群眾文化工作在醫院文化建設中的重要作用

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，公眾對醫療服務的需求不僅限于疾病的治療，更加關注醫療服務的整體體驗和醫院的文化氛圍。然而，當前許多醫院在開展群眾文化工作時面臨資源不足、參與度不高等問題，制約了文化活動的開展和醫院文化的深入發展。本論文探討了群眾文化工作在醫院文化建設中的重要作用。通過分析群眾文化工作的定義、特點及其在醫院文化建設中的具體應用，本文指出群眾文化工作能夠有效增強醫院的凝聚力、提升醫患關系、豐富醫院文化生活，并促進醫院的可持續發展。本文提出了在當前資源不足和參與度不高的背景下，如何加強資源整合和提高參與度的建議，以推動醫院文化建設的深人發展。

一、群眾文化工作的概念與特點

群眾文化工作是指以廣大人民群眾為主體，通過組織和開展各種文化活動，促進文化交流與傳播，增強社會凝聚力和文化認同感的一種社會文化實踐。其核心在于強調群眾的參與性和主體性，旨在通過文化活動激發群眾的創造力和積極性，使其在文化生活中發揮主導作用。群眾文化工作具有幾個顯著的特點。首先，參與性是群眾文化工作的基本特征之一，強調每一個個體都可以成為文化活動的參與者，而不僅僅是文化產品的接受者，這種參與不僅限于觀賞和消費，更包括創作和組織，鼓勵群眾積極參與到文化活動的策劃、實施和反饋中，從而增強他們對文化活動的認同感和歸屬感；其次，互動性是群眾文化工作的重要特點。通過各種文化活動，群眾之間可以進行廣泛的交流與互動，分享彼此的文化經驗和情感。此外，群眾文化工作還具有傳播性。它通過多種形式的文化活動，如文藝演出、展覽、節慶活動等，將優秀的文化內容傳播給更廣泛的群眾[。這種傳播不僅是對傳統文化的繼承與發揚，也是對現代文化的吸收與創新最后，群眾文化工作還具有教育性。這種教育不僅體現在知識的傳授上，更在于價值觀、人生觀的引導，使群眾在參與文化活動的過程中，增強對社會、對生活的理解和認同。

二、醫院文化建設的內涵

醫院文化建設是指在醫院內部通過系統化的文化活動和管理，形成具有醫院特色的文化氛圍和價值觀念，以提升醫院整體服務質量和管理水平的過程[2]。醫院文化不僅包括醫院的使命、愿景和價值觀，還涵蓋了醫院的管理理念、服務態度、醫務人員的職業道德、患者的就醫體驗等多個方面。通過醫院文化建設，醫院能夠在日常運營中形成一種積極向上的文化氛圍，使醫務人員在工作中感受到歸屬感和使命感，從而更好地服務患者，提升醫療服務質量。

醫院文化建設的目標主要體現在以下幾個方面。首先，提升醫療服務質量是醫院文化建設的核心目標之一。通過建立以患者為中心的服務理念，醫院可以在各個環節中優化服務流程，提高醫療服務的效率和質量。醫院文化強調團隊合作和專業精神，鼓勵醫務人員不斷學習和進步，從而在技術和服務上都能達到更高的標準。其次，增強醫患關系是醫院文化建設的重要目標。通過醫院文化建設，醫院可以倡導尊重、理解和溝通的文化，鼓勵醫務人員與患者進行有效的溝通，傾聽患者的需求和意見，及時回應患者的關切。最后，促進醫院內部凝聚力也是醫院文化建設的重要目標。醫院是一個復雜的組織，內部各個部門和醫務人員之間的協作與配合至關重要。這樣的文化環境不僅能夠提高工作效率，還能增強醫務人員的歸屬感和滿意度，降低人員流失率，吸引更多優秀人才加入醫院。

三、群眾文化工作在醫院文化建設中的重要作用

（一）增強醫院文化認同感

通過組織各類文化活動，醫院能夠有效地提升員工對醫院的歸屬感和榮譽感。例如，我院舉辦了主題為“我的醫院我的家”的演講比賽，旨在通過全院范圍內的參與，挖掘醫院70多年來的奮斗歷程中的典型事跡、感人故事和難忘瞬間。通過這樣的活動，員工們不僅能夠感受到醫院的溫暖和關懷，還能在潛移默化中增強對醫院的認同感和歸屬感；此外，演講比賽還為員工提供了一個展示自我和交流的平臺。續紅色血脈，汲取奮斗力量，醫院在活動中強調了傳承和發揚醫院文化的重要性。演講比賽不僅是對醫院歷史的回顧，更是對未來的展望。通過這樣的文化活動，醫院鼓勵員工在日常工作中繼續發揚拼搏精神，努力為患者提供更優質的服務。這種文化認同感的增強，使得員工在面對挑戰時更加堅定，愿意為醫院的發展貢獻自己的力量[3]。

（二）提升醫院形象

通過組織和開展各種群眾文化活動，醫院不僅能夠增強自身的社會認同感，還能在公眾心中樹立良好形象。在這些活動中，醫院組織了豐富多彩的文藝演出，包括音樂會、舞蹈表演和書畫展覽等，邀請當地居民共同參與。通過這種形式，醫院向社會傳遞了積極向上的文化理念，展現了醫院在服務社會、關心國防建設方面的責任感和使命感；此外，醫院還通過這些文化活動向公眾展示了醫務人員的專業素養和人文關懷。這種良好的社會形象不僅有助于醫院在患者心中樹立信任感，也能吸引更多優秀的醫療人才加入醫院，形成良性循環。

（三）豐富醫院文化生活

群眾文化工作在醫院文化建設中起著至關重要的作用，尤其是在豐富醫院文化生活方面。以新中國成立75周年為契機，我醫院積極組織了一系列文化活動，旨在增強職工的凝聚力和歸屬感，同時提升醫院的整體文化氛圍，其中，醫院舉辦了攝影比賽，鼓勵各科室的員工積極參與，將日常工作和科室活動拍攝下來進行展示，不僅讓員工們在參與中感受到樂趣，也通過攝影作品展現了醫院的工作風貌和團隊精神，增強了員工之間的交流與互動。此外，醫院還組織了書法愛好者開展一系列書畫活動，弘揚“愛家、愛院、愛國”的思想，不僅豐富了醫院的文化生活，也為員工提供了一個展示自我才華的平臺。通過書法和繪畫，員工們表達了對醫院的熱愛和對國家的情感，增強了文化認同感和集體榮譽感；在體育活動方面，醫院組織了籃球賽和足球賽，鼓勵各總支職工參加比賽，不僅豐富了員工的精神文化生活，提高了身體素質，還發揚了醫院團結互助的文化內涵。通過團隊合作，員工們在比賽中增進了友誼，增強了團隊意識，形成了積極向上的工作氛圍；值得一提的是，醫院還成功舉辦了第十七屆職工運動會，共有800多名職工報名參加。這一盛大的活動不僅展示了醫院職工的運動風采，也為大家提供了一個相互交流、增進友誼的平臺。通過運動會，員工們在競爭中鍛煉了身體，在合作中增強了團隊精神，進一步豐富了醫院的文化生活。

四、面臨的挑戰與對策

（一）當前群眾文化工作中存在的問題

1.資源不足

在醫院文化建設中，群眾文化工作雖然具有重要的意義，但在實際操作中卻面臨著資源不足的問題。這一問題主要體現在人力、物力和財力等多個方面。首先，人力資源的不足使得醫院在組織文化活動時常常力不從心。其次，物力資源的匱乏也制約了文化活動的開展。許多醫院在設備、場地和宣傳材料等方面的投入有限，無法為文化活動提供必要的支持，導致活動的形式和內容受到限制。此外，財力資源的不足使得醫院在文化活動的經費上捉襟見時，無法開展規模較大或影響力較強的活動。許多有意義的文化項目因缺乏資金而無法實施，導致醫院文化建設的活力不足。資源的短缺不僅影響了文化活動的開展，也使得醫院在文化建設中難以形成良好的氛圍和積極的參與態度。

2.參與度不高

在醫院文化建設中，群眾文化工作面臨著參與度不高的問題，這一現象嚴重制約了文化活動的效果和影響力。首先，許多醫務人員工作壓力大、時間緊張，往往難以抽出時間參與文化活動，導致活動的參與人數不足。其次，部分員工對文化活動的認知和重視程度不夠，認為這些活動與自身的工作無關，因而缺乏積極參與的主動性。此外，醫院在組織文化活動時，往往未能充分考慮員工的興趣和需求，導致活動內容單一、形式單調，難以吸引員工的參與。再者，缺乏有效的宣傳和激勵機制也使得員工對文化活動的參與熱情不高，很多人對活動的內容和意義了解不夠，導致參與意愿降低。為了提高參與度，醫院需要采取多種措施，如豐富活動形式、增強活動的趣味性和互動性，同時加強對文化活動的宣傳，提升員工的認同感和歸屬感。此外，醫院還可以通過設立獎勵機制，鼓勵員工積極參與文化活動，從而提升整體參與度。只有通過有效的措施，才能激發員工的參與熱情，推動醫院文化建設的深人發展。

（二）解決方案

1.加強資源整合

在醫院文化建設中，群眾文化工作要有效提升其影響力和可持續性，必須加強資源整合。這一過程首先需要醫院內部各部門之間的協作與溝通，打破信息壁壘，形成資源共享的良好氛圍。此外，醫院還可以整合現有的物力資源，如場地、設備和宣傳材料等，避免重復投入，降低成本，提高活動的整體效率；其次，醫院應積極尋求與外部社會資源的合作，包括與社區、學校、企業和文化機構等建立合作關系。通過建立醫院文化活動的信息平臺，集中展示各類文化活動的信息、資源和成果，方便員工和社會公眾的參與互動4。這種信息化管理不僅提高了資源的利用效率，也增強了文化活動的透明度和參與度；最后，醫院在整合資源的過程中，還應注重文化活動的可持續性。通過建立長效機制，定期評估文化活動的效果和影響，及時調整和優化資源配置，確保文化活動能夠持續開展并不斷創新。通過以上措施，醫院能夠有效整合各類資源，推動群眾文化工作在醫院文化建設中的深人發展，進而提升醫院的整體文化氛圍和社會形象。

2.提高參與度

在醫院文化建設中，提高群眾文化工作的參與度是實現文化活動成功的關鍵。首先，醫院應當深入了解員工的興趣和需求，通過問卷調查、座談會等形式，收集員工對文化活動的意見和建議，以便設計出更符合他們期望的活動內容和形式。此外，醫院還應加強對文化活動的宣傳，利用醫院內部的宣傳渠道，如公告欄、電子屏幕、微信群等，及時發布活動信息，營造濃厚的文化氛圍。同時，醫院可以設立激勵機制，對積極參與文化活動的員工給予表彰和獎勵，增強他們的參與動力[5。通過這種方式，不僅能夠增強團隊的凝聚力，還能激發員工的集體榮譽感，使他們在參與活動中感受到團隊的支持與鼓勵。最后，醫院應定期評估文化活動的效果，收集參與者的反饋意見，及時調整和優化活動內容，以確?；顒幽軌虺掷m吸引員工的參與。通過以上措施，醫院能夠有效提高群眾文化工作的參與度，進而推動醫院文化建設的深入發展，營造出積極向上的文化氛圍。

五、結論

綜上所述，論文深入探討了群眾文化工作在醫院文化建設中的重要作用，強調了其在提升醫院形象、增強文化認同感、豐富文化生活等方面的積極影響。通過對群眾文化工作的定義、特點及其在醫院實際應用的分析，本文指出，群眾文化工作不僅能夠促進醫務人員之間的團結與合作，還能有效改善醫患關系，提升患者的就醫體驗。通過具體案例的分析，展示了群眾文化活動如何在實際操作中增強醫院的社會形象和文化氛圍。然而，論文也指出了當前醫院在開展群眾文化工作中面臨的資源不足和參與度不高等挑戰。為此，本文提出了加強資源整合、豐富活動形式、提高宣傳力度等建議，以期為醫院文化建設提供切實可行的對策?？傊?，群眾文化工作在醫院文化建設中具有不可替代的重要性，只有通過有效的實施和持續的努力，才能推動醫院文化的全面發展，提升醫療服務的整體質量。

參考文獻

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[2]湯小娟，陸長華，丁超，思想政治工作在公立醫院醫德醫風建設中的應用與思考[].中文科技期刊數據庫（文摘版）社會科學，2024（03）：93-96.

[3]陳迎春，汪海儀.醫院文化建設在醫學專業學科發展中的作用探討[I].中國衛生標準管理，2023，17（07）：69.

[4]張鵬俊，王辰.文化建設在醫學專業學科發展中的作用探討[J].中國臨床醫生，2013，41（06）：74-76.

[5]王雷.新時期背景下加強醫院群眾文化工作的措施[J].暢談，2023：13-15.

（作者單位：泰安市中心醫院）