崖州灣科技城高新區成為海外人才離岸創新創業熱土外籍人才為何青睞這座城？

從吸引人才、留住人才到托舉人才，海南正用誠意與行動助力國際人才向下扎根、向上生長，逐夢未來產業的星辰大海。

從零起步，6年時間匯聚571名國際人才。作為國家海外人才離岸創新創業基地，三亞崖州灣科技城高新區（以下簡稱科技城高新區）正吸引著越來越多的國際目光。

外籍人士眼中的“香餑餑”，為何是這座城？重點園區攬才聚智，又將為海南自貿港發展帶來哪些新氣象？近日，記者走進科技城高新區，采訪了幾位外籍人士，聽他們講述生動鮮活的瓊島故事。

“洋院士”達科拉：“我是外國人，但我不是外人”“我是被安排來的！”菲利克斯·達帕雷·達科拉黝黑的臉龐上露出一個狡黠的微笑，沒等大家反應，他又說：“不過，我喜歡這里。”

在中國農業科學院國家南繁研究院（以下簡稱南繁院），這位來自加納的老者身份特殊，有著中國工程院外籍院士、南非科學院院士、非洲科學院院士、海南首位全職外籍育種科學家等多個頭銜。

“他可是院里的‘寶貝’。”南繁院黨委書記、院長彭軍笑著說。

“淘”到這位“寶貝”還有一番淵源。非洲有65%的耕地未開墾，農業潛力大，且熱帶氣候和農業類型與海南相似。早在2021年，達科拉就依托海南省農業科學院蔬菜研究所設立了院士工作站，2023年又推動在河北省海南農作物種子繁育基地開展中非國際合作。

海南，早就是他的心儀之地。

從往來交流指導的“空中飛人”，變為扎根南繁硅谷的“工作人員”，達科拉很快適應，還結識了一批中國“兄弟”，南繁院南繁育種技術創新組組長韓天富就是其中一位。

在田里，2500多份大豆材料掛滿豆莢。穿著藍色工服的達科拉穿梭田間，時而彎腰查看材料表型，時而與韓天富交流實驗數據。

“非洲大豆的產量只占全球總產量約1%，單產甚至不到世界平均水平的一半，這與非洲自身的資源優勢極不相稱。”韓天富說，“我們一起調整育種方向，減少氮肥用量，選育高產又抗病的熱帶大豆材料，讓中國技術走出去。”

成果很快產出，他們在中國工程院旗艦期刊《工程》發表論文《非洲大豆產業發展：保障中非糧食安全的新視角》，為非洲大豆產業發展獻策。

韓天富感嘆道，達科拉的加盟有效推動了院內學術水平提升，還帶來了國際資源和經驗，擴大了中國科研的“朋友圈”。

“我是外國人，但我不是外人，我愿為海南出份力。”對于中國“兄弟”的肯定，73歲的達科拉覺得自己還能做得更多，他的計劃很充實：既要做非洲豆類品種、山藥品種海南試種等個性化的項目，也要建設中非種質資源交流中心可行性方案策劃等全局性的項目……

晚上7時，剛從試驗田回來的達科拉開始上中文課。“熱、真熱、太熱了、非常熱……”對著漢語課本，他認真地跟讀，“中文很難，但我想學好，這樣能交更多中國朋友，更好地學習中國技術，傳播中國經驗。”

比利時姑娘夏洛特：從旅游從業者到國際招商能手4月17日上午9時，科技城高新區國際招商經理夏洛特拿上工作筆記本，趕往約定地點與客商會合。

在園區外資企業孵化中心，她邊走邊向客商介紹，面對各種問題，她耐心解答。最終，這家企業順利簽約入駐。“這家意大利企業，我跟蹤服務了3年。”從2022年開始，夏洛特就和對方保持聯系，她將海南自貿港最新政策翻譯成外商易懂的手冊并發給對方，隨時回應需求，最終促成外商落戶。

“這種實打實的服務讓我們很安心，也很有信心。”夏洛特服務的外商——三亞諾曦貿易有限公司負責人說。這位干練的比利時姑娘，曾在中國留學，返回歐洲之后因為想念中國，再次來到中國。2017年，她來到三亞從事旅游業務，經層層考核，2021年獲聘科技城高新區國際招商經理。

有著多年在華工作生活的經歷，又比較了解歐洲人的商業習慣，夏洛特如同一座橋梁，連接溝通著外商和海南。如何當好“橋梁”？夏洛特有一套自己的法子。

她牽頭編制了《三亞崖州灣科技城國際人才指南》，更新了園區推介材料，完善了《三亞崖州灣科技城國際投資指南》。她還在國外社交平臺開設賬號發布園區資訊，為外商熟悉科技城高新區打開一扇國際“窗口”。

外商如何引得來？她根據外商投資習慣，主動對接10多個外國商會，聯系百家目標企業深入洽談，用好每次國際會議的機會尋找更多的潛在客商。常態化的對接服務，讓外商對海南自貿港有了更加深入的了解，增強了投資的信心。

“讓夏洛特這樣熟悉市場的國際人士對接全球客戶，園區內也同步配套構建系統化的國際招商網絡，各部門之間相互配合，主動靠前服務。”三亞崖州灣科技城管理局產業促進部負責人何青松透露，目前已有158家外資企業入駐園區。

今年是海南自貿港封關運作、擴大開放之年，夏洛特也越來越忙。

“最近咨詢的外商特別多，科技城高新區產業配套日漸完善，自貿港封關在即，大家都希望布局未來產業，在這里可以更快進入中國、更好融入全球。”夏洛特笑著說，去年她招引了6家企業，今年僅第一季度就落戶了4家。

孤身在瓊的夏洛特特別想念家人，雖然工作忙碌沒時間回家，但她還是有機會能常見到家人，“現在有59國來瓊免簽的開放政策，家人來三亞很方便，去年他們飛行11個小時就到了，以后會常來。”

巴基斯坦小伙可汗：從打工人到“洋老板”科技城高新區外資企業孵化中心內，公共會議空間坐滿了人，多國語言的交流聲不時傳出。

孵化中心右側，最里面的辦公室是巴基斯坦小伙可汗剛申請的，辦公桌上擺滿了主營產品椰子油、電子產品等。

“今年1月剛注冊公司，園區提供了免費的辦公場地。”可汗熱情招呼記者坐下，臉上洋溢著微笑。

對于海南，可汗一點都不陌生，在廣西讀完本科后，經在科技城高新區創業的家人推薦，他來到園區的一家外企工作。在這家從事國際貿易的公司里，他從“職場小白”成長為“銷售精英”，慢慢積累起了南亞、阿拉伯半島等地的市場資源。

“這里所有問題都能求助‘城小二’，從政策解讀到業務辦理，24小時內基本都有回復。最令我印象深刻的是海南自貿港加工增值內銷免關稅、知識產權快速申辦等優惠政策，可以降低成本，提升競爭力。”可汗說。

前同事高陽說：“可汗熱衷參與園區舉辦的國際活動、學術活動，第一時間了解產業前沿動態，快速有效獲取第一手客源和市場資訊。”

工作一年后，可汗決定創業。公司主營中國農產品和電子產品，銷往沙特阿拉伯、巴基斯坦等地；同時引進國外有特色的原材料，在海南深加工后銷往內地。

創業雖難，但很溫暖，可汗跟記者分享了一段創業的小故事。

公司初創忙得脫不開身，工作許可證到期需要辦理，他抱著試一試的心態前往園區外籍人才綜合服務窗口，發現這里可以一窗辦理工作許可證在內的194個涉外服務事項，而且一小時內就能辦好。

獲悉可汗創業的信息后，工作人員還送上“創業逐夢盒”——包含了營業執照、整套印章、稅控Ukey、園區服務和政策兌現手冊及各類政策指南等開辦企業所需的物件。

“這里很像家，處處替你考慮在前。”跑一趟既可以解決個人問題，也能快速辦理不少開辦公司所需要的事項，這更加堅定了可汗扎根崖州灣的想法，“自己當老板，我有信心能做好。”

4月12日，可汗和在園區工作、學習的朋友們再次相聚。在園區舉辦的“中華傳統文化傳播”主題沙龍中，大家或是嘗試揮毫潑墨，或是體驗古琴演奏，圍坐在茶座前，聊起了近期各自的工作情況，現場氛圍熱鬧。

從“荒草洼地”到“科創高地”，園區的昨天與今天，激蕩著國際多元的力量；園區的空間與平臺，滋養著外籍人才的成長。

當前，圍繞就業服務、就業保障、創業支持、創新支持、安居保障、子女教育服務以及融資服務等多個維度，科技城高新區構建了全方位、多層次的政策支持體系和公共科技平臺，積極營造“類海外”發展環境，以實打實的舉措真誠鼓勵外籍人才成為園區創新發展的“合伙人”。

窺一斑而知全豹，隨著海南對外開放的大門越開越大，越來越多的國際人才選擇到海南自貿港建設的前沿陣地——重點園區追尋夢想。從吸引人才、留住人才到托舉人才，海南正用誠意與行動助力國際人才向下扎根、向上生長，逐夢未來產業的星辰大海。