淺析新時(shí)期做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的策略

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其安全與穩(wěn)定關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大局。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭的加劇和社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜變化，國有企業(yè)面臨著各種安全風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，武裝保衛(wèi)部門作為國有企業(yè)的重要保障力量，肩負(fù)著維護(hù)企業(yè)安全、秩序和穩(wěn)定的重要職責(zé)。思想政治工作是武裝保衛(wèi)部工作的靈魂，對(duì)于提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力以及保障企業(yè)安全穩(wěn)定具有不可替代的作用。因此，新時(shí)期做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作是刻不容緩的要?jiǎng)?wù)。本文將從新時(shí)期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作的重要性入手，探討如何加強(qiáng)思想政治工作以提升國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的效能。

" 一、新時(shí)期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作的重要性

" （一）提升保衛(wèi)人員的責(zé)任感與使命感

思想政治工作能引導(dǎo)保衛(wèi)人員樹立正確的價(jià)值觀與職業(yè)道德觀，使其深刻認(rèn)識(shí)到自身工作對(duì)于企業(yè)安全乃至國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的深遠(yuǎn)意義。通過持續(xù)的思想教育，保衛(wèi)人員能增強(qiáng)政治敏銳性，在面對(duì)復(fù)雜多變的安全形勢(shì)時(shí)，始終保持堅(jiān)定的立場，堅(jiān)決抵御各種不良思想的侵蝕，提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，以更專業(yè)、更負(fù)責(zé)的態(tài)度履行保衛(wèi)職責(zé)，確保企業(yè)的安全和利益。

" （二）增強(qiáng)武裝保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力

開展思想政治教育活動(dòng)能增進(jìn)保衛(wèi)人員之間的溝通與交流，保衛(wèi)人員之間的情感聯(lián)系和信任也得以加強(qiáng)，使他們?cè)诠餐哪繕?biāo)和價(jià)值追求下緊密團(tuán)結(jié)在一起。當(dāng)面臨突發(fā)事件或艱巨任務(wù)時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員能夠心往一處想、勁往一處使，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗合力，可高效應(yīng)對(duì)各類安全挑戰(zhàn)，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

" （三）促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)與向上發(fā)展

武裝保衛(wèi)部的思想政治工作是維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的重要保障。穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)，只有做好思想政治工作，確保保衛(wèi)人員忠誠履職，才能有效防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)，如盜竊、破壞以及商業(yè)機(jī)密泄露等事件的發(fā)生，為企業(yè)營造安全有序的發(fā)展空間，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)，思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于塑造企業(yè)良好形象、營造風(fēng)清氣正的氛圍具有積極促進(jìn)作用。

" 二、新時(shí)期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作面臨的問題

" （一）對(duì)思想政治工作重視程度不夠

部分國有企業(yè)仍存在對(duì)思想政治工作重視程度不足的現(xiàn)象，過于側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益的獲取，將武裝保衛(wèi)部單純視為維護(hù)企業(yè)秩序的執(zhí)行部門，忽視了思想政治工作對(duì)保衛(wèi)人員精神塑造和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致思想政治工作資源投入有限、開展受限。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上，部分國有企業(yè)用于提升保衛(wèi)人員思想政治素養(yǎng)的課程安排少之又少，即便有相關(guān)培訓(xùn)，也多是敷衍了事，缺乏深度和系統(tǒng)性。

" （二）思想政治工作保衛(wèi)人員工作方法單一

武裝保衛(wèi)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化，年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷差異較大，這使得思想政治工作在實(shí)施過程中難以精準(zhǔn)滿足不同人員的需求。年輕員工思維活躍，對(duì)新興事物接受度高，傳統(tǒng)說教式的思想政治教育方式難以吸引他們；而部分年齡較大的員工，可能對(duì)新的思想政治教育理念和方法存在抵觸情緒，增加了工作開展的難度。且在具體操作中，思想政治工作多以集中開會(huì)、傳達(dá)文件為主，缺乏創(chuàng)新與靈活性。在信息爆炸的時(shí)代，這種傳統(tǒng)方式無法充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源和新媒體平臺(tái)，難以激發(fā)保衛(wèi)人員的參與熱情，降低了思想政治工作的實(shí)效性。

" （三）國有企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)有待完善

從保障機(jī)制來說，國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)制度建設(shè)尚不完善。缺乏系統(tǒng)的思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系，無法準(zhǔn)確衡量工作成效，導(dǎo)致工作開展缺乏明確的目標(biāo)導(dǎo)向和有效地監(jiān)督。例如，無法精準(zhǔn)判斷各項(xiàng)思想政治教育活動(dòng)對(duì)員工思想認(rèn)知提升、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變究竟產(chǎn)生了多大程度的積極影響。由于不能準(zhǔn)確衡量工作成效，導(dǎo)致整個(gè)思想政治工作在開展過程中，缺乏清晰的目標(biāo)導(dǎo)向。工作人員不清楚做到何種程度才算達(dá)成目標(biāo)，容易陷入盲目工作的狀態(tài)。缺少有效的監(jiān)督機(jī)制，使得工作推進(jìn)過程中即便出現(xiàn)問題，也難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)與糾正。

同時(shí)，專業(yè)思想政治工作人才的配備不足，現(xiàn)有工作人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，進(jìn)一步影響了工作的質(zhì)量和深度。部分工作人員缺乏系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、方針、政策理解不夠深入透徹，在開展工作時(shí)，無法用精準(zhǔn)、生動(dòng)的方式向員工傳達(dá)核心要義。這不僅影響了思想政治工作的質(zhì)量，使得工作浮于表面，難以觸及員工內(nèi)心深處，更阻礙了工作向更深層次拓展，無法根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段和員工的實(shí)際需求，制定并實(shí)施具有針對(duì)性和前瞻性的思想政治工作方案。

" 三、新時(shí)期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部做好思想政治工作的策略

" （一）提高思想覺悟 洞察保衛(wèi)人員情緒

企業(yè)管理層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，加大對(duì)武裝保衛(wèi)部思想政治工作的投入，提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中，并定期組織思想政治工作培訓(xùn)，提高工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。此外，還要定期開展思想調(diào)研，了解保衛(wèi)人員的所思所想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。針對(duì)不同年齡段、不同崗位的保衛(wèi)人員，采取有針對(duì)性的思想政治教育方式，提高教育效果。國有企業(yè)要加強(qiáng)與保衛(wèi)人員的溝通交流，關(guān)心他們的工作和生活，幫助解決實(shí)際困難；要組織心理健康講座，幫助他們緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)，在國有企業(yè)內(nèi)部營造尊重保衛(wèi)人員、重視保衛(wèi)工作的良好氛圍，增強(qiáng)他們的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。

" （二）創(chuàng)新工作方法 實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)"

國有企業(yè)要積極創(chuàng)新思想政治工作的方法與形式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建線上學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，定期推送時(shí)事政治、安全法規(guī)以及先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容，以生動(dòng)有趣的短視頻、圖文并茂的推文等形式，吸引保衛(wèi)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，開展多樣化的主題實(shí)踐活動(dòng)，如“安全衛(wèi)士風(fēng)采展示”競賽，鼓勵(lì)保衛(wèi)人員分享工作中的經(jīng)驗(yàn)與感悟，在實(shí)踐中強(qiáng)化思想政治教育的效果，形成線上線下聯(lián)動(dòng)的良好局面。

" （三）建立考核長效機(jī)制 及時(shí)調(diào)整工作策略

國有企業(yè)管理層還應(yīng)建立健全思想政治工作的長效機(jī)制，明確各層級(jí)管理人員在思想政治工作中的職責(zé)，將思想政治工作成效納入績效考核體系，將考核結(jié)果與保衛(wèi)人員的績效、晉升等掛鉤，提高大家對(duì)思想政治工作的重視程度。國有企業(yè)要定期對(duì)武裝保衛(wèi)人員的思想政治狀況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整工作策略，確保思想政治工作始終保持針對(duì)性和有效性。采取多管齊下的舉措，才能在新時(shí)期切實(shí)做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)防線。

" 四、結(jié)語

國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部做好思想政治工作是確保企業(yè)安全穩(wěn)定的重要保障。然而，新時(shí)期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作還存在著對(duì)思想政治工作重視程度不夠、思想政治工作保衛(wèi)人員工作方法單一、國有企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)有待完善等問題。面對(duì)當(dāng)前存在的問題，國有企業(yè)應(yīng)高度重視，采取有效策略加以解決。通過提高思想覺悟，洞察保衛(wèi)人員情緒；創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)；建立考核長效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整工作策略等措施，才能不斷提高思想政治工作水平，為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位：天脊集團(tuán)武裝保衛(wèi)部）