企業(yè)會計核算規(guī)范化管理研究

【摘" 要】隨著市場經濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)會計核算的準確性和規(guī)范性直接影響到企業(yè)的財務狀況和經營效益。規(guī)范化管理企業(yè)會計核算，不僅可以提高財務數(shù)據(jù)的準確性和真實性，還能增強企業(yè)的風險管理能力，有助于促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。然而，受各種因素影響，企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理存在許多問題。基于此，論文首先闡述了會計核算規(guī)范化管理的重要性；其次詳細分析了企業(yè)會計核算規(guī)范化管理過程中存在的主要問題，如會計核算管理制度不健全、會計核算人員整體素質有待提升、會計核算信息化水平較低等；最后，論文結合上述主要問題，針對新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，提出一系列優(yōu)化策略，其中包括建立完善的會計核算管理制度、強化會計核算人才的培養(yǎng)等。

【關鍵詞】企業(yè)；會計核算；規(guī)范化

【中圖分類號】F275.2" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻標志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號】1673-1069（2024）10-0139-03

1 引言

近年來，隨著市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了在市場中立于不敗之地，企業(yè)需要不斷提升自身的管理水平和經營效率。會計核算作為企業(yè)管理的重要組成部分，是會計最基本和最重要的職能，貫穿于經濟活動的整個過程。其主要是指以貨幣為主要計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬和報賬，為相關會計信息使用者提供決策所需的會計信息。企業(yè)會計核算的主要內容涉及賬務處理、財務報表編制、成本核算、資金與資產管理、負債與所有者權益核算、收入與費用核算以及其他相關事項。由此可見，會計核算的規(guī)范化管理直接關系到企業(yè)財務信息的準確性和可靠性，進而影響企業(yè)的決策質量和市場競爭力。因此，規(guī)范化管理企業(yè)會計核算顯得尤為重要。

2 加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要性

2.1 保障企業(yè)財務狀況的真實性

會計核算規(guī)范化意味著遵循一套明確、統(tǒng)一的會計準則和制度。這些準則和制度為會計信息的記錄、處理和報告提供了詳細的指導，確保了不同企業(yè)、不同部門之間會計信息的可比性和一致性。通過遵循這些標準，會計信息的真實性和可靠性得到了基本的保障。另外，規(guī)范化的會計核算能夠減少人為干預和錯誤的發(fā)生，實現(xiàn)會計信息處理過程的公開透明，避免企業(yè)進行虛假記賬、窩藏利潤或資金占用等不當操作，從而真實反映企業(yè)的財務狀況和經營成果，這是企業(yè)開展財務管理活動的基礎，也是投資者、債權人等利益相關者了解企業(yè)狀況的重要依據(jù)。

2.2 降低企業(yè)財務風險

企業(yè)會計核算的規(guī)范化對于降低企業(yè)財務風險具有多方面的積極作用。首先，規(guī)范會計核算有助于企業(yè)更準確地評估自身的財務風險水平，這是因為規(guī)范會計核算能夠為企業(yè)提供一系列量化的財務指標，如資產負債率、流動比率、速動比率等，這些指標是評估財務風險的重要依據(jù)。通過對比分析這些指標的變化趨勢，企業(yè)可以量化評估財務風險的大小和程度。除了量化指標外，規(guī)范會計核算還能提供詳細的財務報表和附注信息，這些信息有助于企業(yè)進行定性分析。例如，通過分析應收賬款的賬齡結構、存貨的周轉情況等，企業(yè)可以評估其流動性和償債能力方面的風險等。其次，近年來，國家和地方政府不斷出臺和完善與會計核算相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》《企業(yè)會計準則》等。這些法律法規(guī)對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，要求企業(yè)必須按照規(guī)定的程序和方法進行會計核算。因此，加強會計核算規(guī)范化管理，有助于企業(yè)保持與法律法規(guī)的一致性，保障會計核算的合規(guī)性，避免因違反規(guī)定而遭受罰款、訴訟等風險。

2.3 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

如前文所述，會計核算的規(guī)范化能夠為管理層提供高質量的財務信息，使管理層能夠更加清晰地了解企業(yè)的財務狀況和經營成果，從而更加準確地判斷市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，作出更加合理、有效的決策，優(yōu)化資源配置，提高經營效率。這有助于提高企業(yè)的市場競爭力和適應能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強大動力。另外，良好的信譽和聲譽也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。規(guī)范化的會計核算能夠提高企業(yè)財務信息的透明度和可信度，增強投資者、債權人和其他利益相關方對企業(yè)的信任。這種信任度的提升有助于企業(yè)更好地吸引投資和融資，降低融資成本，提高資金利用效率，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供更好的資金支持。

3 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理存在的問題

3.1 會計核算管理制度不完善

企業(yè)會計核算制度是對企業(yè)會計核算過程中的各項具體會計工作的操作原則和方法作出的規(guī)定，它確保會計人員在進行會計核算時有章可循，這對于確保會計核算的準確性、提高會計核算效率、促進企業(yè)管理規(guī)范化以及維護經濟秩序具有重要意義。然而就目前來看，許多企業(yè)沒有建立完善的會計核算管理制度，或者現(xiàn)有制度已經過時，無法適應市場環(huán)境、法規(guī)政策和企業(yè)經營狀況的變化。即使有相對完善的制度，但在實際執(zhí)行過程中，由于各種問題制度往往無法得到有效執(zhí)行。

造成上述現(xiàn)象的原因在于許多企業(yè)對會計核算制度的理解僅停留在表面層次，如會計賬務的記賬、報表編制等，而忽視了會計核算制度所涵蓋的法律法規(guī)、會計準則、會計政策等嚴肅性質。這種認識不足導致企業(yè)在實踐操作中難以全面、準確地執(zhí)行會計核算制度。另外，管理者在制定企業(yè)戰(zhàn)略、推進業(yè)務發(fā)展等方面投入了大量精力，而在會計核算制度方面缺乏足夠的重視，導致會計核算制度在制定和執(zhí)行過程中存在隨意性和不規(guī)范性，缺乏有效的監(jiān)督機制，難以形成健全、完整的制度體系。再加上企業(yè)在發(fā)展過程中會不斷產生新業(yè)務，而企業(yè)往往沒有及時針對新業(yè)務制定規(guī)范的會計核算流程，導致會計核算制度與實際業(yè)務需求不匹配，難以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

3.2 企業(yè)會計核算人員整體素質有待提升

現(xiàn)如今會計核算在財務管理中的地位已經發(fā)生了顯著變化，它不再僅僅是簡單的記賬和報表編制，而是一項專業(yè)性極強、要求精確的財務工作。這種變化對會計核算人員提出了更高的要求，他們需要具備扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經驗和持續(xù)學習的能力。然而，就目前企業(yè)實際情況來看，企業(yè)面臨的一個普遍問題是缺乏專業(yè)型的會計核算人員。這種缺乏不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，更體現(xiàn)在質量上。一方面，許多企業(yè)的會計核算人員可能只具備基本的會計知識，但缺乏深入的專業(yè)技能和實戰(zhàn)經驗，導致工作質量難以提升。而且隨著信息化技術的發(fā)展，會計核算工作逐漸依賴于先進的技術工具。然而，部分會計核算人員對這些工具的應用不夠熟練，影響了工作效率。另一方面，部分會計核算人員法律意識和職業(yè)道德有待提高，在工作中不遵守國家的法律法規(guī)，缺乏基本的法律意識，甚至存在違規(guī)行為。同時，職業(yè)道德觀念不強，他們可能會在面對壓力或誘惑時做出不誠信的行為，如篡改數(shù)據(jù)、隱瞞真相或進行不恰當?shù)臅嬏幚恚瑥亩绊憰嬓畔⒌恼鎸嵭院蜏蚀_性。

3.3 會計核算信息化水平較低

信息化水平低意味著企業(yè)在數(shù)據(jù)處理和整合方面存在明顯不足。一方面，缺乏高效的信息系統(tǒng)可能導致數(shù)據(jù)收集、錄入和處理過程煩瑣且易出錯，極大地限制了會計核算工作的效率。傳統(tǒng)的紙質記錄或簡單的電子表格難以滿足復雜多變的業(yè)務需求，容易造成數(shù)據(jù)遺漏、重復或不一致，從而影響會計核算的準確性，且這些工作仍然需要人工完成，不僅增加了會計人員的工作負擔，也延長了核算周期，降低了會計核算的時效性。另一方面，信息孤島現(xiàn)象普遍存在，各部門之間的數(shù)據(jù)無法有效共享，使得會計核算部門難以獲取全面、準確的業(yè)務數(shù)據(jù)，進而影響會計核算的規(guī)范化水平。

3.4 企業(yè)的內部控制存在缺陷

企業(yè)內部控制的目的是保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。高水平的企業(yè)內部控制能夠為會計核算管理規(guī)范化提供良好的制度保障和環(huán)境支持，反之，內部控制存在缺陷，將會嚴重制約會計核算管理的規(guī)范性，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，數(shù)據(jù)操縱與舞弊風險增加。內部控制的缺失為會計人員操縱數(shù)據(jù)、進行財務舞弊提供了可乘之機。在沒有有效內部控制的情況下，會計人員可能出于個人利益或管理層的壓力，篡改財務數(shù)據(jù)，導致會計信息的失真。其次，內部控制通常包括一系列監(jiān)督和審核機制，用于確保會計核算的準確性和合規(guī)性。當內部控制存在缺陷時，其監(jiān)督和制約作用會大大減弱，可能導致會計核算過程中的違規(guī)行為得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正，從而制約了會計核算規(guī)范化管理水平的提高。

4 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的優(yōu)化策略

4.1 建立完善的企業(yè)會計核算管理制度

首先，企業(yè)應加強對會計核算制度重要性的認識，將其視為企業(yè)財務管理的重要組成部分。尤其企業(yè)管理者要從自身情況出發(fā)，積極轉變傳統(tǒng)模式下的管理觀念，通過組織培訓、宣傳等方式，提高全體員工對會計核算制度的認識和重視程度。其次，企業(yè)應根據(jù)國家法律法規(guī)和會計準則的要求，結合自身實際情況，建立健全會計核算管理制度或對現(xiàn)有的會計核算管理制度進行全面的審查和評估，找出其中的漏洞和不足之處，制度明確的會計核算流程、方法、標準等，確保會計核算工作的規(guī)范性和準確性。再次，企業(yè)應加大內部審計和外部審計力度，建立健全財務監(jiān)督機制。如可設立專門的會計核算管理部門或崗位，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保會計核算管理制度的貫徹執(zhí)行，推進會計核算工作的規(guī)范化和標準化。同時，鼓勵員工參與監(jiān)督，形成全員監(jiān)督的良好氛圍。并建立獎懲機制，對會計核算工作中的違規(guī)操作進行嚴懲。最后，企業(yè)應根據(jù)業(yè)務需求的變化及時調整和完善會計核算管理制度。對于新業(yè)務和新需求應及時制定相應的會計核算流程和標準，確保會計核算工作能夠適應企業(yè)發(fā)展的需要。

4.2 強化會計核算人才培養(yǎng)

強化會計核算人才培養(yǎng)是企業(yè)提升財務管理水平、確保會計工作質量的關鍵。首先，企業(yè)應建立一套完善的會計核算培訓體系，包括基礎知識培訓、專業(yè)技能培訓、實戰(zhàn)案例分析等，并定期組織內部或外部的專業(yè)培訓，邀請行業(yè)專家或資深會計師進行授課，分享最新的會計準則、稅法政策和實踐經驗，確保會計核算人員能夠全面掌握所需的知識和技能；其次，企業(yè)應重視信息化技術的推廣和應用，組織技術培訓，如安排企業(yè)會計核算人員到專門的財務技術機構學習，幫助其掌握數(shù)據(jù)分析、云計算等現(xiàn)代技術，從而開闊員工的眼界，并協(xié)助企業(yè)利用創(chuàng)新型會計信息技術提高會計核算的效率和準確性；最后，企業(yè)應定期開展職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓，強調誠信、保密和公正的重要性，確保會計核算人員了解并遵守相關法律法規(guī)，如《會計法》《稅法》等，并培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。

4.3 提高企業(yè)會計核算管理信息化水平

提高企業(yè)會計核算規(guī)范化管理水平，一個關鍵的方面就是提高會計核算的信息化水平。信息化不僅能夠提升會計核算的效率和準確性，還能夠強化規(guī)范化管理，確保企業(yè)會計核算工作的有序進行。首先，企業(yè)應密切關注大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術在會計領域的應用和發(fā)展趨勢。這些技術能夠顯著提升會計核算的自動化、智能化水平。當然，企業(yè)在引入先進技術之前，應對自身業(yè)務需求、現(xiàn)有信息系統(tǒng)狀況進行全面評估，確保所選技術能夠與實際工作場景緊密結合，發(fā)揮最大效用。其次，企業(yè)應將引入的先進技術與現(xiàn)有財務管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等進行深度集成，構建企業(yè)數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的無縫對接和共享，集中存儲和管理會計核算數(shù)據(jù)，這有助于打破信息孤島，通過數(shù)據(jù)清洗、整合和分析，為企業(yè)管理層提供全面、準確的決策支持信息。

4.4 強化企業(yè)內部控制

加強內部控制對于提升企業(yè)會計核算規(guī)范化管理水平至關重要。首先，一個健全的內部控制體系是確保會計核算工作規(guī)范進行的基礎，企業(yè)應建立完善的內部控制體系，具體包括明確各崗位的職責和權限，確保每個員工都清楚自己的職責范圍和工作要求，并制定詳細的內部控制制度，包括成本核算制度、內部管理與牽制制度、計量管理制度等，以確保會計核算工作的每一個環(huán)節(jié)都有明確的操作規(guī)范和流程。其次，企業(yè)應加強內部監(jiān)督，定期對會計核算工作進行內部審計，檢查是否存在違規(guī)行為或潛在風險。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。最后，全程監(jiān)控是確保會計核算工作規(guī)范性和準確性的重要手段。企業(yè)應利用現(xiàn)代信息技術手段，如會計信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等，對會計核算過程進行實時監(jiān)控，并設立關鍵控制點，對會計核算過程中的重要環(huán)節(jié)進行特別關注和管理。定期對會計核算結果進行復核和驗證，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

5 結語

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分，對于保障企業(yè)財務狀況的真實性、降低企業(yè)財務風險、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等具有重要意義。通過建立完善的企業(yè)會計核算管理制度、強化會計核算人才培養(yǎng)、提高企業(yè)會計核算管理信息化水平以及強化企業(yè)內部控制等措施，企業(yè)可以實現(xiàn)會計核算工作的規(guī)范化管理，提高財務管理水平，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。未來，隨著市場經濟的深入發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)會計核算規(guī)范化管理將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，企業(yè)需要不斷加強會計核算規(guī)范化管理的研究和實踐，提高管理水平和財務透明度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

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【作者簡介】張秀芹（1974-），女，山東聊城人，高級會計師，研究方向：會計學。