以高質量黨建引領公立醫院高質量發展的思考與探索

公立醫院是我國醫療服務體系的主體，也是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口[。2018年，中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》提出，切實加強公立醫院人才隊伍建設，著力提升公立醫院基層黨建工作水平，推動實施健康中國戰略。新時代背景下的公立醫院黨建工作，面臨著發展機遇與困難挑戰。如何提升黨建質量，促進醫院的高質量發展，值得思考和探索。筆者以醫院的博士隊伍為重點人群，以醫療高精尖技術為優選平臺，觀察醫院堅持和加強黨對醫院領導的著力點，以提升醫院黨建質量為抓手，以探索醫院高質量發展的思想保障和內在動力，從而論證提升黨建質量才能保障醫院高質量發展。

一、黨建引領，創新理念，筑就發展基石

（一）堅持黨建引領，厘清思想源頭

使命擔當，統一認識。《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記關于堅定不移走高質量發展之路，尤其指出發展是黨執政興國的第一要務，是解決中國所有問題的關鍵[2。那么，如何將習近平總書記的重要論述在基層單位落地生根？眾所周知，中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。基層醫院能做什么？要做什么？做好什么？特別作為一家地市級的大型公立醫院，能否心系“人民”兩個字，用高品質醫療服務好人民，這才是公立醫院在新時代的應有使命擔當。

黨建引領，明確方向。公立醫院為人民健康做好做實醫療服務，必須由各類優秀人才來支撐。當然，博士隊伍必定是高層次的中堅力量。習近平總書記在中央人才工作會議上明確提出，堅持黨對人才工作的全面領導[3]。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才[4。從加強黨的建設角度來講，醫院通過黨委會、中心組學習、科務會、員工政治學習等方面人手，組織學習新時代黨管人才政策，統一全院黨員干部、職工的思想，進一步提高政治站位，才能把人才工作抓到實處，抓出實效。從而推動醫院高質量發展，人民才會有身體健康的良好獲得感。

（二）做好黨管人才，做實頂層設計

黨管人才，找好抓手。一是黨建引領業務發展，形成黨政融合的有利局面。把黨支部建到臨床科室，充分發揮好黨員科主任的影響力。通過黨支部選舉等程序，讓科主任兼黨支部書記形成“雙帶頭人”的管理格局，促進黨政合力謀發展，夯實黨管人才強基礎。二是做好“把優秀博士培養成黨員，把優秀黨員培養成人才”的人才雙向培養舉措等，有效提高黨組織對優秀人才管理效能，也更好地讓他們感受到黨組織強大的凝聚力，感受到“家”的溫暖。

優化環境，助力成長。一是抓重點破難點，不斷優化高學歷人才的成長環境。各級黨組織、職能部門要分層次、有目的地開展談心談話或業務交流，讓博士們感受組織的關注和關心，用“心”幫助博士們健康成長。二是積極提供上升空間，敢突破敢用人。

35～45 歲是博士成長的關鍵年齡段，醫院要考慮為他們提供展示才華的舞臺，形成優良的向上氛圍。三是科主任要有任務，黨組織要有擔子。同向發力，共同抓好人才梯隊建設。針對有想法、有成績的博士，協助制訂個人發展規劃，使他們有盼頭、有希望。

關愛博士，為其解憂。觀現象解難題，到臨床一線為博士們排憂解難。科研工作不僅是推動和評價醫院高質量發展的重要指標，也是博士們非常關注的問題。但是以臨床為主的公立醫院，博士們要應對日常的臨床業務，肯定會影響到他們的科研工作及其熱情。為解決此類問題，黨組織就要為臨床辦實事，指導科室要克服困難，群策群力，如設置科研崗。通過相關流程，通過制度讓博士等高學歷人才安心科研工作。圍繞臨床搞科研，科研成果“反哺”并指導臨床工作，切實做到兩不誤兩促進，用好技術為患者解除痛苦。

（三）抓住工作重點，找準發展路徑

培植人才，用好平臺。一是醫院以高精尖手術設備或獨有器械為基礎，構建高水平的手術平臺，筑巢引鳳，吸納人才，培植人才；二是充分利用特有或先進的醫療技術，如器官移植、腫瘤療治、微創等多種醫療技術，持續培養人才，使他們成為優秀人才乃至頂尖醫學人才；三是做實做細各種醫療團隊建設，如“太湖人才計劃”“院士工作站\"等，讓頂級專家帶動醫院“本土”人才，在醫學領域中不斷前進，快速成長。

精英薈萃，高質量發展。隨著高新醫療設備的引進，如“達芬奇”手術機器人投入臨床運用，可以看到一種人才聚集效應，即一批不斷進取的醫學專家依托機器人手術，開展高精尖手術或創新型手術。這是新時代的需要，高質量發展的需要。2022年的統計數據，操作“達芬奇”的醫師多為臨床一線管理干部，且中共黨員占比高達九成，突顯黨管人才的必然性和必要性。

手術精準，造福患者。這些高質量發展是創造高品質生活的必然要求，期盼有更高水平的醫療衛生服務是人民群眾的需要呈現更加多樣化多層次多方面的特點之一。基層醫院如何來做？途徑之一，即通過高精尖醫療設備來實現，如機器人輔助做手術，專家的手術視野將更清晰，操作更精準，以微創形式加以解決。對于患者來說，在安全切除病灶的同時，盡可能減少患者周圍組織的損傷，減輕病痛折磨。截至目前，無錫市人民醫院外科團隊已在“達芬奇”手術機器人的輔助下，開展近2000例手術。把最好的技術帶給人民，讓患者接受更快更好的救助，使他們免受奔波之苦。

二、黨建引領，真抓實干，收獲發展碩果

（一）問題導向，解難紓困

黨建的提質增效在醫院發展的作用，不能是空話、套話，要抓到實處。醫院的黨務工作者要貼近臨床一線，開展調研活動，協助臨床科室查找、分析和解決問題。機器人手術在臨床專科發展不平衡是必然的、客觀的，因為機器人手術具有專科特點和醫生對醫療技術的不同喜好。但這些，必然與高質量發展的要求不匹配。

鑒于上述問題，外科黨總支通過多渠道和多方面交流，在思想根源上為手術醫生減壓減負。當然，也有外科科室與手術室距離較遠，擔心醫療安全的新問題。同時，積極了解醫療服務需求與患者期待后，針對患者就醫體驗中的關鍵環節一床位安排問題。這一舉措旨在進一步優化醫療資源配置，確保每一位亟須接受先進醫療技術的患者能夠及時獲得救治，真正享受到現代醫療科技發展所帶來的“福音”。作為醫療服務提供者，醫生的職責不僅僅是治療疾病，更重要的是要從患者的綜合感受度出發，全面考慮患者的多方面因素，制定個性化治療方案，充分體現人文關懷。

尤其在機器人手術等新質生產力運用上，更應審慎評估，按需開展，確保技術的合理性，保障患者安全，減少不必要的醫療風險，就好醫療設備、好醫療技術和醫療好人才，真正服務臨床一線，造福患者，解除病痛。為了推動這一目標的實現，黨總支著眼外科片區發展，以多維度方式支持醫學專家工作，推動他們不斷提升自身的專業技能與服務意識，加強醫患溝通，用通俗易懂的語言向患者及其家屬解釋手術原理、預期效果及可能存在的風險，增強患者的信任感與安全感。通過信息交流與人文關懷，積極拉近醫患之間的距離，構建更加和諧、信任的醫患關系。

同時，黨總支還鼓勵各級專家加強與同行的學習交流，并適時開展合作，提升技術能力和學術地位。如知名的肺移植技術，在陳靜瑜教授積極而有效推廣下，該項技術在國內已不是無錫市人民醫院的“一花獨秀”，而是在全國范圍的“春色滿園”，還吸引了國際知名醫學中心簽約合作，以及多國醫學專家學習進行。外科片區醫學專家不僅用努力和進取，提升了醫院的綜合服務能力和影響力，而且履行了社會責任，體現了公立醫院的公益性，推動了醫院的高質量發展。外科片區的醫學專家們不僅在技術上追求卓越，更以實際行動踐行了公立醫院的使命擔當。以肺移植技術為例，陳靜瑜教授團隊通過建立標準化操作流程、舉辦全國性技術培訓班、開展遠程會診指導等方式，使這項尖端技術在全國20余個省市成功落地。團隊累計完成國際學術交流30余次，與克利夫蘭醫學中心等國際機構建立了長期人才培養機制，助力\"中國方案\"走向世界。這種開放共享的發展模式，既培養了200余名專業技術骨干，又使終末期肺病患者平均等待時間縮短 40% 。專家們還牽頭制定了3項行業指南，參與5項國際多中心研究，真正實現了從\"技術跟跑\"到\"創新領跑\"的跨越，彰顯了我國醫療事業發展的制度優勢。

（二）鉚足干勁，創新發展

在黨建引領下，公立醫院積極探索并實施了一系列優秀人才培養舉措，其中“雙帶頭人”計劃和“雙向培養”機制尤為突出，為醫院在新時代背景下實現高質量發展注入了強大的內生動力與不竭活力。這些舉措不僅強化了醫療隊伍的思想政治建設，還促進了醫療技術與服務能力的雙重提升，為人民群眾的健康福祉提供了堅實保障。在醫療技術創新方面，公立醫院取得了令人矚目的成就。

關于此方面，要再次提及肺移植領域，此項技術水平已躋身國內領先地位，年手術量持續保持全國第一，并多次開展全國填補空白的肺移植手術。神經導航多模態融合技術的應用等眾多新技術、新項目等外科微創化、精細化和智能化領域邁入了全新的發展階段。這些，大大地提高了手術的精準度與安全性，還縮短了患者的康復周期，為醫院高質量發展道路上，增添了濃墨重彩的外科元素。

（三）踔厲奮發，碩果累累

無錫市人民醫院在2021年度全國三級公立醫院績效考核國家監測指標名列第108位，獲 A+ 等級；在2021屆中國醫院競爭力春季榜上，在地級城市醫院排行榜中，居全國第16位，連續11年進入全國20強；醫院肺移植中心被評為無錫地區唯一的江蘇省醫學創新中心；醫院近年來獲得國家自然科學基金資助項目34項，獲江蘇省科學技術獎一等獎1項，資助項目數量和資助金額繼續位列市屬公立醫院前列。

三、黨建引領，人文支撐，再實踐再探索

（一）增添人文關懷，打造暖心港灣

保障溫馨，消弭疲倦。提高黨建質量也潤物細無聲，要把暖心工作做精做細。關心著員工的工作環境，更惦記著手術醫師的工作狀況。去年，在手術室休息間設置“柳葉刀”現磨咖啡，為手術者減壓解乏，人性化地提升工作效率。在黨總支層面上，為外科醫務人員設立“柳葉刀”茶吧，在既嚴肅又相對寬松的氛圍中辦事議事，為臨床一線紓困解憂，暖人心坎。

支撐有力，助力發展。醫院為職工辦實事，無微不至，不斷豐富內涵建設。積極打造仁醫餐廳、人才車位、心靈氧吧等關懷驛站；悉心建立便民蔬菜自提柜，服務好職工“菜籃子”，全面提升了職工幸福感和獲得感，也讓手術醫師看病更準，開刀更穩，手術更精。

（二）傳播名科名家，增強職業榮譽感

手術直播，百萬關注。在新時代黨建引領下基層醫院工作，多方位提升黨建內涵，開拓傳播思路，摒棄“酒香不怕巷子深”的思維定式，開啟“仁醫妙手”手術直播月活動。首播就是“達芬奇”手術機器人的微創技術，通過專家講解手術視頻，網民“零距離”科普了知識，熟悉了專家及技術。手術直播吸引了近200萬的網民圍觀，為手術專家展示才能提供了新媒介平臺。

千篇報道，傳播希望。提升黨建質量，也需要多層次實在的系列惠民舉措。如醫院重視科普宣傳，聚焦百姓健康，傳播健康理念，踐行“仁心仁術，向上向善”的醫院精神。每年1000余篇報道，帶來內生驅動力，“倒逼”醫師提升專業素養，成就博士們由普通醫生逐步成為名醫、專家；也為外部帶去活力，“傳輸”給百姓實用、適用、好用的醫學知識和專家信息。

綜上所述，加強黨的建設看似務虛工作，但在公立醫院肯定是務實之舉，是有效提升黨建質量、推動醫院高質量發展的務實之舉。黨管人才就是一個著力點，尤其是博士等高學歷人才隊伍建設是重中之重。只有建好并帶好這支隊伍，服務好臨床一線，這樣才能保障和促進大型公立醫院高質量發展，才能有高質量的醫療成果，才能有更高的綜合滿意度，最終惠及百姓，造福人民。

參考文獻

[1]李建華，胡秀芬．醫院文化鑄魂聚力助推醫院迭代發展[J].中國醫學倫理學，2018，31(2):260-262.

[2]堅定不移推進高質量發展—深入學習《習近平談治國理政》第四卷[N].人民日報，2022-09.

[3]同[2].

[4]李貴兵.新時代黨管人才的全面深化與整體提升[].中國人才，2022(07):41-43.

[5]人民日報評論員．全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措一—論學習貫徹習近平總書記中央人才工作會議重要講話[].中國人才，2021(10):33-34.

（作者單位：無錫市人民醫院）