

摘要:在人工智能快速發(fā)展的背景下,高職院校計(jì)算機(jī)教育亟須轉(zhuǎn)型升級(jí)。文章基于跨學(xué)科教育理念,從課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐模式等維度探索高職計(jì)算機(jī)教育融入人工智能的創(chuàng)新路徑,并構(gòu)建了相應(yīng)的人才培養(yǎng)體系。實(shí)踐表明,該體系顯著提升了學(xué)生的學(xué)科知識(shí)與專業(yè)技能、創(chuàng)新及創(chuàng)造能力,促進(jìn)了知識(shí)的融會(huì)貫通,增強(qiáng)了其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。文章提出的多維融合、能力導(dǎo)向、產(chǎn)教聯(lián)動(dòng)的教育創(chuàng)新模式,為高職院校相關(guān)專業(yè)建設(shè)提供了新思路。
關(guān)鍵詞:高職教育;計(jì)算機(jī)教育;人工智能;跨學(xué)科教育;課程體系
中圖分類號(hào):TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1009-3044(2025)01-0152-03 開放科學(xué)(資源服務(wù)) 標(biāo)識(shí)碼(OSID) :
0 引言
人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展正推動(dòng)著各行各業(yè)的變革,對(duì)技術(shù)技能人才的需求也日益多元化和高端化。傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)教育模式已難以滿足新時(shí)代對(duì)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)需求。高職院校作為技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主力軍,亟須探索新的教育模式。跨學(xué)科教育強(qiáng)調(diào)知識(shí)的融通與整合,為高職計(jì)算機(jī)教育融入人工智能提供了方向。本文將從課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐模式等維度,探討高職計(jì)算機(jī)教育的創(chuàng)新路徑,并構(gòu)建符合高職特色的計(jì)算機(jī)人工智能復(fù)合型人才培養(yǎng)體系。
1 高職計(jì)算機(jī)與人工智能教育的時(shí)代背景與發(fā)展態(tài)勢(shì)
當(dāng)今世界正經(jīng)歷著前所未有的新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革,其中,人工智能技術(shù)的加速創(chuàng)新發(fā)展尤為引人注目。它不僅重塑了產(chǎn)業(yè)格局,更深刻地改變了產(chǎn)業(yè)形態(tài),使傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)新生。在此背景下,高職院校的計(jì)算機(jī)教育面臨著迫切的轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,以往的人才培養(yǎng)模式已難以適應(yīng)智能時(shí)代對(duì)多元化、高層次人才的需求[1]。國(guó)家層面高度重視人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,各地政府也積極響應(yīng),持續(xù)推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè),這無疑對(duì)具備跨界融合能力的復(fù)合型技術(shù)人才提出了更為迫切的需求。高職院校,作為技術(shù)技能人才培養(yǎng)的搖籃,承擔(dān)著為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的重要使命。縱觀國(guó)內(nèi)外高職教育的發(fā)展趨勢(shì),跨學(xué)科教育理念正逐步成為共識(shí),計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)改革也在持續(xù)深化。高職院校紛紛探索人工智能專業(yè)的建設(shè)路徑,通過課程體系重構(gòu)、教學(xué)方法創(chuàng)新以及評(píng)價(jià)機(jī)制優(yōu)化,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。新一代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展,為教育教學(xué)變革提供了強(qiáng)有力的支撐,智能化教學(xué)手段得以廣泛應(yīng)用,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也因此發(fā)生了深刻的變革。高職計(jì)算機(jī)教育的發(fā)展,正呈現(xiàn)出專業(yè)交叉融合、產(chǎn)教深度協(xié)同、培養(yǎng)模式創(chuàng)新等鮮明特點(diǎn),為培養(yǎng)適應(yīng)未來社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2 高職計(jì)算機(jī)與人工智能跨學(xué)科教育的重要挑戰(zhàn)
2.1 教育理念與課程體系的適應(yīng)性不足
高職院校計(jì)算機(jī)教育長(zhǎng)期存在學(xué)科壁壘,專業(yè)課程設(shè)置較為單一,難以滿足跨界融合人才培養(yǎng)需求[2]。傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)教育課程往往聚焦于基礎(chǔ)知識(shí)概念和辦公軟件操作技能的培養(yǎng)。課程的前半段要求學(xué)生死記硬背各種專業(yè)術(shù)語和概念,而后半段則轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的軟件操作培訓(xùn)。許多高職院校的課程體系仍主要側(cè)重傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的傳授,人工智能相關(guān)課程的比重明顯偏低,且不同學(xué)科之間的協(xié)同合作存在明顯不足。比如人工智能相關(guān)課程比重偏低,高職院校的計(jì)算機(jī)課程往往涵蓋計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、編程語言(如C語言、Java等) 、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等傳統(tǒng)內(nèi)容。相比之下,人工智能相關(guān)課程(如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等) 的設(shè)置較少,且通常作為選修課或高級(jí)課程出現(xiàn),難以滿足學(xué)生對(duì)人工智能領(lǐng)域知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐需求。以某高職院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)為例,其課程設(shè)置中傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)課程占比高達(dá)70%,而人工智能相關(guān)課程僅占10%左右。這導(dǎo)致學(xué)生難以接觸到前沿的人工智能技術(shù)和應(yīng)用,限制了其未來的職業(yè)發(fā)展。
不同學(xué)科之間的協(xié)同合作不足,以某高職院校的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)和人工智能專業(yè)為例,盡管這兩個(gè)專業(yè)在技術(shù)上存在緊密的聯(lián)系和互補(bǔ)性,但在實(shí)際教學(xué)中卻缺乏有效的協(xié)同合作。計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)編程語言、前端框架等傳統(tǒng)內(nèi)容,而人工智能專業(yè)的學(xué)生則主要關(guān)注算法設(shè)計(jì)、模型訓(xùn)練等方面。兩者之間的交流和合作機(jī)會(huì)有限,難以形成合力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用發(fā)展。因此,高職院校急需對(duì)課程體系進(jìn)行全面改革,以適應(yīng)智能時(shí)代對(duì)人才培養(yǎng)的新要求。
2.2 教學(xué)方法與學(xué)生學(xué)習(xí)特征不匹配
高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)方法較為陳舊,教師習(xí)慣采用灌輸式教學(xué),忽視學(xué)生主體地位[3]。
教學(xué)組織形式較為單一,未能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來豐富教學(xué)手段,提升教學(xué)效果。比如:滿堂灌式教學(xué)、死記硬背、一刀切式教學(xué)等教學(xué)方式,忽略了學(xué)生的主體地位。教學(xué)過程中缺乏啟發(fā)引導(dǎo),教師往往只是簡(jiǎn)單地傳授知識(shí),而未能有效地引導(dǎo)學(xué)生思考、探索和創(chuàng)新,不利于學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。課堂實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)也存在不足,實(shí)踐內(nèi)容往往過于簡(jiǎn)單或脫離實(shí)際,難以有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。比如,前端課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)只是單純地針對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)頁的設(shè)計(jì),而未真正地應(yīng)對(duì)企業(yè)的特定需求進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。同時(shí),教學(xué)內(nèi)容過于偏重理論知識(shí)的傳授,而實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)卻相對(duì)有限,這使得學(xué)生的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力得不到充分的鍛煉。
學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計(jì)也未能充分考慮高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),導(dǎo)致部分學(xué)生難以完成學(xué)習(xí)任務(wù),產(chǎn)生挫敗感。一刀切式教學(xué)的教學(xué)方式未能根據(jù)學(xué)生的差異去設(shè)計(jì)合理的教學(xué)方案。教學(xué)進(jìn)度的安排過于統(tǒng)一和固化,難以適應(yīng)不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,導(dǎo)致部分學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)度,而部分學(xué)生則覺得教學(xué)進(jìn)度過于緩慢。
2.3 實(shí)踐教學(xué)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)
高職院校的實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)尚不夠完善,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程在整個(gè)課程體系中的占比偏低,實(shí)踐環(huán)節(jié)的支持力度明顯不足,這不僅限制了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),也影響了他們未來在職業(yè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力。校企合作的形式往往停留在表面層次,合作形式比較單一,如企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或僅邀請(qǐng)企業(yè)專家進(jìn)行系列講座,導(dǎo)致人才培養(yǎng)與實(shí)際產(chǎn)業(yè)需求之間存在較大的脫節(jié)。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)滯后,設(shè)備配置嚴(yán)重老化,故障頻發(fā)難以開展前沿技術(shù)的實(shí)踐探索。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不夠健全,創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)的建設(shè)滯后,無法滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求。產(chǎn)教融合機(jī)制的不完善,使得校企之間的資源共享程度較低,這限制了實(shí)踐教學(xué)資源的有效利用。同時(shí),實(shí)踐考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也顯得單一,技能水平的評(píng)估體系亟待完善,這不利于全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力和技能水平。實(shí)踐教學(xué)師資力量的薄弱也是一個(gè)不容忽視的問題,雙師型教師的數(shù)量明顯不足,這影響了實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。
2.4 教育評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性待提升
現(xiàn)行評(píng)價(jià)體系過分強(qiáng)調(diào)知識(shí)考核,忽視能力培養(yǎng)評(píng)估。評(píng)價(jià)方式以期末考試為主,過程性評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一化,未能全面反映學(xué)生綜合素質(zhì)。評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠充分,難以有效促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)。學(xué)生自我評(píng)價(jià)、互評(píng)機(jī)制缺失,評(píng)價(jià)主體單一。評(píng)價(jià)內(nèi)容偏重理論知識(shí),實(shí)踐能力考核力度不夠。評(píng)價(jià)方法較為落后,智能化評(píng)價(jià)手段應(yīng)用不足。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不夠科學(xué),導(dǎo)向性有待加強(qiáng)。評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不夠及時(shí),改進(jìn)建議針對(duì)性不強(qiáng)。職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系尚未建立。
3 高職計(jì)算機(jī)與人工智能教育創(chuàng)新體系構(gòu)建
3.1“ 三元融合”課程體系重塑
基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,重構(gòu)高職計(jì)算機(jī)專業(yè)課程體系,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能、人工智能知識(shí)深度融合[4]。依據(jù)職業(yè)崗位能力要求,科學(xué)設(shè)置課程模塊,構(gòu)建遞進(jìn)式培養(yǎng)方案。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,及時(shí)將產(chǎn)業(yè)新技術(shù)引入課程體系。創(chuàng)新課程組織方式,采用模塊化、項(xiàng)目化設(shè)計(jì)思路。健全課程標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化教學(xué)要求,規(guī)范教學(xué)實(shí)施。拓展選修課程資源,為學(xué)生個(gè)性化發(fā)展提供支持。加強(qiáng)教材建設(shè),開發(fā)配套數(shù)字資源,豐富教學(xué)素材。
如圖1所示,以課程數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)為例。優(yōu)化課程內(nèi)容,突出技術(shù)應(yīng)用性,增強(qiáng)課程針對(duì)性。在課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),將理論與實(shí)踐相結(jié)合、技術(shù)與人文相結(jié)合、跨學(xué)科知識(shí)融合。比如跨學(xué)科知識(shí)融合可以將人工智能核心技術(shù)知識(shí)融入專業(yè)課程,強(qiáng)化學(xué)科交叉融合。
3.2“ 雙向互動(dòng)”教學(xué)模式創(chuàng)新
創(chuàng)新教學(xué)組織形式,構(gòu)建線上線下深度融合教學(xué)模式。運(yùn)用智能教學(xué)平臺(tái),打造交互式學(xué)習(xí)環(huán)境[5]。設(shè)計(jì)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力。推廣研討式教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究意識(shí)。開展形式多樣教學(xué)研討,促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)。強(qiáng)化案例教學(xué),注重理論知識(shí)實(shí)踐轉(zhuǎn)化。開發(fā)智能化教學(xué)工具,提升課堂教學(xué)效率。落實(shí)因材施教理念,實(shí)現(xiàn)教學(xué)活動(dòng)個(gè)性化。建立學(xué)習(xí)成果展示機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)。構(gòu)建課堂即時(shí)反饋系統(tǒng),優(yōu)化教學(xué)策略。
以“基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的Python程序設(shè)計(jì)課程”為例,老師借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),將理論講授和實(shí)驗(yàn)上機(jī)操作都放到機(jī)房中進(jìn)行,探索使用精講多練、雙向互動(dòng)的方式開展教學(xué)。學(xué)生可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上獲取教學(xué)資源,如教學(xué)大綱、電子教案、教學(xué)案例等,并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行答疑、討論、作業(yè)提交等活動(dòng)。教師在學(xué)生上機(jī)練習(xí)的過程中,通過屏幕監(jiān)控和遠(yuǎn)程控制功能,及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)。課程還采用案例和問題驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生思考和探究。學(xué)生通過案例分析或問題解決過程,掌握Python 程序設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)和技能。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中,學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與教師或其他同學(xué)進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,分享學(xué)習(xí)心得和解決問題的經(jīng)驗(yàn)。
這種“雙向互動(dòng)”教學(xué)模式不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,還培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。學(xué)生在與教師和其他同學(xué)的互動(dòng)中,能夠更深入地理解課程內(nèi)容,提高編程思維和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。
3.3“ 多維協(xié)同”實(shí)踐教學(xué)優(yōu)化
構(gòu)建虛實(shí)結(jié)合實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,配置智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備。推進(jìn)校企協(xié)同育人,完善產(chǎn)教融合運(yùn)行機(jī)制。搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái),營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)。開發(fā)綜合性實(shí)踐項(xiàng)目,提升實(shí)踐教學(xué)實(shí)效。建立實(shí)踐教學(xué)資源庫,豐富實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。健全實(shí)踐指導(dǎo)機(jī)制,強(qiáng)化過程化訓(xùn)練指導(dǎo)。完善實(shí)踐考核評(píng)價(jià),建立多元化評(píng)價(jià)體系。推動(dòng)技能競(jìng)賽改革,發(fā)揮以賽促教作用。加強(qiáng)雙師隊(duì)伍建設(shè),提高實(shí)踐教學(xué)水平。深化校企資源共享,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3.4“ 全程導(dǎo)向”評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)
構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)維度權(quán)重。推行過程性評(píng)價(jià)方案,強(qiáng)化學(xué)習(xí)全過程管理。建立綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)機(jī)制,注重能力水平測(cè)評(píng)。實(shí)施智能化評(píng)價(jià)手段,提高評(píng)價(jià)效率準(zhǔn)確度。完善學(xué)生自評(píng)互評(píng)制度,發(fā)揮評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。健全評(píng)價(jià)反饋機(jī)制,促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)提升。開展職業(yè)能力認(rèn)證,對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。優(yōu)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用,服務(wù)教學(xué)質(zhì)量提升。建立評(píng)價(jià)信息檔案,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析。形成評(píng)價(jià)改進(jìn)閉環(huán),保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。
比如在Python程序設(shè)計(jì)課程中,多元化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建包括理論知識(shí)掌握、編程實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力等多個(gè)維度。通過課程作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐、課堂表現(xiàn)、在線測(cè)試等多種評(píng)價(jià)方式,全面評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。過程性評(píng)價(jià)方案的實(shí)施步驟包括:首先,設(shè)定明確的評(píng)價(jià)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),如理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本概念、掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用等;其次,在課程進(jìn)行中,通過課堂小測(cè)驗(yàn)、項(xiàng)目中期檢查等方式,及時(shí)收集學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù);最后,對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成評(píng)價(jià)報(bào)告,及時(shí)向?qū)W生反饋,指導(dǎo)其后續(xù)學(xué)習(xí)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)機(jī)制的內(nèi)容則關(guān)注學(xué)生的創(chuàng)新思維、問題解決能力、自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。通過課程項(xiàng)目、實(shí)踐作業(yè)、課堂討論等方式,綜合評(píng)估學(xué)生的綜合素質(zhì),為其后續(xù)發(fā)展提供個(gè)性化指導(dǎo)。總之,“全程導(dǎo)向”評(píng)價(jià)機(jī)制在Python程序設(shè)計(jì)課程中的建設(shè),有助于全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,促進(jìn)其全面發(fā)展。
4 結(jié)束語
跨學(xué)科視角下高職計(jì)算機(jī)人工智能教育創(chuàng)新實(shí)踐,體現(xiàn)了新時(shí)代人才培養(yǎng)規(guī)律。通過課程體系重構(gòu)、教學(xué)模式創(chuàng)新、實(shí)踐體系優(yōu)化,形成了富有特色的人才培養(yǎng)體系。教育創(chuàng)新成果顯著提升了學(xué)生綜合素質(zhì),增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,得到了用人單位廣泛認(rèn)可。高職院校應(yīng)持續(xù)深化教育改革,完善培養(yǎng)方案,強(qiáng)化師資建設(shè),優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)產(chǎn)教深度融合。未來將進(jìn)一步探索某一具體計(jì)算機(jī)課程與人工智能跨學(xué)科多融合創(chuàng)新路徑,構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
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[3] 許媛.大數(shù)據(jù)時(shí)代高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革研究[J].學(xué)周刊,2024(25):9-12.
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【通聯(lián)編輯:光文玲】