新時代國有企業黨建與社會責任：北投集團的統一戰線工作模式

一、引言

隨著中國特色社會主義進入新時代，國有企業在中國經濟和社會發展中的作用愈加重要。除了推動經濟增長，國有企業在履行社會責任和加強黨的領導方面也承擔著不可或缺的責任。企業黨建工作，作為黨組織在國有企業中的核心力量，不僅關系到企業的黨性基礎，也對其社會責任和政治責任的履行產生重要影響。然而，在新時代背景下，如何將黨建工作與企業社會責任相融合、如何更好地發揮黨外人士的作用，成為當前企業面臨的重大課題。

北投集團作為一家大型國有企業，在黨建工作方面進行了一系列創新實踐。特別是，北投集團通過整合黨建與統一戰線工作，推動黨外人士的參與，有效地增強了企業的黨性基礎和社會責任感。在這一過程中，黨外人士的參與不僅提升了企業的社會影響力，也增強了企業內部的凝聚力和向心力，展現了新時代黨外人士與黨組織共同推動企業發展的創新模式。

本文旨在通過案例分析，探討北投集團在黨建工作中的成功經驗，重點分析黨外人士在企業社會責任和黨建工作中的重要作用。通過分析北投集團的實際操作，本文試圖為其他國有企業的黨建與社會責任融合提供理論支持和實踐指導，特別是在黨外人士參與的具體模式和成效方面。

二、文獻綜述

（一）黨建與社會責任融合研究近年來，國有企業在推動經濟發展的同時，履行社會責任的要求愈發突出。企業社會責任不僅包括環境保護、扶貧等領域，還涵蓋了對員工、客戶及社會的責任。黨建工作，作為黨組織在國有企業中的核心力量，對促進企業履行社會責任起著關鍵作用。學者們普遍認為，黨建工作不僅幫助企業增強社會責任感，還能有效提升企業的政治責任感和社會影響力[2]。例如，張華（2022）指出，通過黨建，企業能夠在戰略規劃中更好地考慮社會責任，推動政策落實。

（二）黨外人士的作用與成效

黨外人士，作為黨外社會各界的優秀人才，在企業中的作用日益重要。研究表明，黨外人士通過其多元化的視角和社會資源，在企業決策、社會責任履行等方面提供了積極支持（王梅，2021）。李峰（2020）提出，企業通過“四個環節”（發現、教育、使用、管理）加強黨外人士隊伍建設，能夠促進黨外人士的參與，提升企業的決策質量和社會影響力。此外，黨外人士在推動脫貧攻堅等社會責任活動中也發揮了重要作用，提升了企業的社會影響力[3]。

（三）黨建帶統戰工作在國有企業中的應用

黨建與統戰工作相結合，能夠促進黨外人士在企業中的積極參與，推動企業社會責任的履行。鄒剛（2023）認為，黨外人士在企業治理中的作用，不僅體現在資源支持，還體現在提升企業文化建設和增強決策效率方面。通過統戰工作，企業能夠協調黨內外力量，確保社會責任項目和公益活動順利推進。王林（2022）指出，黨建帶統戰工作有效促進了黨外人士的參與，推動了企業在履行社會責任方面的積極實踐

總的來說，現有研究表明，黨外人士在企業黨建中的作用已逐漸從單純的政治參與擴展到更廣泛的社會責任履行領域，他們在提升企業決策效率和社會影響力方面發揮了重要作用[4。

三、北投集團黨建工作實踐

（一）北投集團黨建工作概述

北投集團作為一家大型國有企業，一直注重黨的建設，致力于在新時代背景下深化黨建工作與企業社會責任的融合。集團公司黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，確保黨組織的領導核心作用在企業治理中得到充分體現。

北投集團堅持黨建與生產經營深度融合，形成了以“黨建引領、制度先行、全員參與”為核心的黨建工作模式。公司通過完善黨組織架構，健全黨內工作機制，強化黨風廉政建設，確保黨建工作為企業發展提供堅強的政治保障。黨組織在推動企業戰略決策、社會責任履行及員工發展等方面發揮了核心作用。

（二）創新的統一戰線工作模式

北投集團在黨建工作的同時，注重推動統一戰線工作的創新，尤其是黨外人士的參與。通過設立黨外人士工作委員會，集團大力促進黨外人士與黨內人士的交流與合作，形成黨外人士為企業發展提供意見和支持的機制。企業通過“四個環節”（發現、教育、使用、管理）加強黨外人士隊伍建設，特別是在戰略決策、社會責任項目、文化建設等方面，充分發揮黨外人士的智慧和力量。

集團公司還通過組織黨外人士參與重要的社會責任活動，如助力鄉村振興、精準扶貧等，確保黨外人士在企業發展中的實際作用。例如，北投集團組織黨外人士參與精準扶貧項目，充分利用其社會資源和專業背景，推動扶貧工作與企業發展雙向受益。

（三）黨建與社會責任的融合

北投集團通過創新模式將黨建工作與企業社會責任有機結合，在多個領域取得顯著成效。在鄉村振興方面，集團公司依托黨組織的優勢，組織黨外人士共同參與，幫助脫貧地區的企業和農戶解決實際問題，推動了社會責任的履行。在民族團結方面，北投集團通過組織黨外人士參與文化交流和經濟合作活動，促進了民族地區的經濟發展和文化融合，增強了企業的社會責任感。

此外，北投集團在黨建工作中注重過程管理與結果評估的有機結合，強化對黨建成效的量化考核和追蹤反饋機制。集團建立了黨建工作績效考評體系，將黨組織的政治功能發揮情況納入年度績效考核，并與干部選拔、員工晉升、項目評優等環節緊密掛鉤，從制度層面保障黨建工作的實效性。

在實踐層面，集團公司通過“黨建 + 項目”模式，推動黨建與重大工程、重點業務深度融合。例如，在基礎設施建設、區域開發等重點項目中，設立臨時黨支部，組織黨員先鋒隊攻堅克難，確保項目高質量、高效率推進。據統計，2023年，北投集團共設立項目臨時黨組織47個，參與黨員人數超過860人，顯著提高了工程節點完成率和施工安全水平。

同時，北投集團還將黨組織活動延伸至基層一線與服務對象，推動“紅色服務驛站”“黨員責任區”等黨建創新載體的建設，為企業員工及合作單位提供更具溫度的服務支持，增強了企業內部凝聚力和黨群關系的密切度。通過這些具體舉措，北投集團的黨建工作不僅在組織架構上形成了閉環，在執行層面也實現了高效落地，為企業治理現代化和履行社會責任提供了堅強政治保障。

四、黨外人士的成效與作用

（一）黨外人士在企業中的作用

黨外人士在國有企業中的作用日益重要，尤其是在北投集團的黨建工作中，他們的參與對推動企業發展和履行社會責任起到了積極作用。作為企業決策的重要一環，黨外人士不僅在政治層面為企業提供獨立的建議與意見，也在社會責任、文化建設、戰略決策等方面作出了積極貢獻[5]。

黨外人士通過其廣泛的社會資源和專業技能，幫助北投集團提升了決策質量，確保了決策的多元性和包容性。例如，北投集團在多個社會責任項目的推進過程中，黨外人士的參與加強了與外部社會各界的聯系，推動了社會資源的整合與優化。在企業的創新發展和產業布局方面，黨外人士也通過提供寶貴的市場分析和戰略建議，協助集團拓展業務，提升了企業的競爭力和社會影響力。

（二）黨外人士取得的成效

黨外人士在北投集團黨建工作中的參與，特別是在推動企業社會責任項目中的成效，得到了廣泛認可。通過黨外人士的積極作用，企業不僅提升了社會責任感，還在實際的社會責任活動中取得了顯著成績。

例如，在鄉村振興項目中，黨外人士充分發揮其在各自領域的優勢，積極參與項目設計、資源協調和執行落地。北投集團在脫貧攻堅過程中，通過黨外人士的社會資源整合與行業經驗的提供，取得了顯著成果。黨外人士通過與各級政府及社會團體的合作，幫助貧困地區的企業實現了產業脫貧，并改善了當地民眾的生活條件[。此外，黨外人士在脫貧項目中提供的社會資源和市場渠道，為集團公司的脫貧工作增添了更多的支持，推動了企業社會責任的落實。

在民族團結方面，黨外人士通過其豐富的跨文化交流經驗，積極推動集團公司與民族地區的合作，促進了經濟合作和文化交流。北投集團組織的文化交流活動中，黨外人士發揮了橋梁作用，推動了民族團結和區域經濟協同發展，進一步鞏固了企業的社會責任基礎。

此外，黨外人士還在環保項目和社會公益活動中發揮了重要作用。通過參與企業的綠色發展戰略，黨外人士積極推動了環保技術的引進和可持續發展項目的實施，幫助企業樹立了負責任的社會形象，增強了企業的社會責任感。

（三）黨外人士推動企業社會責任履行的多維度作用

黨外人士不僅通過其獨立的智慧和資源推動企業的社會責任履行，還在多個層面上促進了企業內部的管理與文化建設。他們通過多種形式的參與和合作，為集團提供了社會責任履行的理論支持和實際操作路徑。

在管理層面，黨外人士參與決策的過程中，推動了企業在發展戰略、社會責任政策、公益項目等方面的合理布局，確保企業在遵循社會責任的同時，能夠實現自身的持續發展。在企業文化建設方面，黨外人士通過其外部社會經驗和國際化視野，幫助北投集團構建了開放、多元和包容的企業文化，促進了企業內外部關系的和諧發展。

此外，黨外人士的參與也增強了企業的品牌影響力和社會聲譽，尤其是在社會責任履行和企業形象塑造方面，他們通過組織和參與社會服務項目，進一步提升了企業的社會責任感和公眾認可度。通過他們的積極參與，北投集團不僅在經濟效益上取得了進展，在社會責任履行上也達到了新的高度。

五、黨建帶統戰工作對國有企業發展的影響

（一）黨建與統戰工作的協同作用

在新時代背景下，黨建與統戰工作的協同作用對國有企業的發展起到了關鍵性作用。通過黨建工作的引領，黨組織能夠確保企業的發展方向與國家戰略相契合，推動企業的高質量發展。而統戰工作通過加強與黨外人士的合作與溝通，為企業引入外部資源和多元化的思想，提升企業決策的科學性和包容性。

北投集團在這一方面的實踐值得借鑒。北投集團通過黨建與統戰工作相結合，調動了黨外人士在企業發展中的積極作用，特別是在企業戰略、社會責任項目以及文化建設等方面。黨外人士通過發揮其行業經驗和社會資源，幫助企業在社會責任履行、戰略決策等方面提供了多維度的支持，促進了企業在經濟效益與社會責任方面的雙重成功。

（二）對國有企業未來發展的啟示

北投集團的經驗為其他國有企業的未來發展提供了重要啟示。首先，黨建工作要貫穿企業發展的各個方面，特別是在戰略決策、社會責任履行等方面。黨組織應發揮核心作用，確保企業在復雜的外部環境中保持穩定，推動企業向著更高質量、更可持續的方向發展。

其次，統戰工作要充分調動黨外人士的積極性，發揮他們在決策中的作用。黨外人士不僅能夠為企業提供獨立的視角和建議，還能幫助企業拓展資源和市場渠道。通過黨外人士的多元化視野和豐富經驗，企業能夠提升其綜合競爭力，確保其在激烈的市場競爭中占據優勢。

此外，黨建與社會責任的結合應成為企業發展的核心內容。企業不僅要關注經濟效益，還應注重履行社會責任。通過將黨建工作與社會責任項目緊密結合，企業能夠在推動社會責任的過程中提升品牌形象和社會影響力，確保企業在經濟和社會層面都實現可持續發展。

（三）黨建帶統戰工作對企業社會責任履行的深遠影響

黨建帶統戰工作為企業社會責任的履行提供了有效的機制。通過黨組織的引領，企業能夠在戰略層面確保社會責任項目的高效執行。而黨外人士的參與，特別是在鄉村振興、民族團結和環保項目等方面，使得企業在推動社會責任項目時更加精準和深入。黨外人士通過其社會資源和專業能力，幫助企業在實際操作中克服挑戰，確保社會責任的落實。

在北投集團的實踐中，黨外人士參與社會責任項目，不僅促進了企業與地方政府和社會團體的合作，還提升了企業的社會聲譽和公眾認可度。同時，黨外人士的參與增強了企業的社會責任文化，激發了員工的社會責任感，進一步提升了企業的凝聚力和向心力。

參考文獻

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（作者單位：廣西北部灣投資集團有限公司）