新企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題研究

摘要：新企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)開展會計工作的重要依據(jù)，對于企業(yè)規(guī)范財務(wù)工作、提升財務(wù)管理水平具有積極的促進(jìn)作用。新企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布與實施，為企業(yè)開展財務(wù)工作帶來了巨大的影響，但是在執(zhí)行會計準(zhǔn)則的過程中，還存在一系列問題，如果不能及時解決這些問題，將會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成巨大危害。基于此，文章闡述了新企業(yè)會計準(zhǔn)則有效執(zhí)行的重要性，分析了新企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題，并提出了相應(yīng)的解決對策，旨在為企業(yè)提供有益的參考，幫助企業(yè)提高市場核心競爭力。

關(guān)鍵詞：新企業(yè)；會計準(zhǔn)則；執(zhí)行；問題；對策

隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和我國企業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜化，企業(yè)會計準(zhǔn)則作為規(guī)范企業(yè)會計核算和財務(wù)報告的重要依據(jù)，其有效執(zhí)行對于提升企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量、保障投資者利益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。自2006年我國頒布新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以來，該準(zhǔn)則在上市公司及非上市公司中得到了廣泛應(yīng)用，極大地規(guī)范了企業(yè)的會計行為，2016-2024年中國財政部修訂了多項會計準(zhǔn)則，為提高財務(wù)報告信息質(zhì)量和企業(yè)決策發(fā)揮了重要的作用。但是，在實際執(zhí)行過程中，企業(yè)會計準(zhǔn)則仍面臨諸多挑戰(zhàn)和問題，這些問題嚴(yán)重制約了準(zhǔn)則的執(zhí)行效果，影響了企業(yè)財務(wù)信息的真實性和透明度，需要相關(guān)部門和人員加強對這方面的研究，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出有效的解決對策，以此促進(jìn)企業(yè)能夠貫徹落實新會計準(zhǔn)則，不斷提升企業(yè)財務(wù)管理水平，保障市場經(jīng)濟秩序規(guī)范運行。

一、新企業(yè)會計準(zhǔn)則有效執(zhí)行的重要性

（一）有助于企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險

在當(dāng)今日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨的經(jīng)營風(fēng)險趨向于多樣化，不僅包括市場需求的波動、原材料價格的變化，還包括政策環(huán)境的調(diào)整等，這些不確定性因素的存在，要求企業(yè)能夠擁有精準(zhǔn)、及時的財務(wù)信息以支持決策過程，從而幫助企業(yè)有效規(guī)避潛在風(fēng)險。新企業(yè)會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行在此方面發(fā)揮了核心作用，不僅規(guī)范了企業(yè)會計處理的各個環(huán)節(jié)，還極大地提升了財務(wù)報告的透明度和可比性，使得企業(yè)管理層能夠更加清晰地把握企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)而做出更為科學(xué)、合理的經(jīng)營決策。此外，新企業(yè)會計準(zhǔn)則還針對金融工具、長期股權(quán)投資等高風(fēng)險領(lǐng)域制定了更為嚴(yán)格的規(guī)范，要求企業(yè)建立更為完善的風(fēng)險管理機制和內(nèi)部控制體系，準(zhǔn)確識別和管理潛在風(fēng)險，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，讓企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持穩(wěn)健運營，降低經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)長期發(fā)展。

（二）有助于企業(yè)提高會計信息質(zhì)量

新企業(yè)會計準(zhǔn)則作為會計工作的重要依據(jù)，對會計確認(rèn)、計量、記錄和報告等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳盡的規(guī)定，為企業(yè)會計信息的生成提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)和指南。企業(yè)遵循新會計準(zhǔn)則開展會計工作，能夠確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，有效避免人為操縱和錯誤信息的滋生，便于為企業(yè)內(nèi)部管理和決策提供精準(zhǔn)的依據(jù)，也能夠為企業(yè)獲取外部利益相關(guān)者的信任。具體而言，新企業(yè)會計準(zhǔn)則強調(diào)了對會計要素確認(rèn)和計量的嚴(yán)格要求，如資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費用等方面的確認(rèn)需要基于真實、可驗證的交易或事項，同時還規(guī)定了詳細(xì)的會計處理方法，減少了會計處理的靈活性和主觀性，進(jìn)一步提升了會計信息的可靠性。高質(zhì)量的會計信息不僅有助于企業(yè)內(nèi)部管理層做出科學(xué)合理的決策，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)營效率，還能夠向外部投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者傳遞企業(yè)的真實經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，增強利益相關(guān)者對企業(yè)的信任和支持，以便推動企業(yè)的融資活動、市場形象塑造以及長期發(fā)展。

（三）有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

新企業(yè)會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行不僅是企業(yè)日常運營中的重要依據(jù)，更是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵力量。首先，新會計準(zhǔn)則通過精細(xì)規(guī)范企業(yè)的會計處理和財務(wù)報告流程，大大提升了企業(yè)的財務(wù)管理水平和內(nèi)部控制能力，使得企業(yè)能夠更精確地掌握財務(wù)狀況，合理調(diào)配資源，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，進(jìn)而在激烈的市場競爭中保持競爭力。其次，新會計準(zhǔn)則的國際化趨勢促進(jìn)了會計行業(yè)的國際趨同，加強了國內(nèi)外企業(yè)的交流與合作，不僅為我國企業(yè)融入全球經(jīng)濟體系提供了便利，也使其能夠在國際舞臺上更好地展示自身實力，吸引國際資本與合作伙伴。在這樣的背景下，企業(yè)能夠更好地把握全球市場動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。最后，新會計準(zhǔn)則還鼓勵企業(yè)注重長期價值創(chuàng)造，而非僅僅追求短期利潤，通過強調(diào)真實、透明的財務(wù)報告，促使企業(yè)管理層更加關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿Γ顿Y于創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等具有長遠(yuǎn)意義的領(lǐng)域。企業(yè)的這種轉(zhuǎn)變既能夠構(gòu)建核心競爭力，塑造良好的企業(yè)形象，還能吸引更多長期投資者的關(guān)注與支持，從而推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、新企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題

（一）企業(yè)新會計準(zhǔn)則與舊會計準(zhǔn)則會計科目核算差異

企業(yè)新會計準(zhǔn)則與舊會計準(zhǔn)則在會計科目核算方面存在差異主要體現(xiàn)在：一是，新會計準(zhǔn)則對會計科目進(jìn)行了大幅調(diào)整，如取消“短期投資”和“短期投資跌價準(zhǔn)備”科目，新增“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目，并要求分別按“成本”和“公允價值變動”進(jìn)行明細(xì)核算。二是，新會計準(zhǔn)則還加強了會計政策的規(guī)范性和一致性，要求企業(yè)在選擇會計政策時要符合統(tǒng)一規(guī)定，變更會計政策需有正當(dāng)理由并充分披露，這些調(diào)整提高了會計信息的可比性和可靠性。但是由于會計人員對于新會計準(zhǔn)則缺乏全面而深入的了解和認(rèn)知，使得在執(zhí)行過程中，難以嚴(yán)格按照新會計準(zhǔn)則的要求開展會計工作。

（二）企業(yè)實施會計準(zhǔn)則的制度環(huán)境有待完善

企業(yè)實施會計準(zhǔn)則的制度環(huán)境對于準(zhǔn)則的有效執(zhí)行起著至關(guān)重要的作用，但是因企業(yè)在實施新企業(yè)會計準(zhǔn)則時，面臨著制度環(huán)境不完善的困境，影響了其最終的執(zhí)行效果。具體表現(xiàn)為：一是，企業(yè)缺乏與新會計準(zhǔn)則相匹配的內(nèi)部控制制度和流程，導(dǎo)致新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行缺乏系統(tǒng)性的規(guī)范和指導(dǎo)。二是，部分企業(yè)在組織架構(gòu)、崗位職責(zé)劃分等方面存在不足，難以形成對新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的有效支撐。此外，一些企業(yè)在制定配套制度時，未能充分考慮新會計準(zhǔn)則的具體要求，導(dǎo)致制度內(nèi)容與準(zhǔn)則規(guī)定存在偏差或遺漏。基于上述存在的種種問題，不僅增加了新企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的難度和復(fù)雜性，也給企業(yè)財務(wù)管理帶來了潛在的風(fēng)險，需要企業(yè)及時完善與新會計準(zhǔn)則相匹配的制度環(huán)境，以提升會計工作的質(zhì)量和效率。

（三）注冊會計師審計不嚴(yán)格

在新企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行監(jiān)督體系中，由于當(dāng)前部分注冊會計師在審計過程中存在對新企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格的問題，從而降低了新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的有效性，究其原因主要體現(xiàn)在兩個方面：一是，新會計準(zhǔn)則的理解和掌握不夠深入，導(dǎo)致在審計過程中難以準(zhǔn)確識別企業(yè)是否嚴(yán)格按照新會計準(zhǔn)則進(jìn)行會計處理和報告。二是，審計工作的重視程度不足，存在敷衍了事的心態(tài)，未能充分關(guān)注企業(yè)會計處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險點。當(dāng)前這種問題的存在不僅削弱了審計的震懾作用，也使得一些企業(yè)在執(zhí)行新企業(yè)會計準(zhǔn)則時抱有僥幸心理，甚至故意規(guī)避新會計準(zhǔn)則要求，從而導(dǎo)致會計信息的失真和違規(guī)行為的滋生，進(jìn)一步阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）缺乏有效的平臺和系統(tǒng)執(zhí)行會計準(zhǔn)則

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，先進(jìn)的會計信息系統(tǒng)和平臺在提高企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行效率方面發(fā)揮著越來越重要的作用。從當(dāng)前企業(yè)的實際情況來看，大部分的企業(yè)因為仍然依賴于傳統(tǒng)的會計處理方式，采用手動記錄的方式處理大量的會計信息，不僅效率低下且易出錯，雖然越來越多的企業(yè)也引入了信息化技術(shù)，但是因為缺乏有效的平臺和系統(tǒng)作為支持，導(dǎo)致新企業(yè)會計準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中面臨著諸多的困境和挑戰(zhàn)。再加上，當(dāng)前企業(yè)因缺乏實時的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能，難以快速響應(yīng)市場變化和內(nèi)部管理的需求，不僅增加了企業(yè)的運營成本，也限制了新企業(yè)會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)和升級會計信息系統(tǒng)和平臺，提高會計處理的自動化和智能化水平，為新企業(yè)會計準(zhǔn)則的高效執(zhí)行提供有力支持。

（五）缺乏高素質(zhì)的會計人才

企業(yè)要想高效執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，需要有高素質(zhì)的會計人才提供保障和支持，從當(dāng)前企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)狀況來看，高質(zhì)量的人才較為缺乏，尤其是具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)會計人員最為短缺，但是，由于企業(yè)在招聘和留用會計人員時往往受到各種限制，難以吸引到足夠數(shù)量的優(yōu)秀人才。同時，由于培訓(xùn)和發(fā)展機制的不完善，現(xiàn)有會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平也難以滿足新企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時缺乏有力的技術(shù)支持和保障，容易出現(xiàn)操作失誤和違規(guī)行為。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對會計人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，建立完善的培訓(xùn)和發(fā)展機制，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

三、新企業(yè)會計準(zhǔn)則有效執(zhí)行的對策

（一）深化會計人員對新會計準(zhǔn)則的認(rèn)識和了解

新企業(yè)會計準(zhǔn)則要想得到有效的執(zhí)行，就需要提高企業(yè)管理層和會計人員對新企業(yè)會計準(zhǔn)則的全面認(rèn)識，使會計人員能夠進(jìn)一步明確新會計準(zhǔn)則與舊會計準(zhǔn)則會計科目核算存在的差異，這樣工作人員在執(zhí)行過程中，才能確保其執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。具體來說，應(yīng)該從以下幾方面入手：首先，政府相關(guān)部門應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)等，共同策劃和組織一系列高規(guī)格的會計準(zhǔn)則宣傳活動，活動形式可以包括舉辦專題培訓(xùn)班、研討會、論壇等，邀請業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者就新企業(yè)會計準(zhǔn)則進(jìn)行深入解讀和案例分析，幫助企業(yè)管理層和會計人員理解準(zhǔn)則背后的邏輯和目的。在具體實施上，政府部門應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合的宣傳方式，主要為：一是，通過系統(tǒng)的課程培訓(xùn)，系統(tǒng)闡述新企業(yè)會計準(zhǔn)則的理論框架、變化要點及其實施路徑，使學(xué)員能夠全面掌握新會計準(zhǔn)則的核心內(nèi)容。二是，結(jié)合企業(yè)實際案例，模擬真實工作環(huán)境下的會計處理流程，讓學(xué)員在實戰(zhàn)中體驗新會計準(zhǔn)則的應(yīng)用，加深對新會計準(zhǔn)則實施要求的理解。其次，企業(yè)應(yīng)編制詳細(xì)的新舊會計準(zhǔn)則對比手冊，該手冊將系統(tǒng)地列出主要會計科目、核算方法以及會計政策等方面存在的差異，為會計人員提供一個便捷的工具，以便會計人員快速查閱和學(xué)習(xí)。此外，企業(yè)還要收集一系列具有代表性的企業(yè)案例，深入分析新會計準(zhǔn)則實施前后企業(yè)在會計處理上的差異，以及這些變化如何影響企業(yè)的財務(wù)狀況。

（二）不斷強化內(nèi)部的制度環(huán)境

為了確保新企業(yè)會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，企業(yè)還應(yīng)該為新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，并構(gòu)建完善且高效的執(zhí)行體系，從而達(dá)到提升企業(yè)財務(wù)管理水平的目標(biāo)。在這一過程中，企業(yè)需要做好以下工作：一是，企業(yè)要構(gòu)建完善的會計準(zhǔn)則執(zhí)行體系。企業(yè)構(gòu)建的這一體系應(yīng)明確界定各部門的職責(zé)與權(quán)限，使新會計準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中，每個環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任主體，并制定詳細(xì)的工作流程和操作規(guī)范，將新會計準(zhǔn)則的要求細(xì)化到每一個操作步驟中，使企業(yè)員工在執(zhí)行過程中有據(jù)可依、有章可循。二是，營造良好的新會計準(zhǔn)則執(zhí)行環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，增強員工對新會計準(zhǔn)則重要性的認(rèn)識，形成共同推動準(zhǔn)則執(zhí)行的良好氛圍。一方面，管理層應(yīng)率先垂范，以實際行動支持和倡導(dǎo)新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行，激勵員工積極參與其中；另一方面，企業(yè)應(yīng)加強部門間的合作與配合，打破信息孤島，促進(jìn)資源的優(yōu)化配置，為新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行創(chuàng)造更加有利的環(huán)境條件。三是，完善內(nèi)部控制監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計機制，對新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的審計檢查，在檢查過程中，要針對執(zhí)行過程中的偏差和問題及時進(jìn)行糾正，使新會計準(zhǔn)則能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行。四是，健全新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的評估制度。企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的評估指標(biāo)體系，定期對新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行量化分析和綜合評價，并通過評估結(jié)果，明確執(zhí)行過程中存在的問題和不足，為后續(xù)的改進(jìn)工作提供方向和依據(jù)。在具體實施過程中，企業(yè)還可以考慮引入第三方機構(gòu)進(jìn)行外部審計和評估，借助專業(yè)機構(gòu)的力量，對企業(yè)的新會計準(zhǔn)則執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、公正的評估和監(jiān)督，以保證評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

（三）強化注冊會計師的審計質(zhì)量把控

注冊會計師作為獨立第三方，其審計工作的質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)性直接影響到企業(yè)新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行效果，基于此，企業(yè)應(yīng)該采取一系列措施來強化注冊會計師的審計質(zhì)量把控，進(jìn)而提升新企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行有效性和合規(guī)性。具體而言，一是，強化對注冊會計師的專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)定期舉辦專題培訓(xùn)，不僅涵蓋新企業(yè)會計準(zhǔn)則的核心內(nèi)容和變化要點，還通過案例分析、討論等形式，增強培訓(xùn)的互動性和實效性，確保注冊會計師能夠深入理解并準(zhǔn)確把握新會計準(zhǔn)則。同時，鼓勵注冊會計師樹立終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)關(guān)注新會計準(zhǔn)則的最新動態(tài)和學(xué)術(shù)研究成果，不斷更新知識儲備，以促進(jìn)新會計準(zhǔn)則的不斷發(fā)展和完善，確保在實際工作中能夠靈活應(yīng)用，提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和水平。二是，建立健全對注冊會計師的監(jiān)督機制。政府和行業(yè)協(xié)會應(yīng)加強對注冊會計師執(zhí)業(yè)行為的全方位監(jiān)管，通過制定嚴(yán)格的監(jiān)管政策和措施，對違規(guī)行為零容忍，堅決予以查處，以此形成強有力的震懾效應(yīng)。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)，主動配合注冊會計師的審計工作，探索建立內(nèi)部審計與注冊會計審計的協(xié)同機制，通過信息共享、資源互補等方式，加強審計監(jiān)督力度，共同提升審計質(zhì)量和效率，為新會計準(zhǔn)則的嚴(yán)格執(zhí)行提供有力保障。三是，在審計過程中，注冊會計師應(yīng)嚴(yán)格關(guān)注企業(yè)新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況，進(jìn)一步對企業(yè)的會計處理、財務(wù)報告編制等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面、細(xì)致的審查，嚴(yán)格遵循新企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或會計處理不當(dāng)之處，注冊會計師應(yīng)及時提出并督促企業(yè)進(jìn)行整改。此外，注冊會計師還應(yīng)關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制體系是否健全有效，為企業(yè)提供改進(jìn)建議，幫助企業(yè)完善內(nèi)部控制機制。

（四）建立與完善相關(guān)平臺與系統(tǒng)

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，在新企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行過程中，為了保證執(zhí)行的效率和質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該從內(nèi)容進(jìn)行改革，摒棄傳統(tǒng)的會計處理模式，加強對信息化技術(shù)的引入和應(yīng)用，利用多樣化的信息技術(shù)，建立與完善相關(guān)的會計信息系統(tǒng)和平臺，以科技賦能財務(wù)管理，實現(xiàn)新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的信息化和智能化，為企業(yè)的健康發(fā)展和市場競爭力的提升提供有力保障。具體采取的措施包括：一是，企業(yè)應(yīng)優(yōu)選高度集成的會計信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)需嚴(yán)格遵循新企業(yè)會計準(zhǔn)則，具備強大的自動化處理及數(shù)據(jù)分析能力，精準(zhǔn)匹配新會計準(zhǔn)則要求，降低人為操作風(fēng)險，同時系統(tǒng)應(yīng)支持無縫對接實時數(shù)據(jù)更新，促進(jìn)信息共享，確保會計信息的準(zhǔn)確無誤與即時性，為企業(yè)管理層戰(zhàn)略決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)精準(zhǔn)把握市場動態(tài)，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二是，企業(yè)應(yīng)借助信息化手段深度優(yōu)化新會計準(zhǔn)則執(zhí)行流程，構(gòu)建集成化財務(wù)管理平臺，且該平臺需集成預(yù)算編制、資金管理、成本核算、財務(wù)分析等核心環(huán)節(jié)，實現(xiàn)各模塊的無縫銜接與高效協(xié)同。利用平臺的自動化功能減輕手工操作負(fù)擔(dān)，以此提升工作效率，大幅降低人為錯誤率，確保新會計準(zhǔn)則的精準(zhǔn)執(zhí)行。三是，企業(yè)應(yīng)著力強化數(shù)據(jù)治理，確保會計信息的絕對真實性與完整性。基于這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)管理制度，細(xì)化數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、應(yīng)用的每一步操作規(guī)范，形成閉環(huán)管理機制。同時，采取數(shù)據(jù)加密、訪問控制等高級安全措施，筑牢數(shù)據(jù)保護(hù)屏障，防范信息泄露與篡改風(fēng)險，從而使會計信息更加真實、可靠，提升數(shù)據(jù)處理的合規(guī)性與效率，為新會計準(zhǔn)則的精準(zhǔn)執(zhí)行奠定堅實基礎(chǔ)。

（五）加強對高素質(zhì)會計專業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)為了進(jìn)一步提升會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計專業(yè)人才，應(yīng)該加強人才的引入和培養(yǎng)力度，為提升會計事務(wù)的處理效率和質(zhì)量提供強大的人才支撐。具體來說，應(yīng)采取以下有效策略：一是，提升會計從業(yè)人員的入門門檻。為確保新企業(yè)會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，企業(yè)在招聘會計人員時，除了要求應(yīng)聘者具備必要的會計專業(yè)知識和技能外，還應(yīng)關(guān)注其實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，并通過嚴(yán)格的面試和考核流程，使每一位新入職的會計人員都能迅速適應(yīng)崗位要求，為企業(yè)新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行提供堅實的人才基礎(chǔ)。二是，加強對內(nèi)部會計人員的培訓(xùn)力度。企業(yè)應(yīng)建立一套完善的會計人員培訓(xùn)體系，定期舉辦培訓(xùn)課程和研討會等活動，使活動內(nèi)容緊密結(jié)合新企業(yè)會計準(zhǔn)則的最新要求，涵蓋理論知識、實務(wù)操作和案例分析等多個方面，讓會計人員能夠通過培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，使會計人員能夠更好地理解和執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，增強會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。三是，制定與企業(yè)發(fā)展相契合的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是會計人員成長的沃土，需要企業(yè)積極營造一種鼓勵學(xué)習(xí)、追求卓越的企業(yè)文化氛圍，讓會計人員感受到企業(yè)對他們的重視和期望。同時，企業(yè)還需通過組織各種形式的學(xué)習(xí)交流活動、設(shè)立獎勵機制等，激發(fā)會計人員的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，提升團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，從而為新企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行提供強大的精神動力。四是，企業(yè)內(nèi)部會計人員注重自我學(xué)習(xí)和提升。除了企業(yè)提供的培訓(xùn)和支持外，會計人員自身也應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷適應(yīng)新企業(yè)會計準(zhǔn)則的變化和要求，主動關(guān)注新會計準(zhǔn)則的最新動態(tài)和研究成果，積極參與各種專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，而且會計人員還應(yīng)注重實踐經(jīng)驗的積累和總結(jié)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、結(jié)語

綜上所述，對于企業(yè)來說，嚴(yán)格遵從并有效執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，不僅可以幫助企業(yè)降低經(jīng)營成本，減少財務(wù)風(fēng)險，還能促使企業(yè)不斷完善會計標(biāo)準(zhǔn)體系，使內(nèi)部的會計事務(wù)更具標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性。但是，從當(dāng)前的實際情況來看，企業(yè)在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的過程中，還存在一系列問題，需要企業(yè)通過深化會計人員對新會計準(zhǔn)則學(xué)習(xí)和了解、不斷強化內(nèi)部的制度環(huán)境、強化注冊會計師的審計質(zhì)量把控、建立與完善相關(guān)平臺與系統(tǒng)、加強對高素質(zhì)會計專業(yè)人才的培養(yǎng)等措施，確保新會計準(zhǔn)則得到有效執(zhí)行，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，從而推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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（作者單位：漳州通靖開發(fā)有限公司）