體制內著裝“必修課\"

“請大家著白色短袖襯衣、深色長褲（女同志可著長裙）\"某市級單位開展主題黨日活動前，給參加活動的工作人員群發了一條“溫馨提示”，除了時間和地點等信息外，還附上了著裝要求。

作為體制內工作人員，著裝不能太隨意。《國家公務員行為規范》也有相關表述，要求公務員要“舉正端莊，儀表整潔”。但工作場合不同，對著裝也有不同要求。如何在各種工作場景中穿對衣服，從而推進工作，這也是一門“必修課”。

幾個雷區不要踩

去年8月，劉興洋通過招錄，進入某市生態環境局工作。他之前在企業工作，因為是技術人員，穿著比較隨意，經常是T恤搭配牛仔褲。進入行政單位工作后，他換成polo衫和西裝短褲，沒想到還是被領導善意“提醒”了：最好把短褲換成長褲。

領導解釋，因為工作關系，他們需要經常和上級部門、同級其他部門等開會，或者進行監督檢查，穿短褲顯得有些隨意，會讓對方覺得他們對該項工作不重視，穿長褲比較合適嚴肅場合。“以前沒注意到這些細節，在著裝上也不拘小節。現在我才明白著裝也要分場合，而且合適的著裝更有利于開展工作。\"劉興洋說。從那以后，劉興洋上班都穿長褲。

蔣玥婷剛開始去機關單位上班時也遇到著裝的煩惱。蔣玥婷喜歡穿裙子，各種款式的裙子、各個季節的裙子都有，但正式上班后，她不得不舍棄一些過短的裙子，只穿過膝裙。即使這樣留心穿著，她還是“穿錯”過。

炎炎夏日，蔣玥婷穿了一條無袖素色連衣裙上班。午飯時，單位里年齡稍長的女同事好心告訴蔣玥婷，上班時最好穿有袖的上衣或者裙子，無袖的可以留到周末或休假時穿。“露膚多顯得不夠端莊。”女同事告訴蔣玥婷。

蔣玥婷環顧了一圈食堂，確實沒有其他女同事穿無袖的衣服。后來她還留心觀察了一段時間，雖然沒有明文規定不能穿無袖上衣，但大家心照不宣。看著周圍人都這么穿，蔣玥婷上班時也沒再穿無袖衣服。

“也不是說在體制內上班必須西裝革履，只要不穿太有個性、過于花里胡哨的服飾就行，要符合端莊、得體、整潔的要求。\"劉興洋說。

出席重要會議或是重要場合時，需要穿正裝，但在穿鞋上也有人會“踩雷”。出席這些場合一般要穿黑皮鞋，但有些人即使穿對了鞋也沒注意細節，容易給人留下不好印象。\"經常組織會議的趙江說，比如皮鞋沒擦干凈，或是穿了白色的襪子，其實很容易被看到。趙江也給出了急救辦法，如果皮鞋是臟了，可以去衛生間擦一擦，要是穿了白襪子，盡量不要蹺二郎腿，以免露出來過于明顯。

配飾怎么戴也有講究。肖山曾借調到某省級紀檢監察機關工作，剛去時他佩戴了一款有明顯品牌標志的男士項鏈，比較引人注意。因工作需要，領導讓其工作期間不佩戴。“公務員是人民公仆，如果要佩戴首飾應選擇低調不張揚的，不合適名牌傍身，或者佩戴太過奢華、喧賓奪主的珠寶首飾以及手表皮帶等。\"趙江說。

衣櫥里的常備款

在體制內工作近20年的謝力軍對著裝有自己的看法。“公務員怎么穿衣服要根據年齡、場合、地域等因素綜合決定，但也需要常備一些衣服，以應對各種工作情況。”

一套西裝是首選。“短袖和長袖的白襯衫要分別準備一件。此外，男士要準備西服、西褲加領帶，女士還可以準備長裙。男士西裝一般會選稍微寬松點的，太貼身的不方便活動。顏色低調不張揚就行，男士衣服一般以黑色和深藍色為主，領帶顏色如果想要跳脫一點，可以選擇紅色，起點綴作用。女性服飾顏色的選擇往往比男性多，有時還可以搭配胸針。\"謝力軍說，一些正式場合往往需要穿正裝，比如領獎、演講、比賽、參加重大會議等場合，如果活動前臨時準備可能來不及，所以提前備一套西裝很重要。

“年輕人平時上班的穿著一般還是比較隨意，簡潔的T恤襯衫都可以。一般過了一定年齡，或是有了相應的級別后，平時上班也會更加注意著裝，他們經常選擇純色襯衫加行政夾克。\"謝力軍說，行政夾克既適合在開會等正式場合穿，也適合在平時的工作中穿，因此也深受黨員干部喜愛。

相比西裝的筆挺，短款式的夾克上衣顯得更加日常，給人一種樸素低調、隨意和大眾化的感覺，十分親民。在一些公開報道中，也經常可以看到領導干部身著黑色或者深藍色的行政夾克去慰問群眾，塑造出親民形象，和黨員干部走群眾路線相得益彰。

在一些更加日常的工作場合，人們喜歡穿polo衫，既比襯衫舒適又比T恤正式。“polo衫稍微有風格些，可選顏色多，還能挑選帶條紋等圖案的款式，既顯得活躍也不會突兀，人的精神面貌也會不一樣。\"劉興洋說。

冬天怎么穿呢？這就要分地域了。“我是在行政夾克外面再加一件風衣款的呢子外套，在室外工作不會冷，到室內后一般有暖氣或者空調，脫掉外套不會顯得太隨意。\"在四川工作的魯健說，如果在北方，室外會更冷一些，外套通常會換成有羽絨內膽的大衣。

女性的衣服以端莊為主，鞋子款式不宜選擇太有個性的，比如不要選帶鉚釘的馬丁靴或是流蘇過于復雜的靴子等。女性除了衣著以外，還要注意發型和妝容。“切忌染五顏六色的頭發，太張揚。發型也要端莊，要適當打理，不能蓬頭垢面，看起來沒精神。化淡妝可以，但不要濃妝艷抹。”蔣玥婷說。

看場合穿衣

在某外事部門涉外宴請的冷餐會上，該單位一名年輕工作人員穿了一件白色泡泡袖的連衣裙，肩部和領口有鏤空設計。雖然只負責接待工作，但她的衣著仍被認為不得體。“正式場合必須按照嚴格的著裝標準來執行，又不是走紅毯，不用在著裝上標新立異。”該單位相關人士評價。

正式場合不能標新立異，非正式場合也不能太過正式。某單位召開民主生活會，領導班子成員之間開展相互批評時，一名男干部批評另一名女干部：“該同志工作作風和方式方法有問題，去下鄉也要穿高跟鞋和好看的衣服去。這種打扮怎么走山路？如何親近老百姓，傾聽他們的訴求？”聽到這樣的批評，這名女領導干部頓時覺得很委屈。

其實，這名女干部平時也是這么穿，不是特意穿戴打扮后去的，她習慣穿正裝。但到山區與老百姓交往的過程中，穿這樣的衣服去容易和老百姓拉開距離，產生隔閡，也難以聽到老百姓的心聲。山區小路有的坑坑洼洼甚至泥濘不堪，女干部穿著高跟鞋去也不好走路。要是換身便于運動的服飾，穿上運動鞋，沾上一些泥土氣，是不是更能和基層老百姓打成一片？

也有正面例子。某省直單位舉行運動會，在開幕儀式上，所有人都著運動裝，包括臺上的領導干部。這樣的著裝也拉近了上下級之間的關系，有利于增進了解。

如何平衡干部著裝規范性與場合適當性的問題，需要具體情況具體分析。整潔、端莊、合體的要求很寬松，也不易把握，因此也容易出問題。在某一場合得體的著裝到了另一個場合可能就變得不太恰當。

在適當的場合穿適當的衣服，就是讓自己的著裝與當時的場合、環境融洽協調，不讓人感覺到與眾不同。比如，在一個莊重嚴肅的場合就要穿正式的著裝，如果穿一身休閑裝，會顯得格格不入；如果在一個與基層群眾接觸的場合，干部們西裝革履，或是打扮得光彩照人，與群眾的形象反差過大，容易讓對方產生不認同感，從而損害干群關系。

所以，體制內工作人員如何著裝要根據出席什么場合、完成什么任務而定。融入當時的環境很重要，不要讓自己因為著裝問題成為\"焦點”。（文中部分人物為化名）