數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下電網(wǎng)企業(yè)政工工作的挑戰(zhàn)與對策

摘要：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮下，電網(wǎng)企業(yè)政工工作正面臨著工作方式、數(shù)據(jù)安全和管理方法等的革新。為了迎接這一新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要大力推進(jìn)企業(yè)的信息化與智能化，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提高工作的效能與決策品質(zhì)。通過建立柔性工作網(wǎng)，突破各層次之間的界限，推動各單位之間的合作，創(chuàng)造一個開放式、高效率的工作氛圍。此外，應(yīng)高度重視政工工作的管理模式、創(chuàng)新等方面的發(fā)展，借助大數(shù)據(jù)深入剖析員工需求，以定制化、精準(zhǔn)化的方式開展思想政治工作。通過以上工作，旨在優(yōu)化電網(wǎng)企業(yè)的相關(guān)工作流程，不僅提升整體運(yùn)營效率，還致力于增強(qiáng)員工的幸福感和滿意度，從而構(gòu)建一個更加和諧、高效的工作環(huán)境。通過上述轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，能夠更好地激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化轉(zhuǎn)型；電網(wǎng)企業(yè)；政工工作；數(shù)字化素養(yǎng)

在信息化的背景下，電網(wǎng)企業(yè)的工作模式、管理模式和服務(wù)方式正在經(jīng)歷一場巨大的變化，這給傳統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在信息化變革的背景下，企業(yè)的政工工作要以創(chuàng)新為導(dǎo)向，以提高工作效率為目標(biāo)，電網(wǎng)企業(yè)的政工工作必須由原來的宣傳教育、組織管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒椭悄芑瑥?qiáng)化員工的數(shù)字素質(zhì)，提高員工的技術(shù)含量和創(chuàng)造力。

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對電網(wǎng)企業(yè)政工工作的影響

對于電網(wǎng)企業(yè)，數(shù)字化變革給企業(yè)的政工工作帶來了深刻而廣泛的沖擊。首先，在數(shù)字變革的驅(qū)動下，電網(wǎng)企業(yè)的政工工作向信息化方向發(fā)展，這對政工干部提出了更高的需求，需要掌握大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，從而提升工作的效率與品質(zhì)。其次，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人們的工作方式、企業(yè)的經(jīng)營方法也發(fā)生了變化。電網(wǎng)企業(yè)的政工工作要與遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)上協(xié)同等新的工作方式相適應(yīng)，由原來的層次管理轉(zhuǎn)向扁平化和網(wǎng)絡(luò)化，以適應(yīng)工作環(huán)境的改變。電網(wǎng)行業(yè)的政工工作要保證電力行業(yè)的安全、平穩(wěn)、有效地抵御來自網(wǎng)絡(luò)的各種威脅，這就要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識。而且，隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部人員的思維動力與價值觀念也發(fā)生了變化。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)職工面臨著越來越多樣、越來越復(fù)雜的信息，這就給政工工作帶來了新的挑戰(zhàn)，對思想政治工作也提出了更高的要求。電網(wǎng)企業(yè)的政工人員要主動地與數(shù)字變革相匹配，提高他們的數(shù)字化素質(zhì)，對他們的工作方式進(jìn)行改革，這樣才能保證在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期平穩(wěn)地發(fā)展。

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下電網(wǎng)企業(yè)政工工作的挑戰(zhàn)

隨著我國信息化建設(shè)的不斷深入，電網(wǎng)企業(yè)黨建工作也隨之發(fā)生了變化。首先，缺乏信息素質(zhì)已成為影響思想政治工作順利進(jìn)行的一個重要原因。在數(shù)字手段與平臺的普及下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握相關(guān)的IT知識與業(yè)務(wù)技能，才能與之相匹配。在信息系統(tǒng)中，信息的安全和隱私的問題也越來越突出。電網(wǎng)企業(yè)信息化建設(shè)對保障電力市場的健康發(fā)展具有十分重要的意義，在信息化變革的進(jìn)程中，政工干部要將網(wǎng)絡(luò)安全放在首位，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵和信息泄漏等各種危險(xiǎn)，這就需要政工干部具備更強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)意識。同時，工作方式方法的轉(zhuǎn)變，也給企業(yè)員工帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著數(shù)字化變革的推進(jìn)，遠(yuǎn)程辦公、在線協(xié)同等新的工作模式不斷涌現(xiàn)，政工工作也要與之相匹配，與此同時，為了提升工作的有效性和反應(yīng)能力，必須將原有的層次管理模式轉(zhuǎn)向更加扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的管理模式。在當(dāng)今復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，信息的多樣性和復(fù)雜化趨勢對企業(yè)的思想政治工作構(gòu)成了新的考驗(yàn)。為了確保職工思想工作的精準(zhǔn)性和有效性，亟需增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在信息篩選與價值引領(lǐng)方面的能力，使他們能夠準(zhǔn)確辨別信息真?zhèn)危e極引導(dǎo)正面價值導(dǎo)向，從而有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)時代帶來的挑戰(zhàn)。換言之，面對網(wǎng)絡(luò)信息洪流，企業(yè)政工工作的關(guān)鍵在于提升領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)和價值判斷能力，確保在紛繁復(fù)雜的信息中篩選出有價值、正能量的內(nèi)容，為職工的思想教育提供有力支撐，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

通過上述分析可知，數(shù)字化轉(zhuǎn)型給電網(wǎng)企業(yè)政工工作帶來了多重挑戰(zhàn)，現(xiàn)總結(jié)如下。

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下電網(wǎng)企業(yè)政工工作的對策

針對當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下電網(wǎng)企業(yè)政工工作的挑戰(zhàn)，給出相應(yīng)的對策，具體思路如圖1所示。

（一）提升政工隊(duì)伍的數(shù)字化素養(yǎng)

提高電網(wǎng)企業(yè)政工工作人員的信息素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)的重要舉措。首先，要有一套完整的網(wǎng)絡(luò)安全訓(xùn)練方案，根據(jù)企業(yè)政工干部的工作需要，進(jìn)行信息技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的專門訓(xùn)練，提升員工的數(shù)字業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息處理能力。其次，構(gòu)建數(shù)字化的企業(yè)政治工作平臺，實(shí)現(xiàn)信息資源的集成和業(yè)務(wù)的優(yōu)化，并在實(shí)際運(yùn)作中提高員工的信息化運(yùn)用水平。同時，也要讓政工干部積極參加數(shù)字工程、科技創(chuàng)新活動，在實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用知識，提高實(shí)戰(zhàn)水平。企業(yè)要制定相應(yīng)的激勵制度，對在數(shù)字化改造過程中成績優(yōu)異的政工干部進(jìn)行嘉獎，以調(diào)動其工作熱情與創(chuàng)造力。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)措施

為了保證電網(wǎng)企業(yè)信息化建設(shè)的順利進(jìn)行，電力行業(yè)信息化建設(shè)中，需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)防護(hù)的研究。因此，企業(yè)應(yīng)該采取一套有效的應(yīng)對措施：第一，構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的各項(xiàng)功能的正常運(yùn)行。其次，要強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)，配置先進(jìn)的防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等，開展定期的網(wǎng)絡(luò)安全演習(xí)與風(fēng)險(xiǎn)評價，對存在的安全缺陷進(jìn)行及時的檢測和修補(bǔ)。第三，加強(qiáng)政治工作人員的資料防護(hù)觀念，通過訓(xùn)練與教學(xué)，讓他們明白資料防護(hù)的重要性及詳細(xì)的作業(yè)方式，保證在平常的工作中，可以適當(dāng)?shù)靥幹脵C(jī)密資料。第四，構(gòu)建信息系統(tǒng)的緊急應(yīng)對機(jī)制，使信息系統(tǒng)在突發(fā)情況下可以快速地進(jìn)行相應(yīng)的處理，將損失降到最低。只有這樣，才能有效地應(yīng)對數(shù)字變革過程中的信息安全和信息保障問題。

（三）創(chuàng)新政工工作模式與管理方式

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)的政工工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。首先，要推進(jìn)企業(yè)黨建工作向數(shù)字化和智能化方向發(fā)展，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)，實(shí)時采集、分析、處理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，提升工作的效能和水平。其次，要建立柔性化的政工工作網(wǎng)，突破原有的層級架構(gòu)，提倡跨部門、跨層級的合作與溝通，營造更為公開、有效的工作氛圍。第三，實(shí)施項(xiàng)目化管理，把企業(yè)黨建工作細(xì)化到各個具體的工程中，確定目標(biāo)、責(zé)任、時限，并利用工程管理系統(tǒng)對其進(jìn)行追蹤與評價，保證工作的順利進(jìn)行。第四，突出個體化、精細(xì)化管理，運(yùn)用數(shù)字技術(shù)對企業(yè)職工的思想進(jìn)行精確剖析，為企業(yè)實(shí)施個性化的思想政治教育與服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高電網(wǎng)企業(yè)的政工工作效率，提高職工的滿意度。

四、結(jié)束語

信息化建設(shè)給電網(wǎng)企業(yè)政工工作提出了新的契機(jī)和新的挑戰(zhàn)。在電力系統(tǒng)中，通過主動地采用科技創(chuàng)新、優(yōu)化工作程序、加強(qiáng)多部門合作、為用戶提供個性化的服務(wù)，可以讓電力企業(yè)的政工工作從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代化，既提高了工作的效率，也提高了員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。在今后的發(fā)展中，電力系統(tǒng)企業(yè)的政工工作將會以一種更為開闊、更為彈性的態(tài)度去應(yīng)對時代發(fā)展帶來的各種新的機(jī)遇，從而為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)的意識形態(tài)基礎(chǔ)。

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（作者單位：國網(wǎng)四川省電力公司廣元供電公司）