人們能夠將更多的精力投入到創造性的工作中。

越來越多的人也不再局限于固定的工作場所和時間，而是可以通過互聯網和智能設備，實現遠程協作和即時溝通。這種新型的勞動方式，讓生產者之間的關系變得更加靈活和緊密，仿佛形成了一張無形的“協作網”。在這張網上，每個人都可以發揮自己的專長和創造力，共同推動項目的進展和價值的實現。

全球化背景下，生產關系的變化還體現在產業鏈的重新配置上。一家跨國公司的供應鏈可能遍布世界各地，不同國家和地區根據其資源優勢和成本優勢，在生產鏈上扮演著不同的角色。在蘇州·中國聲谷，地球山（蘇州）微電子科技有限公司將以色列人發明的“全球首款數字MEMS發聲芯片”帶出了實驗室，實現了商業化。盡管以色列科技發達，但數字MEMS發聲芯片技術一直停留在理論階段和實驗室環境，依托中國完備的工業體系和科研體系，這項顛覆傳統揚聲器發聲方式的技術從實驗室來到市場，為產業帶來了變革力量，也為消費者帶來了全新的聲音體驗。

同時，我們不難看到，在數字經濟和人工智能的影響下，傳統的產品分配關系也發生了改變，長久以來按勞分配原則得到了新的詮釋。由于數據資源的共享性和生產過程的協作性，個體在生產中的貢獻變得更加難以量化。因此，產品的分配更加注重公平和激勵，通過股權激勵、利潤分享等方式，讓每個人都能夠分享到企業發展的成果，大大激發了員工的積極性和創造力，這種分配方式的變化在江蘇的企業中也變得十分常見。

變革浪潮重塑發展格局

歷史長河中，生產力和生產關系的變革始終是推動社會經濟發展的核心動力。今天，我們正身處這樣一個時代：生產力的飛速提升與生產關系的深度調整相互交織，一系列變革正在發生，而且也給方方面面帶來了巨大影響。

在江蘇一個個高度自動化、智能化的工廠里，一眼望去都是機器，聽到的都是機器運轉的聲音，過去工人忙碌的場景不復出現，放在社會層面，這樣的變化最直接影響的就是就業結構。以往一些重復性、繁瑣的工作被機器取代，某些傳統崗位逐步消失。與此同時，一些新的就業機會隨之產生，特別是在數據分析、機器學習、人工智能算法等領域，需求旺盛。作為生產力的核心，未來的工廠更需要具備創新思維，快速進行知識迭代更新的勞動者，他們是適應勞動資料變革、創造價值的關鍵，這本質上是由勞動資料的數字化、智能化決定的。此外，與傳統的雇傭關系不同，基于技術和創新協同的新型合作關系大量涌現，個體的價值被重新認識和重視，進而也改變了勞動力市場的結構。這就要求社會和教育領域進行相應的調整，教育必須重視創新能力和實踐能力的培養，以適應新的生產方式對人才的需求。

值得注意的是，江蘇最重要的啟示是，對于未來的廣大企業而言，數字化轉型與智能化改造已經不再是可選項，而是生存和發展的必由之路。一些轉型與改造不力或滯后的企業，可能在效率、成本、市場競爭力等方方面面陷入困境，更可能因此而被時代所淘汰。當前，消費者越來越依賴數字化技術來獲取信息，未能跟上這一趨勢的企業將難以觸及到這些消費者，錯失大量市場機會。同時，因缺乏數字化市場洞察力，難以及時把握市場動態和需求變化，最終導致產品和服務吸引力減弱，市場份額降低。更為嚴峻的是，數字化轉型滯后的企業在決策與風險管理上會遇到重大挑戰。數字化轉型能增強數據獲取與分析能力，助力企業做出更明智及時的決策。而缺乏此能力的企業，仍依賴經驗和直覺，決策失誤風險陡增。同時，因缺乏數字化風險管理手段，這些企業在數據安全與合規性方面也更易受到挑戰。

人工智能和數字化對生產力和生產關系的影響還在不斷深入，而改變后的生產力和生產關系又會反哺整個社會經濟發展。毋庸置疑的是，隨著技術的不斷進步和應用領域的拓展，未來的生產方式將變得更加高效、智能和可持續，同時也帶來了全新機遇和挑戰，對于勞動者來說，需要不斷學習和提升自己的技能以適應新的生產關系；對于企業來說，積極進行智能化改造，數字化轉型已成為生存發展的必要條件；對于政府來說，制定相應政策措施，加強各種扶持力度，推動人工智能和數字化時代的健康發展，為加快形成新質生產力保駕護航、推波助瀾，成為必然選擇。