做實“六個強化” 推動作風建設走深走實

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以制定和落實中央八項規定開局破題，持之以恒正風肅紀，黨風政風為之一新，社風民風持續向好。歷經十余年的砥礪奮進，中央八項規定已成為新時代全面從嚴治黨的“金色名片”，鐫刻著黨自我革新、自我凈化的決心與擔當。在當前全面建設社會主義現代化國家的關鍵時期，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是順應時代發展潮流、回應人民群眾期盼的必然選擇。黨委堅持把高質量開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育（以下簡稱：學習教育）作為重要政治任務，始終站在“兩個維護”的高度，聚焦作風建設核心，做實“六個強化”，推進學習教育不斷取得新成效。

強化統籌謀劃，把穩作風建設“方向盤”

國家電投集團黨委嚴格按照黨中央、國家電投集團黨組關于學習教育部署要求，精心謀劃重點工作，建立運行保障體系，強化任務部署安排，確保學習教育高質量推進落實。

把牢政治方向

把開展學習教育作為重要政治任務，將學習研討、問題查擺、警示教育、集中整治等重點工作與落實國家電投與重慶市全面深化戰略合作協議和‘ 11?28\" 會談精神、與實現公司年度目標任務、與完成全年黨的建設重點任務緊密結合起來，構建“ 1+1+N^′′"工作體系，高標準研究制定1個總體方案，細化分解1張行動項清單，明確28項具體重點工作任務，劃出類別，繪制詳細的“施工藍圖”，確保規定動作不落項。

壓實工作責任

國家電投重慶公司各級黨組織切實扛起主體責任，組建成立12個學習教育工作專班及工作組，專項統籌協調學習教育，及時跟蹤報告進展情況，加大指導督促工作力度，構建起貫穿上下、高效運轉的支持保障工作機制。各級黨組織書記主動扛起第一責任人職責，全程研究部署學習教育工作。領導班子其他成員履行好\"一崗雙責”，帶頭學習研討、查擺問題，牽頭開展集中整治，發揮“關鍵少數”表率作用。下設工作組充分發揮職能作用，承上啟下、居中調度、協調聯絡、具體推進各項工作落地落實，形成了上下聯動抓學習教育的良好局面。

統籌聯動推進

堅持將學習教育納入各級黨組織重要議事日程，與業務工作同研究、同部署、同推進。全面實施工作提示、溝通聯絡等工作機制，加大對基層單位的指導力度，抓實推進落實與跟蹤指導，確保有力有序、從嚴從實推進學習教育。同時，加強宣傳引導，在公司網站開設專欄，及時轉載上級重要會議精神和部署要求，利用辦公場所、餐廳宣傳屏滾動播放警示教育視頻，推送微信公眾號12期，持續營造嚴的氛圍。

強化學習研討，補足作風建設“精神鈣”

黨委堅持將必學內容、最新要求等有機結合，推行“集中學 + 個人學 + 研討學”，進一步提高認識、增強信心，堅定不移抓好落實。

夯實理論基礎

組織黨員干部開展形式多樣、內容豐富的集中學習，將其作為提升理論素養的重要途徑。通過開展黨委理論學習中心組學習、讀書班等方式，充分發揮領導干部帶頭學的“頭雁效應”。通過擴大學習范圍等方式，有效營造中層干部跟進學的良好氛圍。通過組織專題“三會一課”和主題黨日活動等方式，著力推動全體黨員覆蓋學的生動局面。

促進自我提升

向黨員干部發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等學習資料，引導黨員干部利用業余時間原原本本學、逐章逐句學、及時跟進學。同時，充分發揮線上學習平臺優勢，鼓勵黨員干部借助“學習強國”等平臺，認真開展個人自學，隨時隨地學習最新理論知識、了解政策動態，有針對性地深化對中央八項規定精神的理解，促進自我提升。

深化思想交流

組織黨員干部圍繞“推動中央八項規定精神走深走實，以作風建設新成效為公司高質量發展保駕護航”主題，結合整治形式主義為基層減負工作，對照2個問題清單，認真開展專題研討，交流心得體會，促進相互啟發。公司領導班子成員堅持以上率下，帶頭到組織關系所在黨支部領學研討。公司各基層黨支部高度重視專題交流研討，鼓勵全體黨員結合自身工作實際，圍繞作風建設，談認識、談體會、談不足、談打算，以思想碰撞強化理解認識。

強化警示教育，劃清作風建設“警戒線”

黨委堅持以案為鑒、深化認識，統籌落實警示教育“三個一”行動，引導黨員干部自覺對照反思、引以為戒，不斷鞏固提升學習教育工作成效。

用活案例教材

充分運用本地警示教育資源，不斷豐富形式、創新載體，公司本部組織黨員干部走進長壽鳳城監獄接受“零距離”警示教育，通過切身感受“高墻”內的實景、現場聽取服刑人員的“以身說法”，深刻認識黨紀國法的威嚴與觸碰紅線的嚴重后果。所屬單位前往重慶市廉政教育基地接受思想教育、走進渣滓洞接受精神洗禮、深入烈士陵園筑牢信念根基。用活用好黨中央層面通報的反面典型案例和“身邊人身邊事”，以組織觀看反面案例教育視頻等方式以案釋紀、以案說法，提高學習教育針對性和實效性，讓公司系統全體黨員干部從身邊事、身邊人中汲取教訓，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

加強作風建設

本部帶頭、以上率下，突出抓好本部黨支部學習教育，組織黨員干部深入開展專題研討，各黨支部書記以部門及業務領域工作為切入點進行專題交流發言，從改進工作作風、為基層減負等方面入手，提出整改思路和舉措。上行下效，逐級落實，公司所屬各單位組織開展集中學習41場次、警示教育活動21場次、主題黨日活動32場次，并開展了形式多樣的現場警示教育4次。

強化問題查擺，找準作風建設“癥結點”

黨委堅持刀刃向內、實事求是，堅持有什么問題就查擺什么問題，不斷拓展問題來源渠道，往深里查、往實里查、往細里查，確保問題找得準查得實。

深入查擺問題

建立“自查 + 互查”雙查機制，認真對照違反中央八項規定及其實施細則精神的具體表現，逐一“過篩子”，實現13個部門、23項核心業務全覆蓋。先后開展3輪集中自查自糾工作，聚焦“關鍵少數”、重點領域和關鍵環節逐項對照、逐條查擺。查擺過程中，以深度問題查擺為突破口，梳理形成12個存在問題和20個具體表現。針對發現問題，建立清單臺賬，實行動態跟蹤，為整改整治提供精準靶向。

動態優化清單

持續滾動查擺存在的問題和具體問題表現，及時將整治違規吃喝重點任務、通報的反面典型案例等納入對照內容，真刀真槍、全面深入動態查擺存在問題和差距不足。不斷拓展問題來源渠道，再摸排、再起底紀檢監督、巡察監督、審計監督、財會監督等方面發現問題。面向全體黨員職工征求意見建議，堅持發現一個問題、研判一個問題、確認一個問題、納入一個問題，動態更新問題清單。

強化集中整治，打好作風建設“攻堅戰”

黨委堅持在集中整治上持續用力，針對問題清單，逐項制定措施，集中推動解決，注重建章立制，努力把整治成效轉化為轉變作風、推進工作的實績實效。

落實銷號管理

以可操作、可評估、有時限、能見效為原則制定整改措施，對集中整治實行“臺賬式管理、銷號式落實”，明確“分管領導領銜、責任部門主抓、紀檢全程跟蹤”的包保責任制，施行掛圖作戰，全力確保整改進度。建立“四個一”集中整治工作機制，每個問題由一位班子成員牽頭推動、一個責任部門統籌落實、一名經辦人員跟蹤督辦、一本臺賬動態管理，確保不折不扣整改到位。

服務中心大局

聯系實際、突出重點，以改進作風建設一體推進解決不擔當不作為問題、“表現在基層、根子在上面”問題、制約高質量發展質效提升問題、職工群眾急難愁盼問題等。主動應對電力市場營銷，實現現貨結算試運行高額增收；積極把握煤炭市場，實現煤價區域對標保持第一；認真落實年度職工關心關愛清單，獲得職工群眾一致認可，一體推進“學查改”取得階段性成效。

注重常態長效

堅持把“當下改”與“長久立”結合起來，以“少、全、暢”為工作目標，對現有制度進行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱環節，研究制定制度優化提升工作方案。進一步規范公務接待和公車管理，完善接待標準，優化審批流程，并固化為管理制度，形成用制度機制管人、管事的良好局面，推動作風建設常態化、長效化，為作風建設提供了堅實的制度保障。

強化開門教育，架起作風建設“連心橋”

黨委堅持把開門教育作為密切聯系群眾的一個重要抓手，作為推動學習教育走深走實的有效途徑，暢通員工反映意見建議渠道，傾聽民意、回應關切、解決問題，讓員工真切感受學習教育帶來的新成效、新變化。

深入基層問需

通過實地走訪調研、召開座談會、設立意見箱、開展網絡征集等形式，多層次、多樣化、多視角收集職工群眾對學習教育的意見建議，開大門接受職工群眾監督。領導班子成員以“四不兩直”方式前往黨建聯系點單位開展調研檢查，組織基層一線職工圍繞公司改革發展、安全生產等不同領域，從不同視角談體會、擺問題、提建議。聚焦實際需求，組織學習教育專班成員面向所屬單位開展學習教育指導推進工作，幫助找準突出問題，切實解決職工群眾急難愁盼問題。

提升群眾感受

定期梳理學習教育進展情況和集中整治進展成效，通過會議通報、部門傳閱、成果交流等多種方式，接受群眾監督和檢查。堅持在推動高質量發展、加強基層治理、完成急難險重任務中擔當作為、服務群眾，編制《在落實國家電投“均衡增長戰”中更好發揮黨組織和黨員作用若干措施》，把群眾滿意度作為檢驗的標尺，讓廣大職工群眾可感可及，確保學習教育取得實效。

學習教育開展以來，黨委堅持聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦作風建設與推動高質量發展相結合，堅持聚焦黨性錘煉和密切黨群干群關系，用理論指導實踐，以行動深化認識，積極培育和弘揚新風正氣，為公司高質量發展提供堅強的政治保障。

（責任編輯：楊梅）