抓實“七個課堂”讓黨員教育入腦入心

黨員教育培訓是黨的建設重要基礎性工作。近年來，（以下簡稱：大慶油化或公司）黨委聚焦新時代黨員教育要求，創新黨員教育方式、載體、制度，探索打造“七個課堂”，持續提升黨員教育的針對性和實效性，推動黨員教育“入腦”更“入心”，有力助推公司高質量發展。

抓實“理論”課堂，加強黨的創新理論教育

大慶油化黨委通過突出系統性教育，進一步引導黨員干部信黨愛黨，堅定永遠跟黨走的決心，夯實理想信念根基。

一是系統制定學習規劃。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》，深入貫徹集團公司黨組《學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神落實機制》，建立習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制，完善課程體系、開發教學案例，發揮“兩微一端等新媒體優勢，健全理論學習考核評估制度，推動學習教育走深走實。

二是系統開展集中輪訓。發揮企業黨校、石油精神教育基地和培訓機構的作用，對預備黨員、青年黨員、老年黨員、流動黨員、黨務干部等有計劃組織實施集中培訓，確保高質量輪訓全覆蓋。

三是系統組織日常學習。優化和豐富基層黨支部的教育功能，建設一批示范性支部“微黨校”，印制發放習近平新時代中國特色社會主義思想學習手冊，開展“學新思想，同上一堂課”等主題黨日活動，不斷強化基層黨支部黨員教育陣地功能。

抓實“傳統”課堂，加強紅色革命傳統教育

大慶油化黨委通過優化各類載體和形式，加強紅色革命傳統教育，塑造出自身獨特的精神稟賦。

一是講好“老故事”。應用“云直播”“觀”“講”等形式，以黨課、宣講、展覽等多種方式，全視角展示中國共產黨在長期的革命斗爭中形成的優良傳統和涌現的生動故事；以作報告，組織參觀、座談，訪問革命老人，觀看革命歷史題材電影并撰寫影評等方式，引導黨員深刻感悟紅色精神的力量。

二是弘揚“老傳統”。將大慶精神（鐵人精神）學習教育作為新員工入職教育、黨員干部培養培訓的必修課、日常學習研討的必有內容；成立各級黨員攻關隊和突擊隊，以實際行動詮釋新時代石油精神和大慶精神（鐵人精神）。

三是挖掘“新形象”。深入挖掘企業內部資源，打造特色教育示范基地，總結提煉具有時代特征的石油精神傳承故事；成立基層“講傳統”宣講團，引導每一名黨員都能成為革命精神和企業精神的一線宣講員；充分發揮“60后”老黨員、老勞模的作用，傳精神、幫作風、帶品德；以企業成立日以及“七一”“十一”等重要時間節點為契機，組織開展作品征集、先進表彰、游學參觀等系列活動。

抓實“廉潔”課堂，加強黨規黨紀學習教育

大慶油化黨委有的放矢、分層施教，讓黨員干部堅決守住政治“生命線”、廉潔“防火墻”。

一是抓好“初心”教育。對新任職的領導干部開展“六個一\"教育，上好履新第一課；對年富力強的領導干部開展“責權利”教育，樹牢正確的權力觀；對臨近退出崗位的領導干部開展“慎終如始”教育，站好最后一班崗。

二是抓好“底線”教育。對領導干部，開展規章制度和廉潔從業教育，做到“講規矩、有紀律、守法律”；對黨員職工，開展遵紀守法教育，確保領導干部無違紀、黨員職工無違法。

三是抓好“提醒”教育。緊盯重大節日勤提醒，發送注意事項，重申紀律要求；緊盯重要事項早預防，將防范黨員干部違規操辦婚喪喜慶、子女升學事宜作為重點；緊盯典型問題常警示，對查處的違規違紀違法問題公開通報曝光。

抓實“思想”課堂，加強形勢任務宣傳教育

大慶油化黨委堅持把形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心、破解難題、助推發展的重要手段，開展多維度、多層次、多方式的形勢任務教育，構建企業與職工命運共同體。

一是開展經常性教育。堅持把形勢任務教育同黨的建設、經營管控、市場營銷、安全管理等中心工作相結合，各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織黨員群眾集中學習，形成“人人參與、人人受教育”局面。

二是開展面對面教育。充分發揮一線部門在政策宣講中的主體地位，并采取領導干部深入基層進行形勢任務宣講的形式，與職工面對面做好形勢任務解讀、政策措施解釋、熱點難點解疑。

三是開展示范性教育。在公司范圍內開展選樹勇擔當、善作為的干部典型，深入宣傳先進典型面對困局迎難而上、開拓創新的感人事跡，引領形成全體干部職工投身改革、共推發展的正能量。

抓實“典型”課堂，加強標桿示范引領教育

大慶油化黨委發揮典型人物和模范事跡對受教育者的示范、表率作用，達到“主動規范”“提升自身”目的。

一是積極發掘真實的先進典型。從“小”“中”典型入手，通過群眾反饋、實際考察、談話訪問、投票選拔等方式，多途徑發掘一些能力強、群眾公認度高或是長期隱沒在一線的黨員工作模范。

二是善于宣傳樹立先進典型。凝練升華黨員典型事跡，充分調用組織和宣傳方面力量，集中智慧，從時代特點和社會需求出發，利用出版刊物、視頻拍攝、媒體宣傳、表彰會等形式，營造濃厚氛圍，加大典型的宣傳滲透力度。

三是學好用好先進典型案例。做好先進典型的公開表彰，高頻次組織“榜樣講黨課”，定期召開先進工作經驗匯報會或交流會，讓干部黨員們“同上一堂課，同感榜樣力量”。

抓實“智慧”課堂，加強智慧黨建融合教育

大慶油化黨委通過現代信息技術和網絡技術等手段的應用，提高黨員教育的智慧化水平，使其順應信息化、網絡化的時代潮流。

一是充分發揮信息化平臺優勢。拓展報刊、廣播、電視等傳統媒體的宣傳教育功能，鼓勵黨員利用“互聯網 +^′′ 的學習模式，結合遠程教育、手機終端、互聯網等平臺，采取互教互學、場景模擬等教育形式，增強黨員教育的吸引力和感染力。

二是積極打造“指尖微課堂”。運用黨建微信群和各類APP平臺實時發布政策理論、黨建動態和典型經驗等方面內容，引導黨員充分利用碎片化時間隨時隨地學習。發展企業“線上黨校”，建設優質“培訓課件庫”，采取“點單式”“共享式”培訓模式，增強黨員教育的便捷性。

抓實“實踐”課堂，加強業務技能提升教育

大慶油化黨委在加強黨的方針政策和黨性教育的基礎上，融入豐富多元的學科知識和實踐操練，努力提高黨員在新時代各項工作中的實踐本領。

一是著眼關鍵崗位。大力開展技術崗位、管理崗位、操作崗位黨員技能提升性教育，掀起“學技術、練本領、擔重任、有作為\"的熱潮。

二是著眼精準補強。以基層黨支部為單位，根據黨員崗位職責的要求和工作需要，制定形成黨員專項“培訓菜單”，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，由黨員自行“點餐”學習；采取一日一題、一周一考等技術比武的方式，引導黨員立足崗位苦練內功，促進實操演練和專業技術交流。

三是著眼“傳幫帶”。采取“師帶徒”“老帶新”“結對子”等方式，發揮黨員“傳、幫、帶”作用，讓骨干黨員系統傳授技術、經驗和工作方法，引導青年黨員盡快成長成才。

經過實踐，“七個課堂”較好地推動了黨員教育培訓工作走深走實，不僅讓黨員學得全面、學得深刻，也使其進一步堅定了信念、凝聚了力量，為企業高質量發展貢獻更多智慧和力量。

（責任編輯：任肖云）