司事

飛書宣布裁員

近日，飛書CEO謝欣發布全員信表示：“飛書團隊規模比較大，但組織不夠精干，效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業務的長期發展。此外，裁員的同時，也會為受到影響的員工提供補償方案或轉崗機會。”據了解，裁員前，飛書大約有5000名員工。雖然收益高，人效比卻不盡人意。飛書的人均收益只有30萬人民幣不到，而2023年字節跳動集團的人均收益達440萬人民幣。除了收益不佳外，近幾年飛書在國內市場面臨的競爭也非常激烈。2020年，協同辦公市場進入高速增長期，QuestMobile的數據顯示，截至2023年4月，協同辦公“三巨頭”釘釘、企業微信和飛書的MAU（月活用戶）分別是1.99億、1.02億、和1200萬；而在2023年，釘釘還曾披露，其團隊規模為1600人，如此計算，該數字為飛書團隊裁員前人數的1/3。（錢江晚報）

美團啟動新一輪內部輪崗

美團近日發布的內部信宣布了新一輪業務負責人的輪崗任命計劃。內部信顯示，三位新任負責人均系美團內部培養和提拔，且都經歷過大范圍換崗歷練。高管輪崗是美團重要的人才與組織發展理念，已形成了摩天輪計劃和活水機制等多個成熟體系。美團稱，本次業務負責人輪崗計劃宣布的同時，美團已初步完成了上一年度的人才盤點計劃，部分業務線已內部發布了今年的換崗指南。美團十周年前夕，CEO王興曾表示，將追求更大概率、更大面積的內部人才成長，下一個十年，要讓新一批管理者成長起來。美團的輪崗機制被視為內部人才成長的關鍵計劃之一。一個月前，美團調整了組織架構，架構調整帶來了新的人才發展和輪崗鍛煉需求，此次業務負責人的換崗與提拔也被內部視為前一次組織架構調整的延續。 （界面新聞）

堅朗五金免息資助員工購房

堅朗五金近日發布公告稱，將為員工購房提供財務資助，借款額度為每年（自然年）不超過人民幣1100萬元的免息借款。根據借款辦法，符合借款條件的對象為公司及國內下屬全資/控股子公司的正式員工。申請借款必須用于員工本人名下房產的購置，包括但不限于支付首付、償還房貸、裝修房屋以及經公司書面許可的與購房相關的其他支出。公告還強調，公司董事、監事、高級管理人員、控股股東、實際控制人及其關聯人不得向公司申請員工購房借款。借款額度上，每位員工可獲得的借款額度不高于50萬元。如有特殊貢獻人員，借款額度由公司評估確定，可不受借款額度上限約束……此借款辦法可減輕員工購房負擔，激勵員工工作的積極性，完善公司員工福利制度體系建設，真正實現員工安居樂業，同時更好地留住人才。（中國基金報）

小米2023年員工平均年薪超56萬元

小米集團近日在港交所發布了2023年第四季度和全年的財報。這份財報顯示，截至2023年12月31日，小米集團共有33627名全職員工，其中31537名位于國內，在北京總部和印度等地設有辦事處。此外，小米研發人員總計達17800人，涉及多個部門。薪酬方面，小米表示向員工提供了具有競爭力的薪資待遇。截至2023年12月31日，小米共向11861名員工支付了以股份為基礎的獎勵，并且其薪酬開支總額（包括以股份為基礎的薪酬開支）為人民幣189億元，較2022年的166億元增長了14.1%。如果上述開支僅包含正式員工的話，那么2023年小米正式員工的平均薪資高達56.2萬元。據悉，在研發投入方面，小米集團在2023年共投入191億元，同比增長了19.2%，其中智能電動汽車等創新業務投入了67億元。 （新浪財經）