新時代推進黨內政治生態建設的三個維度

習近平總書記指出：“要持之以恒凈化政治生態\"“嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活”“促進政治生態山清水秀”。倘若黨內政治生態渾濁不堪，黨員將難以保持積極從政的熱情與動力；相反，優良的政治生態能夠促使黨員更加自覺地投身從政工作。從本質上講，政治生態如同自然生態，一旦被污染，各類問題就會接踵而至，且修復過程將付出極大代價。因此，探尋切實有效的措施凈化和優化黨內政治生態，不僅是新時代我們黨面臨的一個重大課題，更是加強黨的建設的重要途徑。

一、紀律之維：加強新時代黨內政治生態建設的重要抓手

黨要管黨，全面從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。不管是政治規矩還是政治紀律都是治黨的根本，是全體黨員干部理應嚴格遵守的根本性規范[l。構建優良的政治生態，必須嚴明政治紀律和政治規矩，確保黨組織與黨員在任何政治行為中都堅持底線思維，避免觸碰紅線和高壓線。

（一）加強紀律教育

要堅定不移地把馬克思主義和習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指導，將紀律教育擺在更加突出的位置，將紀律規矩變成黨員干部日常習慣，使其自覺遵守，為黨內生態營造良好的思想環境。

只有知紀明紀，才能遵紀守紀。要堅持點面結合，針對“面”上問題即存在的普遍問題，有針對性地開展共性教育，經常性地開展諸如黨史學習、“兩學一做”等主題教育活動，并將其作為嚴肅黨內政治生活、大范圍普及黨的政治規矩與紀律、加強黨員政治思想建設最具體最實用的實踐路徑。要督促黨員干部堅定政治信仰，多措并舉提高黨員干部的綜合政治素養，使之牢牢站穩政治立場。對于“點”上問題即黨員干部個人的問題，及時發現苗頭，提醒整改，有的放矢，強化個性教育，使徘徊在違紀行為邊緣地帶的黨員干部及時回頭，強化自我紀律教育，加強黨性認知，始終保持共產黨人政治本色[2]。

在黨員教育中，要將黨的創新指導理論、黨的章程、黨的紀律建設作為黨員干部的必修課程，重視以思想理論武裝頭腦，不斷地強化黨員干部的紀律意識，嚴守紀法底線。要經常性地組織各級黨組織和廣大黨員認真學習《中國共產黨章程》等一系列規章制度，使廣大黨員時刻謹記習近平總書記所作的重要講話、相關指示批示、權威讀本、黨內法規、法律法規等，牢記黨的政治紀律和政治規矩，強化自身紀律意識，不斷優化工作作風，使廣大黨員在紀律和規矩的約束下，有條不紊地執行黨的各項方針路線、決策決議、法律法規以及戰略政策，讓紀律意識在黨員干部心靈深處生根發芽，將黨章黨規黨紀的要求真正地內化為黨員的實際行動[3]。

（二）強化紀律監督

當前，黨的監督執紀工作已初顯成效，但仍有少數地區尚未意識到嚴明紀律規矩的意義，導致圈子文化、利益共生式腐敗聯盟尚未被徹底消滅，黨內政治生態頻繁遭受破壞。習近平總書記明確指出要反對和懲治圈子腐敗，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。對于黨內存在的一些紀律“寬、松、軟”現象，要嚴抓嚴管，真抓真管，要堅持“嚴管與厚愛相結合”的原則，持續加強黨的紀律教育，著力宣揚黨的政治規矩，使黨內形成“嚴、緊、硬”的治理風氣。

確保黨風廉政建設長期性，增強監督意識至關重要。紀嚴于法且紀于法之前，黨規黨紀挺在前面。要多措并舉落實黨的紀律與規矩，嚴格執紀執法、嚴肅遵紀守法[4。通過提醒、訪談、問責等方式處理日常監督中存在的問題，抑制腐敗并制定嚴格的紀律規矩，使黨員干部的言行舉止都能得到實質性的監督。

二、文化之維：筑牢新時代黨內政治生態建設的精神根基

黨內政治文化反映的是政治主體所具有的政治信仰與政治理念，是黨的本質屬性的外化與表征[5]。習近平總書記強調，要以馬克思列寧主義為指導，不斷與時俱進，不斷繼承創新我國優秀傳統文化、革命文化以及社會主義先進文化，穩步有序地強化黨內政治生態的凈化成效。

加快黨內政治文化體系的完善，使之轉變為凈化黨內政治生態的永續性支撐力量，需要從以下幾方面人手。

（一）堅持馬克思主義指導地位，發揮黨性教育的作用

恩格斯指出，一個民族要想站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。要堅持加強黨的思想理論工作，不斷弘揚與傳播與時俱進的思想理論，用馬克思主義引領黨內政治文化體系的完善。

文化對于黨員干部價值觀建設起著關鍵性的作用。黨員干部政治觀、價值觀一經形成，便有確定方向性，對黨員干部綜合素質、未來黨組織發展等方面產生深刻而持久的影響。因此，要堅定不移地筑牢馬克思主義思想陣地，確立馬克思主義在意識形態領域的核心地位，在馬克思主義思想的指導下，不斷優化和健全黨內政治文化，避免低俗文化、腐朽文化、貪腐文化等侵蝕黨員思想，占據黨員干部心理空間，對黨員干部的思想觀念產生負面影響。

同時，也要深刻認識到黨員干部政治文化素養并非與生俱來的，而是在實踐和文化知識傳播過程中循序建立形成的、在黨性教育中確立的。在各級黨組織開展黨性教育過程中，應當深刻認識到文化育人功能，采取多維度措施積極宣傳符合我國國情的馬克思主義思想理論，引導黨員干部建立起科學的世界觀、人生觀、價值觀，持續增強為人民服務的政治自覺，增強全體黨員的政治意識以及覺悟，使黨員干部的個人命運與黨和國家命運緊密相連，實現黨員與人民同甘苦、共患難。

（二）堅持與時俱進、吐故納新，不斷豐富黨內政治文化

政治生態與政治文化緊密聯系，黨內政治生態作用于黨的政治文化的發展，黨內政治文化也潛移默化地影響黨的政治生態的建設。在中共中央辦公廳頒布的《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》中強調，對政治文化要既有繼承，又有發展，必須嚴格遵循與時俱進的原則，多措并舉豐富黨內政治文化[。

在中華優秀傳統文化方面，中華民族在漫長歲月中形成了底蘊深厚的優秀傳統文化，這些深邃的文化彰顯了國家氣質、承載了民族精神。黨內政治文化的根脈，是在我國優秀傳統文化的基礎上形成的，它在各個時期的具體實踐中持續受到滋養并生生不息。習近平總書記高度重視發揮優秀傳統文化的重要作用，倡導各級黨員干部要深入挖掘仁愛、誠信、正義、民本等優秀文化精髓的時代價值，把中華民族的優秀傳統文化融入新時代的具體實踐中去，使中華優秀傳統文化與時俱進，真正做到與新時代新要求、新任務接軌。

在黨的革命文化方面，黨的革命精神和優良作風在革命時代的戰火紛飛中扎根、傳承至今，成為黨內政治文化建設的一汪活水。在新時代黨內政治文化建設中，要充分挖掘黨內革命文化的當代價值，使其在新時代煥發出新的光彩。要堅持傳承紅色革命文化基因，弘揚革命精神，在黨性修養的過程中注入對黨員的革命文化教育，傳承和發揚我國老一輩革命家的優良的工作作風，激勵全體黨員積極奮發有為，鼓勵黨員干部堅持為民執政，為民謀福祉，始終樹立民本情懷。

在社會主義先進文化方面，社會主義先進文化對于鞏固馬克思主義的指導地位，發展中國特色社會主義具有重要意義。要從改革開放和社會主義現代化建設中不斷發掘新的思想元素，不斷豐富和發展社會主義先進文化，增強黨內政治文化活力。要充分發揮社會主義先進文化的作用以提高黨的政治文化建設水平，將社會主義先進文化滲透到黨員干部的思想中，使黨永葆時代性、先進性，為黨內各項事業的建設和國家各項事業的發展提供精神文化支撐。

（三）堅決清除黨內不良政治文化，維護良好黨內政治生態的“沃土”

涵養風清氣正的政治生態文化，要堅定不移地破除落后的思想與作風，清除一切可能會破壞我黨良好政治環境的負面文化因素。要大力宣揚黨的科學先進的政治文化，幫助黨員干部提升個人修養，使庸俗腐朽的政治文化失去生存土壤和生存空間。一方面，從理論上講，黨的理論工作者要深入研究不良政治文化的產生根源，建立黨內政治文化理論體系，同不良文化作斗爭。另一方面，從實踐上講，要自覺抵制一切諸如“兩面人”、潛規則等可能腐蝕黨員思想的政治文化，從根本上切斷黨內政治文化“污染源”的傳播，推動黨內政治文化建設的正本清源。與此同時，構建清明廉潔的政治文化環境，還要開展豐富多彩的優秀文化活動，多維度引領全體黨員加強黨性修養，使黨員干部積極抵制腐朽文化對自身的侵蝕。可以開展黨性教育、愛國主義教育等各類教育活動，采取實踐性教育、體驗式教學等多種形式，循序漸進地引導黨員干部汲取優秀文化營養，不斷提高自身修養，堅守政德底線，使黨員干部在生活、工作中能自覺依靠政治文化約束自身行為，使黨內政治生態逐步實現真正意義上的風清氣正。

三、人才之維：樹立新時代黨內政治生態建設的導向標桿

治國之要，首在用人。作為政黨形成與發展的基石，黨員干部的個人素養直接影響黨內政治生態環境的塑造。黨員干部尤其是高級領導干部的選用影響著黨內政治生態，是政治生態優良與否的最直接的檢驗指標。要營造良好的黨內政治生態，須嚴把選人用人關。在實踐中，要守好選人用人的“人口”“樓梯口”和“出口”，緊抓“關鍵少數”，全面推進干部隊伍建設，牽住黨內政治生態建設的“牛鼻子”

（一）“入口”嚴把“選人關”

首先，要不斷完善優秀干部的選用標準，始終把政治標準放在首位。

一是對干部選拔政治關進行嚴格把控。在選拔和任用人才時，要依據好干部標準認真分析、考察人才的能力素養，把“政治標準”作為篩選、任用黨政干部的首位標準。對“關鍵少數”的政治忠誠、政治能力等要進行重點考察，對于曾經違背黨的政治紀律和政治規矩的人，堅決不能作為考察對象。

二是加強干部隊伍的能力素質建設，把“政治過硬”作為選拔黨政“一把手”的首要條件。在黨員干部的教育培訓中，要把政治素質教育放在首位，有目的、有計劃地增強黨員干部自身的政治素養與覺悟，幫助黨員干部排查自身思想問題，使黨員干部形成正確的政治意識與看齊意識，進而增強黨員干部的政治認同、思想認同和情感認同，堅定黨員干部的政治站位。

其次，選人用人最重要的是出于公心，做到“公者不偏，廉者無畏”。要時刻把公道正派放在心中，杜絕各種歪風邪氣，堅持走正道、揚正氣、樹正形。要始終把黨和人民事業的需要作為出發點，堅守公道正派不動搖，不斷加強黨風廉政建設，做到以事論人、因崗擇人。

（二）“出口”善用“淘汰棒”

隨著黨員干部管理法治體系的建立與完善，干部考核結果成為調整干部職務、職級及獎勵、培訓、辭退的依據。建設一支革命化、年輕化、知識化、專業化的堪當民族復興重任的新時代高素質干部隊伍，要持續完善干部選拔機制，定期加強黨員黨性教育，鼓勵黨員進行自我提升，落實各階段的干部考核工作。干部考核是暢通選人用人“樓梯口\"和“出口\"的指揮棒。通過干部考核，讓有能力的人坐上崗位，讓沒有能力的人讓出崗位，讓沒有進步的人調整崗位，讓犯錯誤的人離開崗位，最終營造氣正風清的黨內政治生態。

四、結語

新時代黨內政治生態建設是一項需要長期堅持的復雜工程，要將黨內政治生態環境凈化工作常態化，不斷疏通源頭，鞏固根本，鍥而不舍地開創黨內政治生態建設新局面。具體而言，應從紀律、人才、文化三個維度加強黨內政治生態建設，切實發揮各維度在優化政治生態中的關鍵作用，營造黨內風清氣正、干事創業的良好氛圍，全方位為黨內政治生態保駕護航。

參考文獻

[1]周曉敏.新形勢下加強黨內政治生態建設的意義及路徑探析[].中學政治教學參考，2021（30）：81.

[2]張書林.黨內政治生態建設的理論建構與實踐進路[J].理論探討，2023（02）：29-37.

[3]劉繼榮.新時代中國共產黨黨內政治生態建設的實踐探索與基本經驗[J].廣西社會科學，2023（05）：1-12.

[4]詹航．“假面”終會被揭穿].黨課參考， 2018（04）：10-11.

[5]白凌婷.新時代黨內政治生態建設的思考中學政治教學參考，2022（03）：107-108.

[6]陳晨.加強黨內政治文化建設營造風清氣正的政治生態[J].奮斗，2017（15）：52-53.

（作者單位：聊城大學政治與公共管理學院）