鐵嶺市委組織部：抓實干部教育 鍛造發展中堅

“本次專題培訓班令我深受觸動，收獲頗豐，招商引資是經濟任務，也是政治責任，更是增強鐵嶺發展內生動力的關鍵抓手。作為一名長期奮戰在經濟領域一線的干部，我將緊緊抓住招商引資這條生命線，精準把握招商方向，靈活運用政策工具，高效破解招商難題。”剛剛結束招商引資專題培訓班的學習，調兵山經濟開發區副主任馮鑫濤說。

鐵嶺市深化干部教育培訓體系改革與創新，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、擔當作為的干部隊伍，為奮力實現鐵嶺全面振興提供堅實的智力支撐和人才保障。

鑄忠誠之魂，強化政治引領。鐵嶺市始終將提升政治能力置于首位。堅持以黨的創新理論武裝頭腦，確保干部隊伍在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。將東北抗聯精神、雷鋒精神等寶貴資源融入教學內容，打造特色鮮明、感染力強的體驗式教學平臺。這種教學方式，有效引導廣大干部深刻感悟紅色基因的磅礴力量，賡續共產黨人的精神血脈，自覺踐行忠誠、干凈、擔當的政治品格。

練成事之能，緊扣中心大局。市委組織部協同市直相關部門靶向發力，按行業、領域精準策劃舉辦系列專題培訓班。打造“半月壇·半日談”學習品牌，聚焦制約發展的痛點難點堵點，采取實戰化、互動性強的學習研討形式，激蕩思想火花，共謀破解良策。在載體形式上，堅持線上線下雙輪驅動。線下緊密圍繞全面振興新突破三年行動及“五個基地”目標任務，開設“領導干部講堂”，深入解讀發展藍圖與實操路徑。線上打造“空中課堂”，推動優質培訓資源直達基層末梢，累計培訓近1.2萬名基層干部，全方位提升干部隊伍的專業化素養和實踐能力。

優育才之制，創新培訓機制。鐵嶺市加大案例教學比重，強化實效性，確保學員學有所獲。實施“名師培養”工程，市委黨校通過資深教師“傳幫帶”機制，有效破解青年教師調研不深、聯系基層不暢、理論脫離實際等瓶頸問題。教學模式更趨多元化，靈活運用研討式、案例式、模擬式、體驗式教學模式。同時，創新學員考核方式，在主體班次全面推行學員表現全程紀實管理與考核，構建起涵蓋“黨性教育、學習管理、組織管理、生活管理”四位一體的全方位評價體系，切實發揮考核的激勵約束與導向作用。