為高校畢業生就業插上“AI翅膀”

如今，人工智能正在賦能千行百業，當AI遇上就業時，又會帶來怎樣的變化？日前，教育部啟動了2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”，一些高校開發AI輔助的就業指導工具，正在為畢業生提供更加精準、高效的就業服務。

在這場AI與就業的邂逅中，一場靜悄悄卻意義深遠的變革正在高校畢業生的就業領域展開。教育部的“春季促就業攻堅行動”如同一股春風，而AI輔助的就業指導工具如同為畢業生的求職之旅插上了“AI翅膀”，助他們飛得更高、更遠。

AI在簡歷優化與面試模擬方面的運用，為畢業生帶來了求職新體驗。僅需3秒，AI設備便能生成一份全面的簡歷診斷報告，不僅關注內容匹配度、關鍵詞優化等硬性指標，還深入剖析職業形象定位、成長路徑邏輯等軟性要素，為畢業生打造更加豐富的簡歷。而AI面試模擬艙更是成了畢業生練兵的良好場所，攝像頭同步捕捉微表情與肢體語言，通過大數據算法，全方位、高效地指出畢業生的優勢與不足，讓畢業生能夠清晰地認識自已，有針對性地提升求職技能。

值得稱贊的是，技術的介入并未降低教育的溫度。一些高校推出的“AI助手 + 專家團隊”混合服務模式，將技術的便捷與人文關懷恰當融合。在享受AI服務的同時，畢業生還能得到專家團隊的個性化指導。這種模式既發揮了AI高效處理信息的優勢，又彰顯了專家團隊在職業規劃、心理輔導等方面的作用，為畢業生提供了更加全面、貼心的就業方案。

在全國城市巡回招聘會河南站的首場招聘會上，數智體驗區的設置再次展現了AI賦能就業的魅力。依托大數據、人工智能等前沿技術打造的創新型就業服務平臺，為高校畢業生精準推送匹配的崗位信息。同時，招聘會還設立了就業創業綜合服務專區，提供職業生涯規劃、就業創業指導、就業政策宣講等“一站式”服務，并開展求職防騙科普、勞動權益保護宣傳等，全方位助力高校畢業生實現高質量就業。

當然，在享受AI帶來的便利時，我們也應保持清醒的頭腦。新技術在招聘中只是起到輔助作用。對于大學生而言，使用AI時應確保信息的真實準確，減少不必要的包裝，真正展現自己的實力。無論AI如何發展，在招聘和錄用過程中，它始終只是一個工具，其應用程度需根據實際情況由人來判斷。我們不能過度依賴AI，而忽視了自身能力的提升和綜合素質的培養。

為高校畢業生就業插上“AI翅膀”，是時代發展的必然選擇，也是解決畢業生就業難題的有效途徑之一。但是，我們需要在技術創新與人文關懷之間找到平衡點，讓AI更好地服務于畢業生就業。高校應持續優化AI輔助就業指導工具，提高其精準度和實用性；政府和社會應加強對就業市場的監管，確保AI在招聘中被公平、公正使用；畢業生也應積極適應這一變化，充分利用AI的優勢，提升自己的競爭力。