“三維賦能”強(qiáng)根基黨群聚力促發(fā)展

在深化國有企業(yè)改革、加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的時(shí)代背景下，黨群工作如何深度融入中心、有效賦能科研主業(yè)，是科研企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵命題。大慶鉆探工程技術(shù)研究院（以下簡稱：工程院）通過黨委強(qiáng)化思想引領(lǐng)、紀(jì)委筑牢廉潔防線、群團(tuán)激發(fā)隊(duì)伍活力“三維賦能”，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，提升國有企業(yè)黨群工作價(jià)值創(chuàng)造力，助推工程院高質(zhì)量發(fā)展。

固本培元：強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢科技創(chuàng)新精神根基

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，精神是奮進(jìn)的源泉。工程院黨委深刻認(rèn)識(shí)到，必須始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建多層次、立體化的理論武裝與價(jià)值引領(lǐng)體系，為科研攻關(guān)注入強(qiáng)大精神動(dòng)能，確保科研攻關(guān)始終沿著正確方向前進(jìn)。

深化理論武裝，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展航向。工程院黨委理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，緊密圍繞科技創(chuàng)新核心任務(wù)，構(gòu)建“核心議題深度研學(xué) + 必學(xué)內(nèi)容全面覆蓋”模式。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的二十大精神落地生根，將黨的創(chuàng)新理論融入公司“轉(zhuǎn)觀念”主題實(shí)踐活動(dòng)中，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。開展集中學(xué)習(xí)研討25次和個(gè)人自學(xué)10次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“紙面”走向“實(shí)踐”，把學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為破解技術(shù)瓶頸、優(yōu)化科研管理的思路舉措，為院所發(fā)展注入強(qiáng)勁思想動(dòng)力。

賡續(xù)精神血脈，厚植科研攻關(guān)文化沃土。以大慶精神（鐵人精神）為內(nèi)核，推動(dòng)企業(yè)文化與科研實(shí)踐深度融合。積極參與上級(jí)集團(tuán)“與鐵人對(duì)話·講奮斗故事”主題講述大賽，生動(dòng)展示了工程院員工科技報(bào)國的精神風(fēng)貌。工程院科技示范基地成功獲評(píng)“油田企業(yè)文化建設(shè)示范基地”并完成提檔升級(jí)，創(chuàng)新引入VR參觀系統(tǒng)，使大慶精神（鐵人精神）的沉浸式體驗(yàn)與前沿科技成果展示相得益彰，豐富了文化傳承的時(shí)代載體。

深化宣傳引導(dǎo)，凝聚創(chuàng)新突破思想共識(shí)。創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”學(xué)習(xí)矩陣：打造工程院網(wǎng)站主頁“主題實(shí)踐”專欄，實(shí)現(xiàn)“在線隨時(shí)學(xué)”；依托“鐵人先鋒”APP，推動(dòng)“隨時(shí)隨地靈活學(xué)”；升級(jí)圖書室環(huán)境，推動(dòng)“沉浸式專注學(xué)”。分層次、全覆蓋開展形勢(shì)任務(wù)教育，聚焦工程院面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，深入講清發(fā)展目標(biāo)、講透戰(zhàn)略機(jī)遇、講明競爭態(tài)勢(shì)。印發(fā)《轉(zhuǎn)觀念勇創(chuàng)新思想感悟手記》，引導(dǎo)班子成員深度思考，常態(tài)化開展“每日一學(xué)、每周一答”活動(dòng)，截至目前已進(jìn)行10期，有效破除思維定勢(shì)，營造了崇尚創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的濃厚氛圍。

清風(fēng)護(hù)航：深化正風(fēng)肅紀(jì)，鍛造科技鐵軍過硬作風(fēng)

廉潔是創(chuàng)新的保障，紀(jì)律是隊(duì)伍的基石。工程院紀(jì)委堅(jiān)守職責(zé)定位，一體推進(jìn)“三不腐”，為科研事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)紀(jì)律屏障。

創(chuàng)新紀(jì)法教育，筑牢遵規(guī)守紀(jì)堤壩。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。創(chuàng)新載體，增強(qiáng)滲透力，組織“學(xué)條例明規(guī)矩”線上答題，覆蓋全體黨員干部；開展廉潔文化作品征集，優(yōu)選作品進(jìn)行展播；堅(jiān)持“全年學(xué)紀(jì)律”、制作播放警示片，推動(dòng)紀(jì)律教育入腦入心。常態(tài)化開展廉潔紀(jì)律黨課下基層，紀(jì)委書記帶頭講黨課、立規(guī)矩、明紀(jì)律，院所屬各級(jí)黨組織全年講授廉潔紀(jì)律黨課13次，受眾人員500余人次，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

聚焦靶向監(jiān)督，保障重大部署落地。圍繞大慶鉆探“轉(zhuǎn)觀念、學(xué)鐵人、勇突破、塑榮光”主題實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合工程院主題實(shí)踐活動(dòng)清單5項(xiàng)61條重點(diǎn)內(nèi)容，制定監(jiān)督措施，明確責(zé)任時(shí)限，強(qiáng)化過程督辦與成效評(píng)估。緊盯審計(jì)整改“后半篇文章”，下沉基層，檢查學(xué)習(xí)和查擺成果，深挖問題根源，督導(dǎo)問題整改，引導(dǎo)全員紅臉出汗、對(duì)鏡正冠。針對(duì)離任審計(jì)、食堂管理專項(xiàng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的監(jiān)督不力問題，制定了80條整改措施，確保精準(zhǔn)發(fā)力，靶向整改，補(bǔ)足各項(xiàng)工作瑕疵漏洞。

織密日常防線，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。緊盯年節(jié)假期、子女升學(xué)等“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，發(fā)布禁令、通報(bào)案例、強(qiáng)化提醒。開展狠剎吃喝歪風(fēng)整治，組織干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書。創(chuàng)新構(gòu)建“網(wǎng)格化”監(jiān)督體系，依托“一切工作網(wǎng)格化”機(jī)制，形成縱橫覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全面開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，覆蓋重點(diǎn)部門單位、領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位，將風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入科研管理全流程。

淬煉監(jiān)督鐵軍，提升履職專業(yè)素養(yǎng)。在紀(jì)檢系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)觀念”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論及全面從嚴(yán)治黨部署，提升政治素養(yǎng)。組織專兼職紀(jì)檢干部對(duì)標(biāo)檢視職責(zé)，結(jié)合單位科研工作特點(diǎn)，完善監(jiān)督清單，提升精準(zhǔn)監(jiān)督能力。組織工程院紀(jì)檢系統(tǒng)人員對(duì)紀(jì)委委員、紀(jì)檢委員職責(zé)逐條對(duì)標(biāo)，并針對(duì)科研院所科研項(xiàng)目較多特點(diǎn)，進(jìn)一步完善監(jiān)督職責(zé)，提升監(jiān)督效能。全年內(nèi)部輪訓(xùn)、外送鍛煉2人，全面加強(qiáng)了工程院紀(jì)檢隊(duì)伍的政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)打造敢于自我革命、忠誠可靠的紀(jì)檢監(jiān)督骨干力量。

凝心匯智：激發(fā)群團(tuán)活力，匯聚科技攻關(guān)磅礴合力

群團(tuán)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。工程院充分發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)，將全員智慧力量凝聚到科研創(chuàng)新主戰(zhàn)場。

搭建全員建功平臺(tái)，點(diǎn)燃創(chuàng)新創(chuàng)效引擎。創(chuàng)新開展全員生產(chǎn)勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工立足崗位、開拓創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力，推進(jìn)落實(shí)“六個(gè)全員”，號(hào)召全院職工在全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而上開創(chuàng)工程院改革發(fā)展新局面。扎實(shí)推進(jìn)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。按照公司“鐵軍杯”提質(zhì)增效勞動(dòng)競賽和成本分析大賽相關(guān)工作部署，各單位緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，落實(shí)“四精要求”，瞄準(zhǔn)先進(jìn)指標(biāo)，不斷鞏固創(chuàng)效點(diǎn)、找準(zhǔn)增效點(diǎn)、鎖定突破點(diǎn)，持續(xù)營造熱烈濃厚的競賽氛圍，爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。在考核中，工程院3支基層隊(duì)伍分別獲得1個(gè)優(yōu)勝基層隊(duì)、2個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績。

做實(shí)暖心關(guān)愛服務(wù)，營造和諧奮進(jìn)家園。維護(hù)職工群體利益，做好職工服務(wù)保障，提高民主管理工作質(zhì)效，補(bǔ)選鉆探職代會(huì)職工代表，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障職工民主管理權(quán)力。開展各類文體活動(dòng)，積極組織職工參加上級(jí)文化體育活動(dòng)，在大慶油田有限公司第四屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得橋牌項(xiàng)目團(tuán)體第二、個(gè)人第一，羽毛球女子團(tuán)體第三名、雙升項(xiàng)目團(tuán)體第四名的好成績。組織開展鉆井研究院“活力鉆研，闊步新篇”大型徒步活動(dòng)、職工足球趣味活動(dòng)、迎新年系列活動(dòng)以及排球、籃球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，緩解職工工作壓力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作熱情，提高職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

選樹巾幗建功典型，激發(fā)女職工創(chuàng)新活力。推薦選樹巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，設(shè)置巾幗文明崗，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。按照“幣幗勞模大宣講”活動(dòng)安排，組織集團(tuán)公司巾幗建功先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行線上宣講，廣泛宣傳其優(yōu)秀事跡。以“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī)，舉辦“花樣芳華”女職工創(chuàng)意插花活動(dòng)，利用院內(nèi)瑜伽室，開展女職工瑜伽舞蹈健身活動(dòng)，極大地豐富了女職工精神文化生活。

激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，引領(lǐng)青年勇攀科技高峰。組織青年積極參與上級(jí)集團(tuán)公司第三屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽及大慶鉆探工程有限公司首屆中青年技術(shù)大賽，其中創(chuàng)新創(chuàng)意大賽7個(gè)項(xiàng)目申報(bào)參賽，3個(gè)項(xiàng)目入圍賽前孵化培訓(xùn)并進(jìn)入決賽。扎實(shí)開展青工“五小”成果征集，鼓勵(lì)青年踴躍參與成果征集，聯(lián)合技術(shù)發(fā)展部開展成果初評(píng)，18項(xiàng)成果在院內(nèi)獲獎(jiǎng)，2項(xiàng)青年創(chuàng)新成果申報(bào)黑龍江省百萬職工“五小”成果。充分發(fā)揮勞模和工匠人才工作室作用，以主題團(tuán)日為契機(jī)組織青年參觀張振華、白曉捷工作室，在青年群體中弘揚(yáng)創(chuàng)新文化。

面對(duì)新起點(diǎn)、新使命、新挑戰(zhàn)，工程院繼續(xù)高擎黨建引領(lǐng)旗幟，將弘揚(yáng)大慶精神（鐵人精神）與勇攀科技高峰緊密結(jié)合，通過繼續(xù)深化黨群工作“三維賦能”體系建設(shè)，不斷提升黨群工作的科學(xué)化、精細(xì)化、實(shí)效化水平，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，激發(fā)人才活力，提升治理效能，在保障國家能源安全、推動(dòng)石油工程技術(shù)進(jìn)步的征程中，不斷譜寫黨建引領(lǐng)科技自立自強(qiáng)的新篇章。

（責(zé)任編輯：冉智淵）