“專、實、活”推動紀律教育入腦入心

近年來，瀘州老窖股份公司紀委不斷探索廉潔教育助力業務發展的新路徑、新模式，持續開展了“910就要廉”“廉潔寄語”等一系列特色鮮明、內涵豐富的廉潔教育活動，不斷增強全體職工學廉、倡廉、踐廉的行動自覺。

今年，公司紀委聚焦內部業務板塊多元、人員眾多、關鍵節點多樣等特點，創新開展了廉潔課程開發競賽，旨在通過以賽促學、以學促廉的方式進一步增強全體職工識別、防范廉潔風險的能力、意識。為實現教育效果最大化，公司紀委圍繞講師隊伍、課程內容、教育形式，在“專、實、活”上下功夫，切實推動廉潔課程“講得透”“用得上”“樂得學”。截至目前，全公司已形成特色廉潔課程70余門，開展廉潔宣講80余場，受眾1.6萬余人次。

組建“專業”宣講隊伍

把廉潔要點“講得透”

公司紀委立足業務專家、骨干懂業務、懂風險、懂需求的優勢，從關鍵業務領域、核心業務部門選取素質硬、能力強、水平高的負責人、業務能手、黨支部書記90余人組成廉潔課程宣講隊伍，從業務現狀出發，以職工常講的話、愿意聽的話、聽得懂的話，把紀律要求“翻譯”成“大白話”，簡明扼要地向所在業務體系、部門人員講授，把業務廉潔風險點、防控舉措及要求講清、講實、講透。

公司紀委還將受到廣泛好評的講師聘為“星級廉潔宣講官”，為公司各體系、板塊提供“點單式”授課服務，實現授課與需求“精準對接”“雙向奔赴”。

打造靶向廉潔課程

讓教育內容“用得上”

公司紀委堅持從業務實際、員工需求出發，組織講師深入排查所在業務領域廉潔風險點，認真分析風險成因、研判防控舉措，并結合業務、崗位紀律要求，有針對性地開發定制廉潔教育課程。把職工需要、想要關注的要點、掌握的要求、遵守的規章列為重點講授內容，實現廉潔教育“拳拳到肉”“對味合口”。公司紀委注重宣講回訪，通過《受眾評價表》及時收集員工聲音，不斷優化改進現有廉潔課程，大幅提升廉潔教育課程質效。

建設多元廉潔課堂

讓全體職工“樂得學”

公司紀委在廉潔教育課程形式和載體上求突破，將劇本殺、情景模擬、劇情演繹等接受度高、趣味性強的元素融入課程設計，推出沉浸式、場景化、互動性的多維廉潔教育課堂。打造有深度的“情景課堂”，把“局外人”變“劇中人”，讓員工真切感受“拉攏與威脅”的心理掙扎；打造有熱度的“互動課堂”，變“被動”為“主動”，讓員工學習更投入、印象更深刻；打造有力度的“警示課堂”，把“身邊事”變“警鐘案”，為員工敲響“警示鐘”。

一位員工在分享心得時如是說：“這次廉潔課程開發競賽讓我對崗位風險有了新的認識。這種多元化、互動式的廉潔教育課程‘解渴’管用。”

（陳學軍系瀘州老窖股份公司紀委書記）

編輯：姚志剛 winter-yao@163.com