新時代事業單位黨建工作創新路徑與實踐探索

在新時代新征程中，隨著我國經濟社會的快速發展和全面深化改革的持續推進，事業單位作為社會服務體系的重要組成部分，其地位和作用日益凸顯。事業單位黨建作為新時代黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，不僅是事業單位改革發展的政治保障，更是推動事業單位高質量發展的強大引擎。然而，面對新時代的新要求、新挑戰，傳統的黨建工作模式已難以滿足事業單位發展的現實需要，迫切需要我們在繼承中創新，在創新中發展，探索出一條符合新時代特點的事業單位黨建工作新路徑。近年來，黨中央高度重視黨的建設新的偉大工程，提出了一系列關于加強和改進黨的建設的新理念、新思想、新戰略，為新時代事業單位黨建工作指明了方向。在此背景下，各級事業單位積極響應號召，勇于擔當作為，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，取得了顯著成效。

一、新時代事業單位黨建工作現狀分析

在新時代背景下，事業單位黨建工作正步人一個前所未有的變革期，既面臨著前所未有的機遇，也迎接著多重挑戰。隨著國家治理體系和治理能力現代化的持續推進，事業單位作為政府職能的重要延伸和公共服務的核心載體，其黨建工作的戰略地位愈發凸顯加強和改進事業單位黨建工作，不僅是鞏固黨的執政基礎、增強黨組織凝聚力和戰斗力的內在要求，更是推動事業單位全面深化改革、提升公共服務質量和效率的關鍵所在。然而，新時代的事業單位黨建工作并非坦途一片。社會利益格局的深刻調整，使得人們的思想觀念和價值取向呈現出日益多元化的趨勢。這一變化對黨員干部的信仰堅定性和理想信念教育提出了更高、更嚴的要求。部分黨員干部在紛繁復雜的社會環境中，可能會遭遇理想信念的動搖、宗旨意識的淡薄等困境，這不僅影響了他們個人的成長進步，也損害了黨組織的整體形象和戰斗力。同時，隨著事業單位改革的不斷深化，其職能定位、管理方式和服務模式都在發生翻天覆地的變化。這些變革要求黨建工作必須緊跟時代步伐，不斷創新工作方式和方法，以適應新的形勢和任務。然而，在實際工作中，我們發現部分事業單位在黨建工作上還存在思維固化、方式單一等問題。他們習慣于沿用傳統的工作模式，缺乏對新理念、新方法的探索和應用，這使得黨建工作難以與新時代的發展要求相契合。此外，基層黨組織建設中的薄弱環節也是當前事業單位黨建工作面臨的一大挑戰。一些基層黨組織在組織架構上不夠健全，黨員管理不夠規范，活動開展不夠豐富多樣。這些問題導致了黨組織的凝聚力和戰斗力不強，難以有效發揮戰斗堡壘作用[。因此，加強基層黨組織建設，提升黨組織的組織力和戰斗力，是新時代事業單位黨建工作的重要任務。

二、新時代事業單位黨建工作創新路徑探索

在新時代背景下，事業單位黨建工作必須勇于探索創新路徑，以適應時代發展和事業發展的需要。這一創新過程要求我們在思想建設、組織建設、作風建設以及制度機制等多個維度進行深人思考和實踐。首先，在思想建設上，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨性教育和理想信念教育。通過定期開展專題學習、研討會、講座等形式，引導黨員干部深人學習黨的理論知識，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，要創新思想教育方式，利用互聯網、大數據等現代化信息技術手段，打造線上線下相結合的學習平臺，提高教育的針對性和實效性。其次，在組織建設上，要優化基層黨組織設置，選優配強黨組織帶頭人。通過實施“頭雁工程”，選拔政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的黨員干部擔任基層黨組織負責人，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，要加強黨員教育管理，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨員隊伍的先進性和純潔性[2]。

此外，還要積極探索“黨建 + ”模式，將黨建工作與業務工作深度融合，形成互促共進的良好局面。在作風建設上，要堅決反對“四風”，深入開展反腐敗斗爭。通過建立健全監督制約機制，加強對黨員干部的監督和管理，確保權力在陽光下運行。同時，要暢通群眾反映渠道，及時回應群眾關切和訴求，切實解決群眾反映強烈的突出問題。此外，還要通過開展形式多樣的黨群活動，增強黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，密切黨群關系。最后，在制度機制上，要不斷完善黨建工作責任制和考核評價機制。通過明確各級黨組織的黨建工作責任和任務清單，層層壓實責任、傳導壓力。同時，要建立科學合理的考核評價體系和激勵機制，將黨建工作成效納入干部考核評價體系中，激發黨員干部的積極性和創造性。此外，還要積極探索創新黨建工作制度機制，如建立黨建工作項目化管理模式、推行黨建工作績效考核制度等，提高黨建工作的科學化、規范化水平。

三、新時代事業單位黨建工作實踐探索

在新時代背景下，黨建與業務工作的深度融合已成為實踐探索的重要方向，為事業單位的發展注入了新的活力。事業單位作為社會服務的直接提供者，其業務工作的質量與效率直接關系到人民群眾的切身利益。因此，將黨建工作與業務工作緊密結合，以黨建引領業務發展，不僅成為新時代事業單位黨建工作的新實踐，也是提升服務質量和效率的關鍵路徑。

創新黨員教育培訓模式，是提升黨員素質、適應新時代要求的重要途徑。新時代對黨員提出了更全面、更高的要求，不僅要求黨員具備堅定的理想信念和較高的思想政治素質，還要求黨員在專業技能和業務能力上也要過硬。為了滿足這一要求，事業單位積極探索并實踐了多種形式的黨員教育培訓模式。線上學習平臺、實地考察調研、經驗交流會等活動層出不窮，為黨員提供了豐富多樣的學習選擇。同時，事業單位注重將黨的理論知識與業務工作實踐緊密結合，通過案例分析、情景模擬等實戰化教學方式，提高黨員解決實際問題的能力，使黨員在學中干、干中學，不斷提升綜合素質和業務能力[3]。

此外，強化基層黨組織建設，是提升組織力、增強戰斗力的基礎工程。在新時代背景下，事業單位更加注重加強基層黨組織建設，通過完善組織架構、優化黨員隊伍結構、加強制度建設等有力措施，不斷提升基層黨組織的組織力和戰斗力。事業單位堅持“應建盡建”的原則，確保黨的聲音傳到每一個部門、每一個崗位，覆蓋每一個角落。

同時，事業單位還加強對基層黨組織的指導和支持，定期開展黨建工作檢查和評估，及時發現并解決問題，確保各項黨建工作得到有效落實。通過加強基層黨組織建設，事業單位不僅增強了黨組織的凝聚力和向心力，也提高了黨員的責任感和使命感，為業務工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

四、新時代事業單位黨建工作實踐探索案例分析

（一）案例背景

某市圖書館作為該市重要的公共文化服務機構，承擔著傳播知識、服務市民的重要職責。在新時代背景下，該市圖書館積極響應黨的號召，將黨建工作與業務工作深度融合，探索出了一條具有特色的黨建工作實踐路徑。通過加強黨組織建設、創新服務模式、提升服務質量等措施，不僅推動了圖書館事業的快速發展，也有效發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）主要做法

第一，強化黨的組織建設。該市圖書館高度重視黨組織建設，成立了由館長擔任書記的黨支部，并配備了專職黨務干部。黨支部定期召開黨員大會、支委會和黨小組會，組織黨員學習黨的理論知識，開展批評與自我批評，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，黨支部還注重與業務部門的溝通協調，確保黨建工作與業務工作同頻共振、相互促進。第二，創新服務模式。積極探索“黨建 + 服務”模式，將黨建工作融入服務市民的全過程中。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等方式，引導黨員在圖書借閱、信息咨詢、讀者活動等崗位上發揮先鋒模范作用。同時，圖書館還利用互聯網技術，推出了線上閱讀平臺、數字圖書館等新型服務模式，為市民提供更加便捷、高效的閱讀體驗。第三，提升服務質量。始終堅持“以讀者為中心”的服務理念，不斷提升服務質量。通過定期開展讀者滿意度調查、設立讀者意見箱等方式，及時了解讀者需求和建議，不斷改進服務方式和方法。同時，圖書館還注重培養職工的職業素養和服務意識，通過舉辦業務培訓班、開展崗位練兵等活動，提高職工的專業技能和服務水平。

（三）實踐成效

1．黨組織凝聚力與戰斗力

黨員隊伍素質和服務能力顯著提升，黨組織在圖書館各項工作中發揮了強有力的領導核心作用。數據顯示： ① 黨員參與志愿服務活動次數同比增長 20% 。② 黨員在業務考核中優秀率提升至 90% 。

2．服務質量提升

通過優化服務流程、創新服務模式，圖書館的服務質量得到了顯著提升，讀者滿意度大幅提高。讀者滿意度調查平均分從85分提升至92分，線上閱讀平臺注冊用戶數增長 30% ，日均訪問量增加 45% 。

3.社會影響力與美譽度

圖書館的社會影響力和美譽度顯著增強，成為市民文化生活的重要場所和城市文化的重要窗口。媒體報道次數同比增長 50% ，包括多家主流媒體和社交媒體平臺的關注，圖書館被評為“市級文明單位”，并獲得“讀者最喜愛的公共圖書館”等榮譽稱號。

五、新時代事業單位黨建工作創新路徑的展望與建議

（一）黨建工作創新路徑的展望

在未來，黨建工作的創新路徑將更加注重實效性和可持續性，致力于構建更加科學、高效、民主的黨建工作體系。首先，信息化手段在黨建工作中的應用將更加廣泛。通過大數據、云計算等先進技術，可以實現對黨員信息的精準管理，提高黨建工作的效率和準確性。同時，利用網絡平臺開展在線學習、在線交流等活動，將進一步提升黨員的參與度和滿意度。其次，基層治理模式將進一步創新，實現黨建與業務工作的深度融合。通過建立健全基層黨組織，發揮其在業務發展中的引領作用，推動黨建與業務工作相互促進、共同發展。此外，還將探索多元化治理模式，鼓勵黨員和群眾積極參與社會治理，形成共建共治共享的良好局面。最后，黨員教育培訓將更加注重實踐性和針對性。通過開展形式多樣的實踐活動和培訓課程，提高黨員的思想政治素質和業務能力，為事業單位的發展提供有力的人才保障[4。同時，還將加強對年輕黨員的培養和選拔，為黨的事業注入新的活力和動力。

（二）黨建工作創新路徑的建議

為了推動新時代事業單位黨建工作創新路徑的深入發展，以下提出幾點具體建議：第一，加強黨建工作的領導與規劃。事業單位應將黨建工作置于重要位置，將其納入整體發展規劃之中，明確黨建工作的長遠目標和階段性任務。同時，要建立健全黨建工作領導體制和工作機制，形成黨委（支部）統一領導、部門齊抓共管的黨建工作格局，確保黨建工作的有序開展和高效推進。第二，完善黨建工作的制度與機制。要進一步建立健全黨建工作的各項制度和機制，包括黨員管理制度、學習培訓制度、考核評價制度等，為黨建工作的規范化、制度化提供堅實保障。同時，要加強對黨建工作執行情況的監督和檢查，確保各項制度和機制得到有效執行，形成黨建工作的長效機制[5]。第三，提升黨建工作的質量與效果。要注重黨建工作的實效性，加強對黨員的教育和管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力。要創新黨建工作的方式方法，充分運用新媒體、新技術等手段，豐富黨建工作的形式和內容，提高黨建工作的吸引力和感染力。同時，要加強對黨建工作的總結和反思，及時發現問題并采取措施加以解決，不斷提升黨建工作的質量和水平。第四，加強黨建與業務工作的深度融合。要推動黨建與業務工作的有機結合，發揮黨建在業務發展中的引領作用。通過建立健全基層黨組織、開展主題黨日活動等方式，增強黨員的凝聚力和戰斗力，激發黨員的工作熱情和創造力，為事業單位的發展提供堅強的組織保障和動力支持。

六、結論

通過對新時代事業單位黨建工作創新路徑與實踐探索的全面分析，可以清晰地看到，在新時代背景下，事業單位黨建工作正經歷著深刻的變革與轉型。通過深化思想引領、優化組織設置、強化作風建設、完善制度機制以及實施一系列有效的保障措施，再到基層黨組織建設的強化以及黨風廉政建設的加強，這些實踐探索不僅提升了黨建工作的質量和效率，也進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。這些創新路徑和實踐探索不僅是對傳統黨建模式的繼承與發展，更是對新時代要求的積極響應與適應。它們為事業單位的發展提供了堅強的政治保證和組織保障，也為未來黨建工作的進一步創新與發展奠定了堅實的基礎。

參考文獻

[1]卜勁文.新時代事業單位基層黨建工作質量的路徑思考[N].山西科技報，2024-07-29（A04）.

[2]楊芙蓉.新時代事業單位黨建工作現狀及對策分析[].辦公室業務，2023（24）：68-70.

[3]董新宇.新時代黨建和精神文明建設融合的思考[N].山西市場導報，2023-11-16（D01）.

[4]溫懷忠.增強事業單位黨建政工工作實效的對策研究[J].產業與科技論壇，2022，21（22）：224-225.

[5]李龍江.事業單位黨建工作現狀及對策分析]辦公室業務，2022（15）：22-24.

[6]孫健.新時代事業單位黨建工作難點及應對措施[J].活力，2022（13）：76-78.

（作者單位：安徽省港航管理局淮河航道局）