高質量黨建引領縣域經濟高質量發展

毛江虎

習近平總書記在考察江西時強調，堅持和加強黨的全面領導，是我們做好工作的根本保證。安福縣深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，大力傳承弘揚井岡山精神、蘇區精神、長征精神，激勵廣大黨員干部錨定“走在前、勇爭先、善作為”目標要求，真抓實干、開拓進取、擔當作為，走出了一條以高質量黨建引領縣域經濟社會高質量發展的新路徑。

旗幟鮮明抓黨建，讓思想自覺成為發展自覺。習近平總書記強調，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。安福縣自覺用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷將思想自覺轉化為高質量發展的行動自覺。縣委常委會帶頭落實“第一議題制度”，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平考察江西重要講話精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要論述、重要指示批示精神，全縣上下忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”的政治共識不斷堅定。扎實推進主題教育，以深入細致的調查研究“問診”，以踏踏實實的檢視整改“治病”，切實把學習成果轉化為推動發展的實際成效。持續發揮“理響安福”品牌效應，在全縣范圍內開展“千人萬場”理論大宣講暨“理響安福講變化話發展”大宣講活動，面對面向群眾講述安福近年來發展、變化的生動實踐，不斷提升群眾的獲得感、認同感、歸屬感，引導全縣上下心往一處想、勁往一處使，凝聚了共抓發展的強大合力。

以上率下抓黨建，讓干部資源成為發展資源。習近平總書記指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。安福縣堅持以正確用人導向引領干事創業導向，努力打造高素質、敢擔當、善作為的鐵軍隊伍。建立探索“工作指導員、作風觀察員、實績考察員”三員一體掛點聯系制度，常態化開展談心談話，及時了解掌握班子運行和干部工作等情況，為干部糾偏正風。深化“三大課堂、五個一線”干部教育培養體系，扎實開展“井岡星火”年輕干部培養計劃，常態化推進“領航大講堂”“先鋒大宣講”“線上齊分享”等專題活動，培訓干部超6000人次。注重實戰賦能，擇優選派160名干部到項目建設、招商引資、鄉村振興等一線歷練成長。抓實選優培強，探索完善以“四個優先”“年限+表現”為主體框架的公務員職級晉升規則體系，把政治過硬、業績突出、群眾公認的優秀干部使用到合適崗位，2023年以來提拔重用業績突出的干部81名，晉升職級127人次，全縣上下想干事、能干事、愿干事的積極性不斷增強。

圍繞中心抓黨建，讓組織優勢成為發展優勢。習近平總書記強調，黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。安福縣全力加強黨的基層組織建設，堅持把每個基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，不斷推動黨的組織優勢轉化為企業發展優勢。深入推進基層黨建“書記領航”和“村級集體經濟倍增”系列行動，村“兩委”班子精神面貌和素質能力顯著提升，農村集體經濟不斷發展壯大。深化“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發揮。實施“先鋒創績”行動，深化“紅色助企服務隊”黨建品牌，廣泛開展“我為發展獻一策”活動，針對魯麗木業、立時科技等重點企業推行“兩推三培一服務”活動。不斷創新城市黨建工作思路，健全完善黨組織領導的城鄉治理體系，高標準打造了6個“小區黨群服務站”，采用福管家“線上+線下”點單服務，“小區黨群服務站”累計接到群眾點單200多件，服務群眾1500多人次，有效激發城市社區基層治理新活力。

創新實踐抓黨建，讓人才活力成為發展活力。習近平總書記指出，我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。安福縣堅持樹牢人才引領發展戰略地位，全方位培養、引進、用好人才，為高質量發展提供智力支撐。聚焦“1+3”主導產業和教育醫療、文旅等重點領域用才需求，精準引才匯智，靶向引進高水平人才，近年來引進院士團隊和產業鏈創新團隊6個，國家級產業科技人才、名醫名師名校長、博士100余人來縣服務。創新育才模式，打造校企冠名班、技能大師工作室、縣鄉中醫護理專科聯盟等載體，實行交流輪崗、青藍結對、名醫師承等制度，組織開展121期職業技能培訓3243人次，培養人才后備軍1200余人。全面落實優秀人才獎勵辦法，為368名人才發放獎勵資金212萬元，兌現引才補貼、平臺獎勵等人才發展資金429萬元。完善人才保障措施，新建人才公寓126套，開設人才辦事專窗2個，幫助解決住房、子女入學、配偶就業等實際問題36項。

凝心鑄魂抓黨建，讓文化自信成為發展自信。習近平總書記明確指出，文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。安福縣是文明古縣、原中央蘇區縣，深厚的文化底蘊造就了安福人開放、包容的自信。一方面，我們以文化服務潤澤人心，打造了“一鄉一品”“游文化，品安福”“悅讀安福”等文化活動品牌，依托縣域三座千年歷史地標建筑，實施城市改造提升，打造了“三年再現三千年”城市新地標，實現了歷史與現實相連接，彰顯了安福“福”文化獨特魅力。另一方面，我們全力推動企業黨建文化發展，圍繞“一企一特色，一支部一品牌”做好“黨建+”工作，海能實業黨支部打造了“黨建+精益運行”品牌、銀杉白水泥黨支部打造了“黨建+三參與三貢獻”品牌、超威支部打造了“黨建+五結合五促進”，海能實業獲評全省優秀企業文化代表。日新月異的發展面貌充分彰顯了文化自信，帶來了高質量發展的信心和底氣。

拒腐防變抓黨建，讓政治生態成為發展生態。良好的政治生態就是發展優勢。安福堅持全面從嚴管黨治黨，讓作風優良、遵紀守法、清正廉潔成為新風尚。敢于“刀刃向內”，著力加強對“一把手”和領導班子的監督，通過狠抓“關鍵少數”，管好絕大多數，2023年，全縣黨紀立案“一把手”和領導班子成員20人，14名黨員干部因落實管黨治黨不力被追責問責。深入整治群眾身邊的“微腐敗”，推進優化提升營商環境“清風護航”行動，查處營商環境領域腐敗和作風問題163人。縱深開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，查處鄉村振興領域問題385人，震懾效應持續釋放。

下一步，安福縣將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記考察江西重要講話精神，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，堅持穩中求進工作總基調，深化黨建引領作用，強力推進“四大五提升”發展舉措，全力探索富有安福特色的發展新路徑，奮力譜寫中國式現代化安福發展篇章。