新時代煤礦企業職工思想政治建設措施分析

文｜楊峻嶺

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。對于煤礦企業來講，如何讓職工生活得幸福有尊嚴，是新時期思想政治工作重點關注和解決的問題。

樹牢“煤礦就是家”思想，構建企業與職工間的血脈紐帶。家庭幸福安康是每個家庭成員的共同目標，企業發展壯大是全體職工的共同期望。近年來，很多煤礦企業確立了建設人心思上、人心思進、團結奮進的現代化礦井目標，目的就是凝聚干部職工人心，形成共同奮進的良好局面。國有煤礦企業要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力推廣“礦興我榮、礦衰我恥”的觀念，扎實開展暖心服務，關心幫扶弱勢群體，組織職工帶薪康復療養、榮譽療養和各類健康查體，給予特困職工家庭救濟幫扶。通過實施家庭式互幫互助，使全礦干部職工感受到大家庭的溫暖，實現了在職職工、離退休職工、困難弱勢職工的和諧共榮，企業的凝聚力、向心力得到不斷加強。

樹牢“職工就是兄弟姐妹”的思想，形成共同發展的強大合力。尊重人、關心人、理解人是思想政治工作的重要原則。因此，思想政治工作必須寓道理于情感之中，實現情理交融，更好地動員職工為共同的目標而積極努力。

用親情抓安全。安全是職工和家庭的最大幸福。煤礦企業通過開展算清安全五筆賬、強化安全互保聯保責任、組織礦職工家屬開展“夏送清涼、冬送溫暖、節送祝福”活動，切實把安全工作融入家庭、親情、友情之中，使職工在濃濃親情中自覺抓好安全、當好安全放心人。

強化教育培訓。精湛的工作技能是職工改善家庭生活水平的根本保障，煤礦企業通過不斷加大教育培訓力度、建成高標準的教學實訓基地、承辦現場實操比賽等活動，努力提高干部職工隊伍素質。

豐富精神文化生活。近年來，煤礦企業在職工中開展了一系列選樹身邊人、宣傳身邊人、學習身邊人活動，使職工在娛樂中受到了教育，得到了高尚趣味的精神享受，增強了思想政治工作的滲透力、感染力。

樹牢“離退休職工就是長輩”思想，構建和諧發展新平臺。煤礦企業嚴格落實“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”原則，努力改善離退休老同志的學習生活條件，為礦井發展提供了穩定的后方保障。

強化思想建設。為充實離退休職工的生活，煤礦企業通過“三會一課”等制度，組織離退休黨員老同志學習上級精神、宣講上級精神。通過認真落實離退職工的政治待遇，充實了老同志的精神生活，提高了他們的政治覺悟。

解除后顧之憂。堅持“生活待遇從優”原則，做到工資發放、醫藥費報銷、生活福利待遇“三個及時到位”，老職工住院、過生日、家庭有困難、逢年過節“四個必訪”，每年重陽節集中開展給老同志祝壽活動，使老同志感到家庭的溫情，真正實現了老有所養、老有所樂。

促進余熱發揮。組織老同志座談、聯歡，職代會等重要會議邀請老同志參加，重大事項向老同志匯報并聽取他們的意見和建議，激發了老同志發揮余熱的積極性。

強化新時期煤礦企業思想政治工作，是中國傳統思想與現代企業管理知識的有機結合，在實踐中顯示了巨大的生命力，有效保證了煤礦企業各項工作的順利進行，呈現出人心思進、團結奮進的良好發展態勢。