臨汾市堯都區(qū)：構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場” 搶占發(fā)展“智高點(diǎn)”

“堯都產(chǎn)業(yè)布局廣、類型多、資源豐富，是青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘理想城’。”“堯都有著‘萬類霜天競自由’的人才生態(tài)，我愿意回到家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)。”……元旦前夕，在堯都青年人才座談會上，周晨晴、朱斯桐等青年代表滿懷深情地講述著自己從選擇堯都到扎根發(fā)展的經(jīng)歷。

" 發(fā)展的堯都，求賢若渴；開放的堯都，海納百川。近年來，堯都區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引、育、留、用”一體發(fā)展，全力構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場”，不斷搶占發(fā)展“智高點(diǎn)”。來自四面八方的“千里馬”在這片熱土上競相奔騰，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添了無限活力。

" 打造引才“高地”。組建招才引智聯(lián)盟，常態(tài)化開展“黨政正職訪名校”活動，赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)等高校進(jìn)行專場推介和招聘，構(gòu)建起了“政府+高校+企業(yè)”引才模式，助力企事業(yè)單位引才400余人，簽訂校地、校企合作協(xié)議8份，引進(jìn)落地項目11個。建立堯都籍在外人才庫，涵蓋黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等多個類別，開展“在外人才家鄉(xiāng)行”活動，激發(fā)在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。建立候鳥專家工作站，設(shè)立首席顧問，采取“異地研發(fā)+本地轉(zhuǎn)化”模式，柔性引進(jìn)24名博士，全職引進(jìn)67名碩士研究生。促成山西新源華康股份有限公司與山西大學(xué)張建珍教授團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)中試，共建核酸農(nóng)藥RNA重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與山西農(nóng)大植保學(xué)院開展病蟲害生物農(nóng)藥聯(lián)合研發(fā)。搶抓重要節(jié)點(diǎn)舉辦“春風(fēng)行動”招聘會，緊盯新能源、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，今年以來招聘人才達(dá)5000余人。

" 厚植育才“沃土”。每年專項劃撥100萬元人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過“因人制定”梯度培養(yǎng)，開展多種形式培訓(xùn)，提升人才含金量。依托14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站，培育農(nóng)村實(shí)用人才1500余人；依托堯都高新區(qū)云商產(chǎn)業(yè)園、山西正合天科技股份有限公司等重點(diǎn)企業(yè)建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，通過專家授課、現(xiàn)場教學(xué)等，頂崗實(shí)習(xí)累計培訓(xùn)技能人才4167余人。

" 拓展用才“舞臺”。建好用活人才供需信息庫，聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)、精密鑄造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求端與人才供給端，為各類人才提供“一站式”服務(wù)。依托云商產(chǎn)業(yè)園打造充滿活力的眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)基地等服務(wù)平臺。截至目前，堯都高新區(qū)共入駐企業(yè)365家，其中，“四上”企業(yè)97家，高新技術(shù)企業(yè)12家、省級眾創(chuàng)空間1個、省級小微企業(yè)雙創(chuàng)基地2個，堯都高新區(qū)云商產(chǎn)業(yè)園與山西電子科技學(xué)院共建了信創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室，與太原理工大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院等4個高校共建區(qū)校合作基地11個，全面打通數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研通道，實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)、就業(yè)、科研全鏈條延伸，被省發(fā)改委認(rèn)定為“省級數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)”，被省人社廳認(rèn)定為“優(yōu)秀大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供良好的孵化環(huán)境。

" 筑造留才“鳳巢”。積極打造支持科技型骨干企業(yè)，引領(lǐng)支撐作用和技術(shù)創(chuàng)新主體作用，建成省級企業(yè)技術(shù)中心7家、市級企業(yè)中心10家、專精特新企業(yè)29家，積極動員人才申報省市人才計劃，新增高學(xué)歷人才197人，為40名人才認(rèn)定技能等級。明確每月19日為人才政策宣傳日，分領(lǐng)域進(jìn)行人才政策宣講，共開展宣講207場，推動“人找政策”到“政策找人”轉(zhuǎn)變。在“谷雨人才節(jié)”系列活動中，開展了高層次人才座談，青年人才聯(lián)誼、項目路演等各項豐富多彩活動。在各類優(yōu)惠政策兌現(xiàn)上下功夫，2024年發(fā)放人才學(xué)費(fèi)津貼18萬元、生活津貼147.54萬元、購房補(bǔ)貼28萬元，為10名高層次人才子女解決就學(xué)需求。