“四管齊下”筑牢黨建根基 激活發(fā)展動(dòng)能

習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：大隊(duì)）黨委深刻領(lǐng)會(huì)和實(shí)踐這一重要思想，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把上級(jí)黨組織決策部署轉(zhuǎn)化為本單位黨組織的具體工作，通過(guò)強(qiáng)根基、育先鋒、創(chuàng)載體、建隊(duì)伍“四管齊下”，積極探索黨建工作實(shí)踐路徑，筑牢黨建根基，激活發(fā)展動(dòng)能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

靠攏”轉(zhuǎn)變。2024年，大隊(duì)發(fā)展黨員4名，確定入黨積極分子6名，持續(xù)為黨組織注入新鮮血液。

欲筑室者，先治其基。黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根基，只有筑牢根基，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。大隊(duì)黨委深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，始終把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)全局的“綱”，以此引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)健前行。

優(yōu)化組織架構(gòu)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。黨支部作為基層黨組織建設(shè)的前沿陣地，其組織建設(shè)尤為重要。2024年大隊(duì)黨委依據(jù)《大慶油田黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，先后完成12個(gè)黨支部的支委補(bǔ)選、2個(gè)黨支部支委班子的組建，明確職責(zé)分工，細(xì)化任務(wù)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行的工作格局，不斷提升黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)根基添動(dòng)能，穩(wěn)固發(fā)展“壓艙石”

嚴(yán)守程序標(biāo)準(zhǔn)，壯大黨員力量。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。大隊(duì)黨委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委要求，將黨員發(fā)展工作列為黨建工作重點(diǎn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿全過(guò)程，嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、培養(yǎng)關(guān)”。在發(fā)展對(duì)象確定階段，全面摸排入黨積極分子綜合情況，通過(guò)多維度考察，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，精準(zhǔn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象。搭建成長(zhǎng)引導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)入黨積極分子由“被動(dòng)等待”向“主動(dòng)

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，提升組織生活質(zhì)效。“三會(huì)一課”作為黨的組織生活的重要制度，其是否規(guī)范落實(shí)是關(guān)鍵。大隊(duì)以上級(jí)黨委組織部門(mén)制定《基層黨支部“三會(huì)一課”365曝光記錄》為監(jiān)督依據(jù)，常態(tài)化檢查各黨支部“三會(huì)一課”開(kāi)展情況，建立問(wèn)題臺(tái)賬并督促整改。同時(shí)，推動(dòng)各黨支部在落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，開(kāi)展特色鮮明的黨建活動(dòng)，讓“三會(huì)一課”真正成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、黨性鍛煉的熔爐。

育先鋒嚴(yán)管理，鍛造攻堅(jiān)“主力軍”

加強(qiáng)黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)。大隊(duì)黨委不斷強(qiáng)化黨員教育管理工作，著力鍛造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為的先鋒隊(duì)伍。

強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)思想根基。理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。大隊(duì)黨委始終將學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等形式，舉辦主題有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒅R(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心見(jiàn)行動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。按照統(tǒng)一安排，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。

豐富內(nèi)容形式，凝聚發(fā)展共識(shí)。以豐富多彩的內(nèi)容與形式，推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育。開(kāi)展“聚焦黨的二十大、禮贊新時(shí)代”系列活動(dòng)，通過(guò)主題展覽、文藝匯演、演講比賽等形式，集中展示學(xué)習(xí)成果，激發(fā)黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感。組織“線上聽(tīng)書(shū)”活動(dòng)，舉辦機(jī)關(guān)黨員專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)將黨的二十大精神融入工作實(shí)際，形成上下聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐效應(yīng)，凝聚齊學(xué)共進(jìn)謀發(fā)展的合力。

推行積分管理，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。積分管理是推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效載體。作為“積分制”試點(diǎn)單位，大隊(duì)黨委制定《大隊(duì)基層黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”積分制考評(píng)活動(dòng)指導(dǎo)方案》，圍繞黨支部工作和黨員表現(xiàn)設(shè)置積分指標(biāo)，通過(guò)量化考核、動(dòng)態(tài)記錄、定期公示等方式，直觀反映黨支部和黨員表現(xiàn)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，用“小積分”管好“大隊(duì)伍”，為黨建工作注入鮮活動(dòng)能。

創(chuàng)載體提質(zhì)效，擦亮黨建“金招牌”

創(chuàng)新是激發(fā)活力的源泉。大隊(duì)緊扣這一關(guān)鍵，積極探索創(chuàng)新黨建載體，豐富黨組織活動(dòng)方式，推動(dòng)黨建工作煥發(fā)生機(jī)與活力。

拓展學(xué)習(xí)路徑，傳承紅色基因。紅色基因是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神內(nèi)核和政治標(biāo)識(shí)。大隊(duì)黨委積極探索“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”新模式，借助網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，開(kāi)展“紅色圣地云參觀，革命精神薪火傳”主題黨日活動(dòng)，組織黨員“云參觀”中央紅軍長(zhǎng)征出發(fā)紀(jì)念館，重溫革命先輩的英勇事跡，感悟其堅(jiān)定信仰，引導(dǎo)黨員干部知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國(guó)，永葆初心使命。活動(dòng)受到《人民日?qǐng)?bào)》等媒體關(guān)注，閱讀量超12萬(wàn)人次，不僅增強(qiáng)了黨員干部的愛(ài)國(guó)情懷和黨性修養(yǎng)，又?jǐn)U大了黨建工作的影響力，提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

黨支部活動(dòng)“走出去”，黨員教育“活起來(lái)”。“走出去”參觀交流是豐富、提升黨員素質(zhì)的有效途徑。大隊(duì)黨委組織部分黨員干部赴黑龍江省先進(jìn)基層黨組織第三采油廠等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，為黨員過(guò)“政治生日”。通過(guò)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、聆聽(tīng)“初心故事會(huì)”、參與“閱讀分享沙龍”、誦讀“紅色家書(shū)”、參加經(jīng)驗(yàn)分享和交流互動(dòng)等形式，打破傳統(tǒng)黨員教育的局限性，讓黨員在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、在交流中得到成長(zhǎng)，激發(fā)其使命感、責(zé)任感。

趣味文化活動(dòng)，“闖”出凝聚力。開(kāi)展文化活動(dòng)是培育團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段之一。大隊(duì)黨委舉辦“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”黨建知識(shí)趣味闖關(guān)活動(dòng)，將黨史知識(shí)、黨建知識(shí)與趣味游戲相結(jié)合，以黨支部為單位組隊(duì)參賽，通過(guò)輕松愉快的方式，幫助黨員深化對(duì)黨建知識(shí)的理解。活動(dòng)中，黨員們相互協(xié)作、奮勇?tīng)?zhēng)先，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和歸屬感，加深了對(duì)黨史知識(shí)的掌握，營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，彰顯出黨建引領(lǐng)作用。

建隊(duì)伍育人才，激活發(fā)展“新引擎”

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)長(zhǎng)治久安的基本保障。大隊(duì)黨委圍繞這一核心，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育發(fā)展新生力量，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

規(guī)范選拔任用，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持規(guī)范選拔任用干部是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。大隊(duì)黨委堅(jiān)持黨管人才原則，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用程序，全面執(zhí)行《第六采油廠基層班組長(zhǎng)（室主任）選拔任用指導(dǎo)意見(jiàn)》等人事管理制度，確保公開(kāi)、公平、公正，更多的優(yōu)秀干部被任用到重要管理崗位；同步整理規(guī)范相關(guān)資料并完成存檔，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

堅(jiān)持因企制宜，探索復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)復(fù)合型人才是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，大隊(duì)黨委聚焦職稱(chēng)申報(bào)工作，通過(guò)組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件并解讀政策，為申報(bào)人員提供全方位支持。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，核對(duì)信息與材料，助力干部員工順利通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，激勵(lì)員工提升專(zhuān)業(yè)能力。根據(jù)黨員崗位需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)展特色培訓(xùn)，舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、技術(shù)骨干等，講授黨的創(chuàng)新理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。以技術(shù)交流、雙向培訓(xùn)為載體探索“跨產(chǎn)品”“跨工種”培養(yǎng)，通過(guò)導(dǎo)師帶徒、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)踐演練等形式，普及“跨設(shè)備、跨工位、跨工段”培養(yǎng)，培養(yǎng)具備多崗位技能的復(fù)合型人才。

建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，完善激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是強(qiáng)化人才隊(duì)伍的核心抓手。大隊(duì)黨委全面梳理各類(lèi)人才，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展評(píng)估和信息更新。完善激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才給予物質(zhì)與精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)等措施，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力。

（責(zé)任編輯：王一平）