提升黨建“三力” 保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅期，為確保改革措施落地，必須牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這個“根”和“魂”，將黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，（以下簡稱：中船九江公司）在改革發(fā)展中堅持黨建領(lǐng)航，提升黨建“引領(lǐng)力”“向心力”“執(zhí)行力”，匯聚“硬核”力量，走上了“高質(zhì)量發(fā)展快車道”。

從“軟硬件”兩面認(rèn)清問題所在

從“硬件”面來看，中船九江公司是長江中下游重要船舶配套基地，在新時代新市場背景下，面臨著生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、拳頭產(chǎn)品不夠、資源較為分散，以及內(nèi)部管理運(yùn)行效率有待增強(qiáng)、分支機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化等問題。

從“軟件”面分析，近5年，中船九江公司先后兩次以調(diào)查問卷、現(xiàn)場訪談等形式對黨建工作情況進(jìn)行調(diào)研。明確了在黨建層面亟待加強(qiáng)的三個方面，分別是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)發(fā)展能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、全面深化改革和推動科技創(chuàng)新；優(yōu)化黨支部黨建品牌建設(shè)方案，打造叫得響、有特色的載體；讓主題黨日“黨味”更濃，黨員教育更加豐富。

過學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，不斷完善黨委會“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新開展聯(lián)學(xué)會、讀書班，構(gòu)建專題領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)助學(xué)、交流研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、線上自學(xué)的立體化學(xué)習(xí)法，推動理論武裝入腦入心。

二是理想信念教育匯聚合力。開展“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神感恩奮進(jìn)”“共筑愛國強(qiáng)軍夢”等主題學(xué)習(xí)，組織職工群眾參觀展覽，開展主題宣講，組織青年員工“走出去”與九江市國企事業(yè)單位聯(lián)合開展讀書活動。組建省級技能大師工作室1個、市級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室2個，組織勞模進(jìn)車間、進(jìn)班組宣講，講好“中船九江故事”，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動職工群眾將愛國之情、報國之志轉(zhuǎn)化為擁護(hù)改革、支持改革、參與改革的堅定力量。

三是結(jié)合實(shí)際擘畫發(fā)展藍(lán)圖。開展“深化改革”“開源節(jié)流”等專題調(diào)研和集中研討，邀請專家解讀國企深化改革政策。經(jīng)過多輪調(diào)查研究、分析論證，設(shè)計出改革發(fā)展總思路。編制了《中船九江公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，每年制定10項改革發(fā)展任務(wù)清單，明確路線圖和時間表，整合資源，優(yōu)化體制機(jī)制，培育壯大主業(yè)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)，提升市場影響力和競爭力。

用“三個堅持”提升黨建“三力”

結(jié)合各方面問題，中船九江公司從發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、思想政治工作優(yōu)勢等著手，圍繞“鑄魂、強(qiáng)基、融合”三個方面，提升黨建“引領(lǐng)力”“向心力”“執(zhí)行力”，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，全面融入中心發(fā)揮作用，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，提升黨建工作質(zhì)量，鋪平“高質(zhì)量發(fā)展快車道”。

堅持政治引領(lǐng)，提升引領(lǐng)力

一是創(chuàng)新理論武裝凝心鑄魂。中船九江公司黨委把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大力量。通

堅持思想解惑，提升向心力

一是創(chuàng)新方式加強(qiáng)宣傳。通過領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)集中講、職能部門巡回宣講、先進(jìn)人物廣泛講、職工思想動態(tài)分析、政研課題研究等方式，做好政策宣傳和矛盾化解，做到在精神上解憂、在思想上除障。加強(qiáng)科研生產(chǎn)經(jīng)營成果主題宣傳，在公司報、微信公眾號開辟“改革進(jìn)行時”等專欄，《打造“四個中心”勇闖改革“深水區(qū)”》等專題報道，亮相《中國船舶報》等媒體，并入選江西省國防科技工業(yè)年度十大新聞。

二是企業(yè)文化深度提煉。針對中船九江公司整合融合實(shí)際，深度提煉形成企業(yè)文化核心價值理念，制定實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工作方案。同時，挖掘宣傳省部級先進(jìn)集體、勞動模范等先進(jìn)典型，豐富職工的文化生活，做細(xì)做實(shí)服務(wù)保障、關(guān)愛幫扶等工作，營造健康向上的企業(yè)文化。

三是更細(xì)更實(shí)服務(wù)職工。持續(xù)開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，舉辦勞動競賽、職業(yè)技能競賽，提升員工崗位技能。每年舉辦迎新年系列活動，常態(tài)化開展婦女節(jié)活動、單身青年聯(lián)誼，組織乒乓球、羽毛球隊參加集團(tuán)比賽。落實(shí)職工年節(jié)福利政策和離休干部、職工慰問政策，夏送清涼，冬送溫暖，讓職工幸福感顯著增強(qiáng)。

堅持組織保障，強(qiáng)化執(zhí)行力

一是頂層謀劃推動融合。印發(fā)《黨的建設(shè)“十四五”規(guī)劃》，每年制定印發(fā)黨建工作要點(diǎn)，先后制定實(shí)施了黨建 5+5 提質(zhì)工程、基層黨建質(zhì)量提升方案、提質(zhì)增效專項行動。不斷優(yōu)化各級黨組織落實(shí)黨建責(zé)任制和黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，將黨建考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬獎懲緊密掛鉤。構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，統(tǒng)籌使用資源，組織專人協(xié)同巡察、審計、黨建監(jiān)督檢查等工作。創(chuàng)新開展黨支部“三聯(lián)”結(jié)對共建，總部黨支部與成員單位黨支部在推進(jìn)三項制度改革、廉潔風(fēng)險防范等方面形成難題聯(lián)解、業(yè)務(wù)聯(lián)推。啟動“一支部一品牌”建設(shè)，打造“黨建科技互融互促助力航天夢”等黨建品牌，組建黨員志愿服務(wù)隊、設(shè)置黨員先鋒崗，呈現(xiàn)項目建設(shè)“紅色點(diǎn)陣”。

二是健全黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理機(jī)制。修訂完善“三重一大”決策制度和清單，厘清職責(zé)邊界，規(guī)范決策流程。發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用，討論決定發(fā)展規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部人才隊伍建設(shè)等重大事項，做到權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。公司旗下單位實(shí)現(xiàn)“黨建入章”，落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的要求實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。

三是打造高素質(zhì)干部人才隊伍。實(shí)施成員單位中層干部競聘上崗，推進(jìn)輪崗交流，啟動“領(lǐng)航”“引航”“起航”培訓(xùn)計劃，開設(shè)“潯船大講堂”，組織干部赴優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)。截至2024年底，“80”后干部占比較兩年前提升 19.6% ，全日制本科學(xué)歷占比提升 19.5% 。開展動態(tài)考核評價，及時調(diào)整業(yè)績不達(dá)標(biāo)、能力不勝任干部。啟動“以質(zhì)量換數(shù)量”人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，2021年以來招錄全日制碩士研究生及雙一流院校畢業(yè)生占比 68.8% ，為核心科技骨干人才頒發(fā)“特別工作證”，落實(shí)優(yōu)待政策。實(shí)施“項目 + 人才”培養(yǎng)計劃，出臺科技、營銷人員專項激勵辦法，落實(shí)高級專家薪酬與履職待遇，并將收入分配向骨干人才傾斜。

實(shí)踐成效與經(jīng)驗總結(jié)

在實(shí)踐成效層面，中船九江公司最終形成了黨建工作質(zhì)量的大幅提升。主要體現(xiàn)在：一是運(yùn)行質(zhì)效難題逐步破解。中船九江公司主要效率效益指標(biāo)實(shí)現(xiàn)同口徑增長，經(jīng)濟(jì)質(zhì)效持續(xù)同比提升，國企改革三年行動和三項制度改革榮獲中船集團(tuán)評估“A級”，實(shí)體化改革滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，職工改革成效滿意率達(dá) 96% 。二是實(shí)現(xiàn)黨建工作在更高起點(diǎn)上推動。中船九江公司探索出了從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化到實(shí)效化的工作路徑，有方法、有實(shí)踐、有成效，形成了良性循環(huán)，黨組織的政治功能和組織功能顯著增強(qiáng)，黨員干部關(guān)鍵時刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出去。

在經(jīng)驗總結(jié)層面，中船九江公司將發(fā)揮黨建作用解決發(fā)展問題以自身實(shí)踐總結(jié)為四個要點(diǎn)：一是要推進(jìn)黨建工作“三個創(chuàng)新”。必須不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新。二是要畫好深度融合“路線圖”。創(chuàng)新融入中心工作的路徑，創(chuàng)新工作方式，把黨的建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，同謀劃、同推進(jìn)、同落實(shí)。三是要推進(jìn)黨建工作品牌化發(fā)展。鼓勵基層黨支部培塑黨建品牌，深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗的創(chuàng)建內(nèi)容和效果。四是要用好考核評價。從工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變，量化到崗、明確到人、具體到人。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的基本職責(zé)。黨建工作要緊貼企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營需要，提升和發(fā)揮好黨建“三力”，實(shí)現(xiàn)“有作為、有價值、有意義”，讓這條“高質(zhì)量發(fā)展快車道”一馬平川。

（責(zé)任編輯：任肖云）