2024年4期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發展動態，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質，解讀人本文化，奉獻操作實務。
人力資源
總編隨筆
干法
活法
- 簡約之美
- 洞察之眼
- 策之以道
- 說之以理
- 訓戰結合，三步搭建總監人才培養體系
- 搭乘數據順風車，升級養老服務模式
- 工時管理：提升企業精細管理的關鍵利器
- 實現評價體系與科技人才的良性互動
- 職業技能多維賦能企業動態發展
- 數字化考務系統解鎖面試新流程
- 基于組織戰略，建立學習型組織
- 優化資源配置，推動人才與企業的雙向奔赴
- 推進市場建設，讓靈活就業更靈活
- 基于學習地圖設計員工培訓方案
- 做好宣傳工作，穩定員工隊伍
- 實現員工物質與精神雙富足
- 做服務型人資管理，深挖員工潛能
- 消除人工智能中的“智能”風險
- 科學分配獎勵性績效工資
- 老有所養，完善城鄉居民基本養老保險制度
- 融合激勵措施，激發員工活力
- 招聘數字化，一場企業與人才雙贏的革新
- 打造人力資源服務產業園多維發展模式
- 厚植高層次人才職業發展“沃土”
- 重構社保體系，從“快辦”向“智辦”升級
- 遴選適配人才，推動慈善組織發展
- 用好專業人才，打造智慧居家養老品牌
- 多維度政策緩解引才困境
- 搭好勘察設計企業員工績效考核體系
- 搭建“四梁八柱”的干部培養選拔體系
- 基本養老個人賬戶從“做實”到“名義”的發展設想
- 基于勝任力素質模型構建人才培養體系
- 健全績效考核，讓員工與企業同步成長
- 基于SWOT分析法引進高層次人才
- 成為“時間的富人”