擦亮“廉韻京風(fēng)”文化品牌涵養(yǎng)濃厚廉潔氛圍

在中鐵置業(yè)集團(tuán)北京有限公司（以下簡稱：北京公司）辦公樓內(nèi)，每個(gè)干部員工的辦公桌上都擺放著一枚天藍(lán)色桌牌，正面印有“廉韻京風(fēng)”標(biāo)志，反面印有“五廉五線”行動(dòng)計(jì)劃的醒目標(biāo)語。書架上，一枚枚以“廉韻京風(fēng)”LOGO和祥云為設(shè)計(jì)元素的書簽，與制度文件、業(yè)務(wù)手冊并排相映，成為一道獨(dú)特的文化景象。以上細(xì)節(jié)，正是北京公司“廉韻京風(fēng)”文化品牌的寫照。北京公司通過廉潔文化品牌筑基，實(shí)施“五廉五線”行動(dòng)計(jì)劃，以文化之犁深耕廉潔沃土，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

品牌筑基：“廉韻京風(fēng)”的文化內(nèi)核

北京公司黨委立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新打造“廉韻京風(fēng)”廉潔文化品牌。在品牌名稱中，“廉”以“雙清”理念為根基，要求員工恪守“清白做人”的道德準(zhǔn)則與“清廉做事”的職業(yè)操守；“韻”以彰顯廉潔文化剛?cè)岵?jì)特質(zhì)為要，既包含制度約束的剛性力量，又融入道德浸潤的柔性引導(dǎo)；“京”以突顯地域?qū)傩詾楸荆宫F(xiàn)首都國企的使命擔(dān)當(dāng)；“風(fēng)”則承載傳播力與引領(lǐng)力，通過多維載體讓廉潔理念如春風(fēng)化雨，滲透至企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。從制度建設(shè)到日常管理，從教育培訓(xùn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，北京公司黨委推動(dòng)“廉韻京風(fēng)”形成了一套完整的廉潔文化體系，這一品牌理念不僅深入人心，更在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，讓員工在耳濡目染中自覺將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行，有效提升了企業(yè)的廉潔治理水平，提升了企業(yè)的軟實(shí)力，為首都城市建設(shè)注入了源源不斷的廉潔動(dòng)能，助力中鐵置業(yè)北京公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。

五廉五線：系統(tǒng)構(gòu)建防腐治本體系

北京公司黨委以廉潔文化品牌為內(nèi)核，構(gòu)建防腐實(shí)施“五廉五線”行動(dòng)計(jì)劃，通過政治引廉、教育培廉、制度固廉、監(jiān)督護(hù)廉、家庭助廉，串聯(lián)起黨性培養(yǎng)、廉潔教育、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和文化浸潤五條主線，形成閉環(huán)式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，全面推動(dòng)公司廉潔文化建設(shè)的深入發(fā)展。

政治引廉，堅(jiān)守黨性基線

建立“領(lǐng)學(xué) + 必修”學(xué)習(xí)機(jī)制。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨委會(huì)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展專題研討，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述。另一方面，將黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)及國家法律法規(guī)納入各黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)必修內(nèi)容，結(jié)合典型案例開展崗位風(fēng)險(xiǎn)剖析。近年來，北京公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部書記圍繞紀(jì)律建設(shè)開展專題黨課共計(jì)20余場次，同時(shí)組織參觀紅色教育基地系列活動(dòng)，通過重溫入黨誓詞強(qiáng)化政治忠誠，觀看廉政警示片筑牢思想防線，撰寫黨性分析心得深化學(xué)習(xí)成效，構(gòu)建“浸潤式”黨性教育體系，實(shí)現(xiàn)黨員干部全覆蓋。在學(xué)習(xí)教育過程中注重將原文原理與工作實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩的實(shí)踐轉(zhuǎn)化，確保黨員干部始終心存敬畏，保持政治上的清醒與堅(jiān)定。

教育培廉，筑牢思想防線

堅(jiān)持\"正向引導(dǎo) + 反向警示\"相結(jié)合，不斷探索形成具有北京公司特色的廉潔文化教育模式。

一是通過“線上 + 線下”模式，打造“ 3+N^′ 教育矩陣：利用微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、e通平臺(tái)等媒體矩陣，每月發(fā)布廉潔文化信息，配套知識(shí)競賽、紀(jì)法小課堂、廉潔文化墻等特色載體，沉浸式宣傳廉潔理念，強(qiáng)化正面典型激勵(lì)，引導(dǎo)員工明確方向、樹立規(guī)矩、端正風(fēng)氣、提升拒腐防變“免疫力”。

二是通過參觀警示教育基地、召開警示教育大會(huì)、開展企檢共建活動(dòng)、講授廉潔專題黨課等方式，打造多維度“警示教育課堂”，以反面典型敲“警鐘”，使干部員工在“聽、看、悟”中牢固樹立正確政治觀、業(yè)績觀、法紀(jì)觀，推進(jìn)警示教育“精準(zhǔn)滴灌”直抵人心，確保黨員干部在思想上筑牢防線，行動(dòng)上嚴(yán)守底線。

制度固廉，明確行為界線

編制各業(yè)務(wù)系統(tǒng)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)庫》，總結(jié)梳理營銷、成本、財(cái)務(wù)等11大業(yè)務(wù)領(lǐng)域53項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以此建立固廉制度，明確“廉界限”。

一是推行廉潔承諾制度，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)特點(diǎn)，精準(zhǔn)識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，量身定制廉潔承諾書，進(jìn)一步強(qiáng)化員工廉潔自律意識(shí)，每年組織營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員簽訂廉潔承諾書，同時(shí)建立營銷系統(tǒng)專屬廉潔檔案庫，對(duì)營銷人員的廉潔行為進(jìn)行全程記錄、動(dòng)態(tài)管理，有效防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

二是推動(dòng)建立“不能腐”的制度約束機(jī)制，進(jìn)一步堵塞制度漏洞，近兩年，推動(dòng)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)修訂完善制度共計(jì)44項(xiàng)，尤其是規(guī)范了招采、結(jié)算、營銷等方面的管理，細(xì)化了審批流程，強(qiáng)化了監(jiān)督機(jī)制，確保每項(xiàng)決策公開透明，有效遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提升了公司整體廉潔水平。

三是強(qiáng)化制度培訓(xùn)，確保員工對(duì)制度理解到位、執(zhí)行有力，2024年以來累計(jì)開展制度培訓(xùn)40余期，覆蓋員工上千余人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了制度的約束力和執(zhí)行力。截至目前，北京公司廉潔投訴案件顯著下降，企業(yè)公信力和市場競爭力穩(wěn)步提升，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

監(jiān)督護(hù)廉，筑起高壓防線

持續(xù)深化“再監(jiān)督”機(jī)制，開展穿透式監(jiān)督，推進(jìn)監(jiān)督工作全過程穿透、全流程穿透、全系統(tǒng)穿透。

一方面，建立“任務(wù)派發(fā)一過程督導(dǎo)-整改驗(yàn)收”閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督穿透至業(yè)務(wù)末稍。2024年至2025年6月，共督促營銷、成本、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門制定《穿透式監(jiān)督任務(wù)清單》17份，發(fā)現(xiàn)并整改問題26項(xiàng)，有效提升了監(jiān)督實(shí)效。

另一方面，積極構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，整合紀(jì)檢、審計(jì)、法務(wù)等多部門力量，由“各自為戰(zhàn)”變“協(xié)同作戰(zhàn)”，形成監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源互通。通過紀(jì)檢部門協(xié)同審計(jì)、營銷系統(tǒng)形成跨部門協(xié)同作戰(zhàn)，以穿透式專項(xiàng)檢查形成高壓震懾態(tài)勢，使監(jiān)督利劍在聯(lián)動(dòng)機(jī)制中釋放出疊加效應(yīng)，為廉潔防線澆筑出鋼鐵般的制度根基。

家庭助廉，樹立作風(fēng)高線

積極開展廉潔家風(fēng)教育活動(dòng)。一方面，通過撰寫廉潔家書、寄送《廉潔家風(fēng)建設(shè)倡議書》以及開展入戶廉潔家訪三大載體，建立企業(yè)與家庭的雙向助廉機(jī)制。自2024年起至目前，北京公司收到諸多員工子女繪制的廉潔主題書畫、夫妻共同撰寫的廉潔家書等原創(chuàng)作品。同時(shí)，北京公司向中層以上干部家屬發(fā)放助廉倡議書46份，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位全覆蓋。

另一方面，通過定期分享家風(fēng)典范案例、解析親屬涉腐警示錄，推動(dòng)廉潔文化深度融入家庭倫理建設(shè)，在潛移默化中讓家庭成為廉潔文化的重要傳播載體，形成增強(qiáng)廉潔意識(shí)的內(nèi)外合力，將廉潔教育延伸到“八小時(shí)之外”，構(gòu)建起企業(yè)與家庭協(xié)同監(jiān)督的立體防護(hù)體系。

文化深耕：廉潔基因融入企業(yè)肌理

隨著“廉韻京風(fēng)”品牌建設(shè)的推進(jìn)，廉潔文化已深度融入北京公司發(fā)展血脈。在當(dāng)前全國上下深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育之際，北京公司黨委以“廉韻京風(fēng)”為引領(lǐng)，進(jìn)一步深化廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)干部員工樹立勤儉節(jié)約意識(shí)，自覺抵制奢靡之風(fēng)，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。在項(xiàng)目一線，昌平彩璟項(xiàng)目積極打造“廉潔示范工程”，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格把控成本，杜絕浪費(fèi)，確保每一分錢都用在刀刃上，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目凈利潤超預(yù)期。目前，北京公司廉潔合規(guī)要求已完全嵌入采購審批、項(xiàng)目招標(biāo)、財(cái)務(wù)審計(jì)等各關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，在崗位職責(zé)中設(shè)置“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防火墻”，在供應(yīng)商管理中實(shí)行“黑名單動(dòng)態(tài)預(yù)警”，讓權(quán)力運(yùn)行軌跡全程可溯。

廉潔不是束縛，而是為公司、為自己、為家人負(fù)責(zé)。當(dāng)“項(xiàng)目未動(dòng)，廉潔先行”成為新開工項(xiàng)目的“標(biāo)配動(dòng)作”，當(dāng)“風(fēng)清氣正”成為被干部職工頻繁運(yùn)用的“高頻熱詞”，“廉韻京風(fēng)”正從文化品牌升華為北京公司全員的價(jià)值追求。通過持續(xù)的教育和實(shí)踐，北京公司干部員工形成了自覺涵養(yǎng)勤勉敬業(yè)、清廉自守的精神境界，營造出濃厚的廉潔氛圍，以廉潔文化護(hù)航企業(yè)健康、穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。

（責(zé)任編輯：任肖云）