紅色基因賦能公立醫院文化建設高質量發展

［摘 要］紅色基因是醫院文化建設高質量發展的重要引擎和保證，以傳承紅色基因引領醫院文化建設，實現醫院高質量發展的工作目標。公立醫院在長期的探索和實踐中形成了豐富經驗和自身特色，將醫院紅色基因融入醫院宣傳思想文化工作中，馳而不息地推動醫院文化建設高質量發展。

［關鍵詞］紅色基因；文化建設；高質量發展；公立醫院

中國共產黨在帶領中國人民長期浴血奮斗的過程中，孕育并鑄就了賡續不絕的紅色基因。作為中國共產黨人理想信念、精神品質、光榮傳統和優良作風的結晶，紅色基因蘊含著強大的精神力量，成為推進黨和人民事業不斷向前發展的動力之源。2021年5月，國務院辦公廳印發《關于推動公立醫院高質量發展的意見》，明確指出建設公立醫院高質量發展新文化是推動公立醫院高質量發展重點工作之一，并從強化患者需求導向、建設特色鮮明的醫院文化和關心關愛醫務人員三方面，對建設公立醫院高質量發展新文化提出了目標和要求。弘揚紅色文化是繼承醫院歷史，積極建設黨委領導下的醫院高質量發展新文化。

一、紅色基因在醫院文化建設發展中的重要作用

紅色基因是中國共產黨在革命和中國特色社會主義建設過程中形成的中國共產黨人獨有的核心精神特質、思想品質和道德境界。紅色基因記錄共產黨人篳路藍縷的來時之路，蘊含著馬克思主義政黨的性質宗旨，是無數共產黨員的思想結晶。共產黨人要永遠牢記黨的指導思想，在新的歷史條件下傳承好紅色基因，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”紅色基因是共產黨人的生命密碼、精神之‘鈣’，彰顯了信仰的偉大力量，是精神象征，是精神支柱，是共產黨人不斷前進的根本動力，是共產黨人為共產主義遠大理想不斷努力奮斗的精神源泉。

紅色基因是紅色文化的內核，紅色文化是紅色基因的外化形式。在醫院文化建設中，紅色基因可以為醫院高質量發展提供強大的精神動力和文化支撐。醫院要以紅色文化為引領，堅守“根”和“魂”，充分挖掘紅色文化資源，以崇敬之心做好修繕保護，加強資源整合，構建紅色遺址、革命文物、紀念設施、檔案文獻等聯動保護利用格局。強化技術賦能，加快推動紅色文化資源數字化。豐富展陳形式，把具有標志性意義的歷史事件、場景、文獻資料等更好還原和呈現出來；用心用情講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，尋訪紅色足跡，銘記紅色傳統，讓紅色文化更好植根人們心靈。

二、紅色基因助力醫院高質量發展的實踐探索

上海市第一人民醫院（以下簡稱“市一醫院”）作為全國公立醫院黨建示范醫院、上海市公立醫院高質量發展試點單位和上海公立醫院黨建工作“示范醫院”創建單位，按照“三轉變”“三提高” ①的要求，將紅色基因同高質量發展相結合，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，創新探索醫院文化建設，不斷激發醫院改革發展活力，把公益性鮮明地寫在醫院高質量發展旗幟上。

（一）探索思想建院、文化建院

紅色文化是中國共產黨領導人民在新民主主義革命和中國特色社會主義建設實踐中，在馬克思主義指導下，繼承中華優秀傳統文化并依托紅色資源而產生的獨具中國特色的、先進的物質文化和精神文化。醫院文化建設是醫院精神風貌和服務形象的集中體現。醫院高質量發展，應該把醫院文化建設放在重要位置，體現醫院發展的人民性、科學性和文化傳承性。

在160年的發展歷程中，市一醫院始終秉承“一切以患者為中心”的服務理念，倡導“公溥仁心，濟世臻程”的醫院使命，以嚴謹的醫療作風、精湛的醫療技術和嚴格的科學管理為患者提供優質醫療服務；持之以恒地抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭，深入推進黨委領導下的院長負責制；提出“三高”發展目標，“三線”發展思路，努力推動實現“六個轉型” ②，強化患者需求導向，建立關心關愛醫務員工“PEOPLE（人民）體系”，秉持“人民至上”理念，精準為員工服務。

（二）利用院史資源，建設院史館

傳承紅色基因，賡續精神血脈，建設特色鮮明的醫院文化。特色鮮明的醫院文化是凝聚支撐醫院高質量發展的精神動力。院史館作為醫院文化建設的重要陣地，可帶領全院干部職工重溫醫院發展壯大的歷史軌跡，從中體會創業艱辛、感悟奮斗熱情、接受文化熏陶，形成醫院文化自信。院史館不僅是穿越時空的講述，更是傳承精神、激發斗志的橋梁，是醫院對外交流的窗口和職工教育的重要基地，作為醫院文化與歷史的里程碑，對醫院發展具有重大意義。

回顧醫院發展歷史，我們可以清晰地看到，每次在國家和人民最需要的時候，醫務工作者“醫”心向黨，挺身而出，肩負起人民生命健康的守護者的使命和責任。新中國成立初期，市一醫院組建血吸蟲病防治隊奔赴嘉定、青浦、寶山開展血吸蟲防病治病工作。1951年至1955年，市一醫院先后派出7批34人醫療隊奔赴抗美援朝第一線，在中朝邊境二道江地區開展醫療救治工作，搶救了許多志愿軍戰士的生命，其中19人立功獲獎。1976年，河北唐山大地震，市一醫院派出3批醫療隊奔赴唐山抗震救災。2003年初，在抗擊突如其來的“非典”疫情中，市一醫院全體醫護人員發揚了救死扶傷的人道主義精神，組建醫療隊奔赴“非典”隔離病房，被評為上海市衛生系統抗擊非典先進集體。2008年，汶川地震，市一醫院迅速組織抗震救災隊，分4批先后奔赴救災前線，共救治傷員3000名，施行各類手術40余例，被授予“全國抗震救災重建家園工人先鋒號”榮譽稱號。

2024年，恰逢市一醫院籌備160周年院慶之際，醫院黨委高度重視院史館建設，持續給予投入，不斷加強對史料、實物檔案的收集與整理工作，通過生動、直觀的史料和實物有效彌補傳統文字不足之處，大力推進數字技術在院史館中的運用，更好地展示醫院改革發展的成果，保護還原醫院歷史，不斷豐富館藏內容，把院史館承載的觸動人心、溫暖人心、凝聚人心的醫院文化日臻完善。

三、市一醫院工作經驗與啟示

醫院文化建設是一項系統工程，意義十分重大。以文化凝聚意志，以文化引領發展，以發展塑造品牌。建設公立醫院高質量發展新文化，需要建設醫院特色鮮明的醫院文化。挖掘整理醫院歷史、文化特色和名義大家學術思想、高尚醫德，提煉醫院院訓、愿景、使命，凝聚支撐醫院高質量發展的精神力量。上海開埠百年，海上醫療深植紅色基因。在上海諸多三級甲等綜合性醫院百年歷史中，紅色基因鑄就了其百年信仰之基，見證了一段段歷史 ③。我們應充分認識并深度挖掘紅色文化的時代價值，更好發揮其多維功能。紅色文化是生動鮮活，不可替代的歷史教材，具有很強的政治教育功能。紅色文化傳承中華民族優良傳統，融合馬克思主義經典，在革命實踐熔鑄中對中華優秀傳統文化進行再造和升華，具有特色鮮明的文明傳承功能，在群眾心中具有吸引力和感染力，展現了黨領導人民波瀾壯闊的革命歷程和自強不息的奮斗足跡。

醫院文化建設是醫院高質量發展的重要軟實力之一，是促進醫院可持續發展的內在動能，也是貫徹落實深化公立醫院改革、推動醫院高質量發展的有益舉措，對從根本上提升醫院人文服務水平、改善醫患關系具有重要意義。因此，我們認為，以紅色基因賦能醫院文化建設，推動醫院高質量發展，應當做好以下幾方面的工作：

一是開展紅色教育方面。醫院可以通過開展紅色教育活動，如組織員工參觀革命歷史紀念地、舉辦紅色文化講座等。通過參觀校史館、開研討會、報告會、座談會、紅色詩詞朗誦、主題黨日等活動，使紅色教育入腦入心，充分發揮這些活動的教育功能，讓每一次活動都能成為激活紅色記憶傳承紅色文化的基因。二是在弘揚醫德醫風方面。習近平總書記指出，廣大醫務工作者要恪守醫德醫風醫道，根植傳統文化，汲取醫德醫風建設豐厚滋養。修醫德、行人術，懷救苦之心、做蒼生大醫，努力為人民群眾提供更加優質高效的健康服務 ④。擦亮為人民服務精神底色，與醫德醫風建設緊密相連。加強醫德醫風教育，倡導醫務人員以患者為中心，盡職盡責、無私奉獻，不斷提升醫療服務質量。真正讓精醫尚德、敬畏生命、博愛仁術、救死扶傷成為每一名醫務工作者的自覺行動。三是在激發員工使命感方面。傳承紅色基因，勇擔使命責任。制定明確的發展目標和愿景，讓員工意識到自己的工作和醫院的發展緊密相連，從而更加努力地工作。四是在培育醫院文化品牌方面。紅色文化可以為醫院文化品牌建設提供豐富的素材和靈感。深入挖掘紅色資源，結合醫院特色和優勢，打造具有紅色文化元素的醫院文化品牌，提升醫院的知名度和影響力。五是在強化醫院管理方面。借鑒革命成功經驗，如堅持民主集中制、強化紀律約束等，加強醫院內部管理，提高工作效率和服務質量。六是在推動醫院創新發展方面。鼓勵員工積極探索新的醫療技術和服務模式，加強學科建設和人才培養，提高醫院的綜合競爭力和創新能力。七是在營造和諧氛圍方面。加強團隊建設和員工關懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，形成為醫院發展共同努力的良好氛圍。

在具體的實踐工作中，要以構建醫院特色文化體系，推動公立醫院高質量發展新文化建設。市一醫院現階段的文化體系包含“七位一體”核心文化要素，即紅色文化、歷史文化、天使文化、學者文化、海派文化、健康文化、廉潔文化融為一體。文化建設的重點在于塑造人，涉及全員、全要素、全過程，是一項長期的、復雜的、艱巨的系統工程。為此，市一醫院特成立文化建設組織機構，明確各小組任務分工，把握時間節點，嚴格跟蹤督查問效，全面開展特色文化行動計劃。力求以文化人，將醫院的文化精髓融入全院全員的“血脈骨髓”，進一步夯實醫院的文化根基、提升醫院的文化水平、增強醫院的文化實力，形成成熟完善的“市一特色文化新體系”，為實現醫院高質量發展助力賦能。

公立醫院是黨領導的衛生健康戰線的主力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。新時代公立醫院的高質量發展，呼喚守正創新、擔當作為的醫院新文化。公立醫院的紅色歷史是醫院文化高質量發展的紅色基因。賡續紅色基因，凝聚干事創業的強大動力，是厚植醫院文化建設的鮮明底色。

總而言之，紅色基因是公立醫院文化建設中的重要資源，為醫院高質量發展提供強大的精神動力和重要文化支撐。醫院應該深入挖掘紅色資源，傳承紅色基因，弘揚醫德醫風，激發員工使命感，培育醫院文化品牌，強化醫院管理，推動醫院創新發展，營造和諧氛圍，不斷提升醫療服務質量和綜合競爭力。要用好紅色資源、弘揚紅色文化，更好地教育引導全院職工傳承光榮傳統、賡續紅色血脈，著力提升醫院文化建設成效。

基金項目：上海市衛生健康系統黨建研究會2022年度一般課題“紅色引擎賦能醫院高質量發展研究”，編號：WJ2022065

注釋：

①“三轉變”：即公立醫院發展方式要從規模擴張轉向提質增效，運行模式要從粗放管理轉向精細化管理，資源配置要從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素；“三提高”：即提高醫療服務質量、效率和醫務人員積極性。

②“三高”發展目標：醫院高質量發展、群眾高滿意度就醫、員工高品質生活。“三線”發展思路：守住安全底線、抓住改革主線、架起卓越航線。“六個轉型”：以疾病為中心向以健康為中心轉型、以臨床診療為重向以臨床診療臨床創新并重轉型、以單一實體醫院向以5G為引領的“互聯網醫院+實體醫院”轉型、以一般意義上的高質量發展向公共衛生安全前提下的高質量發展轉型、以傳統要素管理為主向以數據要素管理為主轉型、以公立大醫院為主的疾病診療模式向各級醫療機構密切協同、全社會廣泛參與的疾病防治模式轉型。

③沈璐、王璇、孫平、黃黎瑩：《公立醫院踐行偉大建黨精神的思考》，《黨政論壇》2023年第3期。

④人民日報社：《江山就是人民 人民就是江山：習近平總書記系列重要論述綜述：2020-2021》，人民日報出版社，2022年版，第120頁。

沈靜系上海市第一人民醫院黨委副書記，副研究員；徐立明系上海市第一人民醫院黨辦科員，講師

（責任編輯 熊易芳）